機關單位創文工作制度

PAGE機關單位創文工作制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實關于創建文明城市的決策部署，進一步加強機關單位精神文明建設，提高干部職工文明素質，樹立良好機關形象，推動創文工作常態化、制度化、規范化，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關單位全體干部職工。（三）基本原則1.以人為本原則：把提高干部職工文明素質作為創文工作的出發點和落腳點，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。2.問題導向原則：聚焦創文工作中的薄弱環節和突出問題，精準發力，補齊短板，持續提升創文工作水平。3.常態長效原則：建立健全長效機制，推動創文工作融入日常、抓在經常，不斷鞏固和擴大創文成果。4.共建共享原則：強化與社區、共建單位等的協作配合，形成共建共享的良好局面。二、組織領導（一）成立創文工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各科室負責人領導小組負責統籌協調機關單位創文工作，研究解決工作中的重大問題，制定工作規劃和年度計劃，組織實施各項創文工作任務。（二）職責分工1.組長職責全面負責機關單位創文工作，對創文工作進行總體部署和指導。協調解決創文工作中的重大問題，保障創文工作順利開展。2.副組長職責協助組長抓好創文工作的組織實施，具體負責各項創文工作任務的落實。定期組織召開創文工作會議，研究分析工作進展情況，及時提出改進措施。督促檢查各科室創文工作任務完成情況，對工作不力的科室進行督促整改。3.成員職責負責本科室創文工作任務的具體落實，按照創文工作要求，認真做好各項工作。積極參與機關單位組織的創文活動，配合其他科室做好相關工作。及時向領導小組反饋本科室創文工作中存在的問題和建議。三、工作任務（一）加強思想道德建設1.開展道德模范、身邊好人評選表彰和學習宣傳活動制定評選標準和程序，定期組織開展道德模范、身邊好人評選活動。對評選出的道德模范、身邊好人進行表彰獎勵，并通過單位內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道進行廣泛宣傳，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。2.加強社會主義核心價值觀教育將社會主義核心價值觀納入干部職工教育培訓體系，通過專題講座、主題黨日、道德講堂等形式，深入開展社會主義核心價值觀學習教育活動。在機關單位辦公區域、會議室、食堂等場所設置社會主義核心價值觀宣傳展板、標語，讓干部職工在潛移默化中受到教育。3.推進誠信建設制度化建立健全干部職工誠信檔案，記錄干部職工在工作、生活中的誠信表現。加強誠信宣傳教育，引導干部職工樹立誠信意識，自覺遵守誠信規范，營造誠實守信的良好氛圍。（二）提升文明風尚1.倡導文明風尚行動開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等行動，引導干部職工自覺遵守社會公德，摒棄不文明行為。在機關單位內部設置文明風尚提示牌，提醒干部職工注意言行舉止，倡導文明風尚。2.開展志愿服務活動成立機關單位志愿服務隊，制定志愿服務計劃，組織干部職工積極參與志愿服務活動。建立志愿服務記錄制度，對干部職工的志愿服務活動進行記錄和評價，激勵干部職工積極參與志愿服務。3.加強網絡文明建設加強對干部職工的網絡安全教育，引導干部職工文明上網，理性發言，傳播正能量。建立健全網絡輿情監測和處置機制，及時發現和處理網絡輿情，維護機關單位良好形象。（三）優化工作環境1.加強環境衛生管理制定機關單位環境衛生管理制度，明確環境衛生責任區域和責任人。定期組織開展環境衛生大掃除活動，保持機關單位辦公區域、公共區域整潔衛生。加強對機關單位食堂、衛生間等重點區域的衛生管理，確保環境干凈整潔。2.完善公共設施建設對機關單位辦公區域的公共設施進行全面排查，及時維修和更新損壞的設施設備。合理規劃和設置停車位、充電樁等設施，方便干部職工停車和充電。在機關單位內部設置休息區、閱讀區等功能區域，為干部職工提供舒適的工作和休息環境。3.營造良好文化氛圍結合機關單位工作實際，打造具有特色的文化長廊、文化墻等文化陣地，展示機關單位的工作成果、文化底蘊和精神風貌。在機關單位內部設置圖書角、榮譽室等，豐富干部職工的文化生活，增強干部職工的歸屬感和榮譽感。（四）規范行為舉止1.加強文明禮儀培訓定期組織開展文明禮儀培訓活動，邀請專家學者或文明禮儀標兵進行授課，提高干部職工的文明禮儀素養。通過觀看文明禮儀宣傳片、開展文明禮儀知識競賽等形式，加強對文明禮儀知識的宣傳和普及。2.規范辦公行為嚴格遵守機關單位作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。保持辦公區域整潔衛生，物品擺放整齊有序，不隨意丟棄垃圾。遵守工作紀律，認真履行工作職責，嚴禁在工作時間內玩游戲、看視頻、聊天等與工作無關的事情。3.注重言行舉止注重個人形象，著裝得體、整潔大方，言行舉止文明禮貌。接待來訪群眾熱情周到，耐心傾聽群眾訴求，及時為群眾解決問題。遵守公共秩序，在公共場所不大聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。四、工作措施（一）加強宣傳教育1.制定宣傳工作計劃根據創文工作要求和機關單位實際情況，制定年度宣傳工作計劃，明確宣傳重點、宣傳方式和宣傳時間節點。2.豐富宣傳形式充分利用單位內部宣傳欄、網站、微信公眾號、微博等平臺，及時宣傳創文工作動態、工作成效和先進典型。制作創文宣傳手冊、宣傳海報等資料，發放給干部職工，提高干部職工對創文工作的知曉率和參與率。組織開展創文主題演講比賽、征文比賽、攝影比賽等活動，激發干部職工的創文熱情。（二）強化督促檢查1.建立督促檢查機制成立督促檢查小組，定期對各科室創文工作任務完成情況進行督促檢查。2.明確檢查內容和標準制定創文工作督促檢查清單，明確檢查內容和標準，確保督促檢查工作有章可循。3.及時反饋問題并整改對督促檢查中發現的問題，及時反饋給相關科室，并提出整改要求和整改期限。各科室要認真落實整改措施，按時完成整改任務。（三）嚴格考核獎懲1.制定考核辦法制定機關單位創文工作考核辦法，明確考核內容、考核方式和考核結果運用。2.定期進行考核每季度對各科室創文工作進行一次考核，年底進行綜合考核。3.兌現獎懲措施根據考核結果，對創文工作成績突出的科室和個人進行表彰獎勵，對工作不力的科室和個人進行通報批評，并責令限期整改。五、經費保障（一）經費預算每年年初，根據創文工作任務和實際需要，編制創文工作經費預算，明確經費支出項目和金額。（二）經費管理1.嚴格經費審批程序創文工作經費支出要嚴格按照財務管理制度進行審批，確保經費使用合規、合理。2.加強經費監督檢查定期對創文工作經費使用情況進行監督檢查，防止經費浪費和濫用。（三）經費使用范圍創文工作經費主要用于以下方面：1.宣傳教育費用：包括制作宣傳資料、開展宣傳活動等費用。2.志愿服務費用：包括志愿者培訓、志愿服務活動物資采購等