2026年建筑行業(yè)勞務派遣合同二篇

2026年建筑行業(yè)勞務派遣合同二篇篇一甲方（派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞務人員派遣至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員名單及基本情況詳見附件一（附件一為甲方提供的派遣人員名單及基本情況表，本合同簽訂后生效）。2.派遣人員數(shù)量：______人。二、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前_______天書面通知對方。三、派遣人員的權利和義務1.甲方權利和義務：（1）負責派遣人員的招聘、培訓、管理及工資支付；（2）保障派遣人員的合法權益，按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）對派遣人員的違法違紀行為進行處理。2.乙方權利和義務：（1）按照合同約定接收派遣人員，為其提供必要的工作條件；（2）保障派遣人員的人身安全和健康，防止職業(yè)危害；（3）按照國家規(guī)定支付派遣人員的工資及福利待遇；（4）對派遣人員的違法違紀行為進行處理。四、工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間按照乙方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。2.派遣人員的福利待遇按照乙方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。3.甲方負責按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，乙方負責按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。五、合同解除與終止1.甲方解除合同：（1）乙方違反合同約定，導致派遣人員無法正常工作；（2）派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除合同的情形。2.乙方解除合同：（1）甲方違反合同約定，導致派遣人員無法正常工作；（2）派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除合同的情形。3.合同終止：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當終止合同的情形。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________篇二甲方（勞務派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務。雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣______名員工至乙方工作。2.派遣人員的基本信息、技能資質(zhì)等詳見甲方提供的派遣人員名單及詳細信息。二、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.派遣人員應在乙方指定的地點、崗位及時間內(nèi)，按照乙方的要求完成工作任務。2.派遣人員的工作內(nèi)容、工作職責等由乙方書面通知甲方。四、工資及福利1.派遣人員的工資標準、支付方式及支付時間按照乙方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。2.派遣人員的福利待遇（如五險一金、帶薪休假等）按照乙方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。3.甲方負責按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。五、合同解除與終止1.甲方解除合同：（1）乙方未按時支付派遣人員工資或福利待遇；（2）乙方違反合同約定，導致派遣人員無法正常工作；（3）派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除合同的情形。2.乙方解除合同：（1）甲方未按時支付派遣人員工資或福利待遇；（2）甲方違反合同約定，導致派遣人員無法正常工作；（3）派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除合同的情形。3.合同終止：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當終止合同的情形。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________