2025浙江溫州市平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解

2025浙江溫州市平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據我國《國有企業改革三年行動方案（2020-2022年）》，國有企業在完善公司治理結構時，應將黨組織的哪個職能與董事會戰略決策功能深度融合？A.經濟監督B.干部管理C.政治引領D.群眾工作2、某縣屬國企在編制2023年財務預算時，計劃將利潤的15%用于鄉村振興項目投資。根據浙江省《關于加強國有企業助力共同富裕示范區建設的指導意見》，該筆支出應優先計入以下哪類科目？A.營業外支出B.長期股權投資C.公益性捐贈支出D.研發費用3、根據《企業國有資產法》規定，平陽縣屬國有企業改制為混合所有制企業的方案，應當報經哪個機構批準？A.平陽縣人民政府B.平陽縣財政局C.平陽縣國有資產監督管理機構D.溫州市人民政府4、若某縣屬國有企業實施擴張性財政政策時，已知邊際消費傾向為0.8，則政府購買乘數為（）。A.0.8B.1.25C.5D.45、根據我國《勞動合同法》規定，下列關于試用期的表述正確的是（）

A.勞動合同期限為2年的，試用期不得超過3個月

B.勞動合同期限為3年的，試用期不得超過6個月

C.勞動合同期限為5年的，試用期不得超過1年

D.勞動合同期限為10年的，試用期不得超過2年6、某縣政府通過財政補貼支持本地小微企業開展技術創新，這一舉措主要體現了政府職能中的（）

A.經濟調節職能

B.公共服務職能

C.市場監管職能

D.社會管理職能7、某國有企業管理層成員任期規定中，以下表述正確的是：A.所有管理層成員任期均為3年B.董事會成員連任不得超過兩屆C.董事每屆任期不得超過3年，經委派單位批準可連任D.監事任期由公司自行決定8、當政府需要抑制通貨膨脹時，中央銀行最可能采取的貨幣政策是：A.提高存款準備金率B.直接控制物價水平C.增加政府財政補貼D.制定行業價格指導政策9、根據我國憲法規定，下列關于憲法修改程序的表述正確的是：A.憲法修正案需由全國人大常委會以全體委員三分之二以上多數通過B.憲法修正案需由全國人大全體代表的三分之二以上多數通過C.憲法修正案需由全國人大全體代表的過半數通過D.憲法修正案需由全國人大常委會全體委員過半數通過10、某商品原價為120元，甲商店先降價10%銷售，后因促銷活動再次降價15%；乙商店則直接降價25%銷售。關于甲乙兩店最終售價的比較，下列說法正確的是：A.甲店售價高于乙店B.甲店售價低于乙店C.甲店售價等于乙店D.無法確定售價高低11、在宏觀經濟調控中，以下哪項措施屬于貨幣政策工具？A.增加政府投資建設基礎設施B.提高企業所得稅稅率C.央行降低存款準備金率D.發放消費補貼刺激居民消費12、浙江省“八八戰略”提出要“進一步發揮浙江的區位優勢”，平陽縣在承接長三角產業轉移時應重點發展哪類產業？A.傳統重工業集群B.低附加值勞動密集型產業C.高端裝備制造與新材料產業D.高污染高耗能產業13、某國有企業為提升管理效率，決定采用一種層級分明、權責清晰的組織結構模式。該模式要求下級僅接受單一上級的垂直領導，且不設獨立的職能機構。這種組織結構屬于（）。A.職能制結構B.直線制結構C.事業部制結構D.矩陣制結構14、根據《中華人民共和國勞動合同法》，某國有企業與新入職員工簽訂3年期限的勞動合同，其中約定的試用期最長不得超過（）。A.2個月B.3個月C.6個月D.12個月15、根據我國《勞動合同法》規定，某縣屬國有企業與新入職員工簽訂三年期勞動合同，試用期不得超過（）A.一個月B.三個月C.五個月D.六個月16、某企業通過提高員工收入水平來提升工作效率，以下最能削弱該結論的選項是（）A.員工收入提高后工作壓力增大B.企業同時引入了自動化生產設備C.員工對收入提升的滿意度較高D.行業整體效率同期呈下降趨勢17、根據我國《勞動合同法》規定，下列情形中，用人單位可以立即解除勞動合同的是（）。A.勞動者因未完成季度業績考核B.勞動者嚴重違反用人單位規章制度C.勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作D.女職工在孕期、產期、哺乳期內18、某有限責任公司擬設立董事會，根據《中華人民共和國公司法》，其董事會成員人數可為（）。A.2人B.5人C.15人D.20人19、某企業在編制年度預算時，以歷史期實際支出為基礎，結合預算期業務量變化和成本變動因素調整原有預算項目。這種預算編制方法屬于（）。A.滾動預算法B.零基預算法C.彈性預算法D.增量預算法20、根據《勞動合同法》規定，某國有企業與新入職員工簽訂三年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過（）。A.一個月B.三個月C.五個月D.六個月21、在國有企業改制過程中，下列關于職工安置方案的說法正確的是：

A.職工安置方案可由企業董事會直接決定

B.職工安置方案需經職工代表大會討論通過

C.職工安置方案僅需上級主管部門審批

D.職工安置方案無需公開征求意見22、下列關于我國市場結構類型的說法，正確的是：

A.完全競爭市場中企業可自主決定商品價格

B.壟斷競爭市場以產品差異化為顯著特征

C.寡頭壟斷市場僅存在一家企業控制全部供給

D.完全壟斷市場中企業是價格的接受者23、某縣屬國企與供應商簽訂采購合同后，因突發洪水導致交通中斷，無法按期交貨。根據我國《民法典》，以下說法正確的是（）。A.合同因不可抗力自動失效B.合同有效但需重新協商價格C.合同有效，但可解除履行義務D.合同因履行不能應認定無效24、平陽縣屬國企為響應國家宏觀調控政策，近期調整了某項目的投資規模。若央行同步提高存款準備金率，此舉主要體現（）。A.財政政策調節經濟B.貨幣政策調控通脹C.行政手段干預市場D.產業政策引導投資二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）25、下列關于企業組織結構類型的描述，正確的是：A.直線制結構適用于規模較大、業務復雜的企業B.職能制結構可能導致多頭指揮問題C.矩陣制結構結合了職能專業化和項目導向的優勢D.事業部制結構強調按產品或地區劃分獨立經營單位26、下列會計科目中，屬于資產負債表中“流動負債”項目的是：A.短期借款B.應付賬款C.長期應收款到期部分（一年內）D.預收賬款27、在國有企業改制過程中，以下哪些行為符合《中華人民共和國企業國有資產法》的相關規定？A.以低于評估價值的價格轉讓國有資產B.通過公開招標方式引入戰略投資者C.將企業改制方案提交職工代表大會審議D.在改制完成后30日內辦理產權變更登記28、某縣屬國企新聘員工簽訂三年期勞動合同，關于試用期約定，以下哪些說法符合《勞動合同法》規定？A.試用期最長不得超過6個月B.試用期工資不得低于同崗位最低檔的80%C.試用期期間無需繳納社會保險D.在試用期內患病可享受醫療期待遇29、下列情形中，屬于行政訴訟法規定應當受理的行政案件范圍的是：A.公民對行政機關作出的行政處罰決定不服B.行政機關對公務員的獎懲任免決定C.行政機關制定并發布的具有普遍約束力的行政規章D.公民認為行政機關未依法公開政府信息30、下列選項中，屬于宏觀經濟調控目標的主要內容包括：A.保持經濟總量平衡B.促進充分就業C.實現收入分配絕對平均D.保持國際收支基本平衡31、某縣屬國有企業推進混合所有制改革時，需重點把握的關鍵環節包括：A.引入非國有資本參與企業改制B.建立市場化選人用人機制C.嚴格控制企業資產負債率D.強化黨組織在公司治理中的領導作用32、根據事業單位公開招聘相關規定，國有企業招聘筆試環節需嚴格規范的程序包括：A.筆試命題必須委托第三方權威機構B.考試內容應與崗位需求直接相關C.筆試成績應向社會公開查詢D.試卷保存期限不得少于3年33、根據我國《行政訴訟法》，公民、法人或其他組織提起行政訴訟時，以下哪些情形屬于人民法院受理范圍？A.行政機關對其工作人員的獎懲決定B.行政機關拒絕頒發行政許可證書C.行政機關侵犯合法經營自主權D.行政機關與民事主體之間的合同糾紛34、中國人民銀行為調節貨幣供應量，可能采取以下哪些貨幣政策工具？A.常備借貸便利（SLF）B.中期借貸便利（MLF）C.抵押補充貸款（PSL）D.調整存款準備金率35、根據我國相關法律法規，下列關于國有企業管理人員義務的說法正確的是：A.必須遵守企業財務制度，但可適當進行職務消費B.應當對企業負有忠實義務和勤勉義務C.不得利用職權收受賄賂或謀取私利D.經董事會同意可自營與企業同類的業務36、國有企業選拔領導人員時，應重點考察哪些方面？A.政治素質和道德品行B.工作年限與學歷層次C.群眾公認和工作實績D.專業素養和管理能力37、關于行政組織結構類型的特點，以下說法正確的有：A.直線制結構中，管理者直接指揮下屬，層級分明；B.職能制結構通過專業化分工提高管理效率；C.事業部制的各事業部獨立核算，但需接受總部職能部門的垂直領導；D.矩陣制結構中項目成員同時受項目負責人和職能部門領導。38、根據《中華人民共和國行政處罰法》，下列屬于行政處罰種類的有:A.警告；B.記過；C.沒收違法所得；D.吊銷許可證。39、根據我國企業國有資產法律制度，下列關于國有資本控股公司監督管理體制的說法正確的是：A.國務院代表國家行使企業國有資產所有權B.地方政府授權的部門履行出資人職責C.國家出資企業監事會由上級國有資產監管部門委派D.國有資本控股公司需接受同級人大及其常委會的監督三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）40、根據國有企業改革相關政策，國有企業黨組織在公司治理結構中發揮領導作用，其主要職責包括把握方向、管好大局、促進落實。下列說法正確的是：A.正確B.錯誤41、依據《企業國有資產監督管理暫行條例》，國有獨資企業的重大事項決策權需經本級人民政府批準。下列說法正確的是：A.正確B.錯誤42、根據我國《勞動法》規定，國有企業在招聘過程中不得以性別為由拒絕錄用女性，除非該崗位屬于國家規定的不適合女性從事的工種。（正確/錯誤）43、根據《行政機關公文處理辦法》，請示類公文可以同時抄送下級機關以確保工作銜接。（正確/錯誤）44、根據《公司法》規定，國有獨資公司董事會成員中應當有公司職工代表，且監事會成員不得少于三人。A.正確B.錯誤45、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的60%，且不得低于用人單位所在地最低工資標準。A.正確B.錯誤46、國有企業混合所有制改革的核心是通過引入非國有資本控股，實現企業經營效率提升。（正確/錯誤）47、企業流動比率指標低于行業平均水平，說明其短期償債能力必然存在重大風險。（正確/錯誤）48、根據《中華人民共和國公司法》，國有獨資公司監事會成員不得少于五人，且職工代表比例不得低于監事會成員總數的三分之一。A.正確B.錯誤49、國有企業采用邀請招標方式時，可以不發布招標公告，但應當向三個以上具備招標項目資質的特定法人發出投標邀請書。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】國有企業改革強調黨組織的政治引領作用，要求將黨的政治優勢轉化為企業治理效能。選項C正確。黨組織通過政治引領確保企業發展方向符合國家戰略，而董事會負責具體戰略決策，二者的融合是改革核心。其他選項中，干部管理（B）和群眾工作（D）屬于黨組織職能但非決策層面，經濟監督（A）屬于紀檢職責。2.【參考答案】C【解析】浙江省相關政策明確要求國企公益性捐贈支出需專項列支并接受審計，選項C正確。鄉村振興項目屬于公益性捐贈范疇，需單獨核算以確保資金透明度。營業外支出（A）通常指非經常性損失，長期股權投資（B）涉及資本運作，研發費用（D）用于技術創新，均不符合政策對鄉村振興資金用途的專項規定。3.【參考答案】C【解析】《企業國有資產法》第十三條規定，履行出資人職責的機構決定企業的改制、增資等重大事項。縣屬國有企業的出資人職責通常由縣級國有資產監督管理機構履行，因此改制方案需報該縣屬國企的出資人即縣國資監管機構批準。選項C正確，其他選項主體均非直接履行出資人職責的法定機構。4.【參考答案】C【解析】政府購買乘數公式為1/(1-MPC)，其中MPC為邊際消費傾向。代入MPC=0.8計算得：1/(1-0.8)=5。因此政府購買支出每增加1單位，將帶動總需求增加5單位。選項C符合計算結果，其他選項混淆了稅收乘數或投資回報率的概念。5.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限決定試用期上限：3年以上固定期限合同試用期≤6個月，無固定期限合同試用期≤6個月。選項B正確，其他選項均違反法定試用期上限，如5年合同試用期不得超過6個月，10年合同試用期最長為6個月而非2年。6.【參考答案】B【解析】政府職能分為政治、經濟、文化、社會和生態五大職能。財政補貼屬于公共服務職能中的“保障和改善民生”范疇，通過資源再分配促進社會公平。經濟調節職能側重宏觀調控（如利率調整），市場監管職能涉及規范市場秩序，社會管理職能包含社會治理（如戶籍管理）。此題體現公共服務職能，故選B。7.【參考答案】C【解析】根據《企業國有資產法》規定，國有獨資公司董事每屆任期不得超過3年，連任需經委派單位批準，故C正確。A選項未明確是否可連任；B選項混淆了董事會與董事個人任期限制；D選項錯誤，因監事任期同樣需符合法定要求。8.【參考答案】A【解析】中央銀行通過調整存款準備金率影響貨幣供應量，屬于貨幣政策工具，A正確。B選項屬于行政干預而非貨幣政策；C選項屬于財政政策；D選項為產業政策范疇，均不符合貨幣政策定義。存款準備金率的上調可減少市場流動性，從而抑制通脹。9.【參考答案】B【解析】我國憲法規定，憲法修改需由全國人大常委會或五分之一以上的全國人大代表提議，并由全國人大全體代表的三分之二以上多數通過（《憲法》第六十四條）。選項B正確。其他選項混淆了全國人大和常委會的表決權限及通過比例，其中選項A的“常委會全體委員”要求錯誤，常委會僅有權提議但無最終表決權。10.【參考答案】A【解析】甲店第一次降價10%后價格為120×(1-10%)=108元，第二次降價15%后價格為108×(1-15%)=91.8元；乙店直接降價25%后的價格為120×(1-25%)=90元。因此甲店售價（91.8元）高于乙店（90元），選項A正確。部分考生可能誤將兩次降價比例直接相加（10%+15%=25%），從而誤選C或D，但實際計算需分階段疊加。11.【參考答案】C【解析】貨幣政策工具由中央銀行調控，主要包括存款準備金率、再貼現率和公開市場操作。C項“央行降低存款準備金率”屬于貨幣政策，通過釋放市場流動性刺激經濟。A、D屬于財政政策中的政府支出，B為稅收政策，均屬財政政策工具。12.【參考答案】C【解析】“八八戰略”強調發揮浙江塊狀特色產業優勢。平陽縣作為溫州下轄縣，近年重點規劃高端裝備制造、新材料等新興產業，推動產業轉型升級，符合綠色低碳發展要求。A、B、D項與當前“碳達峰”目標及產業升級方向相悖，C項為正確路徑。13.【參考答案】B【解析】直線制結構是一種最簡單的集權式組織結構形式，其特點是層級關系直接、命令統一，下級只對直接上級負責，不設獨立的職能機構（如人事部、財務部等）。這種結構適用于規模較小、任務單一的組織。職能制結構（A）強調專業化分工，事業部制（C）適用于多元化經營企業，矩陣制（D）則結合了垂直與橫向管理的特點。14.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，3年期合同的試用期上限為6個月（C）。選項C符合法律規定，其他選項均低于法定上限。15.【參考答案】D【解析】根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三年以上固定期限合同，試用期不得超過六個月。國企招聘中常見勞動法考點需注意合同期限與試用期對應關系，D項為正確答案。16.【參考答案】B【解析】題干論證存在“因果關系”漏洞。B項指出效率提升可能由自動化設備導致，屬于他因削弱，直接動搖原結論邏輯鏈。D項雖涉及行業趨勢，但無法直接否定企業內部因果關系，削弱力度弱于B項。17.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可單方解除勞動合同且無需支付經濟補償。A項需經培訓或調崗后仍不能勝任方可解除；C項需協商或依法支付補償；D項屬于法定禁止解除情形。18.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十四條規定，有限責任公司設董事會，其成員為3人至13人。股份有限公司董事會成員則為5人至19人。故B項5人符合有限責任公司法定人數范圍，其他選項均超出或低于規定上限。19.【參考答案】D【解析】增量預算法是以歷史數據為基礎，結合未來變動因素調整原有預算項目的方法。其核心特征是"延續性調整"，而零基預算法（B項）強調從零開始逐項審核必要性。彈性預算（C項）側重動態調整，滾動預算（A項）則具有周期推移特性。本題描述符合增量預算法的典型場景。20.【參考答案】D【解析】《勞動合同法》第十九條規定：三年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。具體對應關系為：三年以下約定期限對應不同試用期上限，其中三年及以上最高可約定6個月試用期。選項D符合法律原文要求，其他選項分別適用于不同合同期限場景。21.【參考答案】B【解析】根據《企業國有資產法》相關規定，國有企業改制涉及職工切身利益的，職工安置方案必須經職工代表大會或職工大會討論通過，保障職工知情權與參與權。A選項錯誤在于董事會無權單獨決定涉及職工權益的事項；C選項忽略了民主程序；D選項違反法定公開要求。22.【參考答案】B【解析】壟斷競爭市場的核心特征是產品存在差異性，企業通過品牌、服務等非價格競爭手段爭奪市場（B正確）。A錯誤，完全競爭市場企業是價格接受者；C錯誤，寡頭壟斷指少數幾家企業控制市場；D錯誤，完全壟斷企業是價格制定者而非接受者。本題考查市場結構分類及特征。23.【參考答案】C【解析】根據《民法典》第590條，因不可抗力導致合同不能履行的，部分或全部免除責任，但合同本身仍有效。不可抗力屬于法定免責事由，并不否定合同效力。選項A、D混淆了合同效力與履行責任，B項無法律依據。正確處理方式為合同有效，當事人可依法解除履行義務，因此選C。24.【參考答案】B【解析】存款準備金率是中央銀行通過調節貨幣供應量來實施貨幣政策的核心工具之一。提高準備金率屬于緊縮性貨幣政策，旨在減少市場流動性，抑制通貨膨脹。題干中縣屬國企調整投資規模是響應政策導向，而央行操作屬于貨幣政策范疇，因此選B。A項對應政府收支調節，C項涉及直接行政命令，D項側重產業方向引導，均不符題意。25.【參考答案】B、C、D【解析】職能制結構因按專業職能劃分部門易導致多頭指揮（B正確）；矩陣制通過橫向項目與縱向職能雙重管理實現資源整合（C正確）；事業部制按產品/地區劃分獨立核算單位，提高靈活性（D正確）。直線制適用于小型企業（A錯誤）。26.【參考答案】A、B、D【解析】流動負債指一年內需償還的債務，包含短期借款（A）、應付賬款（B）、預收賬款（D）。長期應收款到期部分若在一年內需重分類至“一年內到期的非流動負債”，但仍屬于非流動資產調整項，不直接歸類為流動負債（C錯誤）。27.【參考答案】B、C、D【解析】根據《企業國有資產法》第9條，國有資產轉讓應遵循公開、公平、公正原則，B選項符合招標程序要求；第12條規定職工代表大會對改制方案有審議權，C正確；第38條明確產權變更應在法定時限內辦理，D正確。A選項違反國有資產保值增值原則，屬于違規行為。28.【參考答案】A、B、D【解析】《勞動合同法》第19條規定三年以上固定期限合同試用期不得超過6個月（A正確）；第20條明確試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%（B正確）；第19條第4款規定試用期包含在勞動合同期限內，依法應繳納社保（C錯誤）。根據醫療期相關規定，試用期內員工患病可依法享受醫療期待遇（D正確）。29.【參考答案】AD【解析】根據《行政訴訟法》規定，行政訴訟受案范圍包括具體行政行為，行政處罰（A）屬于典型具體行政行為，應受理；政府信息公開義務（D）屬于法定職責，未履行可訴。行政機關內部獎懲決定（B）屬于內部行政行為，行政規章（C）屬于抽象行政行為，均不屬行政訴訟范圍。30.【參考答案】ABD【解析】宏觀經濟調控四大目標為經濟增長（隱含總量平衡A）、就業（B）、價格穩定和國際收支平衡（D）。收入分配絕對平均（C）違背市場經濟規律，不屬于調控目標。國際收支失衡會導致匯率波動和資本外流，保持基本平衡是穩定經濟的重要內容。31.【參考答案】ABD【解析】混合所有制改革的核心在于引入多元資本（A），推動企業市場化運作（B），同時確保黨組織的領導地位（D），三者共同構成現代企業治理框架。C項雖涉及財務風險管控，但屬于企業內部管理范疇，不屬于混合所有制改革的核心措施。32.【參考答案】BCD【解析】根據《事業單位公開招聘操作規程》，筆試內容需體現崗位特性（B），成績需提供公開查詢（C），原始試卷作為重要檔案需按規定保存（D）。A項"必須委托第三方"表述絕對化，實際允許用人單位自主命題，故錯誤。33.【參考答案】B、C【解析】根據《行政訴訟法》第12條，行政訴訟受理范圍包括對行政許可行為的異議（B）、侵犯經營自主權（C）等。A項屬內部行政行為，排除；D項屬民事糾紛，應通過民事訴訟解決，故不選。34.【參考答案】A、B、C、D【解析】常備借貸便利（SLF）、中期借貸便利（MLF）、抵押補充貸款（PSL）均為央行創新貨幣政策工具，用于調節中短期流動性；存款準備金率（D）是傳統貨幣政策工具，通過調整商業銀行存準比例影響貨幣乘數。四項均屬央行貨幣政策工具，故全選。35.【參考答案】BC【解析】根據《企業國有資產法》第25條，國有企業管理者需履行忠實義務（不得謀取私利）和勤勉義務（勤勉盡責管理企業）。B正確；C對應法律禁止性規定。A錯誤在于職務消費需嚴格遵守規定，不得"適當"進行；D錯誤，根據《公司法》第148條，未經股東會同意不得自營同類業務。36.【參考答案】ACD【解析】依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第5條，選拔國企領導須堅持"德才兼備、以德為先"原則，重點考察政治素質（A）、群眾公認度（C）和專業能力（D）。B錯誤，工作年限和學歷非核心考察要素。《事業單位領導人員管理規定》第8條亦強調業績導向，需綜合評估管理能力（D）和實績表現。37.【參考答案】ABD【解析】直線制結構層級清晰，指揮統一（A正確）。職能制通過專業分工提升效率（B正確）。矩陣制融合項目與職能雙重管理，成員接受雙重領導（D正確）。事業部制強調分權管理，各事業部自主經營且獨立核算，總部職能部門不直接干預其日常運營（C錯誤）。38.【參考答案】ACD【解析】《行政處罰法》第九條規定，行政處罰包括警告（A）、罰款、沒收違法所得（C）、沒收非法財物、責令停產停業、吊銷許可證或執照（D）、行政拘留等。記過（B）屬于行政處分，針對公務員的內部責任追究，不屬行政處罰范疇。需注意行政處罰與行政處分的適用對象及程序差異。39.【參考答案】ACD【解析】根據《企業國有資產法》，國務院代表國家行使企業國有資產所有權（A正確）；履行出資人職責的機構是國務院和地方人民政府授權的部門或機構（B錯誤，未明確“本級政府授權”）；國家出資企業監事會成員由國有資產監管機構委派（C正確）；國有企業應接受人大及其常委會的監督（D正確）。40.【參考答案】A【解析】根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》規定，國有企業黨組織在公司治理結構中具有法定地位，應發揮領導作用，履行"把方向、管大局、促落實"職責。該表述與2021年深化國企改革三年行動方