學校防性侵管理制度

學校防性侵管理制度第一章總則第一條為深入貫徹落實《未成年人保護法》《教師法》《未成年人學校保護規定》等法律法規，全面筑牢校園安全防線，切實保護未成年學生身心健康和合法權益，有效預防、及時處置校園性侵害、性騷擾違法違規行為，健全源頭預防、過程管控、快速處置、長效治理的工作機制，結合我校辦學實際，特制定本制度。第二條本制度適用于全校教職工、臨聘人員、后勤人員、校外入校服務人員以及所有在校學生。全校所有人員均負有保護學生、制止和報告性侵、性騷擾行為的責任與義務。第三條學校防性侵工作堅持預防為主、教育為先、從嚴管理、快速處置、保護隱私、依法追責的原則，壓實校長第一責任人責任，落實全員育人、全程管控、全方位保護的工作機制，堅決杜絕校園性侵、性騷擾事件發生。第二章明確禁止性行為第四條嚴禁所有教職員工及入校人員對學生實施任何形式的性侵害、性騷擾行為，明確劃定校園行為紅線，堅決禁止以下行為：1.與未成年學生發生戀愛關系、性關系及任何不正當親密接觸；2.撫摸、觸碰學生隱私部位，實施摟抱、猥褻等各類不當肢體接觸行為；3.對學生實施調戲、挑逗、言語低俗、性暗示、惡意調侃等侮辱性言行；4.向學生傳播、展示、推送色情、淫穢圖文、視頻、鏈接及不良信息；5.私自單獨滯留、獨處學生，私自留宿學生，違規單獨接送學生；6.利用職務便利脅迫、誘導、哄騙學生做出不當行為；7.其他侵害學生人身權益、構成性騷擾和性侵害的違規違法行為。第三章人員準入與日常管控第五條嚴格落實教職工入職查詢制度。學校在教職工、臨聘人員、保安、后勤、校外輔導人員招錄聘用環節，嚴格開展違法犯罪記錄查詢，對存在性侵、猥褻、暴力等違法犯罪記錄人員一律不予錄用、不予聘用，從源頭筑牢防控底線。第六條規范師生交往行為。明確師生交往邊界，嚴禁教職工與學生私下單獨密閉相處、單獨約談、單獨接送、私下網絡私聊、單獨留宿。日常談心談話、輔導教育盡量在公開、可視、開放的校園場所進行，杜絕密閉空間單獨接觸。第七條嚴格校園封閉管理。強化校門、樓道、功能室、衛生間、宿舍、偏僻區域巡查管控，嚴格外來人員入校登記、核驗、報備制度，禁止無關人員進入教學區、生活區，嚴控校外人員與學生單獨接觸。第八條強化寄宿與重點時段管理。嚴格落實宿舍管理制度，規范宿舍巡查、夜間值守，嚴禁異性教職工私自進入學生宿舍，嚴禁教職工夜間單獨接觸學生。加強課間、午休、放學后、周末留校等重點時段監管，杜絕管理空檔。第四章安全教育與心理護航第九條常態化開展防性侵安全教育。學校將防性侵、自我保護、青春期健康教育納入常態化德育課程，通過主題班會、專題講座、法治課堂、校園廣播、家校推送等形式，定期開展防性侵安全教育。引導學生正確認識身體隱私部位，掌握自我保護方法，明確分辨不當接觸、不良言行，敢于拒絕、善于求助、及時舉報。第十條強化教職工師德警示教育。常態化組織教職工學習未成年人保護相關法律法規、師德規范和本制度內容，開展警示教育，嚴明紀律紅線，壓實崗位責任，引導全體教職工知敬畏、守底線、嚴自律，規范從教行為。第十一條健全學生心理關愛機制。建立學生心理健康臺賬，重點關注性格內向、家庭特殊、情緒異常、成績驟降、沉默孤僻、無故缺勤的學生，及時開展談心疏導、心理幫扶，排查潛在侵害隱患，做到早發現、早干預、早處置。第五章隱患排查與日常監督第十二條建立常態化排查機制。學校定期開展防性侵專項隱患排查，重點排查師生交往、校園重點區域、宿舍管理、網絡交流、課后輔導等關鍵環節，建立隱患臺賬，實行閉環整改，及時堵塞管理漏洞。第十三條暢通舉報求助渠道。設立并公開校園防性侵舉報電話、舉報信箱、反饋渠道，暢通學生、家長、社會監督途徑。嚴格保護舉報人隱私，對舉報線索專人登記、專人核查、及時反饋，杜絕打擊報復行為。第十四條健全家校聯動機制。通過家長會、家訪、家校群推送等方式，常態化向家長普及防性侵安全知識，引導家長履行監護責任，加強居家、出行、網絡交友監管，構建家校協同、全方位防護的育人防線。第六章事件處置與報告流程第十五條實行線索即查、事件即報制度。凡發現、接到疑似或確認性侵、性騷擾線索、情況的，所有教職工必須第一時間上報學校負責人，學校第一時間啟動處置預案，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報、不報。第十六條規范應急處置流程。1.迅速保護學生，立即隔離涉事人員，制止不當行為，保障學生人身安全；2.第一時間聯系家長，耐心溝通、妥善安撫，同步做好學生心理疏導；3.對涉嫌違法犯罪的，學校立即報警，并及時向上級教育主管部門報告；4.固定留存相關證據，做好過程記錄，配合公安、教育部門調查取證。第十七條嚴格落實隱私保護制度。處置過程全程保密，嚴禁泄露受害學生、舉報人、當事人個人信息，嚴禁傳播、擴散相關視頻、圖片、文字信息，嚴禁私下議論、惡意炒作，堅決杜絕二次傷害。未經許可不得對外宣傳、接受采訪，嚴控輿情風險。第十八條做好后續幫扶工作。對受害學生持續開展心理疏導、人文關愛、學業幫扶，根據學生及家長需求，協調做好后續就學、生活保障工作，幫助學生盡快走出心理陰影，恢復正常學習生活。第七章責任追究與監督考核第十九條嚴格落實追責問責。對實施性侵、性騷擾行為的教職工，一經查實，立即停職調查，依規撤銷崗位、取消從教資格、解除聘用，依法依規從嚴從重處理；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。第二十條對存在瞞報、漏報、遲報、包庇縱容、處置不力、監管失職、整改不到位的管理人員及教職工，嚴肅追責問責，納入師德考核、績效考核、評優評先負面清單，一票否決。第二十一條將防性侵工作