車隊管理制度

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文獻名稱：車隊管理制度

文獻編號：JR/GL1039—2023

擬制：焦玉榮

張京生

申勇

2023.6.30公布2023.7.10實彳亍

北京乳膠廠

JR/GL1039—2023

車隊管理制度

一、機動車司機協議制

1.機動車司機每年1月須簽訂交通責任書。

2.對不簽訂安全責任書的司機，嚴禁開車。

3、新調入日勺司機須進行安全教育，經考試合格后，簽訂責任書方可單獨

開車。

4、機動車司機調離本職工作，須簽訂解除安全協議后方，可辦理調動手

續。

二、機動車司機學習制度。

1.每月須組織司機安全學習不少于兩次。

2.全體司機必須參與，如有特殊狀況須經主管領導同意方可請假，事后

由安全員補課，并做記錄。

3、安全學習由車隊長組織，主管領導須參與。

4、安全學習重要內容：傳達學習有關交通安全面的文獻、安全報，以

多種形勢和措施提高司機的安全意識。

三、機動車驗車制度

1.每月底最終一種星期對所有日勺機動車進行一次驗車。

2、驗車時間由車隊長安排，安全員做好記錄，主管領導參與。

四、3.驗車項目：方向、制動、燈泡、兩刷、喇叭、車輛衛生。

五、4.車隊長根據運送任務安排好各車日勺年檢工作。

六、5、年檢車輛保養工作，由本車司機負責完畢，需要修理工配合完

畢時，須填寫報修單。在規定期間內必須完畢檢查工作。

七、派車制度

線、標志行駛，杜絕七種嚴重違章叫發生。

7、無派車單，車輛嚴禁出廠。

8、運貨時嚴禁超重、超高、超長、人貨混裝。

六、9、停車時不準亂停亂放，停車后須鎖好門。

七、車輛維修保養制度

1.車輛需進行保養時，司機須填寫保養單，由車隊長按運送任務,

安排好時間，將保養單轉維修組。

2.機動車保養種類及規定。

每行駛5000-10（X）0公時，對機動車進行一級保養。（重要以清潔、

調整為主）。

每行駛20230-30000公里時對機動車進行二級保養（重要以調整為

主）。

3.周期性保養，由本車司機和維修工完畢。

4、平常保養，由本車司機完畢。

檢查項目：剎車、轉向、燈泡、水、油、氣、電瓶，發現問題修理，不

準將故障車開出廠。

七、機動車保養費用及用油費用H勺管理制度

1、機動車平常保養費用按如下規定執行。

A機動車第一年（新車）按每公里0.08元為底數，每增長3年、平常

維修費增0.03元。

B機動車大修，輪胎及電瓶，不計個人費，按下例規定執行：機動車

大修應行駛150000-202300公里以上。但由于個人保養不妥，導致車輛大

修，個人承擔大修費的30%,或所有費用。

機動車更換輪胎應行駛5萬公里以上，每少1萬公里，個人承擔20%或

所有費用。

機動車電瓶應使用2年，每少1年，個人承擔50%或所有費用。

C機動車用油按每輛車出廠時，廠方規定用油量執行。

D機動車平常維修費及用油按月結算。

八、隨車工具管理制度

九、1.隨車工具一律由本車司機使用保管，一般不得外借，如有特

殊需要，由本車司機負責借出和收叵，隨車工具丟失、損壞由本車

司機負責賠償，如屬正常損壞，須給主管領導同意，方可以舊換

Wr。

十、2、有關人員負責定期檢杳隨車工具，建立隨車工具臺帳。

十一、機動車司機崗位責任制

1.樹立安全第一口勺思想，嚴格遵守交通法規，行車過程中，要服從交警

口勺指揮和管理。

2.服從指揮，為顧客提供良好的服務。

3.按貨單上所例項目認真填寫，裝貨、卸貨時貨單上要有貨主簽字或收

條。

4.裝貨、卸貨時，司機必須在現場負責貨品時質量及數量。

5.嚴禁將車私自開出廠或回家，因公需要，經主管領導同意。

6.行政用車，司機送完人后應按開車回家里程填寫在日報上。

7、負責保管車上物品、工具、備胎及苫布、大繩以上物品如有丟失或

損壞，由本車司機負責。

8、愛惜車輛，保持車輛衛生。

9、嚴格按平常保養項目每天對本車進行檢查，發現問題及時上報。

10、車輛維修保養時，須填寫報修單。

十二、11.堅持請假制度。

十三、12、負責本車保養時的現場衛生、同步負責休息室日勺衛生打

掃工作，保持衛生區內清潔衛生。

十四、車隊裝卸工崗位責任制

1.服從指揮，對工作認真負責，努力工作。

2.樹立第一H勺思想，保證人身與貨品H勺安全。

3.裝卸貨資時必須清點數量，嚴禁野蠻裝卸，不得損壞外包裝。

4.裝卸貨時，按顧客規定碼放整潔，不準與顧客強詞奪理。樹立“顧客

永是對W、J“W、J思想。

5.本廠乳膠手套進出庫時，小推車裝120付/箱只準裝7層，240付/

箱只準裝5層。捆車時須苫好苫布，夏季還要苫塑料布，墊好竹板，不準將

外包裝捆壞。

6.用苫布負責將苫布疊好寄存在庫內，同步將車用大繩交給本車

司機。

7、堅持請假制度，個人外出時嚴格遵守交通法規。

8、負責打掃衛生區內的衛生，保持室內清潔衛生。

十一、車隊長崗位責任制

1.樹立安全第一日勺思想，服從指揮、團結全組人員，為顧客提供良

好的服務。

2.負責組織司機的安全學習，每月不少于2次，出勤率100%。因特殊狀

況經主管領導同意，未參與學習日勺司機，車隊長負責補課，并好做有關記

錄。

3.負責司機平常行車安全教育工作。

4.保證交通違章不超標，杜絕交通事故口勺發生。

5.嚴格執行多種規章制度，并按制度做好檢查工作，做好記錄。

6.做好車輛的維修計劃，并按計劃實行，準時完畢車輛二保工作。同步

安排好車輛的年檢工作。

7、堅守工作崗位，機動車在本廠裝卸貨時.，必須在現場做好指揮、監督

工作。

8、每周一次要對車隊衛生區進行檢查，并做好記錄。

9、負責運送任務向安排工作，保證運送任務保質保量的完畢。私人用

車及業務單位用車，須主管領導同意，按有關規定執行。

10、定期檢查司機交回時派車單，發現問題及時處理。

11、在安排運送任務時;要樹立顧客永運是對H勺思想，搞好運送后出J服

務工作，隨時聽取顧客日勺意見。

十二、車隊安全員及記錄崗位責任制

1.樹立安全第一日勺思想，熱愛本職工作，服從指揮，做好多種記錄。

2、采用多種形勢，搞好交通安全宣傳工作，做好多種記錄。

3、隨時和地區安委會和局安委會聯絡，及時將上級安委會有關交通安

全的文獻傳達給全體司機。

4.負責辦理機動車、司機及車輛二保日勺一切手續。

5.負責車輛檔案、駕駛員檔案的J建立和管理及多種文獻日勺管理工作。

6、定期檢查機動車里程表（每月21日、1日、11日）進行檢查，結合

月報，發現問題急時上報，并做好記錄。

7、認真作好機動車的維修記錄和須用配件記錄。

8、每月在規定期間內算出、節油、節件、超件的記錄表，同步做出車

隊月費用記錄表上報。

9、每月3日前將車隊人員工資記錄表上報。

十三、各崗位共性工作考核細則

1、嚴格遵守廠內各項規章制度遵紀遵法。

2、職工休病、事假，須提前請假，經同意后，病假一天扣20元，事假

1天扣50元，病假須醫院的診斷證明。

3、上班遲到早退者一次1（）元。

4.未請假者按曠工處理，一種月內曠工3天以內（含），曠工者只發生活費

200元。一種月內曠工3天以上解除本部門勞動協議，有特殊狀況者清出示

有效證明。

5.職工病事假一種月以內不準超過15天，超過15天者，按下崗人員處

理，只發生活費200元。

6.職工休完病事假后，如本崗已經有職工上崗，則休假職工只能繼

續在家待崗，待崗期間只發生活費200元，勞動協議到期仍沒有崗位，須解

除本部門勞動協議。

7、職工參與子女的家長會，憑有效證明一年內2次（兩個半天）

按公假處理，一年內參與二次以上（不含二次），同意后按事假處理，未同

意者按曠工處理。

8、職工需要長期休病假日勺（指30天以上）須和本部門簽定病假

協議書，按廠有關定處理。

9、所有在本部門工作人員，嚴禁上班時間喝酒或酒后上班，發現一次罰

200元，二次按下崗處理，三次解除本部門協議，機動司機發現一次酒后開

車，解除勞動協議。

10、上班時須堅持崗位，半小時找不到人又沒有合理日勺原因，懲罰50

元。2小時以上按下崗人員處理，可在本崗繼續工作。

11.本部門職工上班時間干私活一次罰50元，對上班時間打架、罵人者

一次罰50元，對重要責任者罰1UU元，對他人導致傷害的，由公安部門

處理。

12、本部門職工不按規定期間洗澡罰50元，如有特殊狀況須主管領導

同意。

13、本部職工不服從指揮和工作調動者，一律解除勞動協議。

14.工作規定

(1)本部門職工在工作過程中嚴格按崗位責任制和管理制執行，一

次一項未做到，扣10分。

(2)工作中班組與班組、組員與組員間互相支持、協助，不得推埃、扯

皮，未做到一次扣15分。

(3)未完畢領導交辦的臨時任務，未做到一次扣20分。

(4)發生設備使用安全事故，一次扣20分。

(5)多種物資成品庫收發不及時，導致客戶提出意見，一次扣30分。

(6)由于個人原因，物資管理不妥，導致經濟損失W300元者，損失額由

個人承擔，并扣20分，超過3()0元按損失額的2U%或1OU%處理。觸犯刑律

H勺送公安部門處理。

(7)多種物資成品盤點不清，盈虧在3%以上日勺又沒有合理的理由闡明狀況,

一次扣50分。

(8)機動車(貨