教師安全考核獎懲制度

PAGE教師安全考核獎懲制度一、總則（一）目的為了加強教師安全管理，提高教師安全意識，保障學校師生的生命財產安全，促進學校教育教學工作的順利開展，特制定本教師安全考核獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將師生安全放在首位，確保學校各項工作不發(fā)生安全事故。2.預防為主原則：強化安全教育，完善安全制度，加強安全防范，做到防患于未然。3.責任追究原則：對因工作不力導致安全事故的教師，依法依規(guī)追究責任。二、安全職責與要求（一）安全教育職責1.認真落實學校安全教育計劃，每學期制定詳細的安全教育教案，并按計劃組織實施。2.結合學科教學內容，滲透安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護能力。3.定期組織學生開展安全演練，如火災逃生演練、地震避險演練等，確保學生熟悉應急逃生流程。（二）課堂安全管理職責1.課前檢查教學設施設備，確保無安全隱患，如發(fā)現(xiàn)問題及時報修。2.課堂教學過程中，關注學生動態(tài)，及時制止學生的危險行為，維護課堂秩序。3.上下課期間，組織學生有序進出教室，避免擁擠、踩踏事故發(fā)生。（三）課間安全管理職責1.課間到教室巡查，督促學生文明休息，不進行危險游戲。2.關注學生之間的矛盾沖突，及時調解處理，防止矛盾激化引發(fā)安全問題。（四）活動安全管理職責1.組織學生參加校外活動時，提前做好安全預案，對活動場地、交通、飲食等方面進行安全評估。2.活動過程中，全程陪同學生，確保學生的人身安全，如遇突發(fā)情況及時妥善處理。三、安全考核內容與標準（一）安全教育（30分）1.安全教育計劃制定（10分）按時制定詳細、合理的安全教育計劃，得810分。計劃基本完整，但存在部分欠缺，得47分。未按時制定或計劃嚴重不合理，得03分。2.安全教育教案（10分）教案內容豐富、針對性強，符合學生實際，得810分。教案基本合格，但有一定改進空間，得47分。教案質量差或未按要求編寫，得03分。3.安全教育實施（10分）嚴格按計劃實施安全教育，效果良好，得810分。能實施安全教育，但存在一些問題，得47分。未認真實施安全教育，得03分。（二）課堂安全管理（30分）1.教學設施設備檢查（10分）每次課前認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報修安全隱患，得810分。偶爾未檢查或對發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時，得47分。經常不檢查教學設施設備，得03分。2.課堂秩序維護（10分）課堂秩序良好，學生無危險行為，得810分。能維護課堂秩序，但仍有個別危險行為未及時制止，得47分。課堂秩序混亂，危險行為頻發(fā)，得03分。3.上下課組織（10分）組織學生有序進出教室，無擁擠、踩踏現(xiàn)象，得810分?；灸芙M織有序，但偶爾出現(xiàn)小混亂，得47分。上下課組織無序，存在安全隱患，得03分。（三）課間安全管理（20分）1.課間巡查（10分）按時到教室巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理學生危險行為，得810分。能進行課間巡查，但不夠及時全面得47分。很少進行課間巡查，得03分。2.矛盾調解（10分）能及時調解學生矛盾，未引發(fā)安全問題，得810分。調解矛盾不夠及時，導致小沖突，得47分。對學生矛盾調解不力，引發(fā)較大安全問題，得03分。（四）活動安全管理（20分）1.安全預案制定（10分）活動安全預案詳細、可行，考慮周全，得810分。預案基本合理，但有部分欠缺，得47分。未制定安全預案或預案質量差，得03分。2.活動過程管理（10分）活動全程陪同學生，妥善處理突發(fā)情況，得810分。能陪同學生，但對突發(fā)情況處理不夠及時得當，得47分。未全程陪同或對突發(fā)情況處理不力，得03分。四、獎勵辦法（一）獎勵等級1.一等獎：考核總分在90分及以上，表現(xiàn)特別突出，為學校安全工作做出卓越貢獻。2.二等獎：考核總分在8089分，安全工作成績顯著，起到良好的示范作用。3.三等獎：考核總分在七十七十九分，安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無任何安全事故責任。（二）獎勵方式1.頒發(fā)榮譽證書，在全校大會上公開表彰。2.給予一定的物質獎勵，一等獎獎金[X]元，二等獎獎金[X]元，三等獎獎金[X]元。3.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。五、懲罰辦法（一）警告1.考核總分在六十六十九分，給予警告處分，責令其限期整改。2.整改期間，取消當年評優(yōu)評先資格。（二）罰款1.考核總分在五十五十九分，除警告外，處以[X]元罰款。2.罰款從績效工資中扣除。（三）誡勉談話1.考核總分在四十四十九分，進行誡勉談話，要求其深刻反思安全工作中的問題。2.誡勉談話期間，暫停其部分教學工作，參加安全培訓學習。（四）解聘1.考核總分在40分以下，或因工作嚴重失誤導致重大安全事故，予以解聘。2.解聘后，依法依規(guī)追究其相關責任。六、考核程序（一）教師自評教師每學期末對照本制度進行自我總結和評價，填寫安全考核自評表，提交給學校安全管理部門。（二）部門初評學校安全管理部門根據(jù)教師日常安全工作表現(xiàn)，結合教師自評情況，對教師進行初步考核評分，形成初評意見。（三）綜合評定學校安全工作領導小組召開會議，對各教師的初評意見進行綜合評定，確定最終考核結果。（