實習護生管理制度

實習護生管理制度一、實習目標通過臨床實習，熟悉醫院工作制度、醫療護理技術常規，養成良好醫德，樹立全心全意為病員服務的思想；鞏固、提高基本理論、基本知識及基本技能；培養思考問題、分析問題和解決問題的能力；成為一名合格的臨床護士。二、組織實施科室設立教學組長，負責帶教管理工作，原則上教學組長，由護士指定或由護士長擔任，安排2—3人護師以上職稱人員擔任臨床帶教老師并保持相對固定。（一）實習護士進入我院后，所有學生均需進行崗前培訓后才能到各科室進行實習。（二）教學組長對實習教學制定詳細的教學計劃，教學查房、小講座、出科考試等有時間安排，要求按計劃執行。要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環境及各種治療、護理設施的放置。（三）根據實習大綱，帶教老師對實習護士進行業務指導，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規；入科時應在當天進行按照規范進行入科宣教，每個科室結合臨床實際組織每2周組織一次小講課；每月科室組織教學查房1—2次。（四）臨床帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養實習護士獨立處理問題的能力，啟發學生學習上的主動性、積極性和創造性。（五）在每一輪、每一階段的實習中，教學組長要對學生學習情況進行教學階段小結，收集實習同學對帶教老師評價表、教學質量調查評估表，對實習教學工作的意見和建議，不斷總結經驗教訓，更加合理地安排實習教學，提高實習帶教質量。三、實習護士實習表現考核制度（一）對實習護士臨床實習的表現實行考核制度。實習科室在每輪學生實習結束后對學生進行考核，認真填寫科室對實習同學考核評分表。（二）出科考試：理論考試應閉卷考試，應有理論和技能考核試卷及老師批改試卷記錄等，操作考核應附考核照片；按護理部計劃完成規定的操作考試之一（靜脈輸液、給氧、生命體征的監測、七步洗手法等）抽簽形式完成，各科的專科技能也要考核一個，由各科自己定考試項目，有評分記錄及成績統計表，能按時在學生轉科前完成出科鑒定。四、獎勵與處罰實習結束前，護理部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優秀帶教老師和優秀實習護士。（一）對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優秀教師。（二）評選優秀實習生：優秀實習生按學校的創評條件評選。五、實習護士守則實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床保健工作第一線，應做到：（一）實習護士是醫院工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項規章制度。（二）遵守科室的勞動紀律，應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。六、實習護士請假規定（一）在實習期間原則上不準請假，不得無故請假或缺席（二）實習生在實習期間確因事、因病不能正常實習的必須完善請假手續方能準假，凡不假離開實習科室或先離開再請假一律視為曠工。（三）病假：以病假二級以上醫院診斷證明為準，急診病假可由家庭附近醫院出具。（四）事假：必須先提交申請，同時出具學校或家長證明。（五）請假審批手續：按時上下班，嚴格執行請假、銷假制度。學生請假必須有相應的假條，有護士長及帶教老師意見，休假期間聯系電話，請假事由，請假起止時間，家長聯系電話等。包括實習生在正常休假期間離開武隆，均應按照程序完善請銷假手續。不得電話請假、請霸王假或未經請示超假。護士長一天假權限、護理部三天假權限，超過三天須經學校同意。辦理完請假手續之后，必須向實習組長通報方能離院。（六）請假期滿，實習生必須按時返回實習科室，并向所在科室教學組長及護理部銷假。缺席情況填入實習手冊相應欄目。嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應經護理部批準，不得自行換科實習。（七）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及護理工作執行情況。（八）在病房實習時應提前15分鐘進入病房或特殊科室按科室規定執行，按時參加護理教學查房，參加病房醫護人員交接班，與帶教老師共同處理醫囑和治療、護理工作。（九）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量，在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。（十）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告帶教老師和醫生。（十一）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。（十二）必須嚴守病人隱私和保護性醫療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發生醫