省考診斷測試中等核心及答案

省考診斷測試中等核心及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪個不屬于公務員應當具備的條件（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.下列屬于行政處罰的是（）A.記過B.罰款C.降級D.開除3.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼備的用人標準4.下列哪種行為屬于行政許可（）A.婚姻登記B.稅務登記C.企業法人登記D.戶口登記5.行政復議機關收到行政復議申請后，應當在（）內進行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日6.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監督并重C.注重實績D.任人唯賢、德才兼備7.以下不屬于行政強制措施的是（）A.查封B.扣押C.凍結存款D.行政拘留8.下列關于行政訴訟被告的表述，正確的是（）A.公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機關是被告B.經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機關是被告C.兩個以上行政機關作出同一行政行為的，由上級行政機關指定被告D.行政機關委托的組織所作的行政行為，委托的組織是被告9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務層次任職10.行政行為以其啟動是否需要行政相對人先提出申請為標準分為（）。A.抽象行政行為與具體行政行為B.羈束行政行為與自由裁量行政行為C.依職權行政行為與依申請行政行為D.要式行政行為與不要式行政行為答案：1.D2.B3.C4.C5.B6.D7.D8.A9.D10.C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗2.下列屬于行政行為特征的有（）A.從屬法律性B.裁量性C.單方意志性D.效力先定性3.下列哪些屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議4.行政復議期間具體行政行為不停止執行，但有下列情形之一的，可以停止執行（）A.被申請人認為需要停止執行的B.行政復議機關認為需要停止執行的C.申請人申請停止執行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執行的D.法律規定停止執行的5.行政許可的實施和結果，除涉及（）的外，應當公開。A.國家秘密B.商業秘密C.個人隱私D.國家利益6.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉7.以下可以設定行政許可的有（）A.法律B.行政法規C.地方性法規D.省級政府規章8.行政處罰的種類有（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財物D.責令停產停業9.行政訴訟的基本原則包括（）A.人民法院依法獨立行使審判權原則B.以事實為根據、以法律為準繩原則C.當事人訴訟地位平等原則D.辯論原則10.公務員辭去公職有限制性條件的規定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。（）3.公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經依法受理的，不得申請行政復議。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.行政機關作出行政許可決定，依法需要聽證、招標、拍賣、檢驗、檢測、檢疫、鑒定和專家評審的，所需時間不計算在本節規定的期限內。（）6.受委托組織在委托范圍內，以委托行政機關名義實施行政處罰，也可以再委托其他組織或者個人實施行政處罰。（）7.行政復議機關履行行政復議職責，應當遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則，堅持有錯必糾，保障法律、法規的正確實施。（）8.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）9.人民法院審理行政案件，不適用調解。但是，行政賠償、補償以及行政機關行使法律、法規規定的自由裁量權的案件可以調解。（）10.行政行為被撤銷的，自撤銷之日起失去法律效力。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德等。2.簡述行政許可的設定原則。答：一是合法原則，依照法定權限、范圍、條件和程序設定。二是公開、公平、公正、非歧視原則，規定公開，平等對待當事人。三是便民和效率原則，簡化程序、提高效率。四是救濟原則，保障當事人陳述、申辯等權利。五是信賴保護原則，不得擅自改變許可。3.簡述行政處罰的適用規則。答：適用規則包括責令改正，處罰時應責令當事人改正或限期改正；一事不再罰，對同一違法行為不得重復罰款；裁量情節，考慮從輕、減輕或免罰情形；折抵，拘留和罰款可折抵刑期和罰金；追責時效，2年內未發現的不再處罰。4.簡述行政復議的范圍。答：可復議的有行政處罰、行政強制措施等具體行政行為；部分抽象行政行為，如規定等。不可復議的有行政處分等內部行為、行政調解等非行政行為、國防外交等國家行為。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員制度中考核的重要性。答：考核能客觀評價公務員工作表現，為任用、晉升提供依據，激勵其努力工作，提高能力。還助于監督公務員履職，改善工作態度和方法，提升工作效率和質量，保證組織目標實現。2.談談行政許可制度對市場監管的作用。答：行政許可可規范市場準入，篩選合格主體，保障消費者權益。能調控行業規模和發展方向，防止過度競爭和不正當經營，維護市場秩序，促進市場健康、有序、可持續發展。3.如何完善行政處罰的實施機制。答：要完善程序，如明確簡易、一般程序適用范圍。加強執法隊伍建