廣東省勞模工作制度

PAGE廣東省勞模工作制度一、總則（一）目的為進一步加強和規范廣東省勞模工作，弘揚勞模精神，充分發揮勞模的示范引領作用，激勵廣大職工為推動廣東經濟社會高質量發展貢獻力量，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于廣東省行政區域內各級工會組織及相關單位開展的勞模評選、表彰、培養、管理、服務等工作。（三）基本原則1.尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造堅持以勞動模范為榜樣，崇尚勞動、鼓勵創造，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。2.公平公正公開嚴格評選標準，規范評選程序，確保評選結果公平公正。同時，及時公開評選表彰等相關信息，接受社會監督。3.培養與使用相結合注重勞模的培養和成長，為勞模提供更多發展機會和平臺，使其在經濟社會發展中更好地發揮作用。4.服務與管理并重加強對勞模的服務保障，關心勞模工作生活，同時強化對勞模的日常管理，引導勞模珍惜榮譽、再接再厲。二、勞模評選表彰（一）評選范圍廣東省轄區內企業、事業單位、機關、社會組織及其他經濟組織中的職工，以及在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等方面作出突出貢獻的其他勞動者。（二）評選條件1.政治素質高擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，積極踐行社會主義核心價值觀。2.工作業績突出在本職崗位上勤奮工作，勇于創新，取得顯著經濟效益、社會效益或在科技創新、技術革新、發明創造等方面有突出貢獻。3.職業道德良好遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，團結協作，具有良好的職業道德和敬業精神。4.群眾基礎扎實關心群眾，樂于奉獻，在職工群眾中有較高威信，受到廣大職工的擁護和愛戴。（三）評選程序1.基層推薦各基層單位按照評選條件和要求，組織開展推薦工作，廣泛征求職工群眾意見，經民主評議、公示無異議后，向上一級主管部門推薦。2.初審公示上級主管部門對推薦人選進行初審，審核通過后進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間，如有異議，及時進行調查核實。3.審核審定上級工會組織對初審通過的人選進行審核，報同級黨委和政府審定。4.表彰獎勵經黨委和政府審定通過后，召開表彰大會，對勞模進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎章，并給予相應的物質獎勵。（四）表彰周期廣東省勞模評選表彰每[X]年進行一次。三、勞模培養（一）培訓計劃1.根據勞模的特點和需求，制定年度培訓計劃，培訓內容包括政治理論、業務知識、管理能力、創新思維等方面。2.培訓方式可采用集中培訓、專題講座、實地考察、在線學習等多種形式，確保培訓效果。（二）實踐鍛煉1.為勞模提供更多參與重點項目、重大工程的機會，讓勞模在實踐中鍛煉成長，提升綜合素質和解決實際問題的能力。2.鼓勵勞模參與企業技術研發、管理創新等工作，發揮勞模的示范引領作用，帶動更多職工積極投身創新實踐。（三）學歷提升與職業發展支持1.支持勞模參加學歷教育，對取得相應學歷證書的勞模給予適當獎勵和補貼。2.關注勞模職業發展，為勞模提供晉升通道和職業發展指導，幫助勞模更好地實現個人價值。四、勞模管理（一）檔案管理1.建立健全勞模檔案管理制度，為每位勞模建立個人檔案，檔案內容包括基本信息、評選表彰情況、培訓學習情況、工作業績、獎勵處分等。2.勞模檔案由所在單位負責管理，上級工會組織定期進行檢查和指導。（二）日常聯系與溝通1.各級工會組織要加強與勞模的日常聯系，定期走訪慰問勞模，了解勞模工作生活情況，及時幫助解決實際困難。2.建立勞模信息溝通平臺，通過座談會、微信群等形式，加強與勞模的溝通交流，聽取勞模的意見建議。（三）動態管理1.對勞模實行動態管理，建立勞?？己嗽u價機制，定期對勞模的工作表現、發揮作用情況進行考核評價。2.對不符合勞模條件或有違法違紀行為的，按照有關規定取消其勞模稱號，并收回榮譽證書和獎章。五、勞模服務（一）生活保障1.按照國家和地方有關規定，為勞模提供相應的生活待遇，包括勞模津貼、醫療保障、住房優惠等。2.對生活困難的勞模，給予重點幫扶，通過困難職工幫扶中心、慈善救助等渠道，幫助勞模解決生活難題。（二）健康服務1.定期組織勞模進行健康體檢，建立勞模健康檔案，關注勞模身體健康狀況。2.為勞模提供心理健康咨詢和輔導服務，幫助勞模緩解工作壓力，保持良好的心態。（三）榮譽激勵1.在重大節日、紀念日等，組織開展勞模走訪慰問活動，向勞模致以崇高敬意和節日問候。2.利用各種媒體平臺，廣泛宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，營造全社會尊重勞模、關愛勞模的良好氛圍。六、經費管理與使用（一）經費來源1.政府財政撥款，用于勞模評選表彰、獎勵、培訓、管理、服務等工作。2.工會經費列支，按照一定比例提取勞模工作專項經費，用于勞模相關活動開展。3.社會捐贈，鼓勵社會各界向勞模事業捐贈資金，專項用于勞模工作。（二）經費使用原則1.專款專用嚴格按照規定用途使用經費，不得挪作他用。2.規范管理建立健全經費管理制度，嚴格審批程序，確保經費使用合規、透明。3.注重效益合理安排經費，提高經費使用效益。（三）經費開支范圍1.評選表彰費用包括評選工作中的組織協調、評審專家費用，表彰大會的場地租賃、設備購置、獎品獎章制作、宣傳報道等費用。2.培養費用培訓師資費用、教材資料費、培訓場地費、實踐鍛煉費用等。3.管理費用勞模檔案管理費用、信息溝通平臺建設維護費用、考核評價費用等。4.服務費用生活保障費用、健康服務費用、榮譽激勵費用等。（四）經費監督與審計1.各級工會組織要加強對勞模工作經費的監督管理，定