2026HIV感染者的關愛支持與反歧視試卷

2026HIV感染者的關愛支持與反歧視試卷試卷滿分100分，考試時長120分鐘，考核范圍覆蓋HIV科學防治核心知識、HIV感染者權益保護法律規(guī)范、2026年我國HIV感染者關愛支持服務體系、反歧視實踐干預路徑四大維度，適用于疾控機構艾滋病防治人員、社區(qū)關愛服務從業(yè)者、醫(yī)療機構醫(yī)護人員、企事業(yè)單位人力資源管理者、學校師生及社會公眾等各類考核對象。一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分。每題只有1個正確答案，請將正確答案的字母填入題干后的括號內）1.2025年新修訂的《艾滋病防治條例》明確規(guī)定，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的合法權益不包含以下哪項？（）A.婚姻自由權B.平等就業(yè)權C.基本醫(yī)療權D.傳染病病原攜帶者身份公示權2.關于“U=U（檢測不到=不具傳染性）”的科學結論，以下表述符合2026年中國疾控中心官方科普口徑的是（）A.HIV感染者接受規(guī)范抗病毒治療后，若連續(xù)3次（每次間隔不少于1個月）病毒載量低于檢測下限，通過性接觸途徑傳播HIV的風險可忽略不計B.只要HIV感染者病毒載量檢測不到，就可以完全不使用安全套C.U=U適用于所有傳播途徑，包括血液傳播、母嬰傳播、共用針具傳播D.病毒載量檢測不到的感染者不需要定期復查病毒載量3.截至2026年，我國納入國家基本醫(yī)療保險藥品目錄的長效HIV抗病毒治療制劑的最長給藥周期為（）A.1個月B.2個月C.6個月D.12個月4.以下哪種情形屬于明確的HIV相關就業(yè)歧視？（）A.某民營企業(yè)招聘行政崗時，私自將HIV抗體檢測設為入職必檢項目，并拒絕錄用確診感染者B.某食品生產企業(yè)依據(jù)《食品安全法》要求，禁止患有活動性肺結核的人員從事直接接觸入口食品的崗位C.某三甲醫(yī)院招聘感染科護士，要求應聘者掌握HIV職業(yè)暴露防護技能D.某特殊崗位招聘時，依據(jù)國家相關法律法規(guī)要求應聘者進行HIV抗體檢測5.HIV暴露前預防（PrEP）的適用人群不包括以下哪類？（）A.與HIV感染者發(fā)生無保護性行為的HIV陰性人群B.有多性伴且不堅持使用安全套的HIV陰性人群C.近期患有其他性傳播疾病的HIV陰性人群D.已感染HIV的患者用于預防病毒耐藥6.2026年我國推行的HIV感染者慢病管理“醫(yī)防社融合”模式的核心主體不包括以下哪項？（）A.疾病預防控制中心B.定點醫(yī)療機構C.社區(qū)衛(wèi)生服務中心D.商業(yè)保險機構7.針對14-18歲未成年HIV感染者的關愛支持措施，以下不符合2025年國家疾控局發(fā)布的《青少年HIV感染者關愛服務規(guī)范》要求的是（）A.醫(yī)療機構應當為未成年感染者設置隱私保護診室，就診時可由本人自主決定是否通知監(jiān)護人陪同B.社區(qū)關愛工作者應當協(xié)助符合條件的未成年感染者申請教育救助，保障其平等接受義務教育的權利C.未成年感染者的抗病毒治療方案需由兒科感染科與成人感染科醫(yī)師共同制定D.對于父母因艾滋病離世的未成年感染者，民政部門應當落實兜底監(jiān)護責任8.以下關于HIV感染者就醫(yī)權益的表述，符合2026年國家衛(wèi)生健康委最新規(guī)定的是（）A.醫(yī)療機構不得因就診者是HIV感染者而推諉、拒診任何疾病，應當為其提供與其他患者同等的診療服務B.醫(yī)療機構可以不經感染者同意，將其安排至專門的隔離診室就診C.HIV感染者進行手術等有創(chuàng)操作前，需額外支付消毒防護費用D.口腔、眼科等非感染科科室可以直接拒絕為HIV感染者提供診療服務9.根據(jù)2026年中國性病艾滋病防治協(xié)會發(fā)布的《全國HIV反歧視社會認知調查報告》，當前我國HIV相關歧視發(fā)生率最高的場景是（）A.就業(yè)場景B.就醫(yī)場景C.就學場景D.社區(qū)居住場景10.針對60歲及以上老年HIV感染者的關愛支持重點，不包括以下哪項？（）A.高血壓、糖尿病等慢病共病管理B.認知功能篩查與干預C.生育能力評估與指導D.社會融入支持與心理慰藉11.以下關于HIV感染者隱私保護的表述，錯誤的是（）A.醫(yī)療機構、疾控機構的工作人員不得泄露感染者的姓名、住址、病史等個人信息B.疾控中心工作人員在開展流行病學調查時，可直接將感染者的感染情況告知其所有近親屬C.任何單位和個人不得公開HIV感染者的個人信息，法律另有規(guī)定的除外D.感染者的檢測報告屬于敏感個人信息，非經本人書面同意不得向第三方提供12.2026年我國上線的HIV感染者“一站式”數(shù)字關愛服務平臺的核心功能不包括以下哪項？（）A.在線預約診療與電子處方流轉B.心理支持與同伴咨詢服務C.就業(yè)幫扶與權益維權對接D.病毒載量居家自檢結果的官方確診效力認證13.以下哪種情形下，相關單位可以依法查詢HIV感染者的感染狀況？（）A.感染者的同事?lián)谋桓腥?，向單位申請查詢B.感染者的戀愛對象準備與其結婚，向疾控中心申請查詢C.公安機關因偵查犯罪需要，依據(jù)法定程序查詢D.感染者的子女入學，學校要求提供健康證明14.關于HIV母嬰阻斷的最新進展，以下表述符合2026年我國診療指南要求的是（）A.HIV感染孕婦在孕期全程規(guī)范服用抗病毒藥物，且病毒載量持續(xù)低于檢測下限，分娩時可選擇順產B.HIV感染孕婦所生嬰兒無需服用抗病毒藥物C.HIV感染母親無論病毒載量如何，都必須選擇剖宮產分娩D.HIV感染母親所生嬰兒不得接種減毒活疫苗15.社區(qū)開展HIV反歧視宣傳活動時，以下哪種做法是不合適的？（）A.邀請自愿公開身份的HIV感染者作為志愿者參與宣傳，分享自身經歷B.使用“艾滋病人”“愛滋病”等帶有貶義色彩的表述強化警示效果C.采用情景劇、短視頻、有獎問答等群眾喜聞樂見的形式D.針對青少年、老年人、流動人口等不同群體設計差異化的宣傳內容二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題有2個及以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分，請將正確答案的字母填入題干后的括號內）1.2026年我國HIV感染者關愛支持工作的重點方向包括（）A.長效抗病毒治療藥物的可及性提升B.老年感染者慢病共病精細化管理C.青少年感染者的教育與社會融入支持D.跨境流動人口的HIV關愛服務銜接E.感染者生育權益保障與輔助生殖服務2.以下哪些屬于HIV相關歧視的表現(xiàn)形式？（）A.某小區(qū)住戶得知鄰居是HIV感染者后，集體要求物業(yè)公司勸其搬離B.某小學以“保護其他學生安全”為由，拒絕接收HIV感染兒童入學C.某公司得知員工感染HIV后，以“身體不適宜原崗位”為由將其調至工資更低的后勤崗位D.醫(yī)療機構為HIV感染者設置單獨的采血窗口，減少其等待時間E.親友得知某人感染HIV后，刻意疏遠并拒絕與其共同進餐3.關于HIV的傳播途徑，以下表述正確的有（）A.HIV主要通過性接觸、血液和母嬰三種途徑傳播B.與HIV感染者共同工作、學習、進餐不會傳播HIVC.蚊蟲叮咬會傳播HIVD.與HIV感染者共用馬桶、浴缸、游泳池不會傳播HIVE.擁抱、握手、禮節(jié)性親吻不會傳播HIV4.2026年我國免費抗病毒治療政策覆蓋的人群包括（）A.中國大陸地區(qū)居民中的所有HIV感染者B.在大陸合法居留滿1年的港澳臺居民中的HIV感染者C.在中國境內合法居留滿6個月的外籍HIV感染者D.服刑人員中的HIV感染者E.僅CD4+T淋巴細胞計數(shù)低于500個/μL的感染者5.針對HIV感染者的心理支持服務，以下哪些是循證有效的干預措施？（）A.同伴支持小組活動B.認知行為療法C.針對合并抑郁、焦慮的感染者開展精神藥物治療D.家庭關系調解與家屬支持指導E.線上匿名心理咨詢服務6.以下哪些法律法規(guī)中包含HIV感染者權益保護與反歧視的相關條款？（）A.《中華人民共和國傳染病防治法》B.《艾滋病防治條例》C.《中華人民共和國勞動法》D.《中華人民共和國未成年人保護法》E.《中華人民共和國個人信息保護法》7.社區(qū)衛(wèi)生服務中心在HIV感染者關愛支持工作中承擔的職責包括（）A.協(xié)助疾控中心開展感染者的定期隨訪管理B.為感染者提供高血壓、糖尿病等慢病的常規(guī)管理服務C.開展社區(qū)HIV反歧視宣傳教育D.為感染者免費提供所有抗病毒治療藥物E.轉介有特殊需求的感染者至上級定點醫(yī)療機構或社會組織8.關于HIV感染者的生育權益，以下表述正確的有（）A.HIV感染者享有依法生育的權利B.感染HIV的夫妻可以通過輔助生殖技術實現(xiàn)健康生育C.感染HIV的孕婦可以享受國家免費的母嬰阻斷服務D.HIV感染者的子女可以平等享受兒童保健、義務教育等權益E.感染HIV的男性絕對不能通過自然受孕生育健康后代9.以下哪些因素會導致HIV感染者的抗病毒治療依從性下降？（）A.藥物不良反應難以耐受B.病恥感強烈，擔心取藥時被他人發(fā)現(xiàn)C.經濟困難，無法承擔部分藥物的自付費用D.對治療的重要性認識不足，認為沒有癥狀就不需要吃藥E.缺乏家人的支持與監(jiān)督10.推進HIV反歧視工作的重要意義包括（）A.減少感染者的病恥感，提高治療依從性，提升病毒抑制率B.鼓勵更多高危人群主動接受HIV檢測，發(fā)現(xiàn)潛在傳染源C.營造友好包容的社會環(huán)境，促進感染者的社會融入D.降低HIV的傳播風險，助力實現(xiàn)2030年終結艾滋病流行的目標E.保障感染者的合法權益，維護社會公平正義三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。請在題干后的括號內打“√”或“×”）1.HIV感染者堅持規(guī)范抗病毒治療后，若病毒載量持續(xù)低于檢測下限，通過性接觸途徑傳播HIV的風險可忽略不計。（）2.醫(yī)療機構可以以“設備不足、防護條件不夠”為由，拒絕為HIV感染者提供手術治療。（）3.任何單位和個人都不得強制要求他人進行HIV抗體檢測，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。（）4.HIV感染者的子女在入學時，學?？梢砸笃涮峁〩IV抗體檢測證明。（）5.同伴支持是指由具有相似HIV感染經歷的人員，為其他感染者提供情感支持、經驗分享和信息咨詢的服務模式。（）6.老年HIV感染者因為年齡較大，不需要進行抗病毒治療。（）7.公開HIV感染者的個人信息和感染狀況屬于侵犯隱私權的行為，需要承擔相應的民事甚至刑事責任。（）8.某餐飲企業(yè)以“HIV會通過食物傳播”為由，拒絕錄用HIV感染者作為后廚工作人員，該行為符合我國《食品安全法》的相關規(guī)定。（）9.HIV暴露后預防（PEP）需要在發(fā)生高危行為后72小時內啟動抗病毒藥物治療，越早服用效果越好。（）10.社區(qū)開展HIV反歧視宣傳時，為了提升宣傳效果，可以未經本人同意使用感染者的真實照片和姓名。（）四、簡答題（共2題，每題5分，共10分）1.簡述2026年我國HIV感染者“全生命周期關愛支持體系”的核心內涵。2.簡述判定某一行為是否構成HIV相關歧視的三個核心要件。五、案例分析題（共1題，10分）案例：32歲的HIV感染者張某，2024年確診后一直在當?shù)囟c醫(yī)院接受規(guī)范抗病毒治療，近2年病毒載量持續(xù)低于檢測下限。2026年3月，張某應聘某互聯(lián)網公司的產品經理崗位，通過筆試、面試后，公司要求其參加入職體檢，體檢項目中私自增加了HIV抗體檢測項。張某因擔心被歧視，未主動告知感染狀況，體檢結束后公司以“體檢不合格”為由拒絕錄用張某，且未說明具體不合格原因。張某通過內部渠道打聽后得知是因為HIV檢測結果陽性，遂準備通過法律途徑維護自身權益。請結合材料回答以下問題：1.該互聯(lián)網公司的行為是否構成HIV相關就業(yè)歧視？請說明法律依據(jù)。（4分）2.張某可以通過哪些合法途徑維護自身的勞動權益？（3分）3.針對此類就業(yè)歧視問題，你認為可以采取哪些針對性的干預措施？（3分）六、論述題（共1題，10分）2026年是我國落實《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（2021-2030年）》的關鍵中期節(jié)點，當前我國艾滋病防治工作已進入“以治療促預防、以反歧視助融入”的新階段，但HIV相關歧視仍是制約防治成效提升、影響感染者生活質量的核心障礙之一。請結合實際，論述當前我國HIV反歧視工作面臨的主要挑戰(zhàn)，并提出系統(tǒng)性的對策建議。參考答案及評分標準一、單項選擇題1.D2.A3.C4.A5.D6.D7.A8.A9.B10.C11.B12.D13.C14.A15.B二、多項選擇題1.ABCDE2.ABCE3.ABDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、簡答題（評分要點：每答對1個要點得1分，表述完整、邏輯清晰酌情加0.5-1分）1.2026年我國HIV感染者“全生命周期關愛支持體系”的核心內涵是圍繞感染者從確診到終老的全流程需求，構建覆蓋不同年齡階段、不同生活場景的綜合性支持體系，具體包括：（1）兒童青少年階段：涵蓋母嬰阻斷后續(xù)隨訪、早診早治、教育權益保障、心理支持、成人診療銜接服務等內容，重點保障未成年感染者的健康成長和受教育權；（2）成年階段：涵蓋抗病毒治療可及性保障、就業(yè)支持、婚姻生育指導、慢病風險管理、社區(qū)融入支持等內容，重點保障感染者的勞動權、健康權和家庭發(fā)展權益；（3）老年階段：涵蓋慢病共病管理、養(yǎng)老服務保障、認知功能干預、心理慰藉、臨終關懷等內容，重點提升老年感染者的生活質量和養(yǎng)老保障水平；（4）配套支撐體系：包括隱私保護機制、權益維權通道、社會支持網絡、數(shù)字關愛平臺等，為全周期關愛服務提供制度和資源保障。（答出4個核心要點即可得滿分，表述合理可酌情給分）2.判定HIV相關歧視的三個核心要件為：（1）行為要件：存在針對HIV感染者、艾滋病病人及其家屬的區(qū)別對待行為，即相較于其他同類群體，該群體受到了不同的、更為不利的對待；（2）因果要件：該區(qū)別對待的直接依據(jù)是HIV感染狀況，而非其他合理的職業(yè)要求、公共衛(wèi)生需求或法律明確規(guī)定的情形；（3）損害要件：該區(qū)別對待行為導致相關人員的合法權益（如就業(yè)權、就醫(yī)權、受教育權、人格尊嚴等）受到損害或者不合理限制。（答出3個核心要件即可得滿分，表述合理可酌情給分）五、案例分析題（評分要點：每小問按要點給分，表述清晰、邏輯嚴謹酌情加分）1.該互聯(lián)網公司的行為構成HIV相關就業(yè)歧視。（1分）法律依據(jù)：①《艾滋病防治條例》第三條明確規(guī)定，任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學等合法權益受法律保護；②《就業(yè)促進法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，除非是法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作，而產品經理崗位不屬于上述禁止范疇；③2025年修訂的《人力資源市場暫行條例》明確要求，用人單位不得將HIV抗體檢測作為入職體檢的常規(guī)項目，不得因感染HIV拒絕錄用或者辭退勞動者。（3分，答出2部及以上法律法規(guī)依據(jù)即可得滿分）2.張某可以通過以下途徑維護自身權益：①與用人單位協(xié)商，要求其撤銷拒絕錄用的決定并賠禮道歉，必要時可主張精神損害賠償；②向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門的勞動監(jiān)察機構投訴舉報，要求查處該公司的就業(yè)歧視行為；③向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，主張自身的勞動權益；④向人民法院提起人格權訴訟，要求用人單位承擔侵權責任；⑤向當?shù)匕滩》乐螀f(xié)會、法律援助機構申請法律援助或支持起訴。（3分，答出3種及以上合法途徑即可得滿分）3.針對就業(yè)歧視問題的干預措施：①強化勞動監(jiān)察執(zhí)法，定期對用人單位的入職體檢項目進行抽查，對違規(guī)開展HIV檢測、實施就業(yè)歧視的單位依法予以行政處罰，并納入企業(yè)信用檔案；②開展針對用人單位的反歧視宣傳培訓，普及HIV防治科學知識和相關法律法規(guī)，引導企業(yè)建立公平的用工制度；③建立HIV感染者就業(yè)歧視投訴綠色通道，簡化維權流程，降低維權成本，為感染者提供法律援助支持；④推廣“隱私友好型”入職體檢模式，明確入職體檢的合規(guī)項目范圍，要求醫(yī)療機構嚴格保護勞動者的健康隱私信息。（3分，答出3種及以上合理措施即可得滿分）六、論述題（評分要點：挑戰(zhàn)部分答出3個及以上要點得4分，對策部分答出4個及以上要點得5分，邏輯清晰、結合實際得1分，共10分）主要挑戰(zhàn)1.社會認知偏差仍未根本扭轉：部分公眾對HIV傳播途徑存在誤解，對U=U等科學結論的知曉率較低，“談艾色變”的刻板印象在農村地區(qū)、老年群體和低學歷人群中仍然普遍存在，是歧視產生的認知根源。2.重點場景歧視問題突出：就醫(yī)場景中部分醫(yī)療機構推諉拒診、過度防護的問題仍時有發(fā)生；就業(yè)場景中部分單位違規(guī)開展入職HIV檢測、拒絕錄用感染者的現(xiàn)象屢禁不止；就學場景中少數(shù)學校拒絕接收感染兒童的事件也有報道。3.感染