勞動仲裁申請書及費用

勞動仲裁申請書范本及費用勞動怎么寫?申請勞動仲裁如何交費?下面請看小編給大家整理收集的勞動仲裁申請書范本及費用，供大家閱讀參考。勞動仲裁申請書范本1申請人：性別：男/女出生年月：民族：族工作單位：職業：現住址：×××省×××市×××區×××路×××號戶籍所在地：×××省×××市×××區×××路×××號郵政編碼：××××××被申請人：(用人單位全稱)××××××公司住所地：×××省×××市×××區×××路×××號法定代表人(或負責人)：×××職務：董事長/總經理聯系電話：×××××××××申請請求：1、2、3、事實及理由：此致××勞動人事爭議仲裁委員會/××勞動人事爭議仲裁院附：1、《仲裁申請書》副本份2、相關證據材料(注：證據材料前附上證據目錄，按照被申請人人數+1份相應提供證據材料)申請人：×××××××年××月××日勞動仲裁申請書范本2申請人：***，男，漢族，xxx4年1月07日生，身份證號：家住重慶市萬州區沙龍路，聯系電話：被申請人：汽車銷售有限公司住址：重慶市沙坪壩區工業園郵編：xxxx負責人：劉某聯系電話：xxxxxxxxxx請求事項：1.裁決被申請人向申請人支付解除經濟補償金2500元;2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日2500/30*52=4333)及獎金xxxx0元(xxx1年12月獎金1000元及xxx2年1月獎金1000元);3.裁判被申請人為申請人補繳xxx1年3月至xxx1年8月份社會保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元(308.8*6=1852.8);4.共計金額10685.8元;事實與理由：xxx1年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為駐外銷售人員;被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫的試用期工資卻是每月工資900元。申請人在xxx1年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金，且直到xxx2年3月12日為止也未給申請人發放社保卡。xxx2年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未申請人上班，被申請人于xxx2年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同給申請人辦理相關離職手續，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續，也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續。綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的.請求!此致重慶市沙坪壩區勞動仲裁委員會申請人：二〇xx年八月一日附件：1.申請人身份證復印件一份2.勞動合同復印件一份3.除名通知單一份4.公司營業執照一份申請勞動仲裁的費用：一、申請勞動仲裁的費用是多少《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。二、申請勞動爭議仲裁如何交費《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第六十條規定：仲裁委員會受理勞動爭件，應當按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理收取仲裁費》。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有