公司駕駛員管理制度

公司駕駛員管理制度

關于公司駕駛員管理制度（精選5篇）

公司駕駛員管理制度1

第一章總則

笫一條為促進企業公車公營持續、穩步發展，充分調動駕駛員的工作枳極性，

加強對駕駛員的管理，特制訂本規定。

第二條本規定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員

經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業務管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業要求。

第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執業

證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行

為。

第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規章制度，可扣罰違反規定者

的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發放內部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合

同。繼續工作的，一年續簽一次；續簽的再也不實行試用期。

第三章行車安全管理違規處罰規定

第九條駕駛員必須遵守下列規定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另

行扣罰信譽質量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、內部準駕證。不許轉

借、涂改或者偽造上述證件，不許將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽挪移電話和

觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，

嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩不許開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用

超車道，信守職業道德,

7、車輛進庫加油歸，駕駛員應向旅客宣傳不許吸煙和帶明火進庫，車輛加油

時必須熄火，預防火災事故的發生。

8、發生行車事故時，駕駛員須即將停車，設好標志，搶救傷員，保護現場，

并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或者偽造現場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，

不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規范與要求

第十條駕駛員工作規范及要求：

一、車輛發車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴

證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協助旅客、行包員裝好行包，協查“三品”。

2、協助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協助乘務員清點旅客人數，行包件數。

三、發車時

1、關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發動車輛，觀察車輛周邊環境，聽候發車命令和車場

管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執行安全行車規定，按規定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，

疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不許與乘客爭執。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，

按規定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發生故障、路阻或者出險時，應協助乘務員做好耐心、細致的解

釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯系接駁，配合有關部門做好

現場調查和處理。

5、如遇旅客急病，應協助乘務員或者采取急救措施送病人就近就醫。如遇犯

罪份子正在或者欲犯罪，應會同乘務員發動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得

莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續，檢

查車內有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的消洗例檢工作，完畢后將車停放

在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，

填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。

4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統、部件進行檢查，如發現有影

響行車安全的故障，盡快排除，及早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行

駛。

第五章駕駛員的工隼與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規，嚴格執行公司各項規章制度，接受

社會監督，熟悉道路客運規章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，

以及駕駛員職業道德要求和標準。

第1二條服從車站現場調度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全

運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執°

第十五條嚴格執行市公司稽查管

理若干規定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業道德，敢于與車匪路霸等

不良現象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關管理規定，按市公司有關規定處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20_元，情節嚴重

的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司

理賠后剩余部份的.50由駕駛員承擔。

第二十條月度內安全違規處罰達到3次，年度內發生同責以上、普通事故一

起、輕微事故兩起以上的賦予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責解釋。

第二十二條本規定自發文之H起執行。

公司駕駛員管理制度2

一、熱愛郵政事業、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。

二、認真學習道路交通管理條例，自覺遵守交通法規，必須遵守的十三條職業

紀律。

1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。

2、不許轉借，涂改或者偽造駕駛證。

3、不許將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不許駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規定審驗或者審不合格的，不許駕駛車輛。

6、飲酒后不許駕駛車輛。

7、不許駕駛安全設備不全或者機件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或者過度疲勞時，不許駕駛車輛。

9、不許拉國家規定的禁運物品。

10、不許客貨混載,

H、車門、車箱沒有關好時，不許行車。

12、不許穿拖鞋駕駛車輛。

13、不許在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或者其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領導分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。

1、按時上班，不許遲到，不許早退，上班時不許喝酒，酒后上班扣獎金50

元，酒后駕車調離駕駛員崗位，上班時間不許有娛樂活動，如發現罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經局領導批準可以休假，星期天上班

的，局里統一安排串休c

3、人車司機出車前不許請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處

理。并用本人的工資雇其它司機或者社會司機出車回來后，可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時，可調動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分

5、出車回班后，要對車輛進行檢查保養，不許耽誤下一班工作。

公司駕駛員管理制度3

為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工

作的重要性，啟示其愛崗敬業的自覺性，更好地服務于公司的經營活動，特制訂本

制度：

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國

道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關交通安全管理部門的規章制

度，安全行車并嚴格遵守本公司的相關制度和規定。

二、駕駛員必須與公司簽定聘書，聘用條件為：

1、須持有合法的駕駛執照。

2、年齡不超過50周歲，能吃苦耐勞，身體健康，品格端正。

3、具有道路從業資格證書和三年以上駕駛經驗。

4、經公司人力資源部面試，用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術測

試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳和教育：

1、公司聘用的駕駛員應逐步培養其樹立良好的職業道德和敬業精神，為客戶

提供安全、及時、便捷、優質的服務。

2、公司將不定時、時常性地對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知

識、操作規程等的培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

3、愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養，時常檢查車輛的機件，每月必須用

半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛狀況良好，保持車輛的清潔（包括車

內、車外引擎的清潔），駕駛員發現車輛有故障要即將檢修。不會檢修的，應即將

報告管理人員并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未

經批準不允許私自將車輛送廠維修。

4、對自己所開車輛的各種證件的有效性應時常檢查，出車時保證證件齊全。

5、出車提貨前和回來后要認真填寫＜出車提貨登記表》，按指定路線行車。禁

止公車私用或者隨意改變行車方向。公司機關、分公司非提貨用車，須向運營部申

請，經允許后方可使用。未經運營部允許出車的，視為私自出車，發現一次處罰司

機50元；未經運營部允許私自改變行車路線的，罰款30元；發生事故的，由駕駛

員負全責。

6、司機在提貨的過程中要認真細心，不能浮現貨損、貨差的現象，浮現的由

提貨的司機負責賠償損失。

7、注意保持車輛清潔衛生，包括車體、車箱、輪胎、駕駛室的清潔，經檢查

或者抽查發現車容車貌過臟的，發現一次罰款10元。

8、如果發生交通事故，根據交警部門認定事實上的責任大小，駕駛員應就交

通事故承擔賠償責任。全部責任賠償實際損失額的20%；主要責任賠償實際損失額

的10%;同等責任賠償實際損失額定的8%；次要責任賠償實際損失額的5%o

9、連續半年無責任事故，服務態度好、車況良好、維修費用低、出車次數

多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結合歷次檢查情況，由運營部發布歷次統計

資料和分公司上報的情況后，集體評議出的優秀個人，公司半年總結時獎勵300

元；全年表現好的，另行獎勵。

四、凡是公司聘用的駕駛員，必須無條件遵守本公司〈安全行車8條禁令），違

反者視情節輕重，進行經濟處罰，直至解聘。

公司駕駛員管理制度4

為進一步規范駕駛員管理.，力求安全、節約、高效，更好地為局機關工作服

務，特制定本制度。

一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意

識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發生。

二、駕駛員要愛崗敬業，熱情服務。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護

車，及時檢查、清洗、保養和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。

三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。耍保持車上

備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用

水等相應物品，確保行車順利。

四、駕駛員不得擅自出車或者將車輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺服從辦公

室的統一調度。出車須持有辦公室簽發的派車單或者經辦公室相關人員通知，出

車時應及時做好《出車登記》。對無派車單出車或者擅自改變派車單指令、繞道、

變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發現違規私自出車者，除批評教

育外，還要視情賦予經濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經

辦公室允許后出車，事后補辦派車單。

五、駕駛員無出車任務時，不得隨意申崗、離崗。要根據辦公室的安排協助做

好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復辦公室呼叫，貽誤工作的要

追究責任。

六、駕駛員因違章而發生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門

記分的，要相應扣去平時考核分。

七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行駛里程及油

耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準，以此作為

駕駛員月度考核評優的依據，并對節油效果明顯的駕駛員賦予相應獎勵。

八、加強監督考核。對違反制度者，按局機關工作人員平時考核辦法作扣分處

理，并視情節及認識情況賦予待崗、下鹵培訓乃至開除等行政處理。

公司駕駛員管理制度5

一、駕駛員的安全責任

1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規，自覺遵守執行《中華人民共和國道

路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區道路運輸條例》等規章制度。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，務必做到安全駕

駛、文明行車。

3、駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業道德修養和服務態度，絕對服從

單位調度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。

4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養，對車輛存在的故障要早

發現，早報告，早維修，保持車況良好，避免發生交通事故，保證派之即發，安全

行駛。

二、安全管理規定

1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中和返回后的“三

段檢查”，杜絕故障車上路行駛。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規和車輛安全技術操作規程，工作期間不得飲

酒，嚴禁酒后駕車；未經批準不得私