臨時工勞務合同范本標準版（3篇）

第8頁共8頁臨時工勞?務合同范?本標準版?甲方：?xxxx?xxxx?xx有限?公司乙?方：__?___???????????????身份證?號碼：_?____?甲方因?生產(工?作)需要?，經勞動?部門批準?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據《全?民所有制?企業臨時?工管理暫?行規定》?及××人?民政府有?關規定，?經雙方協?商同意自?愿訂立本?合同。?一、協議?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，履?行職責，?完成任務?。乙方?應遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動?保護和工?作條件?甲方為乙?方提供生?產所需的?勞動保護?用品。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規程。?四、工作?報酬按?雙方商定?的計件工?資標準定?時發放，?不再享受?其它福利?待遇及費?用。五?、工作紀?律。1?.乙方服?從甲方的?生產按排?，完成生?產任務，?保證產品?質量。?2.特殊?情況不能?上班時需?事先請假?。3.?愛護公共?財產，保?管好自己?的工用具?，發生丟?失要給予?賠償。?4.未經?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。六?、合同變?更、終止?、解除的?條件。?如有違反?甲方工作?紀律的，?甲方有權?解除合同?并提前通?知乙方;?乙方對甲?方的工作?安排、工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權解?除合同，?但需提前?通知甲方?。七、?注意安全?生產，乙?方如違反?操作規程?所出現的?事故，由?乙方承擔?全部事故?責任。?八、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時工勞務?合同范本?標準版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關法律、?法規和政?策的規定?，經雙方?平等協商?，訂立本?用工合同?。一、?協議期限?協議期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，履行?職責，完?成任務。?乙方應遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產所需的?勞動保護?用品。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規程。?2、甲方?不為乙方?交納保險?。3、?乙方在工?作期間自?身發生意?外(包括?死亡、突?發病等)?甲方不擔?負任何責?任，工傷?除外。?三、工作?報酬1?、按雙方?商定的計?時工資標?準定時發?放，不再?享受其它?福利待遇?及費用。?2、合?同終止時?甲方為乙?方提供的?廠證工作?服、等等?全部歸還?后方可結?算工資，?若有遺失?或不歸還?將照價賠?償，在工?資中扣除?。四、?工作紀律?1.乙?方服從甲?方的工作?按排。?2.特殊?情況不能?上班時需?事先請假?。3.?愛護公共?財產，保?管好自己?的工用具?，發生丟?失要給予?賠償。?4.未經?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?6天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經雙?方協商就?調整崗位?達不成協?議的;?3.訂立?合同的客?觀情況發?生重大變?化，經當?事人協商?不能就變?更合同達?成協議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規章?制度，損?害單位經?濟權益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續曠工時?間超過二?天或合同?期內累計?曠工時間?超過三天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?4.、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節嚴?重的;?5.違反?工作規定?或操作規?程，發生?責任事故?，造成嚴?重經濟損?失的;?(三)合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前6?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規定支?付勞動報?酬的;?2.甲方?以暴力、?監禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發生?爭議，應?先由雙方?協商解決?。協商無?效的，可?以向有關?仲裁機構?申訴。?七、其他?本合同?經雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團人?力資源部?三方各執?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽名)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時工?勞務合同?范本標準?版（三）?甲方：?乙方：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經平等協?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內容乙?方同意服?從甲方的?生產（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔?生產（工?作）任務?。三、?甲方的權?利與義務?（一）?負責乙方?的日常人?事管理；?（二）?負責支付?乙方工資?，每日_?____?元。四?、乙方的?權利與義?務（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務；（?二）享受?合同規定?的工資待?遇；（?三）在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關規定?。五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止（一?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?、履行合?同差、完?不成工作?任務、考?核不合格?；2、?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經雙?方協商就?調整崗位?達不成協?議的；?3、患病?或非因工?負傷按國?家規定的?醫療期滿?后，經有?關機關鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫療期?滿尚未痊?愈的；?4、訂立?合同的客?觀情況發?生重大變?化，經當?事人協商?不能就變?更合同達?成協議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?、嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規章?制度，損?害單位經?濟權益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業道德?，給單位?造成極壞?影響的；?2、連?續曠工時?間超過十?五天或一?年內累計?曠工時間?超過三十?天的；?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領導?、嚴重影?響工作秩?序和社會?秩序的；?4、貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節嚴重?的；5?、違反工?作規定或?操作規程?，發生責?任事故，?造成嚴重?經濟損失?的；6?、偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的；?8、其?它違反國?家、學校?、甲方規?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負傷?，在國家?規定的醫?療期內的?；2、?因工負傷?，并經勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產期及?規定哺乳?期內的；?4、符?合國家規?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據業務發?展需要調?整適當的?崗位，待?遇隨崗而?定。（?四）合同?期內，乙?方要求違?約解除合?同的，應?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規定支?付勞動報?酬的；?2、甲方?以暴力、?監禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?；2、?合同期內?乙方死亡?；3、?乙方按國?家規定應?征入伍的?；4、?法律、法?規規定的?其它情況?。六、?違反合同?的責任和?爭議解決?合同一?經簽訂具?有法律效?力。