公務(wù)員消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作違規(guī)處理辦法

公務(wù)員消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作違規(guī)處理辦法為規(guī)范公務(wù)員在消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作中的履職行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，壓實(shí)消防安全責(zé)任，防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)以及全國(guó)、全省消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治行動(dòng)相關(guān)部署要求，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第一章總則第一條本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、群團(tuán)機(jī)關(guān)中在編在職的公務(wù)員，以及受行政機(jī)關(guān)委托履行消防安全管理、監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)的公職人員。中央駐本省單位公務(wù)員在消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作中的違規(guī)處理，參照本辦法執(zhí)行，相關(guān)處理建議由省消防安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省消防安委會(huì)）通報(bào)其上級(jí)主管單位。第二條對(duì)公務(wù)員消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作違規(guī)行為的處理，堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、過(guò)罰相當(dāng)、程序正當(dāng)、懲教結(jié)合、公開(kāi)公正的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)。第二章違規(guī)情形及處理標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)部署落實(shí)類(lèi)違規(guī)第三條有下列部署落實(shí)不到位情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）未按上級(jí)要求制定本地區(qū)、本部門(mén)、本單位消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案，或者方案照搬照抄、無(wú)針對(duì)性、無(wú)具體責(zé)任清單和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未造成不良影響的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；導(dǎo)致專(zhuān)項(xiàng)整治工作滯后30天以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；滯后60天以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人給予談話提醒。（二）未按要求組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)整治部署會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，相關(guān)人員覆蓋率不足80%的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；覆蓋率不足50%的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；未召開(kāi)相關(guān)會(huì)議導(dǎo)致專(zhuān)項(xiàng)整治無(wú)人推進(jìn)的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。（三）未按要求配備專(zhuān)項(xiàng)整治工作專(zhuān)班、明確專(zhuān)職工作人員的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；專(zhuān)班空轉(zhuǎn)、工作人員長(zhǎng)期缺位導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人給予談話提醒。（四）未按要求報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)展、隱患臺(tái)賬、工作總結(jié)等材料，遲報(bào)3次以?xún)?nèi)的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；遲報(bào)3次以上或者漏報(bào)、瞞報(bào)相關(guān)工作數(shù)據(jù)2次以?xún)?nèi)的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；漏報(bào)、瞞報(bào)數(shù)據(jù)2次以上或者偽造工作臺(tái)賬、虛報(bào)工作進(jìn)展的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致上級(jí)決策出現(xiàn)偏差的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予誡勉。（五）對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光的火災(zāi)隱患線索未按要求在7個(gè)工作日內(nèi)受理、核查并反饋的，每發(fā)生1起對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；未反饋導(dǎo)致舉報(bào)人重復(fù)上訪、媒體負(fù)面報(bào)道的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；造成惡劣社會(huì)影響的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。第二節(jié)隱患排查整治類(lèi)違規(guī)第四條有下列隱患排查不到位情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）未按要求組織開(kāi)展火災(zāi)隱患拉網(wǎng)式排查，管轄范圍內(nèi)單位、場(chǎng)所排查覆蓋率不足95%的，每低2個(gè)百分點(diǎn)對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；不足80%的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；不足60%的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人給予談話提醒。（二）排查過(guò)程中走形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)明面上存在的火災(zāi)隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)5起以?xún)?nèi)應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)的一般隱患的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；累計(jì)5起以上10起以?xún)?nèi)的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；累計(jì)10起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉。（三）對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患應(yīng)上報(bào)未上報(bào)，漏報(bào)1起的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；漏報(bào)2起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予誡勉；漏報(bào)重大隱患導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，對(duì)直接責(zé)任人給予降級(jí)或者撤職處分，分管負(fù)責(zé)人給予記過(guò)或者記大過(guò)處分，主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)或者誡勉。第五條有下列隱患整改不到位情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的一般火災(zāi)隱患，未建立整改臺(tái)賬、明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；一般隱患整改完成率低于90%的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；低于70%的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。（二）對(duì)重大火災(zāi)隱患未按要求落實(shí)“一隱患一方案”“掛牌督辦”要求的，每存在1起未掛牌督辦的重大隱患，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予誡勉；逾期3個(gè)月未整改完成的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分，主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；逾期6個(gè)月未整改完成的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分，主要負(fù)責(zé)人給予誡勉。（三）對(duì)上級(jí)消防安委會(huì)、行業(yè)主管部門(mén)掛牌督辦的隱患，整改銷(xiāo)號(hào)過(guò)程中弄虛作假、偽造整改證明材料的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分；已銷(xiāo)號(hào)隱患經(jīng)核查仍存在重大風(fēng)險(xiǎn)的，對(duì)直接責(zé)任人給予降級(jí)處分，分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分，主要負(fù)責(zé)人給予誡勉；導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，對(duì)直接責(zé)任人給予撤職或者開(kāi)除處分，分管負(fù)責(zé)人給予降級(jí)或者撤職處分，主要負(fù)責(zé)人給予記過(guò)或者記大過(guò)處分。第三節(jié)監(jiān)督執(zhí)法類(lèi)違規(guī)第六條負(fù)有消防安全監(jiān)督管理職責(zé)的公務(wù)員有下列執(zhí)法違規(guī)情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）違規(guī)實(shí)施消防行政許可、消防驗(yàn)收、備案抽查，對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)事項(xiàng)出具合格意見(jiàn)的，每發(fā)生1起對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；發(fā)生2起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；造成重大消防安全隱患的，對(duì)直接責(zé)任人給予降級(jí)或者撤職處分，分管負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分。（二）實(shí)施消防行政處罰過(guò)程中適用法律錯(cuò)誤、程序違法，或者對(duì)同類(lèi)違法行為裁量標(biāo)準(zhǔn)差異超過(guò)50%且無(wú)正當(dāng)理由，被行政復(fù)議撤銷(xiāo)、變更或者行政訴訟敗訴的，每發(fā)生1起對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；發(fā)生2起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；發(fā)生3起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉。（三）對(duì)管轄范圍內(nèi)的消防違法行為應(yīng)立案未立案、應(yīng)處罰未處罰，或者選擇性執(zhí)法、人情執(zhí)法，對(duì)利害關(guān)系人、關(guān)聯(lián)單位的消防違法行為不予查處的，每發(fā)生1起對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分；發(fā)生2起以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人給予降級(jí)或者撤職處分。（四）利用監(jiān)管職權(quán)收受監(jiān)管對(duì)象財(cái)物、接受宴請(qǐng)或者其他利益輸送，為監(jiān)管對(duì)象減免處罰、加快審批、隱瞞隱患提供便利的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)直至開(kāi)除處分，收繳違規(guī)所得；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第四節(jié)應(yīng)急處置與事故應(yīng)對(duì)類(lèi)違規(guī)第七條有下列應(yīng)急處置違規(guī)情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）未按要求制定本地區(qū)、本單位火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，或者未按要求每年組織不少于2次應(yīng)急演練的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；未制定預(yù)案且未組織演練的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；發(fā)生火災(zāi)事故后無(wú)預(yù)案可依導(dǎo)致處置不當(dāng)?shù)模瑢?duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。（二）管轄范圍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故后，未按規(guī)定時(shí)限趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處置的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒；未趕赴現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大、傷亡增加的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。（三）火災(zāi)事故信息上報(bào)過(guò)程中遲報(bào)的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；漏報(bào)事故傷亡、損失情況的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；瞞報(bào)事故的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)直至降級(jí)處分，分管負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分；瞞報(bào)事故情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人給予撤職或者開(kāi)除處分，分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)或者降級(jí)處分，主要負(fù)責(zé)人給予誡勉或者記過(guò)處分。（四）事故調(diào)查過(guò)程中故意隱瞞事實(shí)、提供虛假證言或者干擾、阻礙事故調(diào)查的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)直至撤職處分。第五節(jié)資金物資管理類(lèi)違規(guī)第八條有下列資金物資管理違規(guī)情形之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：（一）擠占、挪用消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)，挪用金額不足1萬(wàn)元的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，全額追繳違規(guī)資金；挪用金額1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的，對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；挪用金額10萬(wàn)元以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予記大過(guò)或者降級(jí)處分，分管負(fù)責(zé)人給予誡勉。（二）采購(gòu)消防裝備、器材、整改物資過(guò)程中履職不到位，導(dǎo)致采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)次價(jià)高，造成資金損失不足5萬(wàn)元的，對(duì)直接責(zé)任人給予談話提醒，全額追回?fù)p失；損失5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒；損失20萬(wàn)元以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉或者記過(guò)處分，分管負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。（三）違規(guī)向企業(yè)、單位攤派專(zhuān)項(xiàng)整治相關(guān)費(fèi)用，或者違規(guī)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)整治補(bǔ)貼、福利的，對(duì)直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，全額追繳違規(guī)所得；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人給予誡勉，分管負(fù)責(zé)人給予談話提醒。第三章處理權(quán)限與程序第九條處理權(quán)限按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)：（一）鄉(xiāng)科級(jí)及以下公務(wù)員的談話提醒、通報(bào)批評(píng)處理，由所在單位黨組（黨委）研究決定；誡勉及以上處理，由所在單位提出建議后，按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出決定。（二）縣處級(jí)公務(wù)員的談話提醒、通報(bào)批評(píng)處理，由同級(jí)消防安委會(huì)提出建議，報(bào)同級(jí)黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由所在單位黨組（黨委）作出決定；誡勉及以上處理，由同級(jí)消防安委會(huì)提出建議，報(bào)同級(jí)黨委政府研究同意后，按程序移交組織人事部門(mén)或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。（三）廳局級(jí)及以上公務(wù)員的違規(guī)處理，由省消防安委會(huì)提出初步處理建議，報(bào)省委省政府研究同意后，按干部管理權(quán)限移交相關(guān)部門(mén)處理。（四）實(shí)行垂直管理的單位公務(wù)員違規(guī)處理，由屬地消防安委會(huì)提出處理建議，通報(bào)其上級(jí)主管單位按規(guī)定作出處理。第十條違規(guī)線索來(lái)源包括：上級(jí)消防安委會(huì)督查檢查發(fā)現(xiàn)、本級(jí)消防安委會(huì)日常排查發(fā)現(xiàn)、火災(zāi)事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)、群眾信訪舉報(bào)查實(shí)、媒體曝光核實(shí)、其他部門(mén)移送等。第十一條線索核實(shí)按照以下程序開(kāi)展：（一）消防安委會(huì)收到線索后，3個(gè)工作日內(nèi)完成線索研判，對(duì)屬于本辦法適用范圍的線索，成立不少于2人的核查組開(kāi)展核實(shí)；對(duì)不屬于適用范圍的，按規(guī)定移送相關(guān)部門(mén)。（二）核查工作應(yīng)當(dāng)自線索研判通過(guò)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成，情況復(fù)雜的，經(jīng)消防安委會(huì)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)15個(gè)工作日。（三）核查過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，成立的予以采納，不得因當(dāng)事人申辯而加重處理。（四）核查結(jié)束后，核查組應(yīng)當(dāng)形成核查報(bào)告，明確違規(guī)事實(shí)、性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定以及處理建議，報(bào)消防安委會(huì)研究。第十二條處理決定作出后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人，出具書(shū)面處理決定書(shū)，告知處理依據(jù)、事實(shí)、內(nèi)容以及申訴權(quán)利。處理決定存入個(gè)人廉政檔案和干部人事檔案。第十三條當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以自收到處理決定書(shū)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向作出處理決定的單位申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核單位應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。復(fù)核期間不停止處理決定的執(zhí)行。第四章輕重情節(jié)適用規(guī)則第十四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理，在本辦法規(guī)定的處理檔次基礎(chǔ)上提升一級(jí)：（一）12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2次以上同類(lèi)違規(guī)行為的；（二）強(qiáng)迫、唆使下屬或者其他工作人員違規(guī)履職的；（三）對(duì)舉報(bào)人、核查人員、證人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的；（四）拒不整改違規(guī)行為或者拒不執(zhí)行處理決定的；（五）在重大活動(dòng)消防安保、重點(diǎn)時(shí)段專(zhuān)項(xiàng)整治期間違規(guī)，造成惡劣社會(huì)影響的。第十五條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處理，在本辦法規(guī)定的處理檔次基礎(chǔ)上降低一級(jí)：（一）主動(dòng)交代本人違規(guī)行為的；（二）主動(dòng)采取措施挽回?fù)p失、消除不良影響的；（三）檢舉他人違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)的；（四）積極配合核查工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。第十六條有下列情形之一的，可以免予處理：（一）因地震、洪水等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治職責(zé)的；（二）已嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行排查、整改、監(jiān)管職責(zé)，因不可預(yù)見(jiàn)的第三方原因?qū)е鲁霈F(xiàn)火災(zāi)隱患或者火災(zāi)事故的；（三）違規(guī)情節(jié)顯著輕微，未造成不良影響，經(jīng)批評(píng)教育后及時(shí)整改到位的。第十七條建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)在消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作中因先行先試、探索創(chuàng)新出現(xiàn)的失誤，未牟取私利、未造成重大損失和惡劣影響的，不予或者免予處理，及時(shí)消除不良影響，鼓勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。第五章處理結(jié)果銜接運(yùn)用第十八條處理結(jié)果與公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、晉升直接掛鉤：（一）受到談話提醒處理的，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，取消當(dāng)年本單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（二）受到通報(bào)批評(píng)處理的，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為稱(chēng)職及以上等次，取消當(dāng)年所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，12個(gè)月內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；（三）受到誡勉處理的，6個(gè)月內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；（四）受到記過(guò)、記大過(guò)政務(wù)處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別和工資檔次，年度考核不得確定為稱(chēng)職及以上等次；（五）受到降級(jí)、撤職政務(wù)處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別和工資檔次，按照規(guī)定降低級(jí)別和待遇，年度考核不得確定為基本稱(chēng)職及以上等次；（六）受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起解除與單位的人事關(guān)系，不得再錄用為公務(wù)員。第十九條單位年度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)3起以上公務(wù)員消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治違規(guī)處理案例的，當(dāng)年不得評(píng)為消防工作先進(jìn)單位，單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先；累計(jì)出現(xiàn)5起以上的，對(duì)單位黨組（黨委）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人給予談話提醒。第六章監(jiān)督與保障第二十條各級(jí)消防安委會(huì)應(yīng)當(dāng)每季度對(duì)本地區(qū)專(zhuān)項(xiàng)整治違規(guī)處理情況進(jìn)行梳理匯總，形成通報(bào)下發(fā)至各單位，每年12月底前將全年違規(guī)處理情況報(bào)同級(jí)黨委政府和上級(jí)消防安委會(huì)。第二十一條各級(jí)消防安委會(huì)應(yīng)當(dāng)每半年組織開(kāi)展一次違規(guī)處理工作督導(dǎo)檢查，對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)當(dāng)處理未處理、處理畸輕畸重的單