學校控煙獎懲制度

學校控煙獎懲制度一、引言校園，作為培育新一代青年的重要場所，其環境的純凈與健康直接關系到學生的身心發展和綜合素質的培養。吸煙，作為一種危害健康的不良行為，不僅對吸煙者自身造成損害，其產生的二手煙更是對周圍人群，特別是正處于生長發育關鍵期的青少年學生構成嚴重威脅。為營造一個清新、健康、文明的校園環境，保障全體師生的身體健康與生命安全，培養學生良好的行為習慣和社會責任感，特制定本控煙獎懲制度。本制度旨在通過明確的規范與引導，輔以必要的獎懲措施，全面推進校園控煙工作，共建無煙校園。二、指導思想與基本原則指導思想：以國家相關法律法規為依據，以保障師生健康為核心，以宣傳教育為先導，以制度建設為保障，堅持疏堵結合、預防為主、綜合治理的方針，將控煙工作納入學校日常管理體系，形成人人參與、人人監督的控煙氛圍。基本原則：1.健康第一原則：始終將師生的身心健康放在首位，將控煙工作作為維護校園公共衛生安全的重要舉措。2.預防為主原則：加強控煙宣傳教育，提高師生對吸煙危害的認識，從源頭上減少吸煙行為的發生。3.教育與懲戒相結合原則：對控煙行為表現突出的個人和集體予以表彰獎勵；對違反控煙規定的行為，堅持以教育引導為主，懲戒為輔，引導其改正錯誤。4.全員參與原則：明確學校、教師、學生、家長及社會各界在控煙工作中的責任，形成齊抓共管的工作格局。5.公開公正原則：獎懲措施的制定與執行應透明、公正，標準統一，接受全體師生的監督。三、控煙范圍與對象控煙范圍：學校所有室內外區域，包括但不限于教學樓、辦公樓、實驗室、圖書館、體育館、食堂、宿舍、走廊、樓梯間、衛生間、操場、綠化帶、校門口周邊等。校園內任何地點均為無煙區，不設吸煙區。控煙對象：全體在校學生、教職員工（含合同制人員、臨時工）、外來訪客（包括家長、參觀人員、施工人員等）。四、控煙行為規范1.嚴禁吸煙：任何個人不得在校園內任何區域吸煙（包括電子煙及其他模擬吸煙產品）。2.嚴禁攜帶：學生不得攜帶香煙、電子煙及打火機等煙具進入校園。3.嚴禁售賣：校園內及校門口周邊不得向學生售賣香煙、電子煙及相關產品。4.積極勸阻：師生員工發現校園內有吸煙行為，有責任禮貌勸阻；對不聽勸阻者，可向學校相關部門報告。5.履行職責：教師應率先垂范，帶頭遵守控煙規定，并積極教育引導學生。各部門負責人為本部門控煙工作第一責任人。五、獎勵措施對在校園控煙工作中表現突出的個人和集體，學校將予以表彰和獎勵：1.個人獎勵：*對于嚴格遵守控煙規定，積極參與控煙宣傳和監督工作，勇于勸阻吸煙行為并成效顯著的學生，可授予“控煙小衛士”、“文明學生”等榮譽稱號，并納入綜合素質評價體系，作為評優評先的參考依據。*對于模范遵守控煙規定，積極組織或參與控煙教育活動，在控煙工作中起模范帶頭作用的教職工，可在年度考核、評優評先中予以優先考慮或適當獎勵。2.集體獎勵：*對于控煙工作成效顯著的班級、年級或部門，學校將授予“無煙班級”、“無煙科室”等榮譽稱號，并給予適當的集體獎勵或在年度先進集體評選中予以傾斜。六、懲處辦法對于違反本控煙制度的行為，學校將視情節輕重，予以相應處理：1.學生：*首次違規：由班主任或輔導員進行批評教育，責令寫出書面檢討，并通知家長配合教育。*再次違規或情節較重：給予校內通報批評，取消本學期部分評優評先資格，并由學生處（或德育處）進行誡勉談話。*屢教不改或造成不良影響：按照校紀校規給予相應紀律處分，并作為學生綜合素質評價的負面記錄。2.教職員工：*首次違規：由所在部門負責人進行提醒談話，責令改正。*再次違規或在學生面前吸煙：給予校內通報批評，取消當年評優評先資格，并與績效考核掛鉤。*屢教不改或造成惡劣影響：按照學校相關規定給予紀律處分。3.外來訪客：*對在校園內吸煙的外來訪客，學校工作人員應予以禮貌勸阻。對不聽勸阻者，可請其離開校園或報告保衛部門處理。4.相關責任：*各部門負責人對本部門控煙工作負管理責任。若因管理不力導致本部門控煙問題突出，將對負責人進行約談，并影響部門年度考核。七、監督與執行1.組織領導：學校成立控煙工作領導小組，由校領導牽頭，學生處、教務處、總務處、保衛處、工會、團委等部門負責人為成員，負責統籌協調校園控煙工作。2.日常監督：建立由值班領導、教師、學生干部、校醫等組成的控煙監督崗，定期或不定期對校園各區域進行巡查。3.宣傳教育：學校將控煙教育納入健康教育課程，通過主題班會、宣傳欄、校園廣播、微信公眾號等多種形式，普及煙草危害知識，營造控煙氛圍。4.舉報機制：設立并公布控煙舉報電話和郵箱，鼓勵師生員工及社會各界對校園吸煙行為進行監督和舉報，對舉報屬實者可給予適當表揚。5.制度落實：各部門應組織師生員工認真學習本制度，并嚴格執行。學校控煙工作領導小組將定期對各部門控煙工作落實情況進行檢查與評估。八、制度的宣傳與修訂本制度自發布之