“三創”自查報告(3篇)

“三創”自查報告(3篇)第一篇為全面落實市委、市政府關于全國文明城市、國家衛生城市、國家生態文明建設示范市“三創”工作的部署要求，XX街道對照《202X年度“三創”工作考核評估細則》，組織工作專班對202X年以來全街道“三創”工作推進情況開展全覆蓋、拉網式自查，現將自查情況報告如下：本次自查由街道黨工委書記、辦事處主任任雙組長，分管“三創”工作的副科級干部任副組長，抽調創文辦、創衛辦、生態辦、城管中隊、市場監管所、派出所等部門共21名業務骨干組成3個自查小組，對照考核細則的12大項78小項考核指標，按照“不漏一處、不缺一項、不留死角”的原則，從202X年X月X日至X月X日，累計走訪轄區12個社區、3個行政村，排查主次干道27條、背街小巷112條、居民小區78個（其中老舊小區32個）、農貿市場4個、餐飲經營單位327家、商超便利店189家、在建工地13個、中小學校7所、醫療機構11家，發放群眾滿意度調查問卷1200份，收回有效問卷1172份，梳理各類問題線索47條，建立問題臺賬實行銷號管理，確保自查工作真實客觀反映全街道“三創”工作實際成效。一、“三創”工作推進成效（一）全國文明城市創建成效顯著。一是陣地建設全面達標。全街道15個村（社區）新時代文明實踐站所實現全覆蓋，按照“有場所、有隊伍、有活動、有項目、有機制”的五有標準，累計投入資金230萬元升級改造陣地硬件，設置理論宣講、文化服務、教育服務、科技與科普服務、健身體育服務五大功能區，全年累計開展各類文明實踐活動427場次，覆蓋群眾6.2萬人次。二是志愿服務體系不斷完善。建立街道、村（社區）、網格三級志愿服務隊伍，注冊志愿者人數達1.97萬人，占常住人口比例22.6%，先后組建政策宣講、環境整治、法律援助、助老扶幼、文化惠民等特色志愿服務隊27支，202X年累計開展志愿服務時長18.7萬小時，打造了“銀齡宣講團”“四點半課堂”“周末清潔日”等3個市級知名志愿服務品牌。三是未成年人思想道德建設扎實推進。在7所中小學校全部設立德育副校長，常態化開展“扣好人生第一粒扣子”“新時代好少年”評選等主題活動，全年累計開展未成年人思想道德教育活動112場次，建成校外未成年人心理健康輔導站1個，配備專職心理咨詢師3名，累計為217名未成年人提供心理疏導服務。四是文明風尚培育成效突出。累計評選“星級文明戶”237戶、“身邊好人”42人、“最美家庭”79戶，在主次干道、小區、學校等場所設置公益廣告1200余處，核心價值觀內容覆蓋率達100%，群眾對創文工作的滿意度達92.3%，較上一年度提升4.7個百分點。（二）國家衛生城市創建鞏固提升。一是市容環境整治常態化開展。全年累計投入環衛保潔資金1200萬元，配備保潔人員273名，主次干道實現16小時動態保潔，背街小巷實現8小時保潔，累計清理衛生死角1247處，清運各類垃圾3.7萬噸，完成32個老舊小區的環境綜合整治，改造升級背街小巷21條，施劃機動車停車位2300個、非機動車停車位1.2萬個，有效緩解了停車難、停車亂問題。二是重點場所監管全面覆蓋。對轄區4個農貿市場全部完成升級改造，建立“一日一清洗、一周一消毒、一月一休市”的管理制度，配備農殘快速檢測設備，每天公示檢測結果，累計查處不合格農產品127公斤。對327家餐飲經營單位全部實現量化分級管理，持證率、從業人員健康證持證率均達100%，累計安裝油煙凈化設備312家，油煙排放達標率98.5%。三是病媒生物防制工作落實到位。全年投入病媒防制資金87萬元，聘請第三方專業機構開展“四害”消殺工作，累計設置毒餌站1.2萬個，投放滅鼠藥2.3噸、滅蚊蠅藥劑1.7噸，“四害”密度控制在國家標準范圍內，未發生因病媒生物傳播導致的公共衛生事件。四是健康教育工作深入開展。在15個村（社區）全部設置健康教育宣傳欄，每季度更新宣傳內容，全年累計開展健康知識講座72場次，發放健康宣傳資料8.7萬份，群眾健康知識知曉率達89.1%，全民健康生活方式行動覆蓋率達100%。（三）國家生態文明建設示范市創建扎實推進。一是生態環境質量持續改善。202X年轄區PM2.5平均濃度為28微克/立方米，較上一年度下降6.7%，優良天數比例達92.1%，轄區3條河道斷面水質全部達到Ⅳ類以上標準，無黑臭水體，土壤環境質量安全穩定，未發生重大環境污染事件。二是污染防治攻堅成效顯著。累計完成13家涉氣企業的廢氣治理升級改造，13個在建工地全部落實“六個百分之百”揚塵管控要求，安裝揚塵在線監測設備13臺，實現動態監管。全面推行生活垃圾分類工作，建成垃圾分類投放點172個，配備垃圾分類督導員156名，垃圾分類覆蓋率達90%以上，資源化利用率達32%。三是生態空間擴容提質。全年累計新增綠化面積12.7萬平方米，建成口袋公園7個、綠道11公里，轄區建成區綠化覆蓋率達41.2%，人均公園綠地面積達13.7平方米，為群眾提供了更多的休閑游憩空間。四是生態宣傳氛圍濃厚。全年累計開展生態環境保護宣傳活動42場次，發放宣傳資料5.3萬份，評選“綠色家庭”126戶、“綠色學校”5所、“綠色社區”7個，群眾生態環境保護意識明顯提升，對生態環境的滿意度達94.2%。二、存在的主要問題（一）創文工作存在的短板。一是部分老舊小區公益廣告更新不及時，共有11個老舊小區的公益廣告存在褪色、破損、內容過時等問題，占老舊小區總數的34.4%。二是飛線充電問題仍然存在，自查發現有17個小區存在飛線充電現象，其中老舊小區占比達82.4%，部分小區雖然安裝了電動自行車充電棚，但充電設施不足、收費偏高，導致群眾不愿使用。三是群眾參與度有待提升，調查問卷顯示有12.7%的群眾對創文工作不太了解，部分群眾認為創文是政府的事，參與積極性不高，志愿服務活動的群眾參與率僅為18.3%。四是未成年人活動陣地供給不足，部分社區的未成年人活動場所經常被占用，活動內容單一，全年開展的未成年人活動中，講座類占比達62%，實踐類活動占比不足30%，難以滿足未成年人的多樣化需求。（二）創衛工作存在的不足。一是部分背街小巷保潔頻次不夠，有17條背街小巷存在保潔人員不到位、垃圾清運不及時的問題，尤其是城中村的部分巷道，垃圾散落、雜物堆放現象時有反彈。二是流動攤販占道經營管控難度大，在學校周邊、菜市場出入口、老舊小區門口等重點區域，流動攤販占道經營現象在早高峰、晚高峰時段仍然存在，全年累計查處占道經營217起，但反彈率達37%，難以實現長效管控。三是部分老舊小區管網堵塞問題突出，有8個老舊小區的排水管網建成超過30年，老化堵塞嚴重，雨季容易出現內澇，污水外溢現象時有發生，群眾反映強烈。四是“六小行業”監管存在漏洞，部分小理發店、小旅館、小網吧的衛生管理制度落實不到位，有7家經營單位存在消毒記錄不全、從業人員健康證過期等問題。（三）創生態工作存在的弱項。一是部分工地揚塵管控不到位，有3個在建工地存在裸土未覆蓋、車輛沖洗不徹底、路面揚塵等問題，揚塵在線監測設備數據異常情況累計發生12次。二是垃圾分類準確率偏低，雖然垃圾分類投放點實現了全覆蓋，但群眾的分類意識不足，調查問卷顯示僅有42.6%的群眾能夠準確區分四類垃圾，可回收物、廚余垃圾的準確率不足30%，混投現象較為普遍。三是小微水體管護存在漏洞，轄區有7個小微水體，雖然落實了河長制度，但部分村級河長履職不到位，日常巡查頻次不夠，有2個小微水體存在水面漂浮垃圾、岸邊雜物堆放等問題。四是節能降耗宣傳不夠深入，部分商戶、居民的節能意識不足，轄區公共區域的長明燈、長流水現象仍然存在，全年累計發現此類問題47起。三、下一步整改措施和工作計劃（一）壓實整改責任，建立銷號臺賬。針對本次自查發現的47條問題，逐一明確整改責任單位、責任人、整改時限，建立問題整改臺賬，實行“周調度、月通報”制度，每周召開整改工作推進會，通報整改進度，對整改不力的責任單位和責任人進行約談問責，確保所有問題在202X年X月底前全部整改到位。針對公益廣告破損問題，由創文辦牽頭，一周內完成所有老舊小區公益廣告的更換和更新，每季度排查一次，及時更換破損過時的公益廣告。針對飛線充電問題，由城管中隊牽頭，聯合社區、物業，10月底前完成所有老舊小區電動自行車充電棚的擴建和升級，降低充電收費標準，同時加大飛線充電的查處力度，對拒不整改的業主依法進行處罰。（二）完善長效機制，鞏固創建成效。一是建立創文工作長效機制，每月開展一次“新時代文明實踐活動周”活動，豐富活動內容，提高群眾參與度，加大創文宣傳力度，利用小區廣播、宣傳欄、微信群等渠道，每天推送創文相關內容，提高群眾的知曉率和參與率。二是建立創衛工作長效機制，增加背街小巷的保潔人員，將背街小巷的保潔時間延長至12小時，加大流動攤販的管控力度，在重點區域安排專人值守，實行錯峰執法，同時加快老舊小區管網改造進度，202X年底前完成8個老舊小區的管網改造工程。三是建立生態創建長效機制，加大工地揚塵管控力度，安排專人每天對轄區在建工地進行巡查，對揚塵管控不到位的工地依法進行處罰，同時加大垃圾分類宣傳力度，每月開展一次垃圾分類進社區、進家庭活動，安排督導員在投放高峰時段現場指導，提高分類準確率，加大小微水體的巡查力度，村級河長每周至少巡查一次，發現問題及時整改。（三）強化要素保障，提升創建水平。加大“三創”工作的資金投入，202X年計劃安排“三創”專項資金3000萬元，重點用于老舊小區改造、基礎設施升級、宣傳教育等方面。加強工作隊伍建設，定期對“三創”工作人員進行業務培訓，提高業務能力和工作水平。強化考核問責，將“三創”工作納入各部門、各村（社區）的年度績效考核內容，對工作推進有力、成效明顯的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、影響全市“三創”工作大局的，嚴肅追究相關責任人的責任。第二篇根據省工信廳、省科技廳關于開展產業園區“創新型企業培育、創業載體升級、創造營商環境品牌”三創工作專項督查的通知要求，XX經濟開發區管委會于202X年X月X日至X月X日，組織經發局、科技局、行政審批局、招商局、人力資源局等相關職能科室組成聯合自查組，對照《省級產業園區“三創”工作評價指標體系》的3個一級指標、14個二級指標、42個三級指標，逐項梳理202X年以來園區“三創”工作推進落實情況，現將自查結果報告如下：本次自查由園區黨工委副書記、管委會主任任組長，分管科技創新、營商環境的兩位副主任任副組長，抽調各相關科室業務骨干共17人組成自查組，制定了詳細的自查工作方案，明確了自查內容、自查方式和時間節點。自查過程中，查閱了202X年以來的所有“三創”工作臺賬資料，包括政策文件、項目申報材料、企業數據統計報表、政務服務辦理臺賬等共計1276份，實地走訪了高新技術企業、專精特新企業、在孵創業團隊、重點工業企業等共87家，召開企業座談會6場次，邀請72家企業的負責人參與座談，收集企業意見建議43條，發放“三創”工作滿意度調查問卷200份，收回有效問卷194份，全面摸清了園區“三創”工作的推進情況、存在的問題和企業的訴求，形成了問題清單、責任清單和整改清單，為下一步整改提升提供了準確依據。一、“三創”工作主要成效（一）創新型企業培育成效突出。一是創新主體數量持續增長。202X年園區新增高新技術企業27家，累計達89家，占規上工業企業總數的41%，新增省級專精特新中小企業8家，累計達23家，其中國家級專精特新“小巨人”企業3家，新增科技型中小企業52家，累計達137家，創新主體梯隊建設不斷完善。二是創新投入強度不斷提升。202X年園區規上工業企業研發投入達12.7億元，研發投入占營業收入比重達3.2%，較上一年度提升0.4個百分點，有62家企業建立了研發機構，占規上工業企業總數的28.6%，其中省級以上研發機構17家，包括國家級企業技術中心1家、省級重點實驗室2家、省級工程技術研究中心14家。三是創新成果不斷涌現。202X年園區企業累計申請專利1247件，其中發明專利372件，授權專利892件，其中發明專利117件，累計獲得省級以上科技進步獎12項，其中國家級科技進步獎2項，轉化科技成果72項，產學研合作項目達87個，與清華大學、浙江大學、XX大學等21所高校建立了長期合作關系。四是創新人才集聚效應明顯。202X年園區累計引進高端人才79名，其中省級以上領軍人才12名，博士32名，碩士47名，園區現有各類研發人員達3200名，占從業人員總數的8.7%，出臺了《XX經濟開發區人才引進扶持辦法》，累計為各類人才發放安家補貼、生活補貼共2700萬元，建設人才公寓1200套，解決了人才的住房需求。（二）創業載體升級穩步推進。一是載體規模不斷擴大。園區現有國家級眾創空間2家、省級科技企業孵化器3家、省級創業孵化基地2家，總孵化面積達18.7萬平方米，在孵創業團隊和企業共217家，累計畢業企業79家，其中12家畢業企業成長為規上工業企業，3家成長為高新技術企業。二是載體服務能力不斷提升。各孵化載體累計配備專職運營管理人員67名，其中創業導師32名，涵蓋投融資、企業管理、技術研發、市場營銷等多個領域，202X年累計為在孵企業提供創業培訓、政策咨詢、知識產權代理、投融資對接等各類服務共427場次，幫助在孵企業獲得融資共2.3億元，申請專利127件。三是公共服務平臺建設不斷完善。園區累計投入資金1.2億元，建成了公共檢驗檢測中心、知識產權服務中心、科技成果轉化中心、人才服務中心等四大公共服務平臺，202X年累計為園區企業提供檢驗檢測服務1200余次，知識產權代理服務327次，科技成果轉化對接服務72次，人才招聘服務47次，有效降低了企業的創新創業成本。四是創業活動豐富多彩。202X年園區累計舉辦“雙創”大賽、創業沙龍、項目路演、政策宣講等各類創業活動57場次，吸引了1200余名創業者參與，其中舉辦的“XX杯”創新創業大賽，共吸引了172個項目參賽，評選出獲獎項目21個，給予了最高50萬元的創業扶持資金，累計發放扶持資金共320萬元。（三）營商環境品牌持續擦亮。一是政務服務效率不斷提升。園區全面推行“一枚印章管審批”改革，將127項涉企行政審批事項全部劃轉至行政審批局辦理，實現了“進一扇門、辦所有事”，政務服務事項一網通辦率達98.7%，“最多跑一次”事項占比達100%，推出了“拿地即開工”改革，202X年有17個新落地項目實現了拿地當日即取得施工許可證，開工時間較之前平均縮短了6個月，企業開辦時間壓縮至1個工作日以內，工程建設項目審批時間壓縮至45個工作日以內。二是惠企政策落實到位。202X年園區累計為企業落實減稅降費政策共7.2億元，兌現各類惠企扶持資金共2.7億元，包括高新技術企業獎勵、研發投入補貼、專利獎勵、人才補貼等，出臺了《XX經濟開發區穩經濟促增長若干政策措施》，涵蓋了企業增產增效、技術改造、融資扶持、用工保障等12個方面的扶持政策，累計惠及企業217家。三是企業訴求響應機制完善。建立了“企業服務專員”制度，為每家規上企業和重點項目配備1名服務專員，每月至少上門走訪一次，收集企業的訴求和問題，建立企業訴求臺賬，實行“接訴即辦”，202X年累計收集企業訴求187條，辦結率達100%，企業滿意度達97.3%，同時開通了“企業服務熱線”和“線上訴求平臺”，24小時受理企業訴求，實現了企業訴求“隨時提、馬上辦”。四是基礎配套設施不斷完善。202X年園區累計投入基礎設施建設資金15億元，新建道路12公里，改造提升道路7公里，建成污水處理廠1座，日處理能力達5萬噸，建成變電站2座，供電能力達30萬千伏安，建成標準化廠房27萬平方米，為企業落地提供了充足的載體，同時完善了生活配套設施，建成了商業綜合體1個、學校2所、醫院1家，有效解決了企業員工的生活需求。二、存在的主要問題（一）創新型企業培育存在短板。一是創新型企業梯隊結構不夠合理，頭部創新企業數量較少，園區89家高新技術企業中，年產值超過10億元的僅有5家，占比僅為5.6%，大部分高新技術企業年產值在1億元以下，抗風險能力較弱，專精特新企業中，國家級“小巨人”企業僅有3家，占比僅為13%，與省級先進園區相比存在較大差距。二是研發投入結構不均衡，規上工業企業研發投入主要集中在少數龍頭企業，前10家企業的研發投入占園區總研發投入的72%，有127家規上工業企業沒有研發投入，占規上工業企業總數的58.5%，企業創新意識不足。三是高端人才缺口較大，雖然園區出臺了人才引進政策，但相較于一二線城市，對高端人才的吸引力仍然不足，尤其是芯片研發、人工智能、生物醫藥等領域的高端人才缺口達200余名，部分企業反映招人難、留人難問題突出，影響了企業的創新發展。四是產學研合作深度不夠，大部分產學研合作項目停留在短期的技術咨詢、成果轉讓層面，建立長期戰略合作關系、共建研發機構的項目占比不足20%，高校的科研成果與企業的實際需求匹配度不高，成果轉化率較低。（二）創業載體升級存在不足。一是部分載體運營專業化程度不高，現有5家孵化載體中，有2家是園區主導運營的，運營團隊的市場化經驗不足，服務內容主要停留在物業、場地租賃等基礎服務層面，能夠提供投融資、技術對接、市場拓展等深度服務的能力不足，在孵企業的成活率僅為62%，低于省級平均水平8個百分點。二是孵化服務同質化嚴重，各載體的產業定位不清晰，沒有形成差異化發展，大部分載體的招商對象都是通用類的創業項目，沒有聚焦園區的主導產業，導致孵化的項目與園區產業鏈匹配度不高，難以形成產業集聚效應。三是投融資對接渠道不暢，園區雖然建立了產業引導基金，但基金規模僅有2億元，投資的項目數量較少，202X年僅投資了7個項目，大部分在孵企業的融資需求難以得到滿足，有67%的在孵企業反映存在融資難、融資貴的問題，融資缺口達3.7億元。四是載體的配套設施不完善，部分孵化載體沒有配套公共會議室、路演廳、檢驗檢測設備等公共設施，難以滿足創業團隊的需求，部分位置較偏的載體沒有配套公交站點、餐飲、住宿等生活設施，給創業團隊的工作和生活帶來了不便。（三）營商環境建設存在弱項。一是部分涉企事項辦理環節仍有壓縮空間，雖然工程建設項目審批時間壓縮至45個工作日，但涉及到消防、人防、環保等專項驗收的環節，仍然需要分別提交材料、分別驗收，沒有實現聯合驗收，企業需要多次跑、重復提交材料，部分企業反映驗收環節耗時較長，影響了項目投產時間。二是惠企政策精準推送不夠，雖然園區出臺了多項惠企政策，但政策宣傳主要通過公眾號、微信群等渠道推送，沒有針對不同類型的企業進行精準推送，有32%的企業反映對相關惠企政策不了解，沒有享受到應有的政策扶持，部分政策的申報流程較為復雜，需要提交的材料較多，企業申報的積極性不高。三是要素保障能力不足，隨著園區企業數量的不斷增加，工業用地供應不足的問題日益突出，有17個擬落地項目因為沒有土地指標無法落地，部分企業反映用工缺口較大，尤其是技術工人和一線生產工人的缺口達1200余名，影響了企業的產能釋放。四是園區的公共交通配套不夠完善，現有公交線路僅有3條，覆蓋范圍有限，部分距離園區中心較遠的企業員工上下班不方便，高峰期乘車難問題突出，員工的流失率較高。三、下一步整改措施和工作計劃（一）加大創新型企業培育力度，完善創新梯隊建設。一是實施“高新技術企業倍增計劃”，建立高新技術企業培育庫，對入庫企業給予10萬元的培育補貼，安排專人一對一指導企業申報高新技術企業，力爭2023年新增高新技術企業30家，累計突破120家，實施“專精特新企業培育工程”，建立專精特新企業培育庫，對獲得國家級專精特新“小巨人”稱號的企業給予100萬元的獎勵，力爭2023年新增國家級專精特新“小巨人”企業5家，省級專精特新企業10家。二是加大企業研發投入扶持力度，對企業研發投入占營業收入比重超過3%的部分，給予10%的補貼，最高補貼100萬元，引導企業加大研發投入，力爭2023年規上工業企業研發投入占比達3.5%，有研發機構的規上工業企業占比達35%。三是加大人才引進力度，修訂完善人才引進政策，提高高層次人才的安家補貼和生活補貼標準，對頂尖人才給予最高1000萬元的安家補貼，同時加強與高校的合作，建立校企合作訂單式人才培養機制，每年為企業培養技術工人500名以上，解決企業的用工需求。四是深化產學研合作，建立高校科研成果供需對接平臺，定期舉辦產學研對接活動，鼓勵企業與高校共建研發機構，對共建省級以上研發機構的企業給予200萬元的獎勵，力爭2023年新增產學研合作項目100個，科技成果轉化率達35%以上。（二）推進創業載體升級，提升孵化服務能力。一是推進孵化載體市場化運營，引入專業的運營團隊對園區主導的2家孵化載體進行運營管理，提高運營的專業化水平，對運營成效好的載體給予最高50萬元的運營補貼，力爭2023年在孵企業成活率提升至70%以上。二是引導載體差異化發展，明確各載體的產業定位，分別聚焦高端裝備制造、新能源、新材料等園區主導產業進行招商，對招引產業鏈相關項目占比超過80%的載體給予獎勵，形成產業集聚效應。三是完善投融資服務體系，擴大產業引導基金規模至5億元，同時引入10家以上的風險投資機構入駐園區，定期舉辦投融資對接活動，為在孵企業提供多元化的融資渠道，力爭2023年幫助在孵企業獲得融資3億元以上。四是完善載體配套設施，2023年完成所有孵化載體的公共服務設施升級，配套建設公共會議室、路演廳、檢驗檢測設備等公共設施，同時完善周邊的生活配套設施，開通2條園區內部公交環線，解決創業團隊的出行和生活需求。（三）深化營商環境改革，打造一流營商環境品牌。一是進一步優化政務服務流程，推行工程建設項目聯合驗收制度，將消防、人防、環保等專項驗收整合為一次驗收，實現“一口受理、并聯驗收、限時辦結”，將工程建設項目驗收時間壓縮至10個工作日以內，進一步壓縮企業開辦時間至4個小時以內，實現“秒批”。二是加大惠企政策精準推送力度，建立企業政策畫像系統，針對不同類型的企業精準推送相關政策，同時簡化政策申報流程，推行“免申即享”政策，對符合條件的企業無需提交申報材料，直接兌現政策資金，力爭2023年惠企政策兌現率達100%，企業知曉率達95%以上。三是加大要素保障力度，積極向上爭取工業用地指標，2023年新增工業用地供應1000畝，保障項目落地需求，同時定期舉辦用工招聘會，每年為企業解決用工需求2000名以上。四是完善園區公共交通配套，2023年新增3條公交線路，覆蓋所有企業，同時開通企業定制公交，解決員工上下班出行問題，進一步完善生活配套設施，建設2所幼兒園、1家社區醫院，提升園區的生活服務水平。第三篇按照省教育廳《關于開展全省普通高校“創新教育、創業實踐、創造型人才培養”三創工作專項評估的通知》要求，XX大學于202X年X月啟動“三創”工作自查，由教務處牽頭，聯合學生工作處、研究生院、科技處、校團委、創新創業學院、就業指導中心等部門，對照評估指標體系的3個一級指標、12個二級指標、37個三級指標，全面梳理近三年學校“三創”工作開展情況，現將自查情況報告如下：本次自查成立了由校長任組長、分管教學和學生工作的兩位副校長任副組長的“三創”工作自查領導小組，制定了《XX大學“三創”工作自查實施方案》，明確了各部門的職責分工、自查內容和時間節點。自查工作分為學院自查、學校核查、整改提升三個階段，首先由各學院對照評估指標對本院的“三創”工作開展自查，形成學院自查報告，然后學校自查組通過查閱臺賬資料、實地走訪、師生訪談、問卷調查等方式對各學院的自查情況進行核查，累計查閱近三年的“三創”工作臺賬資料共2137份，實地走訪了創新創業學院、各學院的創新實驗室、創業孵化基地等陣地共27個，訪談教師127名、學生247名，發放學生調查問卷5000份，收回有效問卷4872份，發放教師調查問卷1000份，收回有效問卷947份，全面梳理了學校“三創”工作的成效和存在的問題，形成了問題整改臺賬，為下一步“三創”工作提升提供了依據。一、“三創”工作主要成效（一）創新教育體系不斷完善。一是課程體系建設全面覆蓋。學校將創新教育納入人才培養方案，構建了“通識課+專業課+實踐課”三位一體的創新教育課程體系，累計開設創新類通識課程42門，包括《創新思維訓練》《知識產權基礎》《科研方法導論》等，創新類專業課程127門，覆蓋所有本科專業和研究生專業，要求本科生至少修滿2個創新學分，研究生至少修滿3個創新學分，近三年累計有3.2萬名學生修讀了創新類課程。二是師資隊伍建設不斷加強。學校現有創新創業專職教師27名，兼職教師127名，其中校外創新創業導師72名，涵蓋了企業高管、創業成功者、風險投資人等多個領域，定期對創新創業教師進行培訓，近三年累計開展教師培訓47場次，培訓教師327人次，提升了教師的創新教育教學能力，有3名教師的創新教育課程被評為省級一流課程。三是創新教育活動豐富多彩。學校定期舉辦創新思維大賽、專利申請大賽、科研立項大賽等各類創新活動，近三年累計舉辦各類創新活動172場次，參與學生達4.7萬人次，設立了大學生創新創業訓練計劃項目，近三年累計立項國家級項目127個、省級項目273個、校級項目527個，給予項目經費支持共1200萬元，學生累計發表學術論文727篇，申請專利327件，其中發明專利117件。四是學科競賽成績突出。學校鼓勵學生參加各類學科競賽，制定了《XX大學學科競賽獎勵辦法》，對獲得國家級獎項的學生給予最高5萬元的獎勵，近三年累計有2.3萬名學生參加了“互聯網+”“挑戰杯”“數學建模”等各類學科競賽，獲得國家級獎項427項、省級獎項1247項，其中在2022年“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲得國家級金獎2項、銀獎3項、銅獎7項，獲獎數量位居全省高校前列。（二）創業實踐平臺不斷健全。一是創業孵化基地建設完善。學校建成了總面積達1.2萬平方米的大學生創業孵化基地，包括眾創空間、孵化器、加速器三個功能區，累計入駐創業團隊217個，孵化成功企業79家，其中27家企業獲得了融資，融資總額達3.2億元，孵化基地先后被評為省級眾創空間、省級創業孵化示范基地，為創業學生提供免費的辦公場地、水電、網絡等基礎服務，同時配備了創業導師，為創業團隊提供創業指導、政策咨詢、投融資對接等服務。二是創業扶持政策體系完善。學校出臺了《XX大學大學生創業扶持辦法》，設立了1000萬元的大學生創業扶持基金，對優秀創業項目給予最高50萬元的無償資助，近三年累計為72個創業項目發放扶持資金共2700萬元，同時允許學生休學創業，保留學籍最長達8年，學生創業獲得的成果可以折算為學分，沖抵相應的課程學分，解決了學生創業的后顧之憂。三是創業實踐活動豐富多樣。學校定期舉辦創業沙龍、項目路演、創業大賽等各類創業活動，近三年累計舉辦各類創業活動127場次，參與學生達2.7萬人次，其中每年舉辦的“XX杯”創業大賽，累計吸引了1200多個創業項目參賽，評選出獲獎項目127個，給予了共計370萬元的創業扶持資金，同時定期組織創業學生到企業參觀學習，累計組織參觀活動47場次，參與學生1200余人次。四是創業服務體系不斷完善。學校建立了大學生創業服務中心，為創業學生提供工商注冊、稅務登記、知識產權代理、法務咨詢等一站式服務，近三年累計為創業學生提供各類服務1200余次，同時與10家銀行、27家風險投資機構建立了合作關系，為創業學生提供融資對接服務，近三年累計幫助創業團隊獲得融資3.2億元。（三）創造型人才培養成效顯著。一是人才培養方案不斷優化。學校對人才培養方案進行了修訂，將創新精神、創業意識和創造能力的培養納入人才培養目標，增加了實踐教學的比重，本科實踐教學學分占總學分的比重達35%以上，研究生實踐教學學分占總學分的比重達40%以上，建立了“產學研用”協同育人機制，與127家企業建立了實習實訓基地，近三年累計有2.7萬名學生到企業進行實習實訓，提升了學生的實踐能力和創造能力。二是學生參與科研活動比例不斷提升。學校鼓勵本科生進入科研實驗室參與科研項目，近三年累計有1.2萬名本科生進入導師的科研實驗室參與科研項目，占本科生總數的37%，研究生全部參與導師的科研項目，累計參與科研項目達2700余個，學生的科研能力和創新能力得到了有效提升。三是人才培養質量不斷提高。近三年學校畢業生的平均就業率達95%以上，其中到高新技術企業、科研院所就業的畢業生占比達42%，畢業生創業率達3.2%，高于全省平均水平1.2個百分點，有72名畢業生的創業項目獲得了省級以上的創業扶持，有12名畢業生入選省級創業領軍人才，用人單位對學校畢業生的滿意度達96.7%，認為畢業生的創新能力和實踐能力較強。四是創造型人才培養機制不斷完善。學校建立了多元的學生評價體系，改變了傳統的以考試成績為主的評價方式，將創新成果、創業實踐、學科競賽獲獎等納入學生的評價體系，占比達30%，同時建立了彈性學制，允許學生提前畢業或者休學創業，為創造型人才的成長提供了寬松的環境。二、存在的主要問題（一）創新教育存在短板。一是創新教育覆蓋不夠均衡，理工科專業的創新教育開展較好，學生參與創新活動的比例達47%，而文科專業的創新教育開展相對滯后，學生參與創新活動的比例僅為17%，部分文科專業沒有開設專門的創新類專業課程，創新教育內容與專業結合不夠緊密，難以激發文科學生的創新興趣。二是創新教育教學方法有待改進，部分創新類課程仍然采用傳統的講授式教學方法，實踐教學環節占比不足20%，難以有效培養學生的創新思維和實踐能力，學生對創新類課程的滿意度僅為72%，低于其他課程的滿意度。三是創新教育的師資力量不足，專職創新創業教師僅有27名，平均每萬名學生僅有7.5名專職教師，低于全省平均水平10名的要求，部分兼職教師的創新教育教學能力不足，沒有接受過系統的培訓，教學質量參差不齊。四是創新教育的評價機制不夠完善，對教師的創新教育教學成效的評價主要以課時量為主，沒有將學生的創新成果納入評價體系，教師開展創新教育的積極性不高，對學生的創新能力評價主要以課程考試成績為主，難以全面反映學生的創新能力。（二）創業實踐存在不足。一是創業孵化基地的承載能力不足，現有孵化基地面積僅有1.2萬平方米，只能容納50個創業團隊同時入駐，還有72個創業團隊排隊等待入駐，無法滿足學生的創業需求，孵化基地的配套設施不夠完善，沒有配套生產加工場地、倉儲物流設施等，難以滿足實體創業項目的需求。二是創業扶持的精準度不夠，現有創業扶持資金主要投向科技類創業項目，對文創類、服務類的創業項目扶持力度較小，近三年獲得扶持的項目中，科技類項目占比達87%，文創類和服務類項目占比僅為13%，部分優質的文創類項目無法獲得扶持。三是創業實踐的參與率不高，調查問卷顯示僅有12%的學生參與過創業實踐活動，大部分學生認為創業難度大、風險高，不愿意參與創業實踐，尤其是文科類學生的創業參與率僅為4%，創業氛圍不夠濃厚。四是創業導師的指導能力不足，現有創業導師中，大部分是高校的教師，缺乏實際的創業經驗，能夠提供的指導主要停留在理論層面，無法為創業學生提供實際的運營管理、市場拓展、投融資等方面的指導，學生對創業導師的滿意度僅為68%。（三）創造型人才培養存在弱項。一是產學研協同育人的深度不夠，大部分實習實訓基地只是提供學生參觀和簡單的實習崗位，沒有參與企業的實際研發和生產環節，學生的實踐能力難以得到有效提升，與企業共建的課程、共同培養的學生數量較少，占比不足10%，難以滿足企業對創造型人才的需求。二是創造型人才的評價體系不夠完善，雖然學校將創新成果、創業實踐等納入了學生的評價體系，但占比仍然較低，在保研、獎學金評定等方面，仍然以考試成績為主，創新成果的加分占比不足10%，導致學生參與創新創造的積極性不高。三是跨學科創新創造培養不足，現有人才培養主要以專業為單位，跨學科的課程、跨學科的科研項目較少，學生的知識結構單一，難以開展跨學科的創新創造活動，近三年的學生創新項目中，跨學科項目占比僅為17%。四是創造型人才培養的