德勤-中華老字號守正創新白皮書

德勤Deloitte。德勤因我不同成就不凡5因我不同成就不凡5始于德勤認為老字號企業必須以居安思危的態度來關注未來變化，有方法、前瞻性的抓住發展機遇，應對未來潛在的挑戰，避免陷入滯后的被動轉型的窘境。有重要意義。本文中德勤主要從中華老字號核心思路，探討中華老字號在中國以及出海競爭優勢。我們期待老字號企業可以在歷史老字號是我國工商業發展歷史中孕育的“金字招牌”，具有很高的經濟價值、文化價值，已成為百姓“日用而不為引導具有自主知識產權、優秀民族文化和獨特技藝的老字號加快創新發展，發揮老字12堅持守正創新，推動中華優秀傳統文化同社會主義社會相適應，展示中.《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》提出，.2022年1月商務部等8部門印發《關于促進老字號創.2022年12月商務部等三部門聯合印發《關于加強老字號與歷史的通知》，通過加強老字號文化保護、支持建設老字號博文化旅游資源、營造體驗消費場景等方面，促進老字號歷選優”、“示范引領”、“動態管理”推動老字號創新…體制改革、金融全國各城市均積極響應政策號召，支持老字號創新發展，通過展會、消費活動等多項措施，多方.2022年10月上海第一座全面展示多家.2023年4月《加快恢復和擴大消費持續發力北京國際消費中老字號文化的公共文化空間“華山263心城市建設2023年行.2022年8月《關于加快引導時尚類.2021年9月《關于振興市屬國有企4長三角及京津冀地區老字號品牌占比較多，中華老字號的發展傳承與交通便利度、受地理、歷史、文化等影響，不同區域孕育的行業有一定差異，如華東的紡酒 5酒煙6清清成立于清代的中華老字號最多，共計462家，民國及更早時期成立的中華老字號企業酒 成立于清代的老字號最多。自明7食品飲料行業的總產值呈現出波動增長的趨勢，行業內中華老字號上市公司的收入增長相對落后于整體89998單位：筆融資投資421020192020202120222023262265單位：筆20768財務投資產業投資9782322520232019202020212022313127443131265511120192020202120222023單位：筆百萬級以下百萬級千萬級億級及以上一9.68.6一9.68.64.74.332.72.9.2.9一________________________6.05.16.1 .領先優勢逐漸縮小，老字號面臨較大挑6022211107783213221111—.4 —一.中華老字號企業業績優勢明顯，可以吸引優質投資人通過股權投資方式進行融資。老字號在資本市場活躍度、產業布局積極性、盈利能力提升、品牌形象多針對中華老字號的四大挑戰，德勤提出九大創新途徑：新制造、新產品、新標準、新場景、2022年，為推廣優秀經驗，商務部流通發展司在全國范圍內開展中華老字號守正創新案例征集，經申報、評審，從156個案例中遴選出10個典型案例和20個提名案例，匯編為《中華老字號守正創新案例集》。結合其中部分案例的分析來看，中華老字號在產業層面呈現縱向融合發展，品牌層面則側重新形象、新營銷、新產品等守正創新途徑，公司層面通過混合所有制改革等引入市場機制。新形象新形象品牌IP化、年輕化……人 新機制智能化、標準化管控新產品新品類、新口味、新包裝……推動行業標準和規范……新渠道線上線下結合、新區域……新場景新裝修、新主題……數字化營銷、私域運營、跨界合作……延伸相關業態融合發展、產業鏈上下游延伸……老字號守正創新混合所有制改革……新標準新制造新生態新營銷場貨.打造工業互聯網、大數據、智能控制系統三項技術結合的智能化生態體系，以實現.打造工業互聯網、大數據、智能控制系統三項技術結合的智能化生態體系，以實現.作為市場領先的品牌，主持編制行業標77.通過挖掘品牌故事，提升老一輩消費者粘性，喚醒年輕消費者共.從商貿零售業通過產業投資，拓展到餐飲、珠寶、腕表、酒業等板.體制機制創新，引入社會資本，注入市場化管理經驗和專業經營團2022年最具品牌價值的全球100強榜單消費品牌在國際化的背景下紛紛出海，在海外市場保證統一的品控是成功的 中華老字號守正創新白皮書中華老字號守正創新白皮書|德勤助力中華老字號守正創新的中華老字號守正創新白皮書|德勤助力老字號守正創新兩大代代人的鄉愁和共同記憶，老字號要抓住新消費群體，賦予新時代的意義，提升老一輩消費者粘性、喚醒年輕因我不同成就不凡5始于5德勤中國是一家立足本土、連接全球的綜合性專業服務機構，由德勤共同擁有，始終服務于中國改革開放和經濟建設的前沿。個城市，現有超過2萬名專業人才，向客戶提供審計及鑒證、管理風險咨詢、稅務與商務咨詢等全球領先的一站式我們誠信為本，堅守質量，勇于創新，以卓越的專業能力、豐的技術解決方案，助力各行各業的客戶與合作伙德勤品牌始于1845年，其中文名稱“德勤”于1978年凡”為宗旨，為資本市場增強公眾信任，為客戶轉型升級賦能，為人才激來的能力，為更繁榮的經濟、更公平的社會和可持續的一家成員所和它們的關聯機構均為具有獨立法律地位的法律實三方而承擔任何責任或約束對方。德勤有限公司及其每構僅對自身行為承擔責任，而對相互的行為不承擔任何法律責任。德德勤亞太有限公司（一家擔保責任有限公司，是境外設立有限責形式，成員以其所擔保的金額為限對公司承