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文檔簡介

PAGE學生會辦公室考勤制度一、總則（一）目的為加強學生會辦公室管理，規范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于學生會辦公室全體成員。（三）考勤原則考勤工作應遵循客觀、公正、公開的原則，如實記錄成員的出勤情況。二、考勤內容（一）出勤1.正常工作日按時到崗、離崗，不得遲到、早退。2.因事、因病不能出勤，應提前請假并按規定辦理請假手續。（二）請假1.請假分為事假、病假、公假等。2.事假應提前[X]天申請，病假需提供醫院證明。3.請假審批流程：請假人填寫請假申請表，注明請假事由、時間，經相關負責人審批后交辦公室備案。（三）曠工未經請假或請假未批準擅自離崗視為曠工。三、考勤管理（一）考勤記錄1.辦公室指定專人負責考勤記錄，每日記錄成員的出勤情況。2.考勤記錄應包括出勤時間、請假情況、曠工記錄等詳細信息。（二）考勤檢查1.定期對考勤記錄進行檢查，確保記錄準確無誤。2.不定期進行抽查，核實成員的出勤情況。（三）考勤統計每月末對考勤情況進行統計，計算成員的出勤率等指標。四、請假規定（一）事假1.事假應盡量提前申請，以便合理安排工作。2.事假累計天數不得超過[X]天/學期，特殊情況需經學生會主席團批準。（二）病假1.病假需提供醫院診斷證明，經批準后方可休假。2.病假期間應保持電話暢通，以便及時溝通工作。（三）公假因學校或學生會安排的活動、會議等原因請假為公假，需按學校或學生會的相關規定辦理手續。五、遲到、早退處理（一）遲到1.遲到[X]分鐘以內，每次給予口頭警告。2.遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以內，每次扣除[X]分績效分。3.遲到超過[X]分鐘，按曠工半天處理。（二）早退早退處理與遲到相同。六、曠工處理（一）曠工半天，扣除[X]分績效分，并進行批評教育。（二）曠工一天，扣除[X]分績效分，取消當月評優資格。（三）連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天，給予警告處分，情節嚴重的予以辭退。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.全勤者每月給予[X]元獎勵或其他形式的表彰。2.對考勤工作表現突出的成員給予額外獎勵。（二）懲罰1.違反考勤制度的成員，按上述規定進行相應處理。2.考勤情況與績效考核、評優評先掛鉤。八、附則

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