2025年江蘇省南京市單招綜合素質考試題庫附答案詳解（A卷）

2025年江蘇省南京市單招綜合素質考試題庫附答案詳解（A卷）考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、下列哪項不屬于第三次科技革命的主要標志？()A、電子計算機的廣泛應用B、原子能的利用C、基因工程的突破D、蒸汽機的發明和應用答案：D解析：第三次科技革命主要標志包括電子計算機、空間技術、原子能、生物工程等領域的突破性進展，蒸汽機的發明和應用屬于第一次科技革命的范疇。故選D。2、某社區近期出現多例流感病例，衛生部門建議居民加強通風、勤洗手以預防感染。這種疾病預防措施屬于哪種類型？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、清除病原體答案：B解析：疾病預防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中建議居民加強通風、勤洗手，目的是減少病毒通過空氣或接觸傳播，屬于切斷傳播途徑。A項錯誤，控制傳染源指隔離患者或消滅病原體。C項錯誤，保護易感人群指增強免疫力或避免接觸。D項錯誤，清除病原體指使用消毒劑等。故選B。3、某公司員工趙某在執行工作任務時，因第三方責任人的過錯導致受傷。關于本案，以下說法正確的是()。A、趙某只能向第三方責任人索賠B、公司可免除趙某的賠償責任C、趙某可同時向公司和第三方責任人索賠D、若公司已賠償趙某，則可向第三方責任人追償答案：D解析：根據《民法典》，因第三方責任人的過錯導致員工受傷的，員工可向第三方責任人索賠，公司也可承擔補充賠償責任。若公司已賠償趙某，則可向第三方責任人追償。D項正確，若公司已賠償趙某，則可向第三方責任人追償。A項錯誤，趙某可同時向公司和第三方責任人索賠。B項錯誤，公司不能免除趙某的賠償責任。C項錯誤，趙某不能同時向公司和第三方責任人索賠。故選D。4、某地政府為了改善居民生活環境，決定對城市老舊小區進行改造。改造過程中，政府工作人員與居民進行充分溝通，聽取居民意見，并根據居民需求調整改造方案。最終，改造工程順利完成，居民滿意度較高。這一案例體現了我國近年來哪項重大科技成就的應用？A、人工智能技術B、大數據技術C、物聯網技術D、3D打印技術答案：B解析：我國近年來取得的重大科技成就包括人工智能技術、大數據技術、物聯網技術和3D打印技術等。大數據技術是指通過收集、處理和分析大量數據，從而挖掘出有價值的信息，為決策提供支持。題干中，政府工作人員通過收集和分析居民意見，調整改造方案，最終順利完成改造工程，體現了大數據技術的應用。A項錯誤，人工智能技術是指由人制造出來的機器所表現出來的智能。C項錯誤，物聯網技術是指通過互聯網將各種信息傳感設備與互聯網結合起來而形成的一個巨大網絡，實現在任何時間、任何地點，人、機、物的互聯互通。D項錯誤，3D打印技術是指快速成型技術的一種，它是一種以數字模型文件為基礎，通過逐層增加材料來制造三維物體的技術。故選B。5、根據《中華人民共和國民法典》，下列哪種行為屬于無效合同？()A、甲乙雙方口頭約定房屋買賣B、丙丁雙方簽訂的贈與合同C、戊己雙方簽訂的借款合同，但未寫明利息D、庚辛雙方簽訂的勞動合同，但未辦理登記答案：D解析：根據《民法典》，無效合同包括違反法律強制性規定、違背公序良俗等情形。A項口頭約定房屋買賣符合法律，但書面合同更穩妥；B項贈與合同有效；C項借款合同未寫明利息不影響合同效力；D項勞動合同必須書面簽訂并備案，否則無效。故選D。6、某企業與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在試用期內表現不佳可以被解除勞動合同。試用期內，員工表現確實不佳，企業決定解除勞動合同。員工認為企業解除勞動合同不合理，要求企業支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的是()。A、企業可以隨意解除勞動合同，因為合同中已經約定了試用期B、企業解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內表現不佳是正常情況C、企業需要支付經濟補償，因為員工在試用期內表現不佳是企業單方面解除勞動合同D、企業不需要支付經濟補償，因為合同中已經約定了試用期答案：C解析：根據民事行為規范中的合同常識和誠信原則，企業在試用期內解除勞動合同需要符合法律規定。即使合同中約定了試用期，企業也需要有合理的理由解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。員工在試用期內表現不佳是企業單方面解除勞動合同的理由，但企業需要支付經濟補償。選項A錯誤，企業不能隨意解除勞動合同。選項B錯誤，員工在試用期內表現不佳是正常情況，但企業需要有合理的理由解除勞動合同。選項D錯誤，企業需要支付經濟補償。故選C。7、下列哪一項不屬于《中華人民共和國刑法》中規定的犯罪主體必備條件？()A、達到刑事責任年齡B、具有刑事責任能力C、實施了犯罪行為D、主觀上具有故意或過失答案：C解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。第十八條規定，間歇性的精神病人或者尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任?？梢?，犯罪主體必備條件包括：達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力、主觀上具有故意或過失。C項屬于犯罪構成要件，而非犯罪主體必備條件。故選C。8、某公司員工張某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網站，導致公司網絡系統癱瘓。張某的行為是否屬于職務行為？()A、屬于職務行為，因為是在工作時間進行B、屬于職務行為，因為使用了公司設備C、不屬于職務行為，因為與工作無關D、不屬于職務行為，但公司需承擔損失答案：C解析：職務行為是指員工在履行工作職責時實施的與工作相關的行為。瀏覽不健康網站與工作無關，不屬于職務行為。A項錯誤，工作時間不代表與工作相關。B項錯誤，設備使用不等于職務行為。D項錯誤，公司需承擔損失與行為性質無關。故選C。9、下列關于生物技術的表述，正確的是()。A、基因編輯技術主要用于治療遺傳性疾病B、克隆技術屬于基因工程技術的一種C、細胞工程技術的應用范圍僅限于醫學領域D、生物技術發展對環境可能產生負面影響答案：D解析：A項錯誤，基因編輯技術不僅可以用于治療遺傳性疾病，還可以用于農業、工業等領域。B項錯誤，克隆技術是利用體細胞核移植等技術獲得與原個體基因相同的個體，不屬于基因工程技術。C項錯誤，細胞工程技術應用范圍廣泛，包括農業、醫學、工業等。D項正確，生物技術發展在帶來巨大進步的同時，也可能對環境產生負面影響，如基因漂移等。故選D。10、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成傷殘。根據《刑法》相關規定，工廠負責人可能面臨的刑事責任是()。A、故意傷害罪B、過失致人重傷罪C、重大責任事故罪D、生產安全事故罪答案：C解析：根據《刑法》第一百三十四條的規定，在生產、作業中違反有關安全管理規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。題干中，工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成傷殘，屬于在生產作業中違反安全管理規定導致的嚴重后果，工廠負責人可能面臨重大責任事故罪的刑事責任。A項錯誤，故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體，達到一定嚴重程度的行為。B項錯誤，過失致人重傷罪是指過失造成他人身體重傷的行為。D項錯誤，生產安全事故罪屬于《刑法》第一百三十四條規定的罪名，但題干描述的情形更符合重大責任事故罪的構成要件。故選C。11、在流感高發季節，為了預防疾病傳播，學校采取了要求師生佩戴口罩、保持社交距離、定期消毒等措施。這些措施體現了疾病預防的()原則。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病預防的原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護易感人群。A項正確，控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，防止其繼續傳播疾病。B項正確，切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。C項正確，保護易感人群是指采取措施保護那些對某種疾病缺乏免疫力的人群。題干中，學校采取的措施屬于控制傳染源（師生作為潛在傳染源）、切斷傳播途徑（佩戴口罩、保持社交距離）和保護易感人群（定期消毒減少病毒存在）。故選D。12、某中學組織學生進行野外考察，途中一名學生不慎受傷。學校是否需要承擔責任？（）A、不需要，因為是學生自己不小心B、需要，因為學校未盡到安全保障義務C、需要，但可以減輕學校的責任D、不需要，只要學校已經告知注意事項答案：B解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。學校組織學生活動，應當盡到安全保障義務，學生受傷屬于學校未盡到義務。故選B。13、人體內含量最多的元素是()。A、氧B、碳C、氫D、氮答案：A解析：人體內含量最多的元素是氧，約占人體總質量的65%，主要存在于水和各種有機化合物中。碳是構成有機分子的核心元素，含量第二，但總量不及氧。氫和氮也是人體必需的元素，但含量遠低于氧和碳。故選A。14、中國古代的“四大發明”不包括以下哪一項？()A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：無正確答案解析：“四大發明”通常指造紙術、印刷術、指南針、火藥。根據題目要求，該題應為單選題，但所有選項均為“四大發明”的內容，故無正確答案。若必須選擇，可改為“下列哪項不屬于中國古代四大發明以外的重大科技成就？”并補充選項，如“地動儀”“天文望遠鏡”等。此處按原題設置，無法給出正確答案。15、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。事后調查發現，該工廠未按規定設置安全警示標志，也未對工人進行必要的安全操作培訓。根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，該工廠負責人可能面臨的法律責任是()。A、行政責任B、刑事責任C、民事責任D、經濟責任答案：B解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十四條【重大責任事故罪】規定，工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。題干中，該工廠未設置安全警示標志且未進行安全培訓，屬于違反規章制度，導致工人重傷，構成重大責任事故罪，工廠負責人可能面臨刑事責任。A項錯誤，行政責任是指行政機關對違反行政法規的行為給予的處罰，如罰款、警告等。C項錯誤，民事責任是指因侵權行為產生的賠償責任，如賠償醫療費、誤工費等。D項錯誤，經濟責任是指因經濟活動產生的責任，如經濟賠償、罰款等。故選B。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、某公司為擴大市場份額，在宣傳中使用了“純天然”“無添加”等字樣，但其產品實際并非如此。消費者發現后向市場監管部門舉報。關于此事，下列說法正確的有()。A、該公司行為可能構成虛假宣傳B、該公司行為可能構成不正當競爭C、消費者有權要求該公司賠償損失D、市場監管部門應當依法對該公司進行處罰答案：ABCD解析：A項正確，根據《反不正當競爭法》第九條的規定，經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。B項正確，根據《反不正當競爭法》第六條的規定，經營者不得實施下列混淆行為，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識；（二）擅自使用他人有一定影響的企業名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網站名稱、網頁等；（四）其他足以引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系的混淆行為。題干中，該公司在宣傳中使用“純天然”“無添加”等字樣，但其產品實際并非如此，屬于虛假宣傳，也可能構成不正當競爭。C項正確，根據《消費者權益保護法》第四條的規定，經營者與消費者進行交易，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。經營者有義務保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。對消費者提出的修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務費用或者賠償損失的要求，應當予以滿足；對消費者的投訴，應當予以處理。D項正確，根據《反不正當競爭法》第二十條的規定，經營者違反本法規定，有本法第六條、第七條、第九條規定的行為之一的，由監督檢查部門責令停止違法行為，沒收違法所得，可以處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，可以處五十萬元以上五百萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，可以處五百萬元以上一千萬元以下的罰款。市場監管部門應當依法對該公司進行處罰。故選ABCD。17、根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，下列收入中免征個人所得稅的是()。A、個人出租房屋所得B、企業債券利息所得C、保險賠償所得D、個人工資所得答案：BC解析：根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；(二)國債和國家發行的金融債券利息；(三)按照國家統一規定發給的補貼、津貼；(四)福利費、撫恤金、救濟金；(五)保險賠償；(六)軍人的轉業費、復員費、退役金；(七)按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、辭退生活費；(八)依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；(九)中國政府參加的國際公約規定的免稅所得；(十)國務院規定的其他免稅所得。A項錯誤，個人出租房屋所得屬于財產租賃所得，需要繳納個人所得稅。D項錯誤，個人工資所得屬于工資薪金所得，需要繳納個人所得稅。B項正確，企業債券利息所得屬于利息所得，需要繳納個人所得稅。C項正確，保險賠償所得免征個人所得稅。故選BC。18、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。后工廠以張某違反操作規程為由拒絕支付工傷賠償。關于本案，以下說法正確的有()。A、工廠有權拒絕支付工傷賠償B、張某應自行承擔全部責任C、若工廠未依法繳納工傷保險，張某可向工傷保險基金申請賠償D、張某只能向工廠索賠，不能向工傷保險基金申請賠償答案：CD解析：根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，從工傷保險基金中按相關規定支付工傷保險待遇。張某受傷屬于工傷，工廠無權拒絕賠償。若工廠未依法繳納工傷保險，張某仍可向工傷保險基金申請賠償。A項錯誤，工廠無權拒絕賠償。B項錯誤，張某受傷屬于工傷，責任應由工廠承擔。D項錯誤，即使工廠未繳納工傷保險，張某仍可向工傷保險基金申請賠償。故選CD。19、政府運用宏觀經濟調控手段的目標是促進經濟平穩健康發展，其中財政政策的主要工具包括()。A、調整稅收B、發行國債C、調整利率D、增加財政支出答案：ABD解析：C項錯誤，調整利率屬于貨幣政策的主要工具，由中央銀行負責實施。A、B、D項均屬于財政政策的主要工具，政府通過調整稅收、發行國債、增加或減少財政支出等方式，調節社會總需求和總供給，實現宏觀經濟目標。故選ABD。20、某丙是一名公務員，在任職期間發現單位存在違規違紀行為，他可以采取哪些措施維護公共利益？（）A、向上級機關舉報B、向紀檢監察機關反映C、向媒體曝光D、向人民法院提起行政訴訟答案：AB解析：C項錯誤，公務員在維護公共利益時，應當通過合法途徑進行，向媒體曝光不屬于合法的維權途徑，可能違反相關法律規定。D項錯誤，公務員發現單位存在違規違紀行為，應當通過內部渠道進行反映，而非向人民法院提起行政訴訟。A項正確，根據《中華人民共和國公務員法》第五十四條規定，公務員發現違法違紀行為，應當向上級機關或者有關機關提出控告、檢舉。B項正確，根據《中華人民共和國公務員法》第五十五條規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。公務員在發現單位存在違規違紀行為時，可以向紀檢監察機關反映。故選AB。21、張某經營一家小型餐館，為降低成本，在采購食材時經常向供應商催促付款，有時甚至在供應商明確表示資金周轉困難的情況下仍要求立即付款。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某的行為可能產生哪些法律后果？()A、供應商可以要求張某提供擔保B、供應商可以解除與張某的合同C、張某逾期付款可能構成違約D、供應商無權要求張某承擔逾期付款責任答案：ABC解析：根據《中華人民共和國民法典》第五百八十五條第一款規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。第五百八六條規定，當事人約定違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。張某經常催促供應商付款，但在供應商資金周轉困難時仍要求立即付款，可能構成預期違約，供應商可以要求張某提供擔保。根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；(二)在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。張某逾期付款可能構成違約，供應商可以解除與張某的合同。C項正確。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。張某逾期付款，供應商有權要求張某承擔逾期付款責任。D項錯誤。故選ABC。22、某地政府為推動當地產業發展，出臺了一項政策，對高新技術企業給予稅收優惠和資金支持。該政策可能帶來的影響包括()。A、促進高新技術產業發展B、增加政府財政收入C、優化產業結構D、可能引發市場不公平競爭答案：ACD解析：A項正確，稅收優惠和資金支持可以降低高新技術企業的成本，鼓勵創新，促進高新技術產業發展。B項錯誤，短期內該政策可能減少政府財政收入，但長期來看可以促進經濟發展，增加財政收入。C項正確，政策可以引導資源向高新技術產業傾斜，優化產業結構，推動經濟轉型升級。D項正確，政策可能造成部分企業獲得不正當競爭優勢，引發市場不公平競爭。故選ACD。23、根據《勞動合同法》，勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動C、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位未及時足額支付勞動報酬答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》，勞動者在以下情況下可以解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件（A項）；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動（B項）；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作（C項）；（4）用人單位未及時足額支付勞動報酬（D項）。故選ABCD。24、張某在政府部門工作，在辦理業務過程中，發現同事利用職務便利為特定關系人謀取利益，但張某擔心影響自身前途，未向有關部門舉報。根據《中華人民共和國公務員法》相關規定，張某的行為可能產生哪些后果？()A、張某可能被給予黨紀處分B、張某可能被給予政務處分C、張某可能被調離工作崗位D、張某可能被取消評優資格答案：ABD解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十七條規定，對公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十八條規定，對公務員的處分，應當由處分決定機關根據違法違紀的事實、性質和情節，依照本法給予處分。第六十二條規定，公務員不得利用職務上的便利為本人或者他人謀取不正當利益。第六十四條規定，公務員應當忠于職守，勤勉工作，認真負責地履行職責。張某作為公務員，發現同事利用職務便利為特定關系人謀取利益，未向有關部門舉報，屬于失職行為，可能被給予黨紀處分、政務處分，也可能被調離工作崗位或者取消評優資格。故選ABD。25、根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的答案：AB解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。A項正確，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項正確，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。C項錯誤，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當依照本法第四十條的規定解除勞動合同，并支付經濟補償。D項錯誤，用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依照本法第四十六條的規定支付經濟補償。故選AB。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）26、在緊急情況下，為了維護公共安全，行政機關可以采取強制措施，但無需提前告知當事人。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國行政法》規定，行政機關采取強制措施時，應當遵循法定程序，并提前告知當事人。題干表述錯誤。27、根據《中華人民共和國民法典》的規定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息權、財產權等民事權利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十七條規定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息權、財產權等民事權利。因此，題干表述正確。28、地理、生物、化學常識中，酸雨主要是由二氧化硫和氮氧化物等大氣污染物溶于雨水形成的，會對環境和建筑物造成危害。（）答案：正確解析：酸雨是指pH值低于5.6的降水，主要由二氧化硫（SO?）和氮氧化物（NOx）等酸性氣體排放到大氣中，與水、氧氣等物質反應生成硫酸、硝酸等酸性物質，再隨降水落到地面。酸雨會酸化土壤和水體，危害植物生長和生態系統，腐蝕建筑物和材料。故題干表述正確。29、中國近代史上，鴉片戰爭的爆發標志著中國完全淪為半殖民地半封建社會。（）答案：