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門衛雇傭協議書甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（受雇人）：[門衛姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就門衛雇傭事宜達成如下協議：一、協議期限本協議有效期為[年數]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。協議期滿前[月數]個月，若雙方均未提出書面解除協議要求，則本協議自動續期[年數]年。二、工作內容1.乙方的工作崗位為門衛，主要負責公司大門的出入管理，確保公司財產和人員安全。2.乙方需嚴格執行公司制定的門衛工作規范，包括但不限于：-對進入公司的人員進行登記，核對身份證明；-對出入公司的車輛進行登記和引導；-監控公司周邊環境，及時發現并報告異常情況；-維護公司門口的秩序，處理來訪人員的咨詢和投訴；-完成公司安排的其他相關工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為[工作天數]天/周，每天[工作小時數]小時，具體工作時間為[具體時間段]。2.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪休假，具體休假安排按照國家法律法規和公司制度執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[金額]元，于每月[具體日期]發放。2.乙方在協議期內，如表現優秀，公司可根據實際情況給予績效獎金或調薪。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.公司為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。六、協議的解除和終止1.甲乙雙方在協議期內，如需解除本協議，應提前[月數]個月書面通知對方，并按照國家法律法規和公司制度辦理相關手續。2.乙方如需解除本協議，應提前[月數]個月書面通知甲方，并完成工作交接。七、違約責任1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應按國家規定支付賠償金。2.若乙方未經甲方同意擅自解除本協議，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.乙方在協議期內，應嚴格遵守公司的各項規章制度，不得從事與工作無關的活動。2.乙方如需離職，應提前[月數]個月書面通知甲方，并完成工作交接。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________手寫簽名處：

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