用工合同簡易8篇

用工合同簡易8篇用工合同簡易8篇用工合同簡易篇1甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：____________年______月_____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________注冊地址：_______________________________________________________。經營地址：_______________________________________________________。第二條乙方性別：_______________________________________________戶籍類型（非農業、農業）：_________________________居民身份證號碼：____________________________________或者其他有效證件名稱證件號碼：____________________在甲方工作起始時間____________年______月____日家庭住址:____________郵政編碼:_______________________戶口所在地____________省（市）____________區（縣）____________街道（鄉鎮）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____________年_____月_____日生效，其中試用期至__________年_____月_____日止。本合同于__________年_____月_____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____________________。第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執行。乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和xx市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，合同范本《xx勞動用工合同》。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、xx市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和xx市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及xx市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同____式____份，甲乙雙方各執____份。甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）________________法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________簽訂日期：________年_____月_____日用工合同簡易篇2甲方（用人單位）：乙方（受聘員工）：1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期月。3、合同期內，乙方的崗位職務為，試用期工資為；試用期滿，其基本工資為元，獎金視出勤情況、工作業績而定。4、乙方經過業務培訓考核合格后方可上崗，并留取第一個月工資作為工作保證金；以后每月15日發放上月工資；在合同期內甲方有權根據工作需要對乙方崗位進行調整，并支付相應崗位的工資。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：（1）、發現不符合錄用條件的；（2）、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的'；（3）、乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；（4）、乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。（5）、乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的，勞動合同即自行終止。7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。8、乙方在合同期內，要求