2026年心理咨詢師《團體咨詢》模擬

2026年心理咨詢師《團體咨詢》模擬姓名：_____?準考證號：_____?得分：__________

2026年心理咨詢師《團體咨詢》模擬

一、選擇題(每題2分，總共10題)

1.團體咨詢的基本要素不包括以下哪一項？

A.團體目標

B.團體領導者

C.團體成員

D.個人心理咨詢技術

2.在團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧不包括以下哪一項？

A.積極傾聽

B.反饋

C.指導

D.評判

3.團體咨詢中，角色扮演的主要目的是什么？

A.增強團體凝聚力

B.提高成員的自我認知

C.展示領導者的權威

D.增加團體活動趣味性

4.團體咨詢中，以下哪一項不屬于團體動力？

A.成員間的互動

B.團體目標

C.領導者的行為

D.團體規則

5.團體咨詢中，以下哪一項是成員阻抗的表現？

A.積極參與討論

B.避免表達真實感受

C.主動提出建議

D.樂于分享經驗

6.團體咨詢中，領導者常用的干預技術不包括以下哪一項？

A.中立

B.引導

C.強制

D.支持與鼓勵

7.團體咨詢中，以下哪一項是團體結束期的常見問題？

A.成員間的矛盾

B.成員的分離焦慮

C.團體目標的達成

D.成員的積極參與

8.團體咨詢中，以下哪一項是團體評估的主要目的？

A.評估領導者的能力

B.評估團體效果

C.評估成員的表現

D.評估團體規則

9.團體咨詢中，以下哪一項是團體契約的主要內容？

A.團體目標

B.團體規則

C.成員角色

D.領導者行為

10.團體咨詢中，以下哪一項是團體動力的影響因素？

A.團體目標

B.成員特點

C.領導者風格

D.以上都是

二、填空題(每題2分，總共10題)

1.團體咨詢的基本要素包括團體目標、______、______和團體過程。

2.團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧包括積極傾聽、______、______和反饋。

3.團體咨詢中，角色扮演的主要目的是提高成員的自我認知和______。

4.團體咨詢中，團體動力主要包括成員間的互動、______和______。

5.團體咨詢中，成員阻抗的表現包括避免表達真實感受、______和______。

6.團體咨詢中，領導者常用的干預技術包括中立、______、______和支持與鼓勵。

7.團體咨詢中，團體結束期的常見問題包括成員的分離焦慮和______。

8.團體咨詢中，團體評估的主要目的是評估團體效果和______。

9.團體咨詢中，團體契約的主要內容包括團體目標、______和______。

10.團體咨詢中，團體動力的影響因素包括團體目標、______和______。

三、多選題(每題2分，總共10題)

1.團體咨詢的基本要素包括哪些？

A.團體目標

B.團體領導者

C.團體成員

D.團體過程

2.團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧有哪些？

A.積極傾聽

B.反饋

C.指導

D.評判

3.團體咨詢中，角色扮演的主要目的有哪些？

A.增強團體凝聚力

B.提高成員的自我認知

C.展示領導者的權威

D.增加團體活動趣味性

4.團體咨詢中，團體動力主要包括哪些？

A.成員間的互動

B.團體目標

C.領導者的行為

D.團體規則

5.團體咨詢中，成員阻抗的表現有哪些？

A.避免表達真實感受

B.主動提出建議

C.樂于分享經驗

D.避免參與討論

6.團體咨詢中，領導者常用的干預技術有哪些？

A.中立

B.引導

C.強制

D.支持與鼓勵

7.團體咨詢中，團體結束期的常見問題有哪些？

A.成員間的矛盾

B.成員的分離焦慮

C.團體目標的達成

D.成員的積極參與

8.團體咨詢中，團體評估的主要目的有哪些？

A.評估領導者的能力

B.評估團體效果

C.評估成員的表現

D.評估團體規則

9.團體咨詢中，團體契約的主要內容有哪些？

A.團體目標

B.團體規則

C.成員角色

D.領導者行為

10.團體咨詢中，團體動力的影響因素有哪些？

A.團體目標

B.成員特點

C.領導者風格

D.以上都是

四、判斷題(每題2分，總共10題)

11.團體咨詢中，所有成員都必須達到相同的成長目標。

12.團體咨詢中，領導者可以隨意改變團體契約的內容。

13.團體咨詢中，成員的阻抗是領導者無能的表現。

14.團體咨詢中，團體動力只受成員間互動的影響。

15.團體咨詢中，角色扮演可以幫助成員更好地理解他人的感受。

16.團體咨詢中，領導者不需要具備良好的溝通技巧。

17.團體咨詢中，團體評估只需要評估成員的表現。

18.團體咨詢中，團體契約的簽訂是形式主義，沒有實際意義。

19.團體咨詢中，團體動力對團體效果沒有直接影響。

20.團體咨詢中，領導者只需要關注團體目標，不需要關注成員的感受。

五、問答題(每題2分，總共10題)

21.簡述團體咨詢的基本要素。

22.團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧有哪些？

23.團體咨詢中，如何處理成員的阻抗？

試卷答案

一、選擇題答案及解析

1.D團體咨詢的基本要素包括團體目標、團體領導者、團體成員和團體過程，個人心理咨詢技術不屬于團體咨詢的基本要素。

2.D團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧包括積極傾聽、反饋、指導和支持，評判不是領導者常用的溝通技巧，可能會傷害成員的自尊心。

3.B角色扮演的主要目的是提高成員的自我認知，通過扮演不同角色，成員可以更好地理解他人的感受和觀點。

4.B團體動力包括成員間的互動、領導者的行為和團體規則，團體目標不屬于團體動力。

5.B成員阻抗的表現包括避免表達真實感受，這是成員對團體或自身變化的一種抵抗。

6.C領導者常用的干預技術包括中立、引導、支持與鼓勵，強制不是領導者常用的干預技術，可能會導致成員的抵觸情緒。

7.B團體結束期的常見問題包括成員的分離焦慮，成員需要適應團體生活的結束。

8.B團體評估的主要目的是評估團體效果，通過評估可以了解團體是否達到了預期目標。

9.B團體契約的主要內容包括團體規則和成員角色，團體目標和領導者行為不是團體契約的主要內容。

10.D團體動力的影響因素包括團體目標、成員特點和領導者風格，以上都是團體動力的影響因素。

二、填空題答案及解析

1.團體領導者、團體成員團體咨詢的基本要素包括團體目標、團體領導者、團體成員和團體過程。

2.反饋、指導團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧包括積極傾聽、反饋、指導和支持與鼓勵。

3.增強團體凝聚力角色扮演的主要目的是提高成員的自我認知和增強團體凝聚力。

4.團體目標、團體規則團體咨詢中，團體動力主要包括成員間的互動、團體目標和團體規則。

5.避免參與討論、被動參與團體咨詢中，成員阻抗的表現包括避免表達真實感受、避免參與討論和被動參與。

6.引導、支持團體咨詢中，領導者常用的干預技術包括中立、引導、支持與鼓勵。

7.成員間的矛盾團體咨詢中，團體結束期的常見問題包括成員的分離焦慮和成員間的矛盾。

8.成員的表現團體咨詢中，團體評估的主要目的是評估團體效果和成員的表現。

9.成員角色、領導者行為團體咨詢中，團體契約的主要內容包括團體目標、團體規則和成員角色。

10.成員特點、領導者風格團體咨詢中，團體動力的影響因素包括團體目標、成員特點和領導者風格。

三、多選題答案及解析

1.A、B、C、D團體咨詢的基本要素包括團體目標、團體領導者、團體成員和團體過程。

2.A、B、C、D團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧包括積極傾聽、反饋、指導和評判。

3.A、B、D角色扮演的主要目的有增強團體凝聚力、提高成員的自我認知和增加團體活動趣味性。

4.A、C、D團體咨詢中，團體動力主要包括成員間的互動、領導者的行為和團體規則。

5.A、D團體咨詢中，成員阻抗的表現包括避免表達真實感受和避免參與討論。

6.A、B、D團體咨詢中，領導者常用的干預技術包括中立、引導和支持與鼓勵。

7.A、B團體咨詢中，團體結束期的常見問題包括成員間的矛盾和成員的分離焦慮。

8.B、C團體咨詢中，團體評估的主要目的有評估團體效果和成員的表現。

9.A、B、C團體咨詢中，團體契約的主要內容有團體目標、團體規則和成員角色。

10.A、B、C、D團體咨詢中，團體動力的影響因素包括團體目標、成員特點、領導者風格。

四、判斷題答案及解析

11.錯誤團體咨詢中，成員的個體差異較大，因此每個成員的成長目標也會有所不同，不需要達到相同的成長目標。

12.錯誤團體咨詢中，領導者不能隨意改變團體契約的內容，一旦簽訂，需要共同遵守。

13.錯誤團體咨詢中，成員的阻抗可能是由多種因素引起的，不一定是領導者無能的表現。

14.錯誤團體咨詢中，團體動力受多種因素影響，包括成員間互動、團體目標和領導者行為。

15.正確角色扮演可以幫助成員更好地理解他人的感受，提高自我認知和團體凝聚力。

16.錯誤團體咨詢中，領導者需要具備良好的溝通技巧，以便更好地引導和支持成員。

17.錯誤團體咨詢中，團體評估需要評估團體效果和成員的表現，以了解團體的整體效果。

18.錯誤團體咨詢中，團體契約的簽訂具有重要的實際意義，是團體順利開展的基礎。

19.錯誤團體咨詢中，團體動力對團體效果有直接影響，良好的團體動力有助于提高團體效果。

20.錯誤團體咨詢中，領導者需要關注團體目標，同時也要關注成員的感受，以便更好地支持成員。

五、問答題答案及解析

21.團體咨詢的基本要素包括團體目標、團體領導者、團體成員和團體過程。團體目標是指團體希望達成的具體目標，團體領導者是團體的引導者和支持者，團體成員是團體的參與者，團體過程是團體活動的具體流程和內容。

22.團體咨詢中，領導者常用的溝通技巧包括積極