2026年寶雞文德中學招聘（7人）模擬試卷及完整答案詳解【有一套】

2026年寶雞文德中學招聘（7人）模擬試卷及完整答案詳解【有一套】考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、某作家創(chuàng)作了一部小說，其中包含大量真實歷史人物和事件。若他人未經(jīng)許可，擅自將小說中的部分內(nèi)容改編成劇本并公開演出，侵犯了該作家的哪種權(quán)利？()A、發(fā)表權(quán)B、署名權(quán)C、改編權(quán)D、表演權(quán)答案：C解析：根據(jù)《著作權(quán)法》，著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財產(chǎn)權(quán)。著作人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)。著作財產(chǎn)權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、改編權(quán)、匯編權(quán)等。改編權(quán)是指改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。他人未經(jīng)許可將小說改編成劇本，侵犯了該作家的改編權(quán)。A項錯誤，發(fā)表權(quán)是指決定作品是否公之于眾的權(quán)利，本案中小說已發(fā)表，侵犯的是改編權(quán)而非發(fā)表權(quán)。B項錯誤，署名權(quán)是指表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利，本案中未涉及署名權(quán)被侵犯。D項錯誤，表演權(quán)是指公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權(quán)利，本案中主要侵犯的是改編權(quán)。故選C。2、某公司員工張某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓。張某的行為是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于職務(wù)行為，因為是在工作時間進行B、屬于職務(wù)行為，因為使用了公司設(shè)備C、不屬于職務(wù)行為，因為與工作無關(guān)D、不屬于職務(wù)行為，但公司需承擔損失答案：C解析：職務(wù)行為是指員工在履行工作職責時實施的與工作相關(guān)的行為。瀏覽不健康網(wǎng)站與工作無關(guān)，不屬于職務(wù)行為。A項錯誤，工作時間不代表與工作相關(guān)。B項錯誤，設(shè)備使用不等于職務(wù)行為。D項錯誤，公司需承擔損失與行為性質(zhì)無關(guān)。故選C。3、某社區(qū)近期出現(xiàn)多起流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強個人防護、接種流感疫苗。關(guān)于流感預(yù)防措施，以下說法錯誤的是()。A、勤洗手可以有效減少病毒傳播B、在流感高發(fā)季節(jié)，應(yīng)避免前往人群密集場所C、接種流感疫苗可以完全預(yù)防所有類型的流感D、保持室內(nèi)通風有助于降低空氣中病毒濃度答案：C解析：流感疫苗可以降低接種者感染流感的風險，但不能完全預(yù)防所有類型的流感。疫苗的保護效果取決于疫苗株與實際流行株的匹配程度以及接種者的個體免疫反應(yīng)。A項正確，勤洗手可以有效清除手部病毒，減少傳播風險。B項正確，在流感高發(fā)季節(jié)，人群密集場所病毒傳播風險較高，避免前往有助于減少感染機會。D項正確，保持室內(nèi)通風可以稀釋空氣中的病毒濃度，降低感染風險。C項錯誤，接種流感疫苗不能完全預(yù)防所有類型的流感。故選C。4、某小學教師王某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對學生進行體罰，導(dǎo)致學生身體受傷。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、學校可免除教師王某的責任B、學生家長只能向?qū)W校索賠C、教師王某的行為違反《未成年人保護法》D、學生若成年，則無權(quán)追究教師責任答案：C解析：根據(jù)《未成年人保護法》，禁止虐待、侮辱未成年人。教師王某對學生進行體罰，違反《未成年人保護法》。學生家長可向教師王某或?qū)W校索賠。C項正確，教師王某的行為違反《未成年人保護法》。A項錯誤，學校不能免除教師王某的責任。B項錯誤，學生家長可向教師王某或?qū)W校索賠。D項錯誤，學生若成年，仍可追究教師責任。故選C。5、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期六個月，月工資為3000元。試用期內(nèi)，企業(yè)因員工表現(xiàn)不佳，決定不支付試用期工資。企業(yè)是否合法？（）A、合法，因為試用期內(nèi)工資可以低于正式員工B、不合法，試用期工資不得低于正式員工工資的百分之八十C、不合法，試用期工資不得低于最低工資標準D、合法，只要企業(yè)與員工協(xié)商一致即可答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。企業(yè)不支付試用期工資，違反了法律規(guī)定。故選C。6、張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于侵權(quán)責任的規(guī)定，商場對張某受傷應(yīng)承擔的責任是()。A、不承擔侵權(quán)責任B、承擔全部侵權(quán)責任C、承擔部分侵權(quán)責任D、承擔補充侵權(quán)責任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。商場作為經(jīng)營場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致張某受傷，應(yīng)當承擔部分賠償責任。A項錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。B項錯誤，張某受傷是商場未盡到安全保障義務(wù)的結(jié)果，但商場只需承擔部分賠償責任，而非全部賠償責任。D項錯誤，補充賠償責任適用于責任主體不明確或無法確定的情況下，本題中責任主體明確，且商場應(yīng)承擔主要責任。故選C。7、市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當供給大于需求時，價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、不確定答案：B解析：市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當供給大于需求時，商品過剩，賣家為了銷售商品會降低價格，導(dǎo)致價格下跌。A項錯誤，價格上漲通常發(fā)生在供給小于需求時。C項錯誤，價格不會保持不變，供求關(guān)系的變化會影響價格。D項錯誤，價格變化趨勢是確定的，取決于供求關(guān)系。故選B。8、某公司員工張某在工作中不慎損壞了公司財物，公司要求張某賠償。張某認為公司沒有事先告知他如何正確使用設(shè)備，因此拒絕賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某拒絕賠償?shù)睦碛沙浞?，因為他沒有被告知如何正確使用設(shè)備B、張某拒絕賠償?shù)睦碛刹怀浞?，因為他有義務(wù)正確使用設(shè)備，即使沒有被告知C、公司可以免除張某的賠償責任，只要證明設(shè)備存在質(zhì)量問題D、公司可以要求張某賠償部分損失，因為設(shè)備損壞并非完全由張某造成答案：B解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的侵權(quán)責任原則，張某作為公司員工，有義務(wù)正確使用設(shè)備。即使公司沒有事先告知他如何正確使用設(shè)備，張某仍然需要承擔因自己不當使用導(dǎo)致的設(shè)備損壞賠償責任。選項A錯誤，張某的拒絕理由不充分，因為他有責任確保正確使用設(shè)備。選項C錯誤，公司不能僅憑設(shè)備存在質(zhì)量問題就免除張某的賠償責任，如果張某的不當使用是導(dǎo)致?lián)p壞的主要原因，他仍需承擔責任。選項D錯誤，公司不能要求張某賠償部分損失，因為張某的不當使用是導(dǎo)致設(shè)備損壞的主要原因，他需要承擔全部賠償責任。故選B。9、古希臘神話中，阿波羅是主管什么的神？()A、戰(zhàn)爭B、農(nóng)業(yè)C、光明與音樂D、愛神答案：C解析：阿波羅是古希臘神話中的光明之神、音樂之神、預(yù)言之神、醫(yī)藥之神等，主管光明、音樂、詩歌、藝術(shù)等。A項戰(zhàn)爭由阿瑞斯主管；B項農(nóng)業(yè)由得墨忒耳主管；D項愛神由阿佛洛狄忒主管。故選C。10、張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴重質(zhì)量問題，可能危及人身安全。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某對此享有哪些權(quán)利？()A、只有要求退貨的權(quán)利B、只有要求換貨的權(quán)利C、只有要求賠償損失的權(quán)利D、要求退貨、換貨或賠償損失的擇一權(quán)利答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十五條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴重質(zhì)量問題，可能危及人身安全，依法享有要求退貨、換貨或賠償損失的擇一權(quán)利。故選D。11、我國近年來在航天領(lǐng)域取得的重大成就是()。A、成功發(fā)射“天問一號”火星探測器B、完成“嫦娥五號”月球采樣返回任務(wù)C、建成“北斗”全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)D、研發(fā)出“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器答案：C解析：“北斗”全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研制的全球定位系統(tǒng)，已實現(xiàn)全球覆蓋，是近年來我國航天領(lǐng)域的重大成就?！疤靻栆惶枴被鹦翘綔y器、“嫦娥五號”月球采樣返回任務(wù)、“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器也都是重要成就，但“北斗”系統(tǒng)更具全球影響力。故選C。12、某中學組織學生參觀工廠，未安排專人陪同，導(dǎo)致學生意外受傷。學校是否應(yīng)承擔責任？()A、不應(yīng)承擔，因為學生自愿參加B、不應(yīng)承擔，因為工廠有責任C、應(yīng)承擔部分責任，因為學校未盡到管理義務(wù)D、應(yīng)承擔全部責任，因為學校組織活動答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，學校組織活動應(yīng)盡到安全保障義務(wù)。未安排專人陪同屬于未盡到管理義務(wù)，學校需承擔相應(yīng)責任。A項錯誤，自愿參加不等于免除學校責任。B項錯誤，學校作為組織者也有責任。D項錯誤，責任程度需根據(jù)具體情形判斷。故選C。13、根據(jù)《勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)是否可以隨時解除勞動合同？()A、可以，無需提前通知B、不可以，需提前30天通知C、可以，但需提前3天通知D、不可以，需經(jīng)用人單位同意答案：A解析：《勞動法》規(guī)定，試用期內(nèi)勞動者可隨時解除勞動合同，無需提前通知。A項正確。B項、C項、D項均不符合法律規(guī)定。故選A。14、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當提前通知勞動者()。A、3天B、7天C、15天D、30天答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當提前十五天通知勞動者。A項錯誤，3天不符合法律規(guī)定。B項錯誤，7天不符合法律規(guī)定。D項錯誤，30天是經(jīng)濟性裁員的通知期限，而非一般解除勞動合同的通知期限。故選C。15、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳可以被解除勞動合同。試用期內(nèi)，員工表現(xiàn)確實不佳，企業(yè)決定解除勞動合同。員工認為企業(yè)解除勞動合同不合理，要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以隨意解除勞動合同，因為合同中已經(jīng)約定了試用期B、企業(yè)解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳是正常情況C、企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳是企業(yè)單方面解除勞動合同D、企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償，因為合同中已經(jīng)約定了試用期答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的合同常識和誠信原則，企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定。即使合同中約定了試用期，企業(yè)也需要有合理的理由解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳是企業(yè)單方面解除勞動合同的理由，但企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償。選項A錯誤，企業(yè)不能隨意解除勞動合同。選項B錯誤，員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳是正常情況，但企業(yè)需要有合理的理由解除勞動合同。選項D錯誤，企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償。故選C。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)及其工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法提起行政訴訟。下列哪些情形不屬于行政訴訟的受案范圍？()A、行政機關(guān)對工作人員的獎懲、任免決定B、法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的行政行為C、行政機關(guān)的民事行為引發(fā)的糾紛D、行政機關(guān)不履行法定職責的行為答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，行政機關(guān)對工作人員的獎懲、任免等決定屬于內(nèi)部行為，不屬于行政訴訟的受案范圍。B項正確，法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的行政行為，當事人不能提起行政訴訟。C項正確，行政機關(guān)的民事行為引發(fā)的糾紛屬于民事糾紛，應(yīng)通過民事訴訟解決，不屬于行政訴訟范圍。D項錯誤，行政機關(guān)不履行法定職責的行為屬于行政不作為，當事人可以提起行政訴訟。故選ABC。17、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于民事法律行為效力的表述，正確的有()。A、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效B、限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為有效C、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效D、顯失公平的民事法律行為可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，其實施的民事法律行為無效。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十六條第二款規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十一條第一款規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。故選ABCD。18、張某系某公司員工，因其工作失誤導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟損失。公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定，解除了與張某的勞動合同，并未支付經(jīng)濟補償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、若張某的失誤屬于嚴重違紀，公司解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償B、公司解除勞動合同時，應(yīng)當履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除勞動合同，張某可要求繼續(xù)履行勞動合同D、張某因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。題干中，公司因張某工作失誤解除勞動合同，若不屬于上述情形，則不屬于法定解除情形，需要支付經(jīng)濟補償。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者請求繼續(xù)履行勞動合同的，人民法院應(yīng)當判決繼續(xù)履行；勞動者不請求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，人民法院應(yīng)當判決用人單位依照本法第八十七條規(guī)定的標準向勞動者支付賠償金。D項正確，根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。勞動者因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失。故選ACD。19、在市場經(jīng)濟條件下，供求關(guān)系是影響價格的主要因素，當供給不變而需求增加時，通常會導(dǎo)致()。A、價格上升B、價格下降C、供給增加D、需求減少答案：AD解析：A項正確，當需求增加而供給不變時，消費者競爭購買，賣家為爭奪市場份額會提高價格。B項錯誤，需求增加導(dǎo)致價格上升，而非下降。C項錯誤，供給增加是在需求不變的情況下導(dǎo)致價格下降，與此題條件不符。D項錯誤，需求減少是在價格上升后消費者減少購買量，與此題因果關(guān)系相反。故選AD。20、人體健康知識是每個人應(yīng)該掌握的基本常識，以下哪些屬于人體健康知識？A、合理膳食，均衡營養(yǎng)B、堅持適量運動，增強體質(zhì)C、規(guī)律作息，保證充足睡眠D、定期體檢，預(yù)防疾病答案：ABCD解析：A項正確，合理膳食，均衡營養(yǎng)是維持人體健康的基礎(chǔ)，應(yīng)該多吃蔬菜水果，適量攝入蛋白質(zhì)和碳水化合物，避免高油高鹽高糖食物。B項正確，堅持適量運動，增強體質(zhì)，可以提高身體免疫力，預(yù)防疾病。C項正確，規(guī)律作息，保證充足睡眠，可以幫助身體恢復(fù)，提高學習和工作效率。D項正確，定期體檢，可以及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病，預(yù)防疾病的發(fā)生。故選ABCD。21、某市行政機關(guān)工作人員王某在辦理業(yè)務(wù)時，接受服務(wù)對象宴請并收受禮品。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及相關(guān)規(guī)定，王某的行為可能產(chǎn)生哪些法律后果？()A、被所在單位給予處分B、可能構(gòu)成行政枉法執(zhí)行罪C、可能被追究民事賠償責任D、可能被撤銷其行政許可答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員必須遵守廉潔自律規(guī)定，收受禮品可能被給予處分。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百九十九條，司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，情節(jié)嚴重的，構(gòu)成徇私枉法罪。行政機關(guān)工作人員在辦理業(yè)務(wù)時接受宴請和禮品，可能涉及徇私枉法，情節(jié)嚴重時可能構(gòu)成犯罪。C項錯誤，民事賠償責任通常由侵權(quán)行為人承擔，王某的行為主要涉及行政紀律和刑事犯罪，不一定直接導(dǎo)致民事賠償責任。D項錯誤，撤銷行政許可通常針對違反許可條件或程序的行為，與接受宴請和禮品的行為不直接相關(guān)。故選AB。22、國家通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟運行，這種方式屬于哪種宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段？()A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：國家通過調(diào)整稅收和支出等手段來影響經(jīng)濟運行，屬于財政政策。財政政策主要包括稅收政策、政府支出政策、國債政策等，用于調(diào)節(jié)經(jīng)濟總需求和結(jié)構(gòu)。A項錯誤，貨幣政策是通過調(diào)整利率、存款準備金率等手段影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。D項錯誤，區(qū)域政策是針對特定區(qū)域發(fā)展的政策。故選B。23、人體健康知識是每個人都需要了解的。以下哪些行為有利于人體健康？（）A、保持均衡飲食B、適度進行體育鍛煉C、保證充足睡眠D、定期進行健康檢查答案：ABCD解析：A項正確，保持均衡飲食可以提供人體所需的營養(yǎng)，有利于身體健康。B項正確，適度進行體育鍛煉可以增強體質(zhì)，提高免疫力，有利于身體健康。C項正確，保證充足睡眠可以促進身體恢復(fù)，有利于身體健康。D項正確，定期進行健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)健康問題，有利于身體健康。故選ABCD。24、下列關(guān)于市場經(jīng)濟的說法，正確的有()。A、市場經(jīng)濟是一種以市場機制為核心的經(jīng)濟體制B、市場經(jīng)濟通過供求關(guān)系自發(fā)調(diào)節(jié)資源配置C、市場經(jīng)濟能夠有效激勵企業(yè)和個人的創(chuàng)新活力D、市場經(jīng)濟必然導(dǎo)致貧富差距擴大答案：ABC解析：A項正確，市場經(jīng)濟是一種以市場機制為核心的經(jīng)濟體制，通過價格、供求、競爭等市場手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動。B項正確，市場經(jīng)濟通過供求關(guān)系自發(fā)調(diào)節(jié)資源配置，價格機制是市場經(jīng)濟的核心機制，通過價格變動反映供求關(guān)系，引導(dǎo)資源配置。C項正確，市場經(jīng)濟能夠有效激勵企業(yè)和個人的創(chuàng)新活力，市場競爭促使企業(yè)和個人不斷改進技術(shù)、提高效率，推動經(jīng)濟發(fā)展。D項錯誤，市場經(jīng)濟可能導(dǎo)致貧富差距擴大，但并非必然，政府可以通過稅收、社會保障等政策調(diào)節(jié)收入分配，縮小貧富差距。故選ABC。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）25、張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定了房屋的租金、租期等條款。在租賃期間，張某對房屋進行了裝修。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，租賃期滿后，房屋裝修部分無償歸張某所有。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第七百三十一條規(guī)定，租賃物在承租人按照約定使用過程中發(fā)生的自然損耗，由出租人負擔。承租人經(jīng)出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設(shè)他物。承租人未經(jīng)出租人同意，對租賃物進行改善或者增設(shè)他物的，出租人可以請求承租人恢復(fù)原狀或者賠償損失。因此，題干表述錯誤。26、涉及市場經(jīng)濟基本原理的內(nèi)容中，供求關(guān)系是市場經(jīng)濟運行的核心機制。（）答案：正確解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟運行的核心機制，市場價格的波動主要由供給和需求的變化決定。供求關(guān)系的變化會影響資源配置、生產(chǎn)活動和經(jīng)濟運行，是市場經(jīng)濟的基本原理之一。故題干表述正確。27、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。題干表述正確。28、張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定了房屋的租金、租期等條款。在租賃期間，張某對房屋進行了裝修。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，租賃期滿后，房屋裝修部分有償歸李某所有。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第七百二十一條規(guī)定，承租人按照約定支付租金，愛惜房屋，履行幫助義務(wù)。第七百二十二條規(guī)定，承租人因維護租賃物或者改善租賃物發(fā)生的合理費用，由出租人負擔；因承租人的過錯致使租賃物受到損失的，由承租人負責維修或者承擔賠償責任。第七百三十一條規(guī)定，租賃物在承租人按照約定使用過程中發(fā)