公務員法試題及答案

公務員法試題及答案(2)一、單項選擇題（本部分共50題，每題只有一個正確選項）1.根據《中華人民共和國公務員法》，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。下列哪一項不屬于公務員的特征？A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.必須通過中央國家機關組織的考試2.公務員制度堅持（）的原則。A.黨管干部B.德才兼備、以德為先C.五湖四海、任人唯賢D.以上都是3.公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。下列哪項不屬于公務員管理應遵循的原則？A.公開原則B.效率優先原則C.平等原則D.擇優原則4.根據《公務員法》規定，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和（）。A.執法勤務類B.行政執法類C.司法輔助類D.綜合執法類5.國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級。下列關于職級的說法，正確的是？A.職級是公務員的級別，與領導職務一樣具有領導職責B.職級只與工資待遇掛鉤，不具有政治待遇C.職級是確定公務員工資、住房、醫療等待遇的重要依據D.職級設置與職位類別無關，全國統一6.公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關的職位要求分別設置。下列哪項不是錄用公務員的必經程序？A.發布招考公告B.資格審查C.筆試D.實際操作演練（所有職位均需）7.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年8.下列人員中，不得錄用為公務員的是（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的D.以上都是9.公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的（）。A.行政經費B.辦公地點C.職位空缺D.領導批示10.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）和工作經歷。A.政治思想素質B.文化程度C.專業知識和業務能力D.以上都是11.公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和（）四個等次。A.不稱職B.不合格C.差D.劣12.公務員在定期考核中被確定為優秀等次的，按照國家規定享受（）。A.津貼B.獎金C.晉升職級D.年終加薪13.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由（）負責。A.公務員本人B.上級C.兩者共同D.所在機關14.但如果上級的決定或者命令明顯違法，公務員（）。A.應當執行B.可以變通執行C.應當拒絕執行D.可以暫緩執行15.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）工作。A.組織、人事、紀檢、監察、審計和財務B.辦公室、后勤、保衛和檔案C.研究室、宣傳、教育和培訓D.以上所有工作16.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行（）。A.回避制度B.地域回避C.任職回避D.公務回避17.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。A.三十B.四十五C.六十D.十五18.公務員在離職后，在從業限制期限內，不得在與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織擔任職務，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。從業限制期限一般為（）。A.一年B.兩年C.三年D.五年19.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，應當（）。A.降職B.辭退C.撤職D.開除20.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（），或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。A.十天B.十五天C.二十天D.三十天21.公務員辭退規定中，不屬于可以予以辭退的情形是（）。A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因單位調整需要縮減編制員額，本人拒絕合理安排的D.因病導致不能堅持正常工作，且未滿規定的退休年齡的22.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級23.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，應當（）。A.自動解除處分B.由本人申請解除處分C.由原處分機關解除處分D.由上級機關解除處分24.公務員執行國家公務時，涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關系人員的利害關系的，應當實行（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.離職回避25.公務員培訓的主要類型包括初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和（）。A.崗前培訓B.在職培訓C.技術培訓D.學歷培訓26.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行（）。A.任職前公示制度和任職試用期制度B.競爭上崗和公開選拔C.民主推薦和組織考察D.以上都是27.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行（）。A.聘任制B.任期制C.合同制D.臨時工制28.聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（）。A.一個月至六個月B.一個月至三個月C.三個月至六個月D.六個月至一年29.國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的（）。A.醫療保險B.工傷保險C.傷殘待遇D.撫恤金30.公務員辭去公職或者退休的，離職后（）內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。A.半年B.一年C.兩年D.三年31.公務員應當履行下列義務：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；（）；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。A.保守國家秘密和工作秘密B.努力提高業務素質C.密切聯系群眾D.接受監督32.公務員享有下列權利：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（）；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規定的其他權利。A.參加培訓B.獲得表彰獎勵C.享受帶薪年休假D.晉升職務33.公務員隊伍堅持（）的方針。A.革命化、年輕化、知識化、專業化B.政治堅定、業務精湛、作風過硬C.德才兼備、以德為先D.公道正派、注重實績34.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的（）。A.具體業務B.人事任免C.綜合管理工作D.考核工作35.公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，招錄機關應當采取措施，便利公民報考。下列哪類人員報考公務員，應當按照國家規定享受照顧？A.少數民族考生B.應屆畢業生C.具有基層工作經歷的人員D.以上都可能視情況而定36.公務員錄用體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院（）部門規定。A.衛生行政B.人事行政C.財政行政D.勞動保障37.新錄用的公務員試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。試用期的工資待遇按（）確定。A.試用期工資標準B.試用期后的工資標準C.臨時工資標準D.不定38.公務員職務實行選任制和（）。A.委任制B.聘任制C.考任制D.聘用制39.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。實行選任制的公務員領導職務，任期為（）。A.三年B.四年C.五年D.根據相關法律法規和章程確定40.委任制公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規定的程序（）。A.任命B.免職C.任免D.聘任41.公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、專業素養、工作能力和身體條件，并符合任職資格規定。晉升鄉科級正職以下領導職務的，應當具有（）的工作經歷。A.兩年以上基層工作經歷B.三年以上基層工作經歷C.五年以上基層工作經歷D.一定的基層工作經歷42.根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。公務員在掛職鍛煉期間，（）。A.不改變與原機關的人事關系B.改變與原機關的人事關系C.人事關系暫時掛起D.與掛職單位建立勞動關系43.定期考核以平時考核為基礎。定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。定期考核平時考核的周期一般為（）。A.季度B.半年C.年度D.兩年44.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以（）為主的原則。A.精神獎勵B.物質獎勵C.政治獎勵D.經濟獎勵45.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。對表現突出的，可以推薦（）。A.升職B.提薪C.參加勞動模范評選D.出國深造46.公務員違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者（）。A.罰款B.降職C.批評教育D.組織處理47.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得（）。A.晉升工資檔次B.享受年終獎金C.享受福利待遇D.參加培訓48.公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，（）受到降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。A.解除處分后B.處分期滿C.經考核合格D.補辦手續后49.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。下列哪項不屬于可申訴的范圍？A.處分B.辭退或者取消錄用C.定期考核定為不稱職D.工作崗位調整50.機關因錯誤的人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當（）。A.給予行政賠償B.給予國家賠償C.給予民事賠償D.給予適當補償二、多項選擇題（本部分共30題，每題有兩個或兩個以上正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.《公務員法》立法的目的是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設什么樣的隊伍？A.信念堅定B.為民服務C.勤政務實D.敢于擔當E.清正廉潔2.公務員應當具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（）等。A.具有符合職位要求的文化程度和工作能力B.法律規定的其他條件C.必須是黨員D.必須具有本地戶口E.必須具有博士學位3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。對于職位類別的具體劃分，下列說法正確的是？A.由國務院規定B.由全國人大規定C.可以根據實際需要增設其他類別D.各省市政府可以自行規定E.完全由用人單位決定4.下列哪些情形屬于公務員任職回避的范圍？A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系E.同學關系5.公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關的職位要求分別設置。下列哪些人員不得錄用為公務員？A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除黨籍的C.曾被開除公職的D.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的E.在職期間受過處分的6.公務員獎勵堅持的原則包括（）。A.公開、公平、公正B.精神獎勵與物質獎勵相結合C.以精神獎勵為主D.以物質獎勵為主E.及時獎勵與定期獎勵相結合7.公務員違紀的，應當給予處分。處分的種類包括（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職、開除8.公務員在執行國家公務時，有下列哪些情形之一的，應當回避？A.涉及本人利害關系的B.涉及本人有親屬關系人員的利害關系的C.涉及與本人有其他同學、戰友關系的D.其他可能影響公正執行公務的E.外地人員參與的9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。但有下列情形之一的，不得辭去公職：（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.家庭有特殊困難需要照顧的10.公務員有下列情形之一的，予以辭退：（）。A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的11.公務員應當履行下列義務：（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規定的權限和程序認真履行職責，全心全意為人民服務C.維護國家的安全、榮譽和利益D.忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令E.保守國家秘密和工作秘密12.公務員享有下列權利：（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關工作和領導人員提出批評和建議13.公務員定期考核的結果分為（）等次。A.優秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.勉強稱職14.公務員實行國家統一的職務與職級并行制度。職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員（）。A.政治素質B.專業能力C.資歷貢獻D.年度考核結果E.道德品質15.下列哪些人員屬于公務員范圍？A.各級中國共產黨機關的工作人員B.各級人民代表大會機關的工作人員C.各級行政機關的工作人員D.中國人民政治協商會議各級委員會機關的工作人員E.各級監察機關、審判機關、檢察機關的工作人員16.公務員錄用考試主要包括（）。A.筆試B.面試C.體能測評（特殊職位）D.心理測評（特殊職位）E.民主測評17.公務員職務晉升應當具備的基本條件包括（）。A.政治素質B.業務能力C.資歷D.群眾基礎E.學歷要求18.國家實行公務員交流制度。交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調E.輪崗19.公務員培訓主要包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓E.更新知識培訓20.公務員有下列哪些情形之一的，不得確定為優秀等次？A.當年請事假累計超過二十天B.當年請病假累計超過三十天C.當年受警告處分的D.當年受記過處分的E.當年受黨內警告處分的21.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。下列關于聘任制公務員的說法正確的是？A.可以簽訂固定期限勞動合同B.可以協議工資C.可以約定試用期D.不適用公務員辭職、辭退規定E.需要參加公務員錄用考試22.公務員辭去公職或者退休后有從業限制的，其限制范圍包括（）。A.不得在與原工作業務直接相關的企業擔任職務B.不得在與原工作業務直接相關的營利性組織擔任職務C.不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動D.不得在任何企業擔任職務E.不得從事任何營利性活動23.公務員申訴受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。下列哪些處理決定可能被糾正？A.處分決定不當的B.辭退決定錯誤的C.定期考核定為不稱職的D.降低工資檔次的E.取消錄用決定錯誤的24.公務員主管部門按照管理權限和職責分工，對公務員的（）等進行指導和監督。A.錄用B.考核C.任免D.獎懲E.培訓25.下列關于公務員薪資福利的說法，正確的是（）。A.公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度B.工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金C.公務員享受國家規定的福利待遇D.公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金E.公務員工資水平應與國民經濟發展相協調26.公務員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（）。A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.玩忽職守，貽誤工作D.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利E.違反財經紀律，浪費國家資財27.下列關于公務員退休的說法，正確的是（）。A.公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休B.公務員符合國家規定的提前退休條件的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休C.公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇D.退休公務員的管理，由國家統一規定E.退休公務員可以自由在任何企業任職28.公務員應當遵守紀律，不得從事下列哪些行為？A.從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務B.拒絕執行上級依法作出的決定和命令C.壓制批評，打擊報復D.弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾E.泄露國家秘密或者工作秘密29.公務員招錄中，招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由（）規定。A.中央公務員主管部門B.國務院衛生健康行政部門C.省級公務員主管部門D.省級衛生健康行政部門E.人力資源和社會保障部30.《公務員法》規定，公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。其意義在于（）。A.增強憲法觀念B.恪盡職守C.忠于祖國、忠于人民D.接受人民監督E.提高工作效率三、判斷題（本部分共20題，正確的選A，錯誤的選B）1.公務員法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不依性別、民族、種族等實施歧視。（）3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類和司法警察類。（）4.國家實行公務員職務與職級并行制度，職級是確定公務員工資、住房、醫療等待遇的唯一依據。（）5.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（）6.新錄用公務員試用期為六個月，試用期內不得辭職。（）7.公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。（）8.公務員領導職務應當逐級晉升，對特別優秀的或者工作特殊需要的，可以適當破格晉升。（）9.公務員年度考核結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的唯一依據。（）10.公務員在定期考核中被確定為優秀等次的，按照國家規定享受年終獎金。（）11.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，公務員應當拒絕執行，以免承擔后果。（）12.公務員之間有同學關系的，必須實行回避。（）13.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請，經同意后即可離職。（）14.公務員在離職后，一律不得在與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織擔任職務。（）15.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，應當予以辭退。（）16.受到處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）17.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除。（）18.公務員對涉及本人的處分決定不服的，可以自知道該處分決定之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）19.公務員在掛職鍛煉期間，改變與原機關的人事關系。（）20.公務員隊伍必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）四、填空題（本部分共15題，請將答案填寫在橫線上）1.公務員制度堅持中國共產黨的領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、________為指導。2.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的________管理工作。3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和________等類別。4.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、________的辦法。5.新錄用的公務員試用期為________。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。6.公務員職務實行選任制和________。領導成員職務按照國家規定實行任期制。7.公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、專業素養、________和身體條件。8.公務員考核分為平時考核、專項考核和________。9.公務員定期考核的結果分為優秀、稱職、________和不稱職四個等次。10.公務員執行公務時，涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關系人員的利害關系的，應當實行________。11.公務員辭去公職，應當向任免機關提出________申請。12.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為________的，應當予以辭退。13.處分分為：警告、記過、記大過、________、撤職、開除。14.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起________日內向原處理機關申請復核。15.國家實行________制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。五、簡答題（本部分共5題）1.簡述公務員應當具備的基本條件。2.簡述公務員定期考核的四個等次及其對應的處理措施。3.簡述公務員可以申請辭職的條件，以及不得辭職的情形。4.簡述公務員處分的種類及其影響期。5.簡述公務員在執行公務時，發現上級決定或命令有錯誤時的處理原則。六、案例分析題（本部分共3題）1.案例一：某縣財政局擬新錄用一名公務員，經過筆試、面試、體檢和考察等環節，確定了擬錄用人員名單。在公示期間，有人舉報該擬錄用人員李某曾在三年前因交通肇事罪被判處有期徒刑一年，緩刑兩年?？h財政局經調查核實，舉報屬實。問題：根據《公務員法》，縣財政局能否錄用李某？為什么？2.案例二：王某是某市稅務局的一名科長，其妻子張女士在該市一家稅務師事務所擔任合伙人。該稅務師事務所的主要業務是為企業提供稅務籌劃和代理申報服務，經常需要與稅務局打交道。近期，稅務局內部進行人事調整，王某被擬提拔為分管稅務稽查的副局長。問題：根據《公務員法》關于回避制度的規定，王某的任職是否存在問題？應如何處理？3.案例三：趙某是某局的一名公務員，在2020年度考核中被確定為不稱職，單位領導對其進行了談話提醒。在2021年度考核中，趙某因工作態度依然懈怠，多次遲到早退，且未能完成本職工作，再次被確定為不稱職。問題：根據《公務員法》，該局應當對趙某作出何種處理？請說明理由和法律依據。參考答案一、單項選擇題1.D2.D3.B4.B5.C6.D7.C8.D9.C10.D11.A12.B13.B14.C15.A16.B17.C18.B19.B20.B21.D22.D23.A24.C25.B26.A27.A28.A29.C30.C31.A32.A33.A34.C35.D36.A37.A38.A39.D40.C41.D42.A43.C44.A45.C46.D47.A48.A49.D50.B二、多項選擇題1.ABCDE2.AB3.AC4.ABCD5.AD6.BCE7.ABCDE8.ABD9.ABCD10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.ABCD14.ABC15.ABCDE16.AB17.ABCD18.ABC19.ABCD20.CD21.BC22.ABC23.ABCDE24.ABCDE25.ABCDE26.ABCDE27.ABC28.ABCDE29.AB30.ABCD三、判斷題1.A2.A3.B4.B5.A6.B7.A8.A9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.A16.A17.A18.A19.B20.A四、填空題1.習近平新時代中國特色社會主義思想2.綜合管理3.行政執法類4.擇優錄取5.一年6.委任制7.工作能力8.定期考核9.基本稱職10.公務回避11.書面12.不稱職13.降級14.三十15.公務員保險五、簡答題1.公務員應當具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（4）具有良好的政治素質、道德品行和具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（5）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（6）法律規定的其他條件。2.公務員定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。公務員在定期考核中被確定為優秀等次的，予以獎勵。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。3.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批。公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（1）未滿國家規定的最低服務年限的；（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；（4）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（5）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。4.處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。公務員受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。5.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命