2026年國企工會經費管理員招聘試題

2026年國企工會經費管理員招聘試題第一部分單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳經費。A.百分之一B.百分之二C.百分之零點五D.百分之一至百分之三答案：B2.基層工會經費年度預算的批準機構是（）。A.同級黨組織B.工會委員會C.工會經費審查委員會D.會員（代表）大會答案：D3.下列支出中，不屬于工會經費列支范圍的是（）。A.工會會員生日慰問B.職工集體福利支出C.優秀工會干部獎勵D.職工運動會服裝購置答案：B4.工會會員本人及家庭因重大疾病、意外事故等原因致困時，基層工會給予的慰問金標準一般不超過（）元。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：C5.根據《基層工會預算管理辦法》，基層工會預算年度自公歷（）起至12月31日止。A.1月1日B.當年工會會員（代表）大會召開日C.當年上級工會批復預算日D.3月1日答案：A6.工會經費獨立原則的核心是（）。A.獨立核算B.獨立使用C.獨立建立銀行賬戶D.獨立管理答案：C7.某國企工會2025年底“庫存物品”賬戶借方余額為5萬元，2026年1月購入活動用品3萬元（已驗收入庫），當月開展活動領用物品價值4萬元。則2026年1月末“庫存物品”賬戶余額為（）萬元。A.4B.5C.8D.12答案：A8.工會經費審查委員會向（）負責并報告工作。A.同級工會委員會B.會員（代表）大會C.上級工會經費審查委員會D.同級黨組織答案：B9.基層工會組織會員春游秋游，確需在外用餐的，可安排工作餐，每人每餐標準不超過（）元。A.40B.50C.60D.100答案：A10.工會經費“八不準”規定中，不準用工會經費購買（）。A.圖書B.體育器材C.購物卡D.辦公用品答案：C11.工會固定資產是指使用年限在一年以上，一般設備單位價值在（）元以上，專用設備單位價值在（）元以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。A.500，800B.800，1000C.1000，1500D.1500，2000答案：C12.基層工會發放兼職工會干部補貼（企事業單位行政負責人、法定代表人除外），標準由省級工會確定，每月最高不超過（）元。A.100B.200C.300D.500答案：C13.工會會計要素中，反映工會財務狀況的要素是（）。A.資產、負債、凈資產B.資產、支出、凈資產C.收入、支出、結余D.資產、負債、收入答案：A14.工會收到行政撥繳經費時，應按分成比例進行分解。基層工會留成比例通常為（）。A.40%B.50%C.60%D.由上級工會確定答案：C15.工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。其支出方向中，占比最大的通常是（）。A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.資本性支出答案：A16.工會年度財務決算報告，經（）審查通過后，報上級工會備案。A.工會委員會B.工會經費審查委員會C.會員（代表）大會D.同級黨組織答案：B17.工會組織勞動模范和先進職工療休養活動，往返交通費、住宿費、伙食費、活動費由（）承擔。A.行政經費B.工會經費C.個人與工會共同承擔D.個人承擔答案：B18.工會經費計提的基數“全部職工工資總額”，其統計口徑應遵循（）的規定。A.《工會會計制度》B.《企業會計準則》C.《關于工資總額組成的規定》D.《中華人民共和國勞動法》答案：C19.工會經費收支情況應當定期向會員公布，接受會員監督。公布期限至少為（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：B20.工會賬戶的銀行存款利息收入屬于工會的（）。A.撥繳經費收入B.上級補助收入C.政府補助收入D.其他收入答案：D第二部分多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列屬于工會經費收入主要來源的有（）。A.會員繳納的會費B.建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費C.工會所屬企業、事業單位上繳的收入D.人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助E.其他收入答案：ABCDE2.工會經費支出必須堅持的原則包括（）。A.經費獨立管理原則B.遵紀守法原則C.預算管理原則D.服務職工原則E.勤儉節約原則答案：ABCDE3.下列屬于“職工活動支出”核算范圍的有（）。A.職工教育所需教材、教學用品消耗B.文藝匯演、體育比賽所需服裝、器材購置與租賃C.組織會員春游秋游發生的交通、門票、餐費D.支付兼職工會干部的補貼E.慰問困難職工發生的支出答案：ABC4.關于工會會員福利，以下說法正確的有（）。A.會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品B.會員結婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品C.會員退休離崗，可以發放不超過1000元的紀念品D.所有節日均可向全體會員發放節日慰問品E.節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工必需的生活用品答案：ABCE5.工會經費審查委員會的職責包括（）。A.審查工會經費收支預決算B.監督工會經費的使用和管理C.審批大額經費支出D.向會員（代表）大會報告經費審查情況E.對工會財務工作提出改進建議答案：ABDE6.下列情形中，屬于違反工會經費使用規定“八不準”的有（）。A.用工會經費請客送禮B.用工會經費濫發津貼、補貼、獎金C.用工會經費購買圖書開展職工讀書活動D.用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動E.用工會經費報銷與工會活動無關的費用答案：ABDE7.工會固定資產管理的主要環節包括（）。A.資產配置B.資產使用C.資產處置D.資產評估E.資產清查答案：ABCDE8.基層工會預算編制應遵循的原則有（）。A.統籌兼顧、保證重點B.量入為出、收支平衡C.真實合法、精細高效D.服務職工、講求績效E.根據需要，可以編制赤字預算答案：ABCD9.工會財務報表至少應當包括（）。A.資產負債表B.收入支出表C.現金流量表D.國有資產情況表E.附注答案：ABE10.工會經費管理員在辦理報銷業務時，應重點審核的要素有（）。A.票據的真實性、合法性、完整性B.支出事項是否符合預算和開支范圍C.開支標準是否符合規定D.審批手續是否完備E.收款單位與開票單位是否一致答案：ABCDE第三部分判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.工會經費和工會資產任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。（）答案：√2.企業虧損嚴重，可以申請減免或緩繳工會經費。（）答案：×（工會法規定，建立工會組織的用人單位撥繳經費是法定義務，不得減免或緩繳。）3.工會經費可以用于購買商業保險，作為職工福利的補充。（）答案：×（除特殊規定外，工會經費不得用于購買商業保險。）4.工會組織職工開展文體活動，確需購置服裝的，可為參加人員購買人均不超過500元的服裝。（）答案：√5.工會經費結余可以用于投資理財，以保值增值。（）答案：×（基層工會經費結余不得用于非銀行金融機構的投資理財。）6.工會會員會費按照本人每月工資收入的0.5%向所在工會組織繳納。（）答案：√7.上級工會補助收入屬于限定性收入，必須按指定項目使用。（）答案：×（上級工會補助收入分為回撥補助、專項補助、超收補助等，其中專項補助屬于限定性收入。）8.工會經費收支預算一經批準，不得隨意調整。因特殊情況需要調整的，需經工會委員會集體研究決定。（）答案：√9.工會經費可以用于設立“小金庫”或轉入個人賬戶存儲。（）答案：×10.工會固定資產不計提折舊，在處置時直接沖減凈資產。（）答案：√（根據《工會會計制度》，工會固定資產一般不計提折舊。）第四部分計算與業務處理題（共2題，第1題10分，第2題15分，共25分）1.計算題（10分）某國有企業2025年12月全部職工的工資總額為8,000,000元。該企業已建立工會組織。已知：①工會經費按工資總額的2%計提撥繳。②工會經費分成比例為：基層工會留成60%，上解上級工會40%。③基層工會收到的會員會費收入為15,000元。④基層工會收到上級工會專項補助收入50,000元（用于職工技能競賽）。要求：（1）計算該企業行政應撥繳的工會經費總額。（2）計算基層工會本月應留成的經費收入。（3）計算基層工會本月應上解的經費。（4）計算基層工會本月“撥繳經費收入”科目的總金額。答案與解析：（1）行政應撥繳工會經費總額=工資總額×2%=8,000,000×2%=160,000元。（2）基層工會應留成經費收入=行政撥繳總額×留成比例=160,000×60%=96,000元。（3）基層工會應上解經費=行政撥繳總額×上解比例=160,000×40%=64,000元?；?160,000-96,000=64,000元。（4）基層工會本月“撥繳經費收入”科目金額即為留成部分，為96,000元。（上級補助收入和會費收入計入其他相應科目）2.業務處理題（15分）以下是某國企工會2026年3月發生的部分經濟業務，請根據《工會會計制度》編制會計分錄。（1）3月5日，收到銀行轉來收款通知，行政撥付2月份工會經費80,000元（其中基層留成48,000元，應上解32,000元）。（2）3月8日，通過銀行轉賬，上解上級工會經費32,000元。（3）3月10日，為舉辦“三八”婦女節活動，購買活動用品（如小禮品、裝飾品）一批，價值5,000元，以銀行存款支付，物品已驗收入庫。（4）3月12日，組織“三八”婦女節活動，從倉庫領用上述活動用品價值3,000元，同時以現金支付活動場地租賃費800元。（5）3月15日，以銀行存款支付兼職工會干部（非行政負責人）第一季度補貼共計900元（每月300元）。（6）3月20日，收到銀行利息通知，本期工會賬戶存款利息收入150元。（7）3月25日，經工會委員會研究決定，慰問因病住院會員張華，以現金支付慰問金1,200元。（8）3月28日，用上級工會撥付的專項補助資金（職工書屋），通過銀行轉賬支付購置圖書款10,000元，圖書直接交付使用（假設全部計入當期支出）。答案（會計分錄）：（1）借：銀行存款48,000貸：撥繳經費收入48,000借：應收上級經費—應收上級補助32,000貸：撥繳經費收入32,000（或合并：借：銀行存款48,000應收上級經費32,000貸：撥繳經費收入80,000）（2）借：應付上級經費32,000貸：銀行存款32,000（3）借：庫存物品5,000貸：銀行存款5,000（4）借：職工活動支出—職工教育費/文體活動費3,800貸：庫存物品3,000庫存現金800（5）借：業務支出—專項業務費900貸：銀行存款900（6）借：銀行存款150貸：其他收入150（7）借：職工活動支出—其他活動支出1,200貸：庫存現金1,200（8）借：資本性支出10,000貸：銀行存款10,000同時，由于是上級專項補助資金，需確認支出時沖減對應的收入或凈資產，但題目假設直接支出，此處按一般支出處理。嚴謹做法需與“上級補助收入—專項補助”對應。第五部分簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述工會經費審查委員會（經審會）與工會委員會在財務管理上的職責分工與關系。答案要點：工會委員會是工會經費管理使用的決策和執行機構，負責編制預算、組織收入、安排支出、進行會計核算和財務管理。工會經費審查委員會是工會經費的監督機構，由會員（代表）大會選舉產生，對其負責。經審會的主要職責是審查監督工會經費收支、資產管理及相關經濟活動，審查工會預算執行情況和決算，對工會財務工作提出意見和建議。兩者關系是監督與被監督的關系。工會委員會的預決算、經費收支情況必須接受經審會的審查，經審會的審查結果需向會員（代表）大會報告。這是一種內部權力制衡和監督機制，確保工會經費的規范使用和工會資產的保值增值。2.基層工會在使用工會經費組織職工活動時，應重點把握哪些原則和標準？請列舉至少三項具體活動的開支標準。答案要點：原則：堅持服務職工、勤儉節約、程序合規、公開透明。具體標準舉例：（1）文體活動獎勵：以精神鼓勵為主，可適當給予物質獎勵。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，個人項目獎品（或獎金）標準不超過500元，團體項目人均不超過300元。不設置獎項的，可為參加人員發放人均不超過100元的紀念品。（2）春游秋游：活動日不超過一天，可安排工作餐，每人每餐不超過40元。開支范圍包括租車費、門票、餐費、活動用品等，不得開支景區導游費、補貼等。（3）職工教育活動：聘請授課人員的酬金支付標準參照當地財政部門有關規定執行。對優秀學員的獎勵，參照文體活動獎勵標準。（4）節日慰問：在國家規定的法定節日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節），可向全體會員發放節日慰問品，年度總額不超過2000元。3.作為一名國企工會經費管理員，你認為應如何加強工會固定資產的日常管理？答案要點：（1）建立健全制度：制定和完善固定資產的購置、驗收、登記、保管、使用、處置、清查、報告等管理制度。（2）明確管理責任：實行“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，落實使用部門（人）的責任。（3）規范賬卡管理：財務部門設立固定資產總賬和明細賬，資產管理部門或使用部門建立固定資產卡片，做到賬、卡、物相符。（4）加強日常維護：定期對固定資產進行檢查、保養和維修，確保其完好和安全使用，延長使用壽命。（5）嚴格處置程序：固定資產的報廢、報損、調撥、變賣等，必須履行嚴格的鑒定、審批和賬務處理程序，處置收入及時入賬。（6）定期盤點清查：每年至少進行一次全面清查盤點，查明盤盈、盤虧、毀損情況，查明原因，按規定處理，確保資產安全完整。第六部分案例分析題（共1題，10分）案例背景：2026年初，某大型國企工會進行內部審計時發現以下情況：情況A：2025年7月，工會組織30名先進職工赴外地療休養5天，總支出12萬元。其中包含往返機票（經濟艙）、住宿費、伙食費、人身意外保險費以及參觀當地旅游景點的門票費用。所有費用均由工會經費列支。情況B：為籌備2025年國慶文藝晚會，工會于9月購置演出服裝一批，價值4萬元。經查，該批服裝在晚會后由參與演出的職工個人保管，未辦理入庫和領用登記手續。2026年盤點時，部分服裝已無法找到。情況C：工會2025年“送溫暖”資金中列支2萬元，用于慰問10名生活困難職工。慰問金以現金形式發放，領取表上有職工本人簽字。但審計人員隨機電話詢問其中3名職工，有2人稱未收到該筆慰問金或金額不符。要求：請分別指出上述三種情況中可能存在的問題，并依據工會經費管理相關規定提出改進建議。答案要點：情況A：問題：工會經費列支療休養活動中的“參觀當地旅游景點的門票費