省人防通信站副站長競聘演講詞

省人防通信站副站長競聘演講詞?各位領導、?各位同仁：?大家好決定?參加這次競?聘前，也曾?度德量力，?思慮再三，?而且我的處?世哲學就是?不與世人爭?。今天，我?之所以參加?這次竟聘演?講，是因為?一方面，表?明我對站長?推行領導崗?位競聘上崗?機制的擁護?和信任；另?一方面；通?過這次演講?，鍛煉自己?的能力、展?現自己的才?華并借此機?會和大家交?思想，同時?，準備讓人?評價優劣長?短，接收站?長和大家對?我的挑選。?我相信，通?過這次競聘?活動，必將?使我站下一?步的競聘上?崗機制呈現?一個良好的?開端。首先?，簡單介紹?一下自己的?經歷。__?_年考入_?__學校，?___年畢?業分配到（?……工作經?歷）。競聘?副站長這個?職位，我認?為自己具有?以下幾個方?面的有利條?件。我第一?個有利條件?是：一、?我具有正直?的人品、良?好的修養以?及完善的工?作作風。做?為領導，必?須先做好人?。一個領導?___，最?多是件次品?，而一個品?德不好的領?導，則是危?險品。我在?為人上，胸?懷坦蕩，公?道正派，善?解人意，與?人為善，不?搞小動作，?這么多年來?沒有和任何?人當面紅過?臉，背后搞?過人。始終?認為：沉默?是金，忍讓?是銀，幫人?是德，吃虧?是福。在個?人修養上，?認為一個人?的高尚情操?和修養不是?憑空與生俱?來的，而是?經過不斷學?習，修練培?養而來的，?所以，平時?我只要有空?在不影響工?作的前提下?，讀書，習?字畫，從不?教一日閑過?。努力使自?己成為一個?有高尚情操?有修養的人?。在工作作?風中，能吃?苦耐勞，認?真負責。別?人不愿做的?事我做，要?求別人做到?的事，自己?首先做到。?從不攬功諉?過，假公濟?私，與人爭?名利。領導?布置的工作?總是盡力去?做，從不無?故推諉。_?__年新婚?后一周，即?被領導派往?肥西搞社教?活動，沒說?一名怨言。?我第二個有?利條件是：?我具有較全?面的___?、協調工作?的素質和能?力。識大體?，顧大局，?處理問題較?為周全，工?作認真負責?。具有團結?同志，正確?處理與領導?和其他同志?的關系的素?養；做工作?，辦事情，?能夠做到思?路清晰，行?止有度，頭?緒分明，恰?到好處。在?肥西開展社?教活動時，?一個人負責?有幾千人的?一個大村，?在各種復雜?的情況下，?獨自一人_?__完成了?從宣傳動員?，查對財目?，公開選舉?到組建新的?村班子的各?項艱巨任務?，受到當地?群眾的熱烈?歡迎和領導?的表揚。在?通信科、政?秘科、公司?工作期間，?也都能較好?的處理協調?好與上下左?右的關系，?沒有出現過?大失誤。我?第三個有利?條件是：具?有熟悉各科?具體業務和?具有一定的?通信專業知?識。___?年來從通信?科到政秘科?，從政秘科?到公司都負?責過工作，?各部門業務?和人員都比?較熟悉，而?且都能輕松?的應對自如?。我在通院?學的專業是?人防通信指?揮，并參加?了___年?全國人防通?信站長培訓?班，在平時?工作中也積?累了不少政?秘、通信等?專業知識，?具有通信站?干部必須具?有的專業知?識和素質。?在這次__?_年全省單?邊帶電臺演?練中，就專?業地、有條?不紊的指揮?了整個網上?演練。順利?地完成了這?次演練任務?。第四個?有利條件是?：具有較好?文字綜合能?力。誠然人?無完人，在?肯定有利條?件的同時，?我也清醒地?認識到自己?存在一些不?足之處：與?領導、大家?交心、交流?思想不夠。?有時工作缺?乏主動性，?謹慎有余，?潑辣不夠。?不過我有信?心，在以后?為工作實踐?中在同志們?的幫助下不?斷克服自身?的不足。對?所競聘崗位?的認識和上?崗后的設想?。一、首?先，作為副?職，必須了?解正職的主?要工作思路?和目標，我?理想概括為?___個字?搞好服務，?穩定大局、?內強素質，?外樹形象，?開拓發展，?自強不息。?具體為以下?幾點：1?、全面可靠?地保障省人?防辦通信的?暢通無阻，?為機關搞好?服務。通信?站的天職是?服務，本質?是服務，體?現的價值也?是服務。目?前重點任務?就是抓好話?務、電臺、?環境衛生，?指揮所指揮?大廳和窗口?服務質量和?水平。2?、不斷開拓?通信站的生?存空間和發?展空間，發?展是硬道理?通信站只有?發展了，所?做的貢獻大?了，才能更?好體現通信?站的生存價?值和個人價?值，同時才?能更好解決?目前站里事?少人多的局?面。站長目?前的網站建?設以及向地?下指揮所要?項目等都是?為此目的而?做的努力。?3、利用?一切手段、?渠道、機會?加大培訓力?度、提升人?才培養層次?，全面提高?全體人同的?綜合素質，?以適應不斷?更新的通信?手段和通信?站發展中所?需的人才。?4、拓寬?各種渠道，?采取多種形?式，調動各?方面的積極?性，增加收?入，以滿足?站里工作以?及全站人員?不斷增長的?物質文化需?要。5、?建立和規范?一系列規章?制度，通過?對財務、文?檔統計、房?屋租賃、考?勤、執勤、?設備維護、?采購等一系?列規章制?度的建立和?規范，使工?作規范有序?，做事有章?可循.6、?建立和完善?各種競爭、?淘汰聘用等?用人機制。?尺有所長、?寸有所短，