北京市教師聘用合同（精選30篇）

北京市教師聘用合同（精選30篇）北京市老師聘用合同（精選30篇）

北京市老師聘用合同篇1

甲方：北京市________區________中學

單位性質：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

性別：____________

民族：____________

學歷：____________

誕生年月：____________

身份證號碼：____________

郵政編碼：____________

居住地址：____________

戶口所在地：____________

依據北京市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度看法的通知(國辦發[]35號)和《北京市事業單位聘用合同方法》(京發[]4號)文件精神，以及《北京市海淀區其次中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經協商全都訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的詳細工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以依據學校工作需要及乙方的業務、工作力量和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當聽從支配。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必需根據甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

4、甲方依據乙方每年工作目標和任務的完成狀況以及遵守各項規章制度的狀況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

四、勞動愛護和工作條件

1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應依據國家規定為乙方供應工作環境和勞動愛護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必需擔當相應責任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批判教育，并根據有關規定賜予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續訂：本合同期滿前，依據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商全都，可在合同期滿前30天時根據規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀狀況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協議。

乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

(四)在聘用合同期內，若乙方消失下列狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;

2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同商定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續兩次年度考核不合格的;

5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;

8、法律、法規和規章規定的其他情形。

(五)有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不聽從另行支配其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作支配的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行支配工作的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關規定條件的。

(六)在合同期內，消失下列狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經勞動力量鑒定機構鑒定為1-4級丟失勞動力量的;

2、實行方案生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;

3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規規定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商全都，又不屬于第六條第(六)款規定情形的，乙方應當連續履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

(九)下列狀況下，必需經甲方同意才能解除合同：

1、擔當重大科研項目任務未完成的;

2、擔當討論課題任務未完成的;

3、擔當畢業班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償方法及賠償責任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應依據實際損失和責任大小，擔當相應的賠償責任。

(二)有下列情形之一的，甲方應當依據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作酬勞或者供應工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不聽從甲方另行支配的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣安排)、出國等，必需為本校服務肯定年限。如服務年限超過本合同期限的，依據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人緣由未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。詳細事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

(四)關于違約補償和賠償根據《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

九、雙方認為需要規定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

3、依據教育系統教育教學特點，除特別狀況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審供應材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。

2、《北京市海淀區其次中心學校崗位任務書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方簽章：(學校公章)________________

甲方法定代表人：________________

乙方簽名：________________

(蓋章)

簽約日期：________年____月____日

北京市老師聘用合同篇2

甲方：北京市________區________中學

單位性質：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

性別：____________

民族：____________

學歷：____________

誕生年月：____________

身份證號碼：____________

郵政編碼：____________

居住地址：____________

戶口所在地：____________

依據北京市人事局《關于完善事業單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度看法的通知（國辦發[]35號）和《北京市事業單位聘用合同方法》（京發[]4號）文件精神，以及本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經協商全都訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的詳細工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以依據學校工作需要及乙方的業務、工作力量和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當聽從支配。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必需根據甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

4、甲方依據乙方每年工作目標和任務的完成狀況以及遵守各項規章制度的狀況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

四、勞動愛護和工作條件

1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應依據國家規定為乙方供應工作環境和勞動愛護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。

3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必需擔當相應責任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批判教育，并根據有關規定賜予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失；

3、聘用單位被撤銷、解散。

（二）續訂：本合同期滿前，依據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商全都，可在合同期滿前30天時根據規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀狀況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協議。

乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

（四）在聘用合同期內，若乙方消失下列狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；

2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

3、違反本聘用合同商定經甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；

4、連續兩次年度考核不合格的；

5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的；

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的；

8、法律、法規和規章規定的其他情形。

（五）有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不聽從另行支配其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作支配的；

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行支配工作的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國家有關規定條件的。

（六）在合同期內，消失下列狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

3、乙方考入一般高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

5、乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉狀況之外，乙方有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經勞動力量鑒定機構鑒定為1-4級丟失勞動力量的；

2、實行方案生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的；

3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規規定的其他狀況；

（八）除第六條第（六）款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商全都，又不屬于第六條第（六）款規定情形的，乙方應當連續履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

（九）下列狀況下，必需經甲方同意才能解除合同：

1、擔當重大科研項目任務未完成的；

2、擔當討論課題任務未完成的；

3、擔當畢業班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償方法及賠償責任

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應依據實際損失和責任大小，擔當相應的賠償責任。

（二）有下列情形之一的，甲方應當依據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年賜予其1個月工資的經濟補償（乙方上年月平均工資）：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作酬勞或者供應工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不聽從甲方另行支配的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；

6、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣安排）、出國等，必需為本校服務肯定年限。如服務年限超過本合同期限的，依據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人緣由未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規定支付違約金。詳細事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

（四）關于違約補償和賠償根據本校有關費用賠償、補償的規定執行。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

九、雙方認為需要規定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

3、依據教育系統教育教學特點，除特別狀況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審供應材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。

2、《崗位任務書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方簽章：(學校公章)________________

甲方法定代表人：________________

乙方簽名：________________

（蓋章）

簽約日期：________年____月____日

北京市老師聘用合同篇3

一、聘方：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：聯系電話：

二、聘用期限：

自年月日至年月日

三、聘請待遇：

每月()元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

四、其它事宜：

1.甲方依據本幼兒園工作需要，支配乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生擔心全事故，甲方擔當經濟損失的30%，乙方擔當70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4.乙方在本園外(如來回路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月底前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

北京市老師聘用合同篇4

甲方(用人學校)：

乙方(應聘老師)：

根據雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課老師。

二、聘用期從20年月日起至20年月日止。

三、乙方供應的學歷證書、身份證等證明材料必需真實，必需自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動酬勞:每月學前班代課費共元。

五、合同期未滿，乙方因特別緣由需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

代表(簽名)：

日期：

北京市老師聘用合同篇5

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協商全都，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

試驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1.為乙方供應教學工作需求的條件;

2.依據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據本年度全部兼職老師的考核結果，評出的優秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發榮譽證書。

6.根據本協議及學院有關規定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條乙方的權利與義務

1.仔細照實填寫兼職老師信息表;

2.嚴格根據教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.依據本協議及學院有關規定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課狀況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職老師聘用合同范本由精品信息網整理!

第六條協議生效后，在商定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

北京市老師聘用合同篇6

聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

民辦學校辦學許可證號：____________老師資格種類：____________

民辦非企業單位登記證號：____________學歷：____________

聯系電話：____________聯系電話：____________

依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據工作需要及乙方的學歷、職稱、力量，聘乙方的工作崗位為。

二、合同期限

其次條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于______年。

甲方聘用乙方的合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

三、權利和義務

第三條甲方的權利：

(一)根據章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相全都的工作服務;

(四)依據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創造、專利、技術成果等的學問產權全部權;

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第四條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、老師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作需要，為乙方供應必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第五條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規定的福利待遇;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理;

(三)參與進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和試驗;

(五)從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中發表看法;

(六)指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第六條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家方案生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對同學進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領同學開展有益的社會活動;

(五)關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面進展;

(六)制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵制有害于同學健康成長的現象;

(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。

(十)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第七條甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最終一個月的工資。

第八條甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_

基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商全都，可以調整乙方的工資。

第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十二條乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、合同的變更、解除及終止

第十三條本合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，本合同即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消逝時終止;

(二)乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

(三)乙方因公負傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動力量的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規定執行。

第十四條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關實行人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的;

(五)有意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

(六)體罰同學，污辱同學的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學幫助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同商定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十九條甲方在試用期內解除合同的，應按商定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。

其次十條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的酬勞。

六、解除合同的經濟補償

其次十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金：

(一)甲方未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商全都的;

(八)依本合同第十八條規定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同商定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

其次十二條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

其次十三條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求連續履行本合同的，甲方應當連續履行;乙方不要求連續履行本合同或者本合同已經不能連續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

其次十四條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，商定服務期。

乙方違反服務期商定的，根據商定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。

甲方與乙方商定服務期的，不影響根據正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應公平協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十六條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

其次十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

北京市老師聘用合同篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自________年____月____日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至________年____月____日。

工作內容

其次條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔當（崗位、職位）

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據工作崗位需要，供應必要的安全愛護等用品。

（三）依據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）依據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時打算是否續簽新合同。

（五）其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調整，參與培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或方法執行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴峻經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據國家規定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規定支付勞動酬勞。

（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規定為乙方供應勞動安全愛護。

第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

（二）實行方案生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

（三）符合國家規定的其他條件的。

第十條有下列狀況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔當違約責任。違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

北京市老師聘用合同篇8

甲方(用人單位)：____________

乙方：____________

性別：____________

文化程度：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

第一條本合同期限為________年(含試用期________月)，自________年________月________日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日。

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據工作崗位需要，供應必要的安全愛護等用品。

(三)依據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時打算是否續簽新合同。

(五)其他。

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調整，參與培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或方法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

聘用合同的變更、解除、終止

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________

________年________月________日

北京市老師聘用合同篇9

甲方(用人學校)：

乙方:

依據學校工作的實際需要，經學校討論，打算聘用臨時代課老師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增加各自工作的針對性和責任心，根據雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

第一條合同期限

(一)試用期：

(二)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方依據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動酬勞;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理;

3.自費參與進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和試驗;

5.從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中充分發表看法;

6.依法指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家方案生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對同學進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領同學開展有益的社會活動;

5.關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體制等方面的全面進展;

6.制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵制有害于同學健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條工作酬勞、福利

甲方依據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨便拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關實行人身限制措施的;

2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.有意不履行崗位職責，不完成安排的任務，給學校工作造成損失的;

4.體罰同學，經教育不改的;

5.品德不良，污辱同學，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

時間:

北京市老師聘用合同篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據國家、省、市有關法律、法規、經公平協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條工作任務、職務

甲方聘用乙方從事工作。

其次條合同期限

合同期限，自*年**月**日至*年**月**日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動酬勞

1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(20__)64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核方法。

2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參加單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動愛護等待遇。

第四條甲方權利義務

1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

2、愛護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動酬勞，依據有關規定供應與公辦老師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

3、依據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

4、合同期內甲方可依據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

5、愛護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

第五條乙方權利義務

1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，聽從甲方領導和管理。

2、樂觀參與甲方組織的各種教育和培訓活動。

3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事其次職業。

4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同全部，有關資料帶離須經甲方許可。

5、有權以工會、職代會等合法形式參加學校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必需履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可依據學校實際狀況隨時解除合同：

(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;

(2)嚴峻違反工作紀律和聘用單位規章制度的;

(3)違法亂紀和失職、瀆職狀況嚴峻、給單位造成巨大損失的;

(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;

(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;

(6)法律、法規規定的其他狀況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

4、有下列狀況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

(1)合同期未滿，無解除合同正值理由;

(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(符合本合同第六條第5款規定者除外);

(3)乙方在孕期、產期和培育期的;

(4)法律、法規規定的其他狀況。

屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應將本合同連續到醫療期或培育期滿為止。

5、乙方在下列狀況下可隨時解除合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;

(3)經組織程序被招考或選調到一般高等學校學習或國家機關工作的;

(4)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞和供應工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責任

1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方依據乙方給學校工作和同學學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

3、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

第八條其他事項

1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才溝通中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

5、雙方認為需要規定的其他事項(可另加附頁)：

甲方：乙方：

法人代表(簽字)

年月日

北京市老師聘用合同篇11

甲方(聘用單位)：_______

法人代表：_____________

乙方(受聘人)：_______

甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法律、法規，根據自愿、公平的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前_____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

其次條乙方的權利

1、按商定獲得月工資________元人民幣酬勞。

2、要求甲方供應相關的勞動工具及宣揚資料。

3、每月4天的休息時間(視狀況確定休息日)。

第三條乙方的義務

1、每天仔細打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、仔細輔導同學做好家庭作業，并仔細檢查。

4、視實際狀況協調作息時間，聽從調配。

5、熱忱接待來訪同學及家長，接聽來訪電話并仔細作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保同學安全，杜絕安全事故發生。

第四條甲方的權利

統籌布署中心工作。

第五條甲方的義務

1、每月10號按時支付酬勞。

2、對表現突出的工作人員賜予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條嘉獎與懲處

1、依據本培訓中心已交費人數，賜予乙方每個月__________元/人的嘉獎。

2、依據實際狀況，對表現突出的員工，賜予適當嘉獎。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視狀況而定)。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。

3、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發生不行抗力(即不能預見、不能避開并且不能克服的客觀狀況而導致合同不能連續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不擔當違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有力量)

(2)乙方有意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴峻后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據聘用合同履行商定支付工作酬勞的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同，并供應相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常狀況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：__________________乙方：________________

法人代表：________________

簽約時間：_____________簽約時間：_________

北京市老師聘用合同篇12

甲方：武漢x高級中學乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：x現住址：

電話：x電話：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著公平自愿，協商全都的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據教學及教學管理需要，聘用乙方擔當甲方教職工。合同期限為自20__年9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方依據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否連續聘用乙方，乙方依據本人意愿確定是否連續接受聘用。如雙方有意連續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月25日前;

2.甲方依據其制定的教職工工資及獎金發放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;

3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、嘉獎制度及福利制度所規定的各種補貼、嘉獎和福利;

4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關規定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須供應給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權依據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

3.聽從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

4.聽從并執行甲方各項決議：

5.聽從甲方工作支配，仔細完成本職工作，教育管理好同學，同時仔細完成甲方相關部門依管理制度及工作需要支配的其它工作;

6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

7.愛惜甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協商全都，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規規定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未根據勞動合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方有意并嚴峻損害或侵害乙方合法權益的。

5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須相互協作，保證工作的順當交接，并不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方非因乙方緣由解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

2.乙方非因甲方緣由解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時聘請人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順當完成工作交接的，其后果由甲方擔當;因乙方過錯未能順當完成工作交接的，其后果由乙方擔當，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。

4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢x高級中學乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同書

甲方：武漢x高級中學乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：x現住址：

電話：x電話：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著公平自愿，協商全都的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據教學及教學管理需要，聘用乙方擔當甲方老師。合同期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方依據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否連續聘用乙方，乙方依據本人意愿確定是否連續接受聘用。如雙方有意連續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月日前;

2.甲方依據其制定的老師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

3.甲方參照武漢市公辦學校老師的社會保險標準