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文檔簡介

PAGE公務員違反考勤制度規(guī)定總則目的為加強公務員隊伍管理，規(guī)范工作秩序，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本考勤制度規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于本單位全體公務員。基本原則考勤管理遵循客觀公正、規(guī)范有序、注重實效的原則，確保考勤記錄真實、準確、完整。考勤內容出勤1.公務員應嚴格按照規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。2.工作時間為[具體工作時間]，因工作需要加班的，應按照相關規(guī)定履行審批手續(xù)。請假1.請假分為病假、事假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。2.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假應提前[X]天提交書面申請，經批準后方可離崗。3.婚假、產假、陪產假、喪假、年假等按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，請假時需提交相應證明材料。曠工凡未經批準擅自離崗或請假未獲批準而缺勤的，視為曠工。考勤管理考勤記錄1.各部門應指定專人負責考勤記錄，每日如實記錄公務員的出勤、請假、曠工等情況。2.考勤記錄應妥善保存，作為公務員考核、獎懲的重要依據(jù)。考勤檢查1.單位定期對考勤情況進行檢查，檢查方式包括抽查、定期檢查等。2.對考勤記錄不實或存在違規(guī)行為的，將責令相關部門進行整改，并追究相關人員責任。請假審批程序病假1.公務員因病請假，需填寫病假申請表，并附醫(yī)院診斷證明。2.病假[X]天以內的，由所在部門負責人審批；病假超過[X]天的，報分管領導審批。事假1.因個人事務需要請假的，應提前[X]天填寫事假申請表，說明請假事由和期限。2.事假[X]天以內（含[X]天）的，由所在部門負責人審批；事假超過[X]天的，報分管領導審批；超過[X]天的，報主要領導審批。其他假期婚假、產假、陪產假、喪假、年假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，請假時需提交相應證明材料，審批程序按照事假規(guī)定執(zhí)行。獎懲措施獎勵1.對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的公務員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金等。2.連續(xù)[X]個月全勤的公務員，可享受[具體獎勵待遇]。懲罰1.對遲到、早退的公務員，每次給予[X]元罰款，并進行批評教育。2.曠工半天的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；曠工一天及以上的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。3.一年內累計曠工超過[X]天的，予以辭退。4.因考勤問題影響工作績效或造成不良影響的，在年度考核中不得評為優(yōu)秀等次。附則解釋權

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