內科護士長崗位說明書

內科護士長崗位說明書一、基本資料 崗位名稱護士長所屬97部門內科二、工作內容 （一）工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工作。 （二）工作職責 一管理職責.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。.掌握本病區護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。.做好患者、陪人及探視人員的管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業務職責.掌握全病區護士的工作情況，參加并指導本病區危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。教研職責.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。.組織內科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。.組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。.了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。（三）工作關系 崗位工作關系內部關系監督出砧帶教主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業務科室及相關的職能科室 一三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格要求執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗（二）知識技能要求 基礎技能要求.掌握內科護理學專業理論。.掌握內科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序。專業技能要求.掌握內科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求.能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領病區護理人員共同遵守。.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。.兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系并承擔社會責任，為病區護理人員樹立榜樣。 （三）應知法規《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新性，具有強的服務意識和奉獻精神。.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。四、協調關系.醫護、護患間工作關系的配合與協調。.護理人員內部關系的協調。.與院內相關科室人員、部門的關系協調。五、績效考核要點.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。~.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。.工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況