珠寶設計工作室績效考核表格

珠寶設計工作室績效考核表格員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分核心業績設計作品數量30%每月完成50件以上原創設計作品根據設計數量、創新性及市場反饋進行評分，數量達標得3分，創新性突出得5分，市場反饋良好得4分，總分3+5+4=12分核心業績項目完成率30%所有設計項目按時交付率100%按時交付得5分，延遲交付每項扣2分，總分5-2*延遲次數核心業績客戶滿意度30%客戶滿意度評分85分以上客戶滿意度評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分核心業績新客戶開發30%開發3個以上新客戶新客戶開發數量達標得4分，每開發1個客戶得2分，總分4+2*開發數量核心業績設計作品銷售轉化30%設計作品銷售轉化率15%轉化率達標得4分，每提升1%得1分，總分4+1*轉化率設計質量設計創意25%設計創意評分80分以上創意評分80分以上得5分，70分以下得3分，總分5+3=8分設計質量設計細節25%設計細節評分80分以上細節評分80分以上得5分，70分以下得3分，總分5+3=8分設計質量設計規范25%設計規范達標率100%規范達標得5分，每項未達標扣2分，總分5-2*未達標次數設計質量設計版權25%設計作品獲得版權認證獲得版權認證得5分，未獲得得0分，總分5設計質量設計復用率25%設計復用率60%以上復用率達標得4分，每提升1%得1分，總分4+1*復用率客戶反饋客戶評價20%客戶評價平均分85分以上客戶評價平均分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分客戶反饋客戶投訴率20%客戶投訴率低于5%投訴率低于5%得5分，每增加1%扣2分，總分5-2*投訴率客戶反饋客戶建議采納20%采納客戶建議數量10條以上采納建議數量達標得4分，每條建議得1分，總分4+1*采納建議數客戶反饋客戶滿意度20%客戶滿意度評分85分以上滿意度評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分客戶反饋客戶流失率20%客戶流失率低于5%流失率低于5%得5分，每增加1%扣2分，總分5-2*流失率團隊協作團隊協作評分15%團隊協作評分85分以上協作評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分團隊協作跨部門協作15%跨部門協作滿意度評分85分以上協作滿意度評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分團隊協作團隊溝通15%團隊溝通滿意度評分85分以上溝通滿意度評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分團隊協作團隊貢獻15%團隊貢獻評分85分以上貢獻評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分團隊協作團隊反饋15%團隊反饋滿意度評分85分以上反饋滿意度評分85分以上得5分，75分以下得3分，總分5+3=8分本考核表用于評估珠寶設計工作室員工在設計創意、生產效率、客戶滿意度及團隊協作等方面的綜合表現。考核維度涵蓋核心業績、設計質量、客戶反饋及團隊協作，每個維度設置具體指標，用于量化評估員工的工作成效。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：