員工培訓管理制度上課講義

員工培訓管理制度精品文檔員工培訓制度收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔修改記錄頁版次 日期 章節 頁碼 修改范圍及依據A 全部 全部 第一次印發收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔目 錄1、主題內容與適用范圍2、管理內容與要求3、檢查與考核4、附件收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔1、主題內容與適用范圍1.1為了搞好員工的教育培訓工作，提高全公司員工的專業知識和技能素質，進一步規范各項操作，有效預防事故的發生，特制定本制度。1.2本制度規定了公司崗位員工培訓的管理內容、要求、檢查與考核。1.3本制度適用于xxx公司崗位員工培訓的管理工作。2、管理內容與要求2.1現場常規培訓2.1.1 規程考試：工人崗位每年進行二次《安規》、《運規》《事故處理規程》考試；《運規》、《事故處理規程》每年修訂后應立即由部門織有關人員學習，并另行考試，成績應公布，并記入個人培訓檔案。2.1.2 技術問答：每人每月不少于四題。先有部門公布題目，然后指定人員限期筆答，統一記入個人培訓記錄本內。2.1.3 技術培訓講課：每班每月不少于兩次（具體由部門安排，并排出培訓的詳細計劃上報生產部）。課題要符合生產實際和業務需要，講課人要預先備課，聽課人要詳細記錄。2.1.4 運行分析：運行班組每月不少于 2次。分析內容包括本班現場運行情況、合理運行方式等。2.2反事故演習：2.2.1 全廠性反事故演習，在公司領導下進行，由生產部組織，每年兩次。2.2.2 專業反事故演習，在專業負責人領導下進行，每月一次。2.2.3 班組反事故演習，在班長主持下進行，每月一次。2.2.4 事故預想（運行班組）：每個運行班組都要進行事故預想并提出有效的預防措施。2.2.5 技術學習：每班應利用第二個早班下班后進行業務學習，作到“干什么、學什么、缺什么、補什么”。2.3生產人員的崗位培訓2.3.1 生產人員培訓要求2.3.1.1 運行人員“三熟三能”；收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔2.3.1.1.1 熟悉設備、系統和基本原理；2.3.1.1.2 熟悉設備操作和事故處理；2.3.1.1.3 熟悉本崗位的規程和制度；2.3.1.1.4 能正確操作和分析運行狀況；2.3.1.1.5 能及時發現故障和排除故障；2.3.1.1.6 能掌握一般的維修技能。2.3.2 檢修人員的“三熟三能”2.3.2.1 熟悉設備的系統和基本原理；2.3.2.2 熟悉檢修工藝、質量和運行知識。2.3.2.3 熟悉本崗位的規程和制度；2.3.2.4 能熟練地進行本工種的修理工作和排除故障。2.3.2.5 能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖。2.3.2.6 能掌握一般的鉗工工藝和了解一些常用材料的性能。2.4 運行值班人員的培訓2.4.1 新值班人員和轉崗、晉崗運行人員，擔任獨立值班前必須經過下述三個步驟的培訓。2.4.2 現場基本制度、安全工作規程及崗位有關規程制度的學習，并經考試合格才能允許上崗。2.4.2 現場見習階段：學習有關設備的構造原理、性能及有關設備的運行方式、操作方式、運行規程及事故處理等。但不準操作設備，見習結束后應經考試合格。2.4.3 跟班實習階段：現場見習考試合格后，應在有經驗的值班員指導和監護下參加實際操作，實習期滿并經考試合格，由生產部宣布其獨立值班并在生產部備案。考試不及格者應延長學習期限，必要時可調換其它合適的工作，對學習成績優秀者可提前完成相應的學習計劃。2.4.4 上述每個階段各專業、各值應事先制定學習計劃，并指定有經驗的值班員負責相應人員的培訓學習。2.4.5 運行人員離開崗位超過一個月，再回到崗位后須經過考問或跟班實習，實習期限由有關領導決定。收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔2.5檢修人員的培訓2.5.1 新檢修人員進入現場前，安檢人員應組織學習《電業安全工作規程》及與本工種有關的規程制度，在獨立擔任工作前必須經過下述兩個步驟的培訓：2.5.1.1 基本知識訓練：學習《電業安全工作規程》學習一般常用工器具的使用及保管方法，常用材料及備品的名稱、用途和規格，制圖和鉗工基本知識與實際的操作技能；學習專業基本理論和專業設備名稱、構造、原理、特性及用途，有關技術記錄等管理知識。2.5.1.2 檢修實習：基本知識訓練結束并經考試合格后，應在有經驗的師傅指導和監護下，參加實際檢修工作，期滿考試合格并經班組鑒定，專工批準后，方可獨立擔任檢修工作。2.6特種作業人員的培訓：2.6.1 特種作業人員的培訓應根據工作需要，由所在單位提出申請，經主管領導批準后，由生產部統一安排參加有關單位舉辦的培訓班，經培訓考試合格，持合格證到生產部備案后方可上崗操作。2.6.2 凡持有合格證書的特種作業人員，必須定期參加勞動局組織的復審考試，不參加復審考試或復審考試不合格者即取消作業資格。如仍需從事該項作業，必須重新參加培訓并經考試合格，領取合格證。2.6.3 凡未培訓合格的人員一律不準從事特種作業的實際操作。3、檢查與考核3.1本制度自公布之日起執行。3.2若在執行本制度時，發生爭議，由公司研究決定。3.3本制度由根據公司《新員工入職培訓考核細則辦法》進行檢查與考核。4、附件：《員工培訓記錄表》收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔員工培訓記錄表專業培訓時間培訓地點培訓人被培訓人培學講解培訓熟悉系統訓習外出培訓操作技術方內跟蹤培訓現場安裝式容具體內容：受培訓人總結：收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除精品文檔說明：1．新進員工，上崗前必須接受有關專業人員的培訓工作，熟