2025四川南江公用事業發展集團有限公司面向社會招聘5名工作人員擬聘用人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解

2025四川南江公用事業發展集團有限公司面向社會招聘5名工作人員擬聘用人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據《中華人民共和國公司法》第三十三條，股東可以要求查閱公司章程、股東名冊、公司會議記錄等文件，但下列哪項不屬于股東可查閱的范圍？（）A.公司財務預算方案B.董事會決議C.股東會會議記錄D.公司資產評估報告2、在圖形推理題中，若給定圖形序列為：□→△→○→□，下一個圖形應是什么？（）A.△B.○C.□D.×3、根據《中華人民共和國公司法》規定，公司董事會的組成人數不得少于（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人4、某市民申請信息公開，行政流程中正確的順序是（）

A.提交申請→受理→審查→決定→送達

B.受理→提交申請→審查→決定→送達

C.申請→審查→受理→決定→送達

D.審查→受理→申請→決定→送達5、《中華人民共和國民法典》規定，居住權人有權優先于抵押權人、質權人享有的優先受償權，情形是（）。

A.房屋出現重大安全隱患

B.居住權人死亡或喪失民事行為能力

C.無權占有且對權利人造成損害

D.居住權人未按時足額支付租金A.房屋出現重大安全隱患B.居住權人死亡或喪失民事行為能力C.無權占有且對權利人造成損害D.居住權人未按時足額支付租金6、某地區2022年GDP為4800億元，2023年增長至5100億元，2024年下降至4950億元。2023年GDP比2022年增長（）。

A.6.25%

B.6.25%

C.6.25%

D.5.2%A.6.25%B.5.2%7、根據《中華人民共和國民法典》相關規定，居住權設立需要滿足以下哪個條件？

A.房屋所有權人直接登記

B.經本集體成員大會或者村民會議同意并公示后設立

C.買賣合同簽訂后30日內辦理登記

D.由法院判決確定8、某公司2025年招聘流程中，材料審核后應緊接的環節是（）

A.公示崗位信息

B.組織筆試

C.開展背景調查

D.簽訂勞動合同9、根據《中華人民共和國民法典》相關規定，合同成立需滿足以下哪些條件？

A.當事人具備完全民事行為能力

B.要約與承諾達成一致

C.合同形式符合法律規定

D.當事人具有真實意思表示A.B和CB.A和DC.B和D10、若某招聘公告要求應聘者"具備三年及以上市政工程管理經驗"，以下哪項屬于該條件中的隱含要求？

A.工作單位需為國有企業

B.工作內容需包含預算編制

C.工作年限計算自入職起

D.需持有注冊市政工程師證書A.BB.CC.DD.A11、《中華人民共和國安全生產法》于哪一年完成全面修訂？

A.2021年

B.2014年

C.2006年

D.2019年12、污水處理工藝中，沉淀池的主要功能是（）

A.過濾懸浮物

B.殺滅病原體

C.儲存原水

D.調節水質13、根據《重大行政決策程序暫行條例》，重大決策事項實施后應開展哪項工作？

A.決策執行情況的跟蹤

B.決策事項的備案

C.重大決策事項實施和效果評估

D.決策方案的修訂14、某部門需向上級單位匯報年度工作總結，應使用哪種公文？

A.請示

B.報告

C.函

D.通知15、根據《中華人民共和國公司法》規定，公司董事會的組成人數不得少于（）

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人A.2人B.3人C.5人D.7人16、下列關于行政機關內部監督的表述正確的是（）

A.人民政府對下級人民政府的審計監督

B.監察委員會對政府機關的專門監督

C.審計機關對財政收支的專門監督

D.檢察機關對行政行為的法律監督A.人民政府對下級人民政府的審計監督B.監察委員會對政府機關的專門監督C.審計機關對財政收支的專門監督D.檢察機關對行政行為的法律監督17、根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同中試用期最長不得超過合同期限的（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月18、核算地區生產總值（GDP）的三種主要方法中，通過最終產品和勞務價值計算的是（）。A.生產法B.收入法C.支出法D.調查法A.生產法B.收入法C.支出法D.調查法19、某公共事業企業采用標準成本法進行成本控制，其核心目的是（）

A.實時監控原材料消耗量

B.通過差異分析優化生產流程

C.精確核算員工人工成本

D.統一各部門預算標準A.直接材料成本控制B.標準成本法C.作業成本法D.全面預算管理20、某水力發電公司采用（）組織結構，能高效協調跨部門項目開發與日常運營管理。

A.職能型

B.事業部型

C.矩陣型

D.項目型A.職能型B.事業部型C.矩陣型D.項目型21、根據《中華人民共和國保守國家秘密法》修訂，明確定密標準、保密期限和涉密人員管理要求，該法律修訂頒布的時間是？A.2010年B.2013年C.2023年D.2020年22、國有企業改革的主要方向是（），以增強企業活力和競爭力。A.建立現代企業制度B.混合所有制改革C.政府直接管理企業D.引入外資為主23、《中華人民共和國民法典》中關于居住權的規定適用于哪些主體？（）

A.自然人、法人、非法人組織

B.自然人、營利性法人

C.自然人、非營利性法人

D.自然人、非法人組織及營利性法人24、在圖形推理中，若第一組圖形（□、

、○）和第二組圖形（△、□、

）均按軸對稱規律變化，第三組圖形（△、

、○）應匹配的規律是？（）

A.旋轉90度

B.垂直翻轉

C.水平翻轉

D.中心對稱25、關于國有企業治理結構中的"三重一大"制度，下列表述正確的是（）

A.重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作

B.重大決策、重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金運作

C.重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金運作

D.重大決策、重要人事任免、重要事項決策和大額資金運作A.重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作B.重大決策、重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金運作C.重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金運作D.重大決策、重要人事任免、重要事項決策和大額資金運作二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、南江公用事業發展集團2025年招聘筆試中，以下哪些內容屬于公共基礎知識考試范圍？（）

A.政治理論、憲法法律

B.行業專業知識、企業財務報表分析

C.經濟發展政策、行政管理實務

D.公文寫作格式、申論寫作技巧

E.基礎會計知識、工程力學原理A.DB.E27、根據南江公用事業集團招聘工作規范，擬聘用人員必須通過的環節包括：（）

A.公示階段

B.體能測試

C.資格審查

D.體檢政審

E.試用期考核A.DB.E28、2020年《憲法》修正案新增了國家監察制度的哪些內容？（）

A.設立國家監察委員會

B.國家工作人員必須依法履行公職

C.建立集中統一、權威高效的國家監察體制

D.實行全過程人民民主A.ABDB.ABCC.BCDD.ABCD29、國有企業招聘工作人員的常規流程順序是（）

A.筆試→面試→體檢→政審

B.報名→筆試→政審→入職

C.面試→筆試→體檢→錄用

D.體檢→政審→面試→公示A.ABDB.ABCC.BCDD.ACD30、我國法律體系中的法律規范不包括以下哪些層級？（）

A.憲法

B.法律

C.行政法規

D.地方性法規

E.部門規章

F.法規性文件A.CB.EC.F31、行政管理決策流程中，不屬于核心環節的是：（）

A.問題識別

B.方案制定

C.決策執行

D.決策評估

E.信息反饋A.CB.DC.E32、四川南江公用事業發展集團有限公司在安全生產管理中，關于應急預案體系劃分的表述正確的是（）

A.預防預案

B.應急預案

C.控制預案

D.恢復預案A.預防預案：針對事故征兆制定B.應急預案：針對事故直接制定C.控制預案：針對事故發展階段制定D.恢復預案：針對事故善后制定33、該集團董事會、監事會和經理層的權責劃分中，屬于監事會主要職責的是（）

A.制定企業發展戰略和年度預算

B.監督經理層履職情況

C.組織召開經理層會議

D.決定企業重大資產重組A.制定企業發展戰略和年度預算B.監督經理層履職情況C.組織召開經理層會議D.決定企業重大資產重組34、四川南江公用事業發展集團有限公司作為國有企業，其公司治理結構包括哪些常設機構？（）

A.黨委會

B.董事會

C.監事會

D.經理層35、根據《勞動合同法》，勞動合同試用期最長不得超過合同期限的（）？（）

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/436、根據《中華人民共和國安全生產法》，下列哪些單位或人員需承擔安全生產主體責任？

A.企業主要負責人

B.安全生產分管負責人

C.安全生產管理機構負責人

D.特種作業人員A.CB.D37、建設項目環境保護管理中，下列哪些屬于環境影響評價分類管理的內容？

A.建設項目環境影響報告書由省級以上部門審批

B.建設項目環境影響報告表需報縣級部門審批

C.涉及危險化學品的工程必須編制環境影響報告書

D.環境影響評價文件經審批后不得擅自變更A.CB.D38、根據南江公用事業發展集團有限公司招聘公告，以下哪些屬于該公司核心業務范圍？（）

A.供水管網設計與施工

B.城市綠化工程養護

C.垃圾處理與資源化利用

D.市政道路橋梁建設

E.污水處理工藝研發A.EB.D39、應聘市政維護崗需掌握哪些專業知識？（）

A.供水管網壓力監測技術

B.垃圾壓縮設備操作規范

C.市政道路材料性能分析

D.污水處理廠運營管理

E.城市規劃法規體系A.EB.D40、根據安全生產管理相關規定，以下哪些主體需承擔相應責任？

A.企業負責人

B.部門負責人

C.崗位員工

D.安監部門

E.第三方承包商三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、2025年四川南江公用事業招聘筆試中，行測和專業知識科目占比約為各40%，且專業知識考試范圍限定在招聘單位主營業務相關領域。（）A.正確B.錯誤42、應聘者需在筆試成績合格后，按成績從高到低依次參加面試，且面試前需提交戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。（）A.正確B.錯誤43、南江公用事業筆試成績有效期通常為1年，且不可跨年度使用。A.正確B.錯誤44、報考南江公用事業崗位需滿足“全日制本科及以上學歷”且專業須與崗位要求完全一致。A.正確B.錯誤45、四川南江公用事業發展集團有限公司主營業務不包括城市供水和污水處理。A.正確B.錯誤46、2025年招聘考試中，筆試成績合格線為總分60分且單項不低于45分。A.正確B.錯誤47、根據《事業單位公開招聘暫行規定》，筆試成績占總成績的比重通常不低于50%。A.正確B.錯誤48、在招聘筆試中，考生若在規定時間內未完成答題且未提交試卷，其成績按零分計算。A.正確B.錯誤49、根據2025年南江公用事業招聘公告，筆試成績是否直接決定擬聘用人員名單？A.是B.否50、應聘者若專業與招聘公告中要求的專業不完全一致，是否可以報名？A.可以B.不可以

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】《公司法》第三十三條明確股東有權查閱公司章程、股東名冊、董事會決議、股東會會議記錄、公司財務會計報告及對股東會會議決議提出異議的說明。選項A“公司財務預算方案”屬于公司內部管理文件，未列入法定查閱范圍。其他選項均屬于股東可查閱的法定文件，故正確答案為A。2.【參考答案】C【解析】該題考查圖形變化的周期性規律。序列中□、△、○按順時針方向旋轉90°依次變化，第四個圖形應為第一個圖形□的下一周期（旋轉270°或逆時針90°）。選項C符合這一規律，其余選項均不符合圖形旋轉的連續性。3.【參考答案】C【解析】《公司法》第47條規定，董事會成員人數為5人至19人，但人數較少的公司可設3至5人。因此正確選項為C，其他選項均不符合法律對董事會人數的規定。4.【參考答案】A【解析】根據《政府信息公開條例》，流程應始于公民主動提交申請（A選項首項），經行政機關受理后進入審查、決定和送達環節。B選項將受理置于申請之前不合理，C和D的順序均與法定程序相悖，故正確答案為A。5.【參考答案】C【解析】根據《民法典》第369條，居住權人有權優先于抵押權人、質權人優先受償的情形是“無權占有且對權利人造成損害的”，其他選項未在法條中明確優先受償條件，故選C。6.【參考答案】A【解析】2023年增長率計算公式為（5100-4800）/4800×100%=300/4800=6.25%。選項B、C重復且無意義，D為2024年增長率（4950-5100）/5100≈-3.33%，故正確答案為A。7.【參考答案】B【解析】《民法典》第366條明確規定，居住權自登記時設立，且需經本集體成員大會或村民會議同意并公示。其他選項不符合法律程序要求。8.【參考答案】A【解析】招聘流程規范要求公示環節在材料審核后進行，確保信息透明。筆試需在公示結束后組織，背景調查和勞動合同簽署屬于后續環節。9.【參考答案】C【解析】合同成立的核心要件是雙方民事法律行為的合意，即要約與承諾達成一致（B）。形式要求（C）是合同生效的補充條件，而非成立條件。完全民事行為能力（A）是合同主體資格要求，屬于生效要件而非成立要件。真實意思表示（D）屬于合同生效的要素，與成立無直接關聯。因此正確答案為B和D，對應選項C。10.【參考答案】B【解析】"市政工程管理經驗"的隱含要求需結合行業標準判斷。工作年限計算通常以實際任職時間為準（C為表面要求），但管理經驗需具體體現專業職責，如預算編制、項目協調等（B）。注冊證書（D）屬于資格認證范疇，與經驗無必然關聯。國有企業（A）與崗位性質無關。因此正確答案為B，對應選項B。11.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國安全生產法》于2021年9月1日正式實施，此次修訂是自2002年首次頒布以來的首次系統性修訂。新增內容涵蓋安全生產責任體系、風險分級管控、事故應急管理等核心條款，并明確生產經營單位的安全生產行政責任和法律責任。其他選項時間點均與現行法律修訂無關。12.【參考答案】A【解析】沉淀池是污水處理中的物理處理單元，通過重力沉降去除水中較大顆粒的懸浮物。選項B屬于消毒工藝（如紫外線或氯消毒），C是調節池功能，D是水質穩定功能，均需其他工藝配合完成。該題考查污水處理基礎工藝分類，正確答案需結合物理處理流程判斷。13.【參考答案】C【解析】《條例》規定重大決策事項實施后需進行效果評估，以檢驗決策的科學性和可行性。選項A是執行階段的工作，B屬于備案程序，D涉及方案調整需在評估前完成。評估是決策閉環管理的關鍵環節，確保決策與實際效果一致。14.【參考答案】B【解析】請示用于向上級請求指示或批準，報告用于匯報工作進展、總結或情況。題目中“匯報年度工作總結”屬于主動匯報性質，符合報告的適用場景。函適用于不相隸屬單位之間的商洽工作，通知用于發布、傳達要求執行或周知的事項，均不匹配題意。15.【參考答案】B【解析】根據《公司法》第47條，董事會成員人數不得少于3人，且人數最多不超過15人。此規定旨在確保公司決策的民主性和可行性，避免權力過度集中。16.【參考答案】C【解析】審計機關依據《審計法》獨立行使審計監督權，專門對財政收支進行審計。選項A屬于行政層級監督，B中監察委員會為地方機構，D中檢察機關屬于司法監督范疇，均不符合題意。17.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上或無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。因此正確答案為B，試用期最長不超過合同期限的六個月。其他選項混淆了不同期限的試用期規定。18.【參考答案】C【解析】GDP核算方法包括：生產法（計算所有常住單位增加值總和）、收入法（計算勞動者報酬、生產稅凈額等要素總和）和支出法（計算最終消費、資本形成、凈出口總和）。支出法直接通過最終產品和勞務價值計算，對應選項C。調查法屬于數據采集方式，不用于核算方法分類。19.【參考答案】B【解析】標準成本法通過設定成本標準并與實際成本對比分析差異，核心目的是優化生產流程和成本管理。A選項對應直接材料控制，C為作業成本法，D為預算管理，均與標準成本法核心目標不符。20.【參考答案】B【解析】事業部型結構以業務單元劃分部門，既保留專業職能又強化垂直管理，適合同時承擔項目開發（如新建電站）和運營維護的公共事業企業。矩陣型（C）側重臨時項目組，職能型（A）難以協調跨部門，項目型（D）僅適用于短期單一項目，均不適用于長期綜合管理需求。21.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國保守國家秘密法》于2013年11月29日修訂通過，新增定密標準、保密期限和涉密人員管理等內容，強化了保密工作的制度性規范。選項B正確。22.【參考答案】B【解析】混合所有制改革是深化國企改革的核心任務，通過引入非國有資本實現股權多元化，優化治理結構。選項A（建立現代企業制度）是國企改革的基礎，但題干強調“主要方向”應指向B。其他選項不符合當前政策導向。23.【參考答案】A【解析】《民法典》第366條明確居住權適用于自然人、法人或非法人組織，非營利性法人作為選項C的限定條件不準確，排除C；選項D未包含非營利性法人，故正確答案為A，體現民法典對民事主體范圍的全面覆蓋。24.【參考答案】B【解析】前兩組圖形均通過垂直翻轉形成對應關系（如△→□→

），第三組遵循相同規律，垂直翻轉后得到△→

→○，選項B正確。其他選項不符合前兩組的對稱性邏輯，排除A、C、D。25.【參考答案】A【解析】"三重一大"制度指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作，是國有企業規范權力運行的核心機制。該制度要求以上事項必須經黨委會或董事會集體決策，并按規定程序公開透明。選項B將"重要事項決策"與"重要決策"并列表述不準確，選項C遺漏"重要人事任免"，選項D將"重要事項決策"錯誤拆分，均不符合《企業國有資產法》及《中央企業負責人經營業績考核辦法》的規范要求。26.【參考答案】D【解析】公共基礎知識主要考察政治理論（如習近平新時代中國特色社會主義思想）、憲法法律（如《勞動法》《安全生產法》）、經濟發展政策（如“十四五”規劃）、行政管理實務（如公文處理流程）和申論寫作技巧（如調研報告撰寫）。B選項的行業專業知識和財務報表分析屬于崗位專業知識，E選項的會計和工程原理屬于特定技術類崗位內容，均不屬于通用公共基礎知識范圍。27.【參考答案】A【解析】國企招聘流程通常包含公示（A）、資格審查（C）、體檢（D中包含體檢）和政審（D中包含政審）。體能測試（B）一般僅針對安保、工程類崗位，試用期考核（E）屬于錄用后環節，不屬于聘用前必經流程。因此正確答案為A選項（公示、資格審查、體檢政審）。28.【參考答案】B【解析】2020年《憲法》修正案明確設立國家監察委員會（A正確），規定國家工作人員必須依法履行公職、接受人民監督（B正確），并確立集中統一、權威高效的國家監察體制（C正確）。選項D提到的“全過程人民民主”是2021年《憲法》修正案新增內容，與本題無關。29.【參考答案】A【解析】國有企業招聘流程通常為筆試篩選（A正確）、面試評估（A正確）、體檢確認身體條件（A正確）、政審核實背景（A正確）。選項B將政審放在筆試后可能影響公平性，選項C面試前置不符合常規選拔邏輯，選項D順序完全錯誤。政審應在錄用前完成以確保人員可靠性。30.【參考答案】C【解析】我國法律體系由憲法、法律、行政法規、地方性法規、部門規章和規章構成，其中法規性文件（如地方政府規章）不屬于正式法律層級。選項C包含憲法（A）、法律（B）和部門規章（E）均屬于法律體系，而選項D中的法規性文件（F）是錯誤選項。31.【參考答案】B【解析】決策流程包括問題識別（A）、方案制定（B）、決策評估（D）、信息反饋（E）四大核心環節，決策執行（C）屬于實施階段而非決策流程本身。選項B包含方案制定（B）、決策執行（C）、決策評估（D）中的執行環節不符合決策流程定義，因此為正確選項。32.【參考答案】ABD【解析】公共事業企業應急預案體系包含預防預案（識別風險征兆）、應急預案（事故發生時啟動）、恢復預案（災后重建）。控制預案屬于預防預案的細化環節，故C錯誤。33.【參考答案】B【解析】依據《公司法》，監事會職責包括監督董事、高級管理人員履職（B），而A、D屬董事會職權，C為經理層自主權。公共事業企業強調監管獨立性，故B為正確答案。34.【參考答案】B、C、D【解析】國有企業公司治理結構依據《公司法》和《企業國有資產法》，核心機構為“三會一層”（董事會、監事會、經理層）。黨委會屬于黨的機構，不納入公司治理結構，故排除A。35.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第21條規定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；1年以上不滿3年的，不超過2個月；3年以上或無固定期限的，不超過6個月。無論合同期限長短，試用期均不得超過合同期限的1/3（如3個月合同試用期不超過1個月）。選項B（1/2）和C（2/3）均超出法定上限，D（1/4）不符合實際規定。36.【參考答案】B【解析】《安全生產法》第四條明確企業主要負責人是安全生產第一責任人，分管負責人負責具體落實，同時要求設置專職安全管理部門（C）。特種作業人員（D）需持證上崗并接受定期培訓，但主體責任主要在企業管理層。37.【參考答案】C【解析】根據《環境影響評價法》，涉及危險化學品（C）的工程必須編制報告書，報告書和報告表審批權限依據項目環境影響程度劃分（A、B）。審批后的評價文件（D）確需變更需重新報批，但選項B中縣級審批與A存在矛盾，故排除。38.【參考答案】C【解析】南江公用事業集團主營業務為供水、污水處理及垃圾處理，A項為供水相關，C項為垃圾處理，D項為污水處理。B項（綠化養護）和E項（工藝研發）屬于關聯業務或第三方合作范疇，非核心業務。39.【參考答案】A【解析】市政維護崗側重道路和管網維護，A項（管網壓力監測）和C項（道路材料分析）直接相關。B項（垃圾設備操作）屬于環保崗職責，D項（污水處理）為水處理崗，E項（城市規劃）