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股權轉讓中股權激勵補充協議范本甲方(轉讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵方案描述1.激勵對象股權激勵對象為乙方指定的員工,具體名單由乙方提供。2.激勵股權比例乙方同意向激勵對象授予公司______%的股權,具體分配比例由乙方根據員工貢獻和工作崗位進行確定。3.激勵條件(1)在公司工作滿______年;(3)無違法違紀行為。二、股權激勵實施1.激勵股權的授予甲方應在合同簽訂后______個工作日內,將激勵股權過戶至乙方指定的激勵對象名下。2.激勵股權的持有激勵對象持有激勵股權期間,享有相應的股東權利,包括但不限于分紅權、表決權等。3.激勵股權的回購(1)按照股權激勵方案約定的回購價格回購;(2)根據公司實際情況和雙方協商確定的價格回購。三、股權激勵費用1.激勵股權的作價激勵股權的作價按照公司股權的市場價值確定,具體作價方法由雙方協商確定。2.費用承擔激勵股權的作價及相關費用由乙方承擔。四、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行的股權激勵方案進行審核,如發現方案不符合法律法規或公司利益,有權要求乙方進行調整。有權根據公司發展需要和股權激勵效果,對激勵方案進行調整。義務:按照激勵方案約定的條件,為激勵對象提供相應的股權激勵。對激勵對象進行股權激勵的決策過程和結果進行保密。2.乙方權利與義務權利:在按照激勵方案提供股權激勵后,有權要求甲方按照約定支付股權激勵費用。如因甲方原因導致股權激勵延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照激勵方案的要求,為符合條件的員工提供股權激勵。對激勵對象的個人信息和股權激勵情況保密,不得泄露給第三方。六、股權激勵方案的變更與終止1.變更如有需要,雙方可以協商變更股權激勵方案,變更后的方案應經雙方簽字蓋章后生效。2.終止(1)激勵對象違反公司規章制度或法律法規;(2)激勵對象因離職、退休等原因離開公司;(3)公司發生重大變故,需要終止股權激勵方案。七、股權激勵費用的支付1.支付方式股權激勵費用應按照激勵方案約定的方式和時間支付。2.支付期限股權激勵費用應在激勵方案約定的期限內支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵方案約定支付股權激勵費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權激勵方案,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵方案的要求提供股權激勵,每逾期一天,應按照激勵方案總金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權激勵不符合激勵方案的要求,應負責糾正錯誤,并按照激勵方案總金額的______%向甲方支付違約金;如因股權激勵問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決補充協議的履行問題,如變更補充協議內容或解除補充協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在補充協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于激勵方案、員工名單等)予以保密。2.保密期限保密期限自補充協議簽訂之日起至補充協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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