2026年安全生產(chǎn)法從業(yè)人員測(cè)試卷附答案

2026年安全生產(chǎn)法從業(yè)人員測(cè)試卷附答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)（）。A.停止作業(yè)并撤離作業(yè)場(chǎng)所B.要求單位立即處理隱患C.自行決定降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)D.向工會(huì)組織報(bào)告后等待指令2.某企業(yè)新招錄的從業(yè)人員上崗前未接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，根據(jù)規(guī)定，該從業(yè)人員（）。A.可邊上崗邊培訓(xùn)B.不得上崗作業(yè)C.經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后可上崗D.需在老員工監(jiān)督下作業(yè)3.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)（），遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。A.崗位安全責(zé)任B.企業(yè)安全目標(biāo)C.部門安全指標(biāo)D.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)4.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，（）向本單位提出賠償要求。A.無(wú)權(quán)B.可以C.必須D.需經(jīng)工會(huì)同意5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。A.現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人B.當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.勞動(dòng)保障部門6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員（）、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.休息休假C.安全作業(yè)D.技能提升7.從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得C.經(jīng)工會(huì)同意后可以D.經(jīng)協(xié)商一致后可以8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者（）本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。A.部分享有B.參照享有C.不享有D.享有9.從業(yè)人員在作業(yè)中，未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，（）。A.由從業(yè)人員自行承擔(dān)后果B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任C.責(zé)令限期改正，可處警告D.給予批評(píng)教育，責(zé)令改正10.某礦山企業(yè)從業(yè)人員因工受傷，經(jīng)工傷認(rèn)定為十級(jí)傷殘，除工傷保險(xiǎn)外，該從業(yè)人員（）要求企業(yè)承擔(dān)民事賠償。A.無(wú)權(quán)B.可以C.需經(jīng)仲裁后D.需經(jīng)法院判決后11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行（）檢查。A.定期B.隨機(jī)C.專項(xiàng)D.日常12.從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的基本義務(wù)不包括（）。A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告D.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策13.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的，責(zé)令限期改正，處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以下14.從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或撤離后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）以任何形式降低其工資、福利等待遇。A.可以B.不得C.經(jīng)協(xié)商后可以D.經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)后可以15.因從業(yè)人員未履行安全生產(chǎn)義務(wù)導(dǎo)致事故發(fā)生的，該從業(yè)人員（）。A.不承擔(dān)責(zé)任B.需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任C.由企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任D.由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任16.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供符合（）的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17.從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.事故應(yīng)急措施C.晉升渠道D.技能培訓(xùn)內(nèi)容18.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入（）的罰款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十19.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）。A.應(yīng)當(dāng)聽取并及時(shí)處理B.可以選擇性采納C.無(wú)需回應(yīng)D.需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理20.某企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員甲因害怕被追責(zé)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，甲可能面臨（）。A.批評(píng)教育B.治安管理處罰C.降職處分D.刑事責(zé)任二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括（）。A.知情權(quán)B.批評(píng)、檢舉、控告權(quán)C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)D.緊急撤離權(quán)2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員（）。A.具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)B.熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.掌握本崗位的安全操作技能D.了解事故應(yīng)急處理措施3.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)（）。A.嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任B.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品D.對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出建議4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同中，必須明確的內(nèi)容包括（）。A.工作內(nèi)容B.安全生產(chǎn)事項(xiàng)C.職業(yè)危害防護(hù)D.工資待遇5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)（），有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。A.作業(yè)場(chǎng)所存在事故隱患B.安全生產(chǎn)工作中存在的問題C.管理人員違章指揮D.企業(yè)未依法為其繳納社保6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者（）。A.進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)B.進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)C.與本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理D.承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任7.從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害，在獲得工傷保險(xiǎn)賠償后，若仍有民事賠償請(qǐng)求權(quán)，需滿足（）。A.事故由單位過錯(cuò)導(dǎo)致B.工傷保險(xiǎn)未覆蓋全部損失C.從業(yè)人員無(wú)重大過失D.單位存在故意或重大過失8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未履行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)義務(wù)的法律后果包括（）。A.責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下罰款B.逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款C.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款D.導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任9.從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或撤離的條件包括（）。A.直接危及人身安全B.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員同意C.采取可能的應(yīng)急措施后仍不能避免危險(xiǎn)D.企業(yè)未提供必要的防護(hù)裝備10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)（）。A.立即處理B.向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告C.必要時(shí)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告D.組織從業(yè)人員撤離三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.從業(yè)人員在作業(yè)中，有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)，但無(wú)權(quán)檢舉、控告。（）2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（）3.從業(yè)人員未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致事故的，由從業(yè)人員自行承擔(dān)全部責(zé)任。（）4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)離崗6個(gè)月以上重新上崗的從業(yè)人員進(jìn)行車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門報(bào)告，無(wú)需告知本單位管理人員。（）6.被派遣勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位無(wú)需重復(fù)培訓(xùn)。（）7.從業(yè)人員在緊急情況下撤離作業(yè)場(chǎng)所后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可根據(jù)情況扣發(fā)其當(dāng)日工資。（）8.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，只能依法享有工傷保險(xiǎn)，不能再要求民事賠償。（）9.從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且企業(yè)不得因此解除勞動(dòng)合同。（）10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未向從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的，責(zé)令限期改正，處五萬(wàn)元以下罰款。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的基本義務(wù)。2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)中應(yīng)履行哪些責(zé)任？3.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，享有哪些權(quán)利？應(yīng)遵循哪些程序？4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須明確的安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容有哪些？5.從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害，如何行使工傷保險(xiǎn)與民事賠償?shù)碾p重權(quán)利？五、案例分析題（共2題，每題12.5分，共25分）案例1：某化工企業(yè)車間主任張某強(qiáng)令從業(yè)人員李某在未佩戴防毒面具的情況下進(jìn)入有毒氣體泄漏區(qū)域作業(yè)。李某拒絕執(zhí)行后，張某以“不服從管理”為由，扣發(fā)李某當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金2000元，并威脅解除勞動(dòng)合同。問題：（1）張某的行為違反了《安全生產(chǎn)法》的哪些規(guī)定？（2）李某可通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？案例2：某建筑公司新招錄的工人王某未接受任何安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，直接被安排到高空作業(yè)崗位。作業(yè)中，王某因不懂安全操作規(guī)范，從腳手架跌落，造成重傷。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)未建立培訓(xùn)檔案，也未記錄培訓(xùn)內(nèi)容。問題：（1）該企業(yè)違反了《安全生產(chǎn)法》的哪些規(guī)定？（2）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.A4.B5.A6.C7.B8.D9.D10.B11.D12.D13.B14.B15.B16.C17.B18.B19.A20.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.BC5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.AC10.BC三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.基本義務(wù)包括：（1）嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.責(zé)任包括：（1）制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（2）保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施；（3）建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況；（4）對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗重新上崗人員，以及采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備的從業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)；（5）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。3.權(quán)利：有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。程序：（1）判斷是否屬于“直接危及人身安全”的緊急情況；（2）可立即停止作業(yè)，無(wú)需等待管理人員指令；（3）若情況允許，可采取必要的應(yīng)急措施（如關(guān)閉設(shè)備、設(shè)置警戒）后撤離；（4）撤離后應(yīng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員報(bào)告具體情況；（5）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員停止作業(yè)或撤離而降低其工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。4.必須明確的內(nèi)容包括：（1）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素；（2）防范措施；（3）事故應(yīng)急措施；（4）保障從業(yè)人員安全作業(yè)的條件；（5）職業(yè)危害防護(hù)的具體要求；（6）從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。5.（1）從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害的，首先依法享有工傷保險(xiǎn)待遇（如醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等）；（2）若事故是因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的過錯(cuò)（如故意隱瞞隱患、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)）導(dǎo)致，從業(yè)人員可依據(jù)《民法典》等民事法律，就工傷保險(xiǎn)未覆蓋的損失（如精神損害、超出工傷保險(xiǎn)限額的醫(yī)療費(fèi)用）向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提出賠償要求；（3）從業(yè)人員需證明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在過錯(cuò)，且該過錯(cuò)與損害結(jié)果存在因果關(guān)系；（4）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員提出民事賠償而降低其待遇或解除勞動(dòng)合同。五、案例分析題案例1：（1）張某的行為違反了：①《安全生產(chǎn)法》第五十五條“從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”；②第九十九條“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的……（五）未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的”（未提供防毒面具）；③第一百零七條“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不落實(shí)崗位安全責(zé)任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任”（張某無(wú)權(quán)擅自扣