2024年陜西省銅川市單招職業(yè)技能考試題庫（突破訓(xùn)練）附答案詳解

2024年陜西省銅川市單招職業(yè)技能考試題庫（突破訓(xùn)練）附答案詳解考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計(jì)30分）1、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時(shí)需要返還公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用。員工離職時(shí)，企業(yè)要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，員工認(rèn)為不合理，要求企業(yè)支付部分費(fèi)用。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了B、員工可以拒絕返還培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)槠髽I(yè)沒有提供相應(yīng)的培訓(xùn)C、企業(yè)需要支付部分培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了培訓(xùn)成果D、員工需要返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的合同常識和誠信原則，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的約定需要合理。員工在離職時(shí)，企業(yè)可以要求員工返還部分培訓(xùn)費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了培訓(xùn)成果。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)不能要求員工返還全部培訓(xùn)費(fèi)用。B項(xiàng)錯誤，員工不能拒絕返還培訓(xùn)費(fèi)用。D項(xiàng)錯誤，員工需要返還部分培訓(xùn)費(fèi)用。故選C。2、根據(jù)《民法典》，下列哪項(xiàng)不屬于個人財(cái)產(chǎn)？()A、公民的工資收入B、公民的著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利C、公民的宅基地使用權(quán)D、公民的儲蓄存款答案：C解析：《民法典》規(guī)定，個人財(cái)產(chǎn)包括公民的工資、獎金、儲蓄存款、著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。宅基地使用權(quán)屬于用益物權(quán)，是公民依法享有的在一定年限內(nèi)使用集體所有的土地的權(quán)利，不屬于個人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)正確，工資收入屬于個人財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利屬于個人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)正確，儲蓄存款屬于個人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)錯誤，宅基地使用權(quán)不屬于個人財(cái)產(chǎn)。故選C。3、某企業(yè)向社會公開募集資金，承諾給予投資者高額回報(bào)。后企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致資金鏈斷裂，無法兌付承諾的回報(bào)。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、企業(yè)可免除兌付責(zé)任B、投資者只能向企業(yè)索賠C、若企業(yè)存在欺詐行為，投資者可向有關(guān)部門舉報(bào)D、企業(yè)可要求投資者承擔(dān)違約責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》，企業(yè)向社會公開募集資金，承諾給予投資者高額回報(bào)，可能構(gòu)成非法集資。若企業(yè)存在欺詐行為，投資者可向有關(guān)部門舉報(bào)。企業(yè)仍需承擔(dān)兌付責(zé)任，投資者可向企業(yè)索賠。C項(xiàng)正確，若企業(yè)存在欺詐行為，投資者可向有關(guān)部門舉報(bào)。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)不能免除兌付責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，投資者可向企業(yè)索賠，但并非唯一途徑。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)無權(quán)要求投資者承擔(dān)違約責(zé)任。故選C。4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動合同解除或者終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟?)。A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動的答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)錯誤，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯誤，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選C。5、某中學(xué)組織學(xué)生參觀工廠，未安排專人陪同，導(dǎo)致學(xué)生意外受傷。學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？()A、不應(yīng)承擔(dān)，因?yàn)閷W(xué)生自愿參加B、不應(yīng)承擔(dān)，因?yàn)楣S有責(zé)任C、應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校未盡到管理義務(wù)D、應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校組織活動答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，學(xué)校組織活動應(yīng)盡到安全保障義務(wù)。未安排專人陪同屬于未盡到管理義務(wù)，學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，自愿參加不等于免除學(xué)校責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，學(xué)校作為組織者也有責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，責(zé)任程度需根據(jù)具體情形判斷。故選C。6、李某創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發(fā)表后，某影視公司未經(jīng)李某同意，擅自將小說改編成電視劇。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，某影視公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、僅承擔(dān)民事責(zé)任B、僅承擔(dān)行政責(zé)任C、僅承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任；同時(shí)損害公共利益的，可以由行政處罰部門責(zé)令停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。某影視公司未經(jīng)李某同意擅自改編小說，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，該影視公司還需承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，該影視公司的行為不構(gòu)成犯罪，無需承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，該影視公司只需承擔(dān)民事責(zé)任。故選A。7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報(bào)酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于勞動者的權(quán)利？A、依法參加和組織工會B、依法參加民主管理C、拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D、任意離職答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了勞動者的權(quán)利，包括：(1)平等就業(yè)權(quán)是指勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受歧視。(2)休息休假權(quán)是指勞動者享有休息休假的權(quán)利。(3)獲得勞動報(bào)酬權(quán)是指勞動者享有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。(4)勞動安全衛(wèi)生權(quán)是指勞動者享有勞動安全衛(wèi)生的保護(hù)。(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)是指勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(6)享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)是指勞動者享有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。(7)依法參加和組織工會是指勞動者享有依法參加和組織工會的權(quán)利。(8)依法參加民主管理是指勞動者享有依法參加民主管理的權(quán)利。(9)拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。任意離職不屬于勞動者的權(quán)利。故選D。8、某公司員工張某在工作中操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成輕微人員受傷。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)張某的行為確實(shí)存在過錯，但公司處罰措施過于嚴(yán)厲。仲裁委員會最終裁定公司適當(dāng)減輕對張某的處罰。這一案例體現(xiàn)了民事行為規(guī)范中的哪項(xiàng)原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、平等原則答案：A解析：民事行為規(guī)范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和平等原則。公平原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。題干中，仲裁委員會在審理過程中，綜合考慮張某的行為過錯和公司處罰措施的合理性，最終裁定公司適當(dāng)減輕對張某的處罰，體現(xiàn)了公平原則。B項(xiàng)錯誤，誠信原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。C項(xiàng)錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。D項(xiàng)錯誤，平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。故選A。9、某人在使用電器時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致電器損壞。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、某人可以要求電器公司賠償，因?yàn)殡娖鞔嬖谫|(zhì)量問題B、某人可以要求電器公司賠償，因?yàn)殡娖鞴疚幢M到告知義務(wù)C、某人需要自行承擔(dān)損失，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)是導(dǎo)致電器損壞的主要原因D、某人可以要求電器公司賠償，因?yàn)殡娖鞴居胸?zé)任保證電器安全答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的侵權(quán)責(zé)任原則，某人作為電器使用者，有義務(wù)正確操作電器，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞。雖然電器公司有責(zé)任保證電器安全，但某人操作不當(dāng)是導(dǎo)致電器損壞的主要原因，某人需要自行承擔(dān)損失。A項(xiàng)錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因?yàn)殡娖鞑淮嬖谫|(zhì)量問題。B項(xiàng)錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因?yàn)殡娖鞴疽呀?jīng)盡到了告知義務(wù)。D項(xiàng)錯誤，某人不能要求電器公司賠償，因?yàn)槟橙瞬僮鞑划?dāng)是導(dǎo)致電器損壞的主要原因。故選C。10、《紅樓夢》中“大觀園”是哪個朝代貴族生活的縮影？()A、唐朝B、宋朝C、明朝D、清朝答案：D解析：《紅樓夢》以清代貴族生活為背景，大觀園是賈府的私家園林，反映了清代貴族園林建筑和生活方式。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均與作品背景不符。故選D。11、某社區(qū)近期發(fā)生多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是居民家中儲存的食物過期變質(zhì)。為了預(yù)防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)決定開展食品安全知識宣傳活動。關(guān)于食物中毒的預(yù)防，下列措施中最為關(guān)鍵的是()。A、加強(qiáng)對食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度B、提高居民對過期食物危害的認(rèn)識程度C、完善社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的應(yīng)急處理能力D、增加社區(qū)食堂的建設(shè)數(shù)量答案：B解析：食物中毒的預(yù)防關(guān)鍵在于切斷食物傳播途徑。題干中食物中毒事件的主要原因是居民家中儲存的食物過期變質(zhì)，這表明居民對過期食物危害的認(rèn)識程度不足是導(dǎo)致食物中毒的主要原因。A項(xiàng)雖然加強(qiáng)監(jiān)管有助于從源頭上減少食品安全問題，但并不能直接解決居民家中食物過期的問題。C項(xiàng)完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)的應(yīng)急處理能力是食物中毒發(fā)生后的補(bǔ)救措施，不屬于預(yù)防措施。D項(xiàng)增加社區(qū)食堂數(shù)量不能從根本上解決居民家庭食物儲存問題。B項(xiàng)提高居民對過期食物危害的認(rèn)識程度，能夠直接減少因家中食物過期變質(zhì)導(dǎo)致的中毒事件，是最為關(guān)鍵的預(yù)防措施。故選B。12、中國古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經(jīng)歷了多個王朝的興衰更替，創(chuàng)造了燦爛的文化成就。以下哪項(xiàng)不屬于中國古代史上的重大文化成就？A、諸子百家B、四大發(fā)明C、絲綢之路D、鄭和下西洋答案：D解析：中國古代史上的重大文化成就包括：(1)諸子百家是指春秋戰(zhàn)國時(shí)期各種思想學(xué)派的總稱，對中國文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。(2)四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥，對中國和世界的文明發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。(3)絲綢之路是指古代中國與西方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)文化交流的重要通道，促進(jìn)了東西方文明的交流。鄭和下西洋是指明朝時(shí)期鄭和率領(lǐng)船隊(duì)七下西洋，加強(qiáng)了中外友好往來，屬于歷史事件，但不屬于文化成就。故選D。13、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時(shí)需要返還公司提供的資料。員工離職時(shí)，企業(yè)要求員工返還全部資料，員工認(rèn)為不合理，要求企業(yè)支付部分費(fèi)用。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以要求員工返還全部資料，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了B、員工可以拒絕返還資料，因?yàn)槠髽I(yè)沒有提供相應(yīng)的資料C、企業(yè)需要支付部分費(fèi)用，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了資料D、員工需要返還全部資料，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定了答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的合同常識和誠信原則，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中關(guān)于資料的約定需要合理。員工在離職時(shí)，企業(yè)可以要求員工返還部分資料，因?yàn)閱T工已經(jīng)部分使用了資料。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)不能要求員工返還全部資料。B項(xiàng)錯誤，員工不能拒絕返還資料。D項(xiàng)錯誤，員工需要返還部分資料。故選C。14、某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成重傷。后工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕支付工傷賠償B、張某應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任C、若工廠未依法繳納工傷保險(xiǎn)，張某可向工傷保險(xiǎn)基金申請賠償D、張某只能向工廠索賠，不能向工傷保險(xiǎn)基金申請賠償答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，從工傷保險(xiǎn)基金中按相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。張某受傷屬于工傷，工廠無權(quán)拒絕賠償。若工廠未依法繳納工傷保險(xiǎn)，張某仍可向工傷保險(xiǎn)基金申請賠償。A項(xiàng)錯誤，工廠無權(quán)拒絕賠償。B項(xiàng)錯誤，張某受傷屬于工傷，責(zé)任應(yīng)由工廠承擔(dān)。D項(xiàng)錯誤，即使工廠未繳納工傷保險(xiǎn)，張某仍可向工傷保險(xiǎn)基金申請賠償。故選C。15、某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷。學(xué)校認(rèn)為學(xué)生受傷是由于自身不慎造成的，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。科技館認(rèn)為學(xué)校未盡到教育管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方發(fā)生糾紛，最終通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，由學(xué)校支付學(xué)生醫(yī)療費(fèi)用。這一案例體現(xiàn)了民事行為規(guī)范中的哪項(xiàng)原則？A、公平原則B、誠信原則C、自愿原則D、過錯責(zé)任原則答案：D解析：民事行為規(guī)范中的原則包括公平原則、誠信原則、自愿原則和過錯責(zé)任原則等。過錯責(zé)任原則是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，學(xué)校未盡到教育管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，體現(xiàn)了過錯責(zé)任原則。A項(xiàng)錯誤，公平原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。B項(xiàng)錯誤，誠信原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。C項(xiàng)錯誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。故選D。二、多選題（10小題，每小題4分，共計(jì)40分）16、近年來，我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了顯著成就，例如成功發(fā)射空間站、實(shí)現(xiàn)載人深潛。這些成就得益于我國在哪些科技領(lǐng)域的快速發(fā)展？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：ACD解析：我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的成就，例如空間站建設(shè)、載人深潛，主要得益于信息技術(shù)、新材料技術(shù)和能源技術(shù)的快速發(fā)展。信息技術(shù)支撐了航天器的控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理；新材料技術(shù)提供了輕質(zhì)高強(qiáng)的結(jié)構(gòu)材料；能源技術(shù)保障了航天器的動力供應(yīng)。B項(xiàng)錯誤，生物技術(shù)雖有一定應(yīng)用，但非這些成就的主要支撐。故選ACD。17、王某在商場購物時(shí)，不慎將手機(jī)遺落在購物車?yán)铩Ｙ徫镘嚤簧虉龉ぷ魅藛T清理時(shí)，手機(jī)被找到并歸還給王某。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、商場工作人員的行為屬于無因管理B、商場工作人員的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)C、商場工作人員的行為屬于緊急避險(xiǎn)D、商場工作人員沒有法律義務(wù)歸還手機(jī)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。商場工作人員沒有法定或者約定義務(wù)去保管購物車中的物品，但其將手機(jī)找到并歸還給王某的行為，屬于為了避免王某利益受損失而進(jìn)行的管理，因此屬于無因管理。B項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。商場工作人員的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)錯誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。商場工作人員的行為不屬于緊急避險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，商場工作人員沒有法律義務(wù)去保管購物車中的物品，因此沒有法律義務(wù)歸還手機(jī)。故選AD。18、某公司在生產(chǎn)過程中，為了降低成本，使用了劣質(zhì)原材料。導(dǎo)致產(chǎn)品存在安全隱患，造成消費(fèi)者人身傷害。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、消費(fèi)者可以要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失B、公司需要承擔(dān)產(chǎn)品缺陷造成的侵權(quán)責(zé)任C、消費(fèi)者只能要求公司賠償直接損失，不能要求精神損害賠償D、如果公司能夠證明產(chǎn)品缺陷是消費(fèi)者使用不當(dāng)造成的，可以免除賠償責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的侵權(quán)責(zé)任原則，產(chǎn)品存在缺陷造成消費(fèi)者人身傷害的，生產(chǎn)者需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失。B項(xiàng)正確，公司需要承擔(dān)產(chǎn)品缺陷造成的侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者在特定情況下可以要求精神損害賠償。D項(xiàng)錯誤，即使公司能夠證明產(chǎn)品缺陷是消費(fèi)者使用不當(dāng)造成的，如果存在過錯，仍需承擔(dān)部分責(zé)任，并非完全免責(zé)。故選AB。19、中國古代著名人物中，下列說法正確的有()。A、李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，被譽(yù)為“詩仙”B、杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩人，被譽(yù)為“詩圣”C、孔子是春秋時(shí)期偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人D、秦始皇是戰(zhàn)國末期偉大的政治家、軍事家，秦朝的建立者答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，其詩歌風(fēng)格豪放奔放，想象力豐富，被譽(yù)為“詩仙”。B項(xiàng)正確，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩人，其詩歌內(nèi)容廣泛，反映了社會現(xiàn)實(shí)和人民疾苦，被譽(yù)為“詩圣”。C項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項(xiàng)正確，秦始皇是戰(zhàn)國末期偉大的政治家、軍事家，統(tǒng)一六國，建立秦朝，是中國歷史上第一個皇帝。故選ABCD。20、宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一，通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)，通過政策措施，降低失業(yè)率，提高人民生活水平。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)，通過貨幣政策、財(cái)政政策等手段，控制通貨膨脹，保持物價(jià)穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，保持國際收支平衡是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)，通過政策措施，調(diào)節(jié)外匯市場，保持國際收支平衡。故選ABCD。21、某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作菜品。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，市場監(jiān)督管理局應(yīng)采取的措施包括()。A、立即對餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查封相關(guān)食品和原料B、對餐飲店負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問，了解情況C、若查封的食品、原料價(jià)值超過一定數(shù)額，可依法沒收D、若餐飲店拒不配合檢查，可對其處以罰款答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的物質(zhì)、專供嬰幼兒和其他特定人群食用的食品中添加食品添加劑、超范圍超限量使用食品添加劑的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營用超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(三)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；......根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條，行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。A項(xiàng)正確，市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)后，應(yīng)立即對餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查封相關(guān)食品和原料，以防止危害公眾健康。B項(xiàng)正確，對餐飲店負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問，了解情況，有助于調(diào)查真相。C項(xiàng)正確，若查封的食品、原料價(jià)值超過一定數(shù)額，市場監(jiān)督管理局可依法沒收，以消除違法行為。D項(xiàng)正確，若餐飲店拒不配合檢查，市場監(jiān)督管理局可對其處以罰款，以督促其改正違法行為。故選ABCD。22、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動的答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯誤，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。23、某地政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收某企業(yè)用地。企業(yè)在搬遷過程中，因政府未提供妥善的安置方案，導(dǎo)致企業(yè)員工生活困難。企業(yè)員工要求政府提供合理的安置方案，政府則認(rèn)為企業(yè)搬遷是公共利益的需要。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、政府可以不提供安置方案，因?yàn)槠髽I(yè)搬遷是公共利益的需要B、企業(yè)員工可以拒絕搬遷，因?yàn)檎刺峁┖侠淼陌仓梅桨窩、政府需要提供合理的安置方案，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益D、企業(yè)可以要求政府賠償搬遷造成的所有損失，包括員工生活困難答案：CD解析：A項(xiàng)錯誤，政府不能僅以公共利益為由不提供安置方案，需要保障被征收方的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯誤，企業(yè)員工不能單純以政府未提供合理安置方案為由拒絕搬遷，但可以要求政府提供合理安置。C項(xiàng)正確，政府作為征收方，有義務(wù)在征收過程中保障被征收方的合法權(quán)益，包括提供合理的安置方案。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)可以要求政府賠償部分損失，但不能要求賠償所有損失，包括員工生活困難。故選CD。24、張某在公園散步時(shí)，突然感到身體不適，被路人送往醫(yī)院救治。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、由路人承擔(dān)B、由公園承擔(dān)C、由張某自行承擔(dān)D、由張某的近親屬承擔(dān)答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。張某身體不適被路人送往醫(yī)院救治，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由張某自行承擔(dān)，除非有證據(jù)證明是他人侵權(quán)導(dǎo)致的損害。故選CD。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計(jì)30分）25、根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂仍然構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。()答案：正確解析：根據(jù)《刑法》第二十三條的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂仍然構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。因此，根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂仍然構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。26、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病預(yù)防控制，實(shí)行預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）答案：正確解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第五條規(guī)定，傳染病預(yù)防控制，實(shí)行預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。因此，題干表述正確。27、張某在公園散步時(shí)，突然感到身體不適，被路人送往醫(yī)院救治。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由張某自行承擔(dān)，除非有證據(jù)證明是他人侵權(quán)導(dǎo)致的損害。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，