2026年煙草工會綜合專員煙草公司招聘考試筆試試題（含答案）

/煙草工會綜合專員煙草公司招聘考試筆試試題一、單選題（每題1分，共100題）1.煙草行業屬于我國國民經濟中的哪個重要產業？（）A.戰略性新興產業B.傳統制造業C.先進制造業D.戰略性基礎產業2.煙草工會綜合專員的主要職責不包括以下哪項？（）A.組織職工技能培訓B.負責公司日常行政事務C.開展職工民主管理D.監督生產安全操作3.《中華人民共和國煙草專賣法》規定，煙草專賣零售許可證的申請主體必須是（）。A.任何符合條件的公民B.具有完全民事行為能力的公民C.煙草專賣局工作人員D.煙草公司員工4.煙草行業實行（）專賣制度，這是我國煙草行業的基本制度。A.統一經營B.分散管理C.自主經營D.社會監督5.煙草工會綜合專員在組織職工代表大會時，應當保證職工代表的比例不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%6.煙草公司內部規章制度制定的基本原則不包括（）。A.合法合規B.民主參與C.過于嚴格D.公平公正7.煙草行業特有的稅收制度是（）。A.增值稅B.消費稅C.企業所得稅D.資源稅8.煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當遵循（）原則。A.先調解后仲裁B.先仲裁后訴訟C.直接受理訴訟D.先訴訟后調解9.煙草行業的產品屬于特殊商品，其主要特征不包括（）。A.高度計劃性B.強制性C.稅收高D.非生活必需品10.煙草公司進行年度預算編制時，應當以（）為基礎。A.上年實際數據B.行業平均數據C.預測數據D.隨機數據11.煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當（）。A.優先考慮公司利益B.忽視職工需求C.兼顧公司利益和職工需求D.只考慮職工需求12.煙草行業的產品營銷特點不包括（）。A.嚴格的渠道管理B.廣泛的廣告宣傳C.直接面向消費者D.強制性銷售13.煙草公司進行績效考核時，應當（）。A.只考慮財務指標B.只考慮非財務指標C.兼顧財務指標和非財務指標D.不考慮任何指標14.煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當（）。A.直接做出處理決定B.上級請示后再處理C.忽視投訴內容D.先與職工溝通15.煙草行業的產品包裝必須符合（）要求。A.美觀大方B.經濟實用C.國家標準D.個性化設計16.煙草公司進行成本控制時，應當（）。A.降低所有成本B.優先降低固定成本C.優先降低變動成本D.合理控制成本17.煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當（）。A.只考慮公司需求B.忽視職工興趣C.兼顧公司需求和職工興趣D.只考慮職工興趣18.煙草行業的產品定價策略不包括（）。A.成本加成定價B.競爭導向定價C.感知價值定價D.隨機定價19.煙草公司進行風險管理時，應當（）。A.避免所有風險B.優先規避經營風險C.優先規避財務風險D.合理管理風險20.煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當（）。A.嚴格執法B.柔性管理C.只考慮職工利益D.只考慮公司利益21.煙草行業的產品質量標準不包括（）。A.產品安全性B.產品包裝C.產品外觀D.產品口味22.煙草公司進行投資決策時，應當（）。A.只考慮短期利益B.只考慮長期利益C.兼顧短期利益和長期利益D.不考慮任何利益23.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見24.煙草行業的產品銷售渠道不包括（）。A.批發市場B.零售終端C.網上銷售D.直接銷售25.煙草公司進行財務分析時，應當（）。A.只考慮盈利能力B.只考慮償債能力C.兼顧盈利能力、償債能力和營運能力D.不考慮任何能力26.煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當（）。A.直接做出裁決B.上級請示后再裁決C.忽視爭議內容D.先與雙方溝通27.煙草行業的產品廣告宣傳必須符合（）要求。A.廣泛宣傳B.合法合規C.個性化設計D.低成本投入28.煙草公司進行戰略規劃時，應當（）。A.只考慮內部環境B.只考慮外部環境C.兼顧內部環境和外部環境D.不考慮任何環境29.煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當（）。A.限制活動范圍B.擴大活動范圍C.忽視活動效果D.只考慮活動成本30.煙草行業的產品運輸管理必須符合（）要求。A.高效快捷B.安全可靠C.低成本投入D.個性化服務31.煙草公司進行人力資源管理時，應當（）。A.只考慮招聘B.只考慮培訓C.兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理D.不考慮任何管理32.煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當（）。A.直接做出處理決定B.上級請示后再處理C.忽視投訴內容D.先與職工溝通33.煙草行業的產品質量監管主要由（）負責。A.工商行政管理部門B.質量技術監督部門C.煙草專賣局D.海關34.煙草公司進行市場營銷時，應當（）。A.只考慮產品B.只考慮價格C.兼顧產品、價格、渠道和促銷D.不考慮任何因素35.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見36.煙草行業的產品包裝設計必須符合（）要求。A.美觀大方B.經濟實用C.國家標準D.個性化設計37.煙草公司進行成本控制時，應當（）。A.降低所有成本B.優先降低固定成本C.優先降低變動成本D.合理控制成本38.煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當（）。A.只考慮公司需求B.忽視職工興趣C.兼顧公司需求和職工興趣D.只考慮職工興趣39.煙草行業的產品定價策略不包括（）。A.成本加成定價B.競爭導向定價C.感知價值定價D.隨機定價40.煙草公司進行風險管理時，應當（）。A.避免所有風險B.優先規避經營風險C.優先規避財務風險D.合理管理風險41.煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當（）。A.嚴格執法B.柔性管理C.只考慮職工利益D.只考慮公司利益42.煙草行業的產品質量標準不包括（）。A.產品安全性B.產品包裝C.產品外觀D.產品口味43.煙草公司進行投資決策時，應當（）。A.只考慮短期利益B.只考慮長期利益C.兼顧短期利益和長期利益D.不考慮任何利益44.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見45.煙草行業的產品銷售渠道不包括（）。A.批發市場B.零售終端C.網上銷售D.直接銷售46.煙草公司進行財務分析時，應當（）。A.只考慮盈利能力B.只考慮償債能力C.兼顧盈利能力、償債能力和營運能力D.不考慮任何能力47.煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當（）。A.直接做出裁決B.上級請示后再裁決C.忽視爭議內容D.先與雙方溝通48.煙草行業的產品廣告宣傳必須符合（）要求。A.廣泛宣傳B.合法合規C.個性化設計D.低成本投入49.煙草公司進行戰略規劃時，應當（）。A.只考慮內部環境B.只考慮外部環境C.兼顧內部環境和外部環境D.不考慮任何環境50.煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當（）。A.限制活動范圍B.擴大活動范圍C.忽視活動效果D.只考慮活動成本51.煙草行業的產品運輸管理必須符合（）要求。A.高效快捷B.安全可靠C.低成本投入D.個性化服務52.煙草公司進行人力資源管理時，應當（）。A.只考慮招聘B.只考慮培訓C.兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理D.不考慮任何管理53.煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當（）。A.直接做出處理決定B.上級請示后再處理C.忽視投訴內容D.先與職工溝通54.煙草行業的產品質量監管主要由（）負責。A.工商行政管理部門B.質量技術監督部門C.煙草專賣局D.海關55.煙草公司進行市場營銷時，應當（）。A.只考慮產品B.只考慮價格C.兼顧產品、價格、渠道和促銷D.不考慮任何因素56.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見57.煙草行業的產品包裝設計必須符合（）要求。A.美觀大方B.經濟實用C.國家標準D.個性化設計58.煙草公司進行成本控制時，應當（）。A.降低所有成本B.優先降低固定成本C.優先降低變動成本D.合理控制成本59.煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當（）。A.只考慮公司需求B.忽視職工興趣C.兼顧公司需求和職工興趣D.只考慮職工興趣60.煙草行業的產品定價策略不包括（）。A.成本加成定價B.競爭導向定價C.感知價值定價D.隨機定價61.煙草公司進行風險管理時，應當（）。A.避免所有風險B.優先規避經營風險C.優先規避財務風險D.合理管理風險62.煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當（）。A.嚴格執法B.柔性管理C.只考慮職工利益D.只考慮公司利益63.煙草行業的產品質量標準不包括（）。A.產品安全性B.產品包裝C.產品外觀D.產品口味64.煙草公司進行投資決策時，應當（）。A.只考慮短期利益B.只考慮長期利益C.兼顧短期利益和長期利益D.不考慮任何利益65.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見66.煙草行業的產品銷售渠道不包括（）。A.批發市場B.零售終端C.網上銷售D.直接銷售67.煙草公司進行財務分析時，應當（）。A.只考慮盈利能力B.只考慮償債能力C.兼顧盈利能力、償債能力和營運能力D.不考慮任何能力68.煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當（）。A.直接做出裁決B.上級請示后再裁決C.忽視爭議內容D.先與雙方溝通69.煙草行業的產品廣告宣傳必須符合（）要求。A.廣泛宣傳B.合法合規C.個性化設計D.低成本投入70.煙草公司進行戰略規劃時，應當（）。A.只考慮內部環境B.只考慮外部環境C.兼顧內部環境和外部環境D.不考慮任何環境71.煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當（）。A.限制活動范圍B.擴大活動范圍C.忽視活動效果D.只考慮活動成本72.煙草行業的產品運輸管理必須符合（）要求。A.高效快捷B.安全可靠C.低成本投入D.個性化服務73.煙草公司進行人力資源管理時，應當（）。A.只考慮招聘B.只考慮培訓C.兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理D.不考慮任何管理74.煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當（）。A.直接做出處理決定B.上級請示后再處理C.忽視投訴內容D.先與職工溝通75.煙草行業的產品質量監管主要由（）負責。A.工商行政管理部門B.質量技術監督部門C.煙草專賣局D.海關76.煙草公司進行市場營銷時，應當（）。A.只考慮產品B.只考慮價格C.兼顧產品、價格、渠道和促銷D.不考慮任何因素77.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見78.煙草行業的產品包裝設計必須符合（）要求。A.美觀大方B.經濟實用C.國家標準D.個性化設計79.煙草公司進行成本控制時，應當（）。A.降低所有成本B.優先降低固定成本C.優先降低變動成本D.合理控制成本80.煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當（）。A.只考慮公司需求B.忽視職工興趣C.兼顧公司需求和職工興趣D.只考慮職工興趣81.煙草行業的產品定價策略不包括（）。A.成本加成定價B.競爭導向定價C.感知價值定價D.隨機定價82.煙草公司進行風險管理時，應當（）。A.避免所有風險B.優先規避經營風險C.優先規避財務風險D.合理管理風險83.煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當（）。A.嚴格執法B.柔性管理C.只考慮職工利益D.只考慮公司利益84.煙草行業的產品質量標準不包括（）。A.產品安全性B.產品包裝C.產品外觀D.產品口味85.煙草公司進行投資決策時，應當（）。A.只考慮短期利益B.只考慮長期利益C.兼顧短期利益和長期利益D.不考慮任何利益86.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見87.煙草行業的產品銷售渠道不包括（）。A.批發市場B.零售終端C.網上銷售D.直接銷售88.煙草公司進行財務分析時，應當（）。A.只考慮盈利能力B.只考慮償債能力C.兼顧盈利能力、償債能力和營運能力D.不考慮任何能力89.煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當（）。A.直接做出裁決B.上級請示后再裁決C.忽視爭議內容D.先與雙方溝通90.煙草行業的產品廣告宣傳必須符合（）要求。A.廣泛宣傳B.合法合規C.個性化設計D.低成本投入91.煙草公司進行戰略規劃時，應當（）。A.只考慮內部環境B.只考慮外部環境C.兼顧內部環境和外部環境D.不考慮任何環境92.煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當（）。A.限制活動范圍B.擴大活動范圍C.忽視活動效果D.只考慮活動成本93.煙草行業的產品運輸管理必須符合（）要求。A.高效快捷B.安全可靠C.低成本投入D.個性化服務94.煙草公司進行人力資源管理時，應當（）。A.只考慮招聘B.只考慮培訓C.兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理D.不考慮任何管理95.煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當（）。A.直接做出處理決定B.上級請示后再處理C.忽視投訴內容D.先與職工溝通96.煙草行業的產品質量監管主要由（）負責。A.工商行政管理部門B.質量技術監督部門C.煙草專賣局D.海關97.煙草公司進行市場營銷時，應當（）。A.只考慮產品B.只考慮價格C.兼顧產品、價格、渠道和促銷D.不考慮任何因素98.煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當（）。A.限制職工參與B.鼓勵職工參與C.忽視職工意見D.只聽取領導意見99.煙草行業的產品包裝設計必須符合（）要求。A.美觀大方B.經濟實用C.國家標準D.個性化設計100.煙草公司進行成本控制時，應當（）。A.降低所有成本B.優先降低固定成本C.優先降低變動成本D.合理控制成本【標準答案及解析】一、單選題（每題1分，共100題）1.D解析：煙草行業屬于我國國民經濟中的戰略性基礎產業，具有特殊的地位和作用。2.B解析：煙草工會綜合專員的主要職責包括組織職工技能培訓、開展職工民主管理、監督生產安全操作等，但不包括負責公司日常行政事務。3.B解析：《中華人民共和國煙草專賣法》規定，煙草專賣零售許可證的申請主體必須是具有完全民事行為能力的公民。4.A解析：煙草行業實行統一經營專賣制度，這是我國煙草行業的基本制度，旨在維護國家利益和消費者利益。5.D解析：煙草工會綜合專員在組織職工代表大會時，應當保證職工代表的比例不低于50%，確保職工的民主權利得到充分體現。6.C解析：煙草公司內部規章制度制定的基本原則包括合法合規、民主參與、公平公正等，但過于嚴格不屬于基本原則。7.B解析：煙草行業特有的稅收制度是消費稅，由于煙草產品的特殊性，國家對其征收高額消費稅。8.A解析：煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當遵循先調解后仲裁的原則，力求在協商解決的基礎上化解矛盾。9.B解析：煙草行業的產品屬于特殊商品，其主要特征包括高度計劃性、稅收高、非生活必需品等，但強制性不屬于其主要特征。10.A解析：煙草公司進行年度預算編制時，應當以上年實際數據為基礎，結合市場變化和公司戰略進行合理預測。11.C解析：煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當兼顧公司利益和職工需求，確保活動的順利進行和職工的滿意度。12.D解析：煙草行業的產品營銷特點包括嚴格的渠道管理、廣泛的廣告宣傳、直接面向消費者等，但強制性銷售不屬于其特點。13.C解析：煙草公司進行績效考核時，應當兼顧財務指標和非財務指標，全面評估公司的經營狀況和職工的工作表現。14.D解析：煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當先與職工溝通，了解投訴的具體內容和原因，再進行處理。15.C解析：煙草行業的產品包裝必須符合國家標準要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。16.D解析：煙草公司進行成本控制時，應當合理控制成本，既要降低成本，又要保證產品的質量和安全。17.C解析：煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當兼顧公司需求和職工興趣，提高培訓的效果和職工的參與度。18.D解析：煙草行業的產品定價策略包括成本加成定價、競爭導向定價、感知價值定價等，但隨機定價不屬于其策略。19.D解析：煙草公司進行風險管理時，應當合理管理風險，既要規避風險，又要把握機遇，實現公司的可持續發展。20.B解析：煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當柔性管理，既要嚴格執法，又要關心職工，建立和諧的勞動關系。21.D解析：煙草行業的產品質量標準包括產品安全性、產品包裝、產品外觀等，但產品口味不屬于其標準。22.C解析：煙草公司進行投資決策時，應當兼顧短期利益和長期利益，確保公司的穩定發展和持續增長。23.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當鼓勵職工參與，充分發揮職工的積極性和創造性。24.D解析：煙草行業的產品銷售渠道包括批發市場、零售終端、網上銷售等，但直接銷售不屬于其渠道。25.C解析：煙草公司進行財務分析時，應當兼顧盈利能力、償債能力和營運能力，全面評估公司的財務狀況。26.D解析：煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當先與雙方溝通，了解爭議的具體內容和原因，再進行處理。27.B解析：煙草行業的產品廣告宣傳必須符合合法合規要求，確保廣告的真實性和合法性，同時也要符合相關法律法規。28.C解析：煙草公司進行戰略規劃時，應當兼顧內部環境和外部環境，制定符合公司實際情況的戰略規劃。29.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當擴大活動范圍，讓更多的職工參與到活動中來。30.B解析：煙草行業的產品運輸管理必須符合安全可靠要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。31.C解析：煙草公司進行人力資源管理時，應當兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理，建立完善的人力資源管理體系。32.D解析：煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當先與職工溝通，了解投訴的具體內容和原因，再進行處理。33.C解析：煙草行業的產品質量監管主要由煙草專賣局負責，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。34.C解析：煙草公司進行市場營銷時，應當兼顧產品、價格、渠道和促銷，制定合理的市場營銷策略。35.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當鼓勵職工參與，充分發揮職工的積極性和創造性。36.C解析：煙草行業的產品包裝設計必須符合國家標準要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。37.D解析：煙草公司進行成本控制時，應當合理控制成本，既要降低成本，又要保證產品的質量和安全。38.C解析：煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當兼顧公司需求和職工興趣，提高培訓的效果和職工的參與度。39.D解析：煙草行業的產品定價策略包括成本加成定價、競爭導向定價、感知價值定價等，但隨機定價不屬于其策略。40.D解析：煙草公司進行風險管理時，應當合理管理風險，既要規避風險，又要把握機遇，實現公司的可持續發展。41.B解析：煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當柔性管理，既要嚴格執法，又要關心職工，建立和諧的勞動關系。42.D解析：煙草行業的產品質量標準包括產品安全性、產品包裝、產品外觀等，但產品口味不屬于其標準。43.C解析：煙草公司進行投資決策時，應當兼顧短期利益和長期利益，確保公司的穩定發展和持續增長。44.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當鼓勵職工參與，充分發揮職工的積極性和創造性。45.D解析：煙草行業的產品銷售渠道包括批發市場、零售終端、網上銷售等，但直接銷售不屬于其渠道。46.C解析：煙草公司進行財務分析時，應當兼顧盈利能力、償債能力和營運能力，全面評估公司的財務狀況。47.D解析：煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當先與雙方溝通，了解爭議的具體內容和原因，再進行處理。48.B解析：煙草行業的產品廣告宣傳必須符合合法合規要求，確保廣告的真實性和合法性，同時也要符合相關法律法規。49.C解析：煙草公司進行戰略規劃時，應當兼顧內部環境和外部環境，制定符合公司實際情況的戰略規劃。50.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當擴大活動范圍，讓更多的職工參與到活動中來。51.B解析：煙草行業的產品運輸管理必須符合安全可靠要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。52.C解析：煙草公司進行人力資源管理時，應當兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理，建立完善的人力資源管理體系。53.D解析：煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當先與職工溝通，了解投訴的具體內容和原因，再進行處理。54.C解析：煙草行業的產品質量監管主要由煙草專賣局負責，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。55.C解析：煙草公司進行市場營銷時，應當兼顧產品、價格、渠道和促銷，制定合理的市場營銷策略。56.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當鼓勵職工參與，充分發揮職工的積極性和創造性。57.C解析：煙草行業的產品包裝設計必須符合國家標準要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。58.D解析：煙草公司進行成本控制時，應當合理控制成本，既要降低成本，又要保證產品的質量和安全。59.C解析：煙草工會綜合專員在組織職工培訓時，應當兼顧公司需求和職工興趣，提高培訓的效果和職工的參與度。60.D解析：煙草行業的產品定價策略包括成本加成定價、競爭導向定價、感知價值定價等，但隨機定價不屬于其策略。61.D解析：煙草公司進行風險管理時，應當合理管理風險，既要規避風險，又要把握機遇，實現公司的可持續發展。62.B解析：煙草工會綜合專員在處理職工關系時，應當柔性管理，既要嚴格執法，又要關心職工，建立和諧的勞動關系。63.D解析：煙草行業的產品質量標準包括產品安全性、產品包裝、產品外觀等，但產品口味不屬于其標準。64.C解析：煙草公司進行投資決策時，應當兼顧短期利益和長期利益，確保公司的穩定發展和持續增長。65.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工民主管理時，應當鼓勵職工參與，充分發揮職工的積極性和創造性。66.D解析：煙草行業的產品銷售渠道包括批發市場、零售終端、網上銷售等，但直接銷售不屬于其渠道。67.C解析：煙草公司進行財務分析時，應當兼顧盈利能力、償債能力和營運能力，全面評估公司的財務狀況。68.D解析：煙草工會綜合專員在處理勞動爭議時，應當先與雙方溝通，了解爭議的具體內容和原因，再進行處理。69.B解析：煙草行業的產品廣告宣傳必須符合合法合規要求，確保廣告的真實性和合法性，同時也要符合相關法律法規。70.C解析：煙草公司進行戰略規劃時，應當兼顧內部環境和外部環境，制定符合公司實際情況的戰略規劃。71.B解析：煙草工會綜合專員在組織職工文化活動時，應當擴大活動范圍，讓更多的職工參與到活動中來。72.B解析：煙草行業的產品運輸管理必須符合安全可靠要求，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。73.C解析：煙草公司進行人力資源管理時，應當兼顧招聘、培訓、績效考核和薪酬管理，建立完善的人力資源管理體系。74.D解析：煙草工會綜合專員在處理職工投訴時，應當先與職工溝通，了解投訴的具體內容和原因，再進行處理。75.C解析：煙草行業的產品質量監管主要由煙草專賣局負責，確保產品的質量和安全，同時也要符合相關法律法規。76.C解析：煙草公司進行市場營銷時，應當兼顧產品、價格、渠道和促銷，制定合理的市場營銷策略。77.B解析：煙草工會綜合