職業病防治責任制度

職業病防治責任制度一、總則為有效預防、控制和消除職業病危害，保障全體員工的職業健康與相關權益，促進企業可持續發展，依據國家相關法律法規，結合本單位實際情況，特制定本制度。本制度是單位安全生產責任制的重要組成部分，適用于單位內部所有涉及職業病危害因素作業的部門及全體員工。職業病防治工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行分類管理、綜合治理。單位對本單位產生的職業病危害承擔主體責任，單位主要負責人是本單位職業病防治工作的第一責任人，對本單位的職業病防治工作全面負責。二、組織機構與職責（一）主要負責人職責單位主要負責人對本單位職業病防治工作負總責，其主要職責包括：1.認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、標準規范，將職業病防治工作納入單位整體發展規劃，并確保有效實施。2.設立或者指定職業衛生管理機構，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。3.組織制定并實施本單位的職業病防治計劃和實施方案。4.保證本單位職業病防治所需的資金投入，并有效實施。5.督促、檢查本單位的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。6.組織建立健全職業病防治責任制、職業衛生管理制度和操作規程。7.組織并參與職業衛生培訓，提高員工的職業病防治意識和能力。8.發生職業病危害事故時，采取有效措施，組織搶救，并按規定及時、如實上報。（二）分管負責人職責分管職業病防治工作的負責人協助主要負責人做好本單位的職業病防治工作，對本單位的職業病防治工作負直接領導責任，其主要職責包括：1.具體組織實施本單位的職業病防治計劃和實施方案。2.組織制定職業衛生管理制度、操作規程和職業健康監護等相關文件，并監督執行。3.組織對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價，并督促落實整改措施。4.組織開展職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。5.組織開展職業病防治知識的宣傳教育和培訓。6.監督勞動防護用品的采購、發放、使用和管理。7.組織排查職業病危害事故隱患，并督促整改。8.組織協調職業病診斷、治療和康復工作。（三）職業衛生管理機構及管理人員職責職業衛生管理機構（如安全管理部或人力資源部內設職業衛生管理崗位）及專職/兼職職業衛生管理人員具體履行下列職責：1.起草職業衛生管理制度、操作規程、應急預案等文件，并組織實施。2.負責職業病危害因素的日常監測、定期檢測與評價工作的組織與管理。3.組織開展職業健康監護，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及應急健康檢查，并建立和管理職業健康監護檔案。4.負責職業病危害告知工作，包括與勞動者訂立勞動合同時的告知，工作場所職業病危害因素檢測結果的公示等。5.組織或參與職業衛生宣傳教育和培訓，普及職業病防治知識。6.負責勞動防護用品的選型、采購建議、發放登記、使用指導和監督檢查。7.參與建設項目職業病危害預評價、防護設施設計審查和竣工驗收工作。8.協助開展職業病診斷、鑒定和報告工作，以及職業病病人的治療與康復管理。9.負責職業病危害事故的報告、調查處理和統計工作。10.建立健全職業衛生管理臺賬和檔案。（四）各部門（車間/科室）負責人職責各生產車間、科室等部門負責人是本部門職業病防治工作的第一責任人，對本部門的職業病防治工作負直接管理責任，其主要職責包括：1.嚴格執行本單位的職業病防治管理制度和操作規程。2.組織本部門員工學習職業病防治知識和操作規程，提高自我防護意識和能力。3.確保本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.定期檢查本部門作業場所的職業病危害因素防護設施運行情況，發現問題及時報告并采取臨時措施。5.組織本部門員工參與職業健康檢查，配合建立職業健康監護檔案。6.及時報告本部門發生的職業病危害事故或疑似職業病病例。7.配合職業衛生管理機構開展各項職業病防治工作。（五）勞動者職責與義務勞動者在職業病防治工作中享有法律規定的權利，并應當履行下列義務：1.學習和掌握與本職工作相關的職業病防治知識，增強職業病防范意識。2.遵守本單位的職業病防治管理制度和操作規程。3.正確佩戴和使用符合要求的勞動防護用品。4.積極參加職業健康檢查和職業衛生培訓。5.發現職業病危害事故隱患或身體不適時，應當及時向現場管理人員或本單位職業衛生管理機構報告。6.配合用人單位開展職業病診斷、治療和康復等工作。三、工作要求與保障措施（一）前期預防1.建設項目管理：新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、竣工驗收前的職業病危害控制效果評價，并經相關部門審查、驗收。2.工作場所管理：工作場所應當符合國家職業衛生標準和衛生要求。對存在職業病危害因素的作業崗位，應當設置明顯的警示標識和中文警示說明。3.設備與材料管理：優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。對可能產生職業病危害的設備、材料，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（二）勞動過程中的防護與管理1.職業健康監護：建立健全職業健康監護制度，組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由單位承擔。2.職業病危害因素監測與評價：配備必要的監測設備，對工作場所的職業病危害因素進行日常監測。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構定期進行職業病危害因素檢測和現狀評價。檢測、評價結果存入本單位的職業衛生檔案，并向所在地安全生產監督管理部門報告和向勞動者公布。3.勞動防護用品：為勞動者提供符合國家標準、行業標準的勞動防護用品，并監督、教育勞動者按照使用規則正確佩戴和使用。勞動防護用品必須保證質量，符合防護要求。4.職業病危害告知：與勞動者訂立或者變更勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。5.職業衛生培訓：對全體員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（三）職業病診斷與職業病病人保障1.職業病報告：發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生健康主管部門和安全生產監督管理部門報告。2.診斷與治療：安排疑似職業病病人進行職業病診斷；對確診為職業病的病人，應當按照國家有關規定安排其進行治療、康復和定期檢查，并保障其依法享有的待遇。3.職業病病人管理：建立職業病病人檔案，妥善安置職業病病人，對不宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；對需要治療和康復的職業病病人，應當保障其治療和康復所需的費用和待遇。四、監督與考核1.單位將職業病防治工作納入對各部門及其負責人、相關崗位人員的年度績效考核體系。2.職業衛生管理機構定期或不定期對各部門職業病防治責任制的落實情況、職業衛生管理制度和操作規程的執行情況進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤落實。3.對在職業病防治工作中做出顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。4.對違反本制度，導致職業病危