2026年工會經費管理考核試題（含答案）

2026年工會經費管理考核試題（含答案）一、單項選擇題（每題1分，共15分）在每小題列出的四個備選項中，只有一個是符合題目要求的，請將其選出。1.根據《工會會計制度》規定，工會經費收入中，不屬于“會費收入”核算范圍的是（）。A.工會會員依照規定向工會組織繳納的會費B.下級工會按規定上繳的會費C.企業行政撥付的工會經費D.以上均不屬于答案：C2.基層工會發生的職工集體福利支出，在“職工活動支出”科目下應設置的明細科目是（）。A.職工教育支出B.文體活動支出C.宣傳活動支出D.其他活動支出答案：D3.某基層工會年終對庫存物品進行盤點，發現盤盈物品一批，其成本按同類或類似物品的市場價格確定。進行賬務處理時，應貸記的會計科目是（）。A.其他收入B.資產基金——庫存物品C.代管經費D.后備金答案：A4.根據《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會經費年度預算原則上按年編制，審批權限在于（）。A.工會委員會集體討論決定B.工會主席審批決定C.上級工會批準D.同級黨組織批準答案：A5.工會經費獨立原則的核心內涵是（）。A.工會經費使用不受任何監督B.建立獨立的預算、決算和經費審查監督制度C.工會經費無需納入單位預算管理D.工會會計制度與企業會計制度完全一致答案：B6.工會固定資產的標準是指一般設備單位價值在（）元以上，專用設備單位價值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。A.500，800B.800，1000C.1000，1500D.1500，2000答案：C7.某縣總工會收到上級工會補助收入——專項補助，用于開展特定項目。該筆資金在支出前，在資產負債表中應列入（）項目。A.資產B.負債C.凈資產D.收入答案：B（注：作為“代管經費”或“撥入經費”核算時，屬于負債性質）8.工會經費審查委員會對工會預算執行情況的審計，屬于（）。A.國家審計B.社會審計C.內部審計D.政府審計答案：C9.基層工會組織會員春游活動，確需在外用餐的，可安排工作餐，標準不得超過當地差旅費中伙食補助標準的（）。A.50%B.80%C.100%D.150%答案：A10.根據《工會預算管理辦法》，工會預算編制的原則不包括（）。A.統籌兼顧、保證重點B.量入為出、收支平衡C.真實合法、精細高效D.以收定支、略有赤字答案：D11.工會經費“五險”計提基數是（）。A.全部職工工資總額B.企業計稅工資總額C.工會會員繳納會費的工資基數D.由工會與企業協商確定答案：A12.某基層工會使用工會經費購買一批圖書充實職工書屋，應計入（）科目。A.職工活動支出——職工教育支出B.職工活動支出——文體活動支出C.業務支出——培訓費D.資本性支出——圖書購置答案：A13.工會經費決算報告經工會經費審查委員會審查通過后，應報（）審議批準。A.上級工會B.同級工會委員會C.會員（代表）大會D.單位行政領導答案：C14.下列支出中，不得由工會經費列支的是（）。A.評選表彰優秀工會干部和積極分子B.工會辦公和差旅費用C.支付企業員工年終獎金D.工會組織的勞動競賽獎勵答案：C15.工會新舊會計制度銜接時，原“專項資金占用”科目余額應轉入新制度的（）科目。A.庫存物品B.在建工程C.投資D.固定資產答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中，至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出。錯選、多選、少選或未選均無分。1.工會經費的主要來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入D.人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助E.工會接受的社會捐贈答案：A,B,C,D,E2.下列屬于《工會會計制度》中凈資產類科目的有（）。A.資產基金B.后備金C.結余D.專用基金E.固定基金答案：A,B,C,D3.基層工會經費支出中，“業務支出”科目核算的內容包括（）。A.培訓工會干部、積極分子所需費用B.召開工會代表大會、委員會、經審會等會議支出C.開展工會組織建設、專題調研、專項業務等支出D.開展大型文體活動聘請裁判員、評委的勞務費E.工會辦公用房和文體活動場所的維修費用答案：A,B,C4.工會經費審查委員會審計監督的主要職責有（）。A.審查工會經費收支預算的編制和執行情況B.監督工會經費和財產的管理使用情況C.對工會經費收支的真實性、合法性、效益性進行審計D.對工會領導干部進行經濟責任審計E.對所屬企事業單位的財務收支進行審計答案：A,B,C,D,E5.工會固定資產的折舊方法可以采用（）。A.年限平均法B.工作量法C.雙倍余額遞減法D.年數總和法E.加速折舊法（符合制度規定情形）答案：A,B6.關于工會獨立管理經費的原則，下列說法正確的有（）。A.工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算、資產監管和經費審查監督制度B.工會經費必須存入工會賬戶，不得與單位行政經費混同管理C.工會經費的使用必須經過同級行政領導的審批D.工會的經費、資產和國家及企業、事業單位等撥給工會的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥E.工會經費可以用于投資高風險的金融產品以獲取收益答案：A,B,D7.下列情形中，屬于截留、挪用工會經費行為的有（）。A.單位行政將應撥付的工會經費用于發放管理人員津貼B.工會將部分經費以“協作費”名義轉給關聯公司C.工會用經費購買理財產品，收益用于補充工會活動經費D.工會將行政撥付的專項活動經費用于報銷與本活動無關的餐費E.上級工會將按規定應下撥的補助資金延遲撥付答案：A,B,D8.工會經費預算調整的情形通常包括（）。A.上級工會增加或減少補助B.年度工作計劃發生重大變化C.市場物價水平發生微小波動D.遇到不可抗力因素需緊急支出E.工會主要負責人發生變更答案：A,B,D9.工會經費收入中，屬于“撥繳經費收入”核算范圍的有（）。A.基層工會收到的行政按2%撥繳的經費留成部分B.基層工會收到的會員繳納的會費C.上級工會收到的下級工會上解的經費D.工會收到政府的專項補助資金E.工會收到企業捐贈的用于勞模療休養的資金答案：A,C10.加強工會經費內部控制的主要措施包括（）。A.建立健全預算管理制度B.嚴格執行收支審批程序C.實行錢賬物分管，崗位相互制約D.定期進行財產清查和內部審計E.所有支出均由工會主席一人審批決定答案：A,B,C,D三、判斷題（每題1分，共10分）判斷下列各題正誤，正確的填“√”，錯誤的填“×”。1.工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動，其使用應堅持服務職工、面向基層的原則。（）答案：√2.基層工會可以用工會經費為單位全體員工購買商業性醫療保險。（）答案：×（應為“工會會員”，且需符合相關規定和程序）3.工會經費年度收支預算一經批準，必須嚴格執行，不得進行任何調整。（）答案：×（遇特殊情況可按規定程序調整）4.“代管經費”科目核算工會受托管理的不屬于本單位收入的大宗經費。（）答案：√5.工會固定資產必須計提折舊，折舊費用計入當期支出。（）答案：√6.工會經費審查委員會主任委員，可以同時擔任工會財務負責人。（）答案：×（應實行職責分離，以保持審查的獨立性）7.工會舉辦活動的獎勵范圍應以參賽會員為主，獎勵標準不得超過當地財政部門規定的標準。（）答案：√8.工會賬戶可以出租、出借給其他單位或個人使用。（）答案：×9.工會經費結余可以用于彌補行政經費的不足。（）答案：×10.工會購買的圖書資料，無論金額大小，均應作為固定資產管理。（）答案：×（達到固定資產標準的才作為固定資產）四、填空題（每空1分，共15分）請將正確答案填寫在橫線上。1.工會經費實行“________、________、________、________”的管理體制。答案：統一領導，分級管理2.行政撥繳工會經費的計提依據是________。答案：全部職工工資總額3.基層工會收到行政撥繳的工會經費，按規定比例上解上級工會后，留成部分計入________收入科目。答案：撥繳經費4.工會經費預算編制的基本方法是________和________相結合。答案：基數預算，零基預算5.工會經費審查委員會向________負責并報告工作。答案：同級工會會員（代表）大會6.工會資產負債表采用________平衡公式，即________=________+________。答案：資產，負債，凈資產7.工會組織會員觀看電影、文藝演出等，購發票據應為________發票。答案：稅務8.工會經費年度決算，應在年度終了后________內編制完成。答案：規定時限（或具體時間依據管理辦法，通常為次年1月底前或上級工會規定時間）9.某基層工會報廢一臺原值5000元的設備，已提折舊4500元，收到殘值變價收入200元。處置時，應沖減“資產基金——固定資產”________元。答案：500五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會經費使用“八不準”規定的主要內容（至少列出五點）。答案要點：（1）不準使用工會經費請客送禮。（2）不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。（3）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。（4）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。（5）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。（6）不準截留、挪用工會經費。（7）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。（8）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。（答對五點即可得滿分）2.簡述工會經費審查委員會進行實務審計的主要程序。答案要點：（1）制定審計計劃和審計方案。（2）送達審計通知書。（3）實施審計，審查會計憑證、賬簿、報表及相關資料，調查取證。（4）編制審計工作底稿。（5）出具審計報告征求意見稿，征求被審計單位意見。（6）出具正式審計報告和審計決定（或意見書）。（7）督促審計發現問題的整改落實。（8）整理歸檔審計資料。3.什么是工會預算？編制工會預算有何意義？答案要點：工會預算是經一定程序核定的工會及其所屬事業單位年度財務收支計劃。它是工會財務管理的重要內容。意義：（1）實現工會工作計劃和任務的財力保證。（2）管理和調控工會經費收支的重要手段。（3）反映和監督工會經濟活動的重要依據。（4）提高工會經費使用效益，防止浪費和損失。（5）便于會員監督，推進工會民主理財。4.簡述工會固定資產的計價原則。答案要點：（1）購入的固定資產，按實際支付的買價、相關稅費以及使固定資產達到預定可使用狀態前所發生的可用屬于該項資產的運輸費、裝卸費、安裝費和專業人員服務費等計價。（2）自行建造的固定資產，按建造過程中實際發生的全部支出計價。（3）在原有固定資產基礎上進行改建、擴建的，按原固定資產的賬面價值加上改建、擴建發生的支出，減去改建、擴建過程中發生的變價收入后的余額計價。（4）接受捐贈的固定資產，按照同類固定資產的市場價格或有關憑據（如發票）記賬。接受捐贈時發生的相關費用，應當計入固定資產價值。（5）盤盈的固定資產，按照同類或類似固定資產的市場價格確定價值。（6）已投入使用但尚未辦理移交手續的固定資產，可先按估計價值記賬，待確定實際價值后再進行調整。六、計算分析題（第1題8分，第2題12分，共20分）1.【計算題】某國有企業2025年度全部職工工資總額為4800萬元。該企業已建立工會組織。（1）計算該企業行政2026年度應撥繳的工會經費總額。（2）假設該企業為基層工會，工會經費留成比例為60%，計算基層工會當年可從行政撥繳經費中獲得的留成收入金額。（3）若該基層工會有會員800人，按每人每月5元標準收繳會費，計算全年會費收入。（寫出計算過程）答案：（1）應撥繳工會經費總額=全部職工工資總額×撥繳比例=4800萬元×2%=96萬元。（2）基層工會留成收入=應撥繳總額×留成比例=96萬元×60%=57.6萬元。（3）全年會費收入=會員人數×月會費標準×12個月=800人×5元/人·月×12月=48000元=4.8萬元。答：（1）應撥繳總額96萬元；（2）留成收入57.6萬元；（3）會費收入4.8萬元。2.【綜合案例分析題】某事業單位基層工會2026年發生以下部分經濟業務：（1）1月15日，收到單位行政通過銀行轉賬撥付的2026年第一季度工會經費120000元，按規定本級留用60%，其余40%應上解上級工會。（2）2月10日，通過銀行轉賬上解上級工會第一季度經費。（3）3月5日，組織“三八”婦女節女職工專題講座，以銀行存款支付外聘講師勞務費3000元（代扣個人所得稅60元），支付場地租賃費800元。（4）3月20日，用工會經費購買一批乒乓球拍、羽毛球等體育用品，價值2500元，款項以銀行存款支付。物品已驗收入庫。（5）4月15日，舉辦職工春季運動會，從倉庫領用上述購買的體育用品，同時以現金支付裁判員勞務費1500元。（6）5月10日，經工會委員會研究決定，用工會經費慰問兩名生病住院的會員，每人發放慰問金1000元，以現金支付。要求：根據《工會會計制度》，為上述經濟業務編制會計分錄（寫出總賬科目和必要的明細科目）。答案：（1）借：銀行存款120000貸：撥繳經費收入72000(120000×60%