2017內蒙古自治區專業技術人員繼續教育在線學習部分答案

1.關于保護專業技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.保護專業技術人員權益是用人單位生存發展的需要B.保護專業技術人員權益是企業上市融資的必要前提C.保護專業技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任D.保護專業技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要2.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（）。（單選題3分）得分：3分A.遺屬生活困難補助B.一次性撫恤金C.被辭退職工補助金D.喪葬補助費3.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（）。（單選題3分）得分：3分A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同B.用人單位提議協商解除勞動合同C.勞動者提議協商解除合同D.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同4.對鄉鎮黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）得分：3分A.省級事業單位人事綜合部門B.省級人民檢察院C.縣級事業單位人事綜合管理部門D.縣級人民法院5.下列選項中，不是領取失業保險的必須條件的是（）。（單選題3分）得分：3分A.已辦理失業登記，并有求職要求B.非因本人意愿中斷就業C.失業前為初次就業D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年6.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）得分：3分A.民營企業專業技術人員B.事業單位專業技術人員C.外資企業專業技術人員D.民辦高校專業技術人員7.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）得分：3分A.肖像權B.姓名權C.配偶權D.生命權8.專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（）。（單選題3分）得分：3分A.取得高級技術職稱B.樹立權利意識，重視自身權益保護C.供職于公家機關D.從事與所學專業相同的技術工作9.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）得分：3分A.部分劃入統籌賬戶B.全部劃入統籌賬戶C.部分劃入政府財政D.全部劃入個人賬戶10.關于復核，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：0分A.復核申請應當以書面方式進行，在規定期限內提出B.因不可抗力等正當理由在規定期限內未能提出復核的，可以延長期限C.復核遵循“不告不理”的原則D.復核不適用于扣減福利待遇等違規行為11.下列發明創造中，屬于職務成果的有（）。（多選題4分）得分：0分A.利用本單位的物質條件完成的職務發明創造B.在本職工作中作出的發明創造C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造D.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造12.下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（）。（多選題4分）得分：4分A.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同B.因企業轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更C.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容D.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規相抵觸13.適合建立能力水平評價制度的職業，應具備哪些特點？（多選題4分）得分：4分A.社會通用性強B.專業性強C.技能要求高D.工資待遇好14.專利權人的權利有（）。（多選題4分）得分：4分A.獨占實施權B.轉讓權C.實施許可權D.標記權15.合同履行權保護的原則有（）。（多選題4分）得分：0分A.協作履行原則B.親自履行原則C.實際履行原則D.全面履行原則16.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：0分A.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議B.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議C.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議D.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議17.影響職業安全衛生的物質要素有（）。（多選題4分）得分：4分A.機器設備B.化學和生物制劑C.工作場所和環境D.工作時間18.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分：4分A.在工作崗位上突發疾病48小時之內經搶救無效死亡B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害C.職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發D.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡19.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金B.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金C.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用D.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用20.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分）得分：4分A.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系B.仲裁員與案件有利害關系C.仲裁員與案件當事人來自同一地區D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬21.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤22.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.專業技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.事業單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.事業單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.用人單位必須健