考勤和薪資核算

工程準備階段培訓(xùn)考勤和薪資核算議程

09:00－09:30時間管理根本概念09:30－10:20薪資管理根本概念10:20－11:30

休息10:30－11:30

系統(tǒng)演示目標了解時間管理的根本概念和流程了解時間按管理的實現(xiàn)方式了解工資核算根本概念和流程了解薪資過賬根本流程時間管理〔考勤和休假管理〕R/3人力資源模塊時間管理的概念時間管理的前提條件創(chuàng)立工作日程表創(chuàng)立公共假期日歷考勤管理的時間記錄方法考勤數(shù)據(jù)管理時間管理員工在工作員工病了員工在加班時間紀錄信息類型#工作小時#生病小時#加班小時時間評估財務(wù)/控制$錢用于#工作小時$錢用于#生病小時$錢用于#加班小時薪酬時間管理時間管理的組成員工主數(shù)據(jù)...30.3S31.3S1.4S2.4OffConf.工作方案08:00Clock-in14:00Clock-out14:00-17:00Doctor時間記錄時間評估薪資計算報表員工時間記錄前提條件：工作日程表

R13146720212728公共假期日歷工作時間表1日工作方案工作時間開始工作時間開始工作時間結(jié)束工作時間結(jié)束129631117584210休息休息工作時間開始工作時間結(jié)束公共假期日歷前提條件

公共假期元旦春節(jié)五一國慶節(jié)等等...維護公共假期固定日期固定星期幾，最早開始日期不固定的假期公共假期日歷04Atlanta/USAATAustriaBEBelgiumCACanadaCNChinaJPJapanMXMexicoSGSingaporeUSUSA

BJ北京人事子范圍北京公司工作日程表

雇員組E=

6:00a.m.to

2:00p.m.L=

2:00p.m.to

10:00p.m.N=

10:00p.m.to

6:00a.m.-=

OFF生產(chǎn)行政周度1

2

3

4

3-班倒ELNE1ELNE2ELNE3ELNE4ELNE5----6----7LNEL1LNEL2LNEL3LNEL4LNEL5----6----7NELN1NELN2NELN3NELN4NELN5----6----7FFFF1FFFF2FFFF3FFFF4FFFF5----6----73-班倒3-班倒彈性工作制F=Flextime日工作日程表分配員工到工作日程表規(guī)那么組織分配(0001)每月工作日程表員工子組假期日歷人事子范圍工作日程表規(guī)那么月歷從到人員結(jié)構(gòu)雇員子組企業(yè)結(jié)構(gòu)人事子范圍方案工作時間(0007)員工編號工作日程表規(guī)那么:標準記錄時間數(shù)據(jù)

R第二種方法(正向考勤〕記錄與工作方案偏離時間+偏離-加班-缺席-替換等等...第一種方法〔逆向考勤〕早正常晚工作日程表記錄所有實際發(fā)生的時間+偏離+出勤-自動-手工早正常晚工作日程表信息類型2001：缺勤例如:*假期*病假*產(chǎn)假*年休假*…員工考勤信息維護2001缺勤信息信息類型2006：缺勤定額信息類型2021：加班〔報酬信息〕出勤及缺勤報表目錄薪酬管理(PY)人力資源核心功能-

薪資計算財務(wù)入帳薪資支付員工主數(shù)據(jù)時間數(shù)據(jù)薪酬管理–根本概念工資核算范圍薪酬總額和凈額財務(wù)過賬薪資核算范圍–同組員工在同一天發(fā)放工資工資核算范圍:工資核算范圍是由統(tǒng)一工資發(fā)放核算規(guī)那么管理的組織實體1/11/2

薪資核算范圍

Z11/11/2

薪資核算范圍

Z2在本月15號發(fā)放工資在本月20號發(fā)放工資工資核算范圍工資核算范圍是薪酬計算的根本元素,具有兩個功能:將需要同時進行薪酬計算的員工集合起來.(信息類型0001將記錄工資核算范圍.)定義確定的工資核算周期.每月每月1號工資核算周期每月15號每周Bi-monthly薪酬管理工資等級類型區(qū)域組級別工資信息類型–信息類型0008:根本工資–信息類型0014:經(jīng)常性支付/扣除–信息類型0015:額外支付款–信息類型0267:附加非周期支付工資類型的概念工資類型工資類型工資類型工資類型工資類型

月工資獎金扣減加班缺勤…薪金處理流程報酬社會保險稅收+x:-工資類型維護工資信息信息類型0008:根本工資信息類型0014:經(jīng)常性支付/扣除信息類型0015:額外支付款信息類型0267：附加非周期支付信息類型0530：住房公積金信息信息類型0531：個人所得稅信息類型0532：社會保險信息類型0532：社會保險薪酬計算:根本概念

SAP的薪酬計算可以細分為:

-薪酬總額計算 -薪酬凈額計算

薪酬總額計算基于集團(client)的特定配置進行,而薪酬凈額計算基于國家的特定法律條款(例如稅收等)進行.薪酬總額計算加班社會保險福利值班公積金根本工資(信息類型0008)薪酬總額獎金休假薪酬凈額計算個人所得稅醫(yī)療保險報酬公積金GrossRemuneration薪酬凈額養(yǎng)老金失業(yè)保險總額和凈額:薪酬流程總額扣除凈額

一旦確定了員工的薪酬總額,系統(tǒng)將運行扣除推論計算出薪酬凈額.隨后打印工資單使得員工得到相應(yīng)的報酬.

報酬扣除:稅金/五險一金薪酬管理–總額和凈額:系統(tǒng)流程總額凈額讀取根本數(shù)據(jù)(人員管理:信息類型0001,0007,0008)輸入其他類型的支付/扣減(信息類型0014,0015,0267)計算社會保險金扣除額計算公積金扣除額稅金計算報酬薪酬管理–追溯薪酬計算薪酬計算同人事管理及時間管理子模塊相聯(lián)系.

薪酬計算后對這些子模塊數(shù)據(jù)的任何更改將導(dǎo)致追溯薪酬計算.三月SeptemberOctoberNovemberDecemberJanuary二月工資核算流程

Payrollrunwithouterrors工資核算是否有錯？Exitpayroll退出工資核算Corrections更正rightwrongStartpayroll起始工資核算Masterdatamaintenance維護主數(shù)據(jù)Releasepayroll發(fā)布工資核算Checkresult檢查結(jié)果Simulatepayroll模擬工資核算Corrections更正模擬工資核算模擬工資核算選中“測試運行〞進行模擬運行核算范圍薪酬周期模式運行點擊進行計算運行運行更新核算范圍薪酬周期模式退出工資核算

點擊退出打印工資單點擊打印工資單打印工資單員工編號薪酬周期核算范圍工資單打印工資單

法定報表每個國家都有各自特定的需求法定報表繳納基數(shù)和繳納額企業(yè)繳納部分的劃轉(zhuǎn)規(guī)則分列