醫院臨時工聘用勞動合同（2篇）

第10頁共10頁醫院臨時?工聘用勞?動合同?用人部門?(甲方)?：職?工(乙方?)：甲?方因工作?需要臨時?聘用工作?人員，乙?方申請應?聘。經考?試、考核?合格及醫?院院務會?研究決定?，甲方同?意招聘乙?方為臨時?工，并自?愿協商達?成如下協?議：一?、聘用期?限本協?議自_?___年?___?_月_?___日?至年?日日止?，期限為?。二?、工作任?務乙方?在甲方的?崗位承?擔工作，?并服從甲?方因為工?作需要的?臨時調整?崗位。?三、勞動?紀律和待?遇1、?甲方根?據國家法?律、法規?的有關規?定結合本?院實際情?況制定工?作紀律和?各項規章?制度，乙?方必須自?覺遵守，?服從甲方?管理。?2、甲方?應切實加?強單位內?部的崗位?責任制，?建立健全?各項考核?制度，做?到責任明?確、考核?嚴格、獎?罰分明。?3、甲?方保證乙?方在工作?期間每月?輪休4天?(春節及?婚喪假除?外)，余?假不計算?補助，不?允許兩月?及以上假?期一次性?連休。?4、乙方?基礎工資?同新聘正?式職工標?準，另加?崗位提成?，每增?加一年工?齡基礎工?資遞增?元/月(?從年計?算)。?5、乙方?在簽訂合?同后__?__月內?提出書面?申請，甲?方按有關?規定予以?辦理社會?養老保險?手續，本?人不參保?者其單位?繳納部分?不支付現?金，合同?期滿后不?再續訂的?，甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的保?險金，其?他福利待?遇同正式?職工。?6、上?級人事部?門辦理招?工手續，?如基本條?件相符，?可根據乙?方表現，?優先考慮?，擇優錄?取。四?、終止解?除聘用協?議條件?1、在合?同期內，?有下列情?況之一者?，甲方可?以提出解?除聘用合?同：(?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的，續聘?考試及考?核不合格?者;(?2)患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事另行工?作安排者?;(3?)嚴重違?反勞動紀?律或醫院?規章制度?的;(?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按要求完?成工作任?務或年度?考核不稱?職的;?(6)醫?院因管理?、技術條?件等客觀?情況發生?變化，使?原勞動協?議無法履?行或國家?崗位編制?調整需裁?減人員;?(7)?嚴重失職?，對用人?單位利益?造成重大?損害的;?(8)?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?聘用合同?：(1?)用人單?位不能按?勞動合同?規定支付?勞動報酬?的;(?2)用人?單位不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策法規?，侵害臨?時工合法?權益的;?3、任?何一方需?要解除勞?動協議，?應提前3?0天書面?通知另一?方。五?、雙方協?定的其它?事項1?、乙方在?聘用期間?由于某種?原因對甲?方所造成?的醫療差?錯事故嚴?格按衛生?行政主管?部門有關?文件及醫?院有關規?定執行。?2、乙?方向甲方?上繳元?醫療風險?押金(不?計利息)?，合同期?滿不再續?聘時，且?未對醫院?造成損失?的，將在?2個月內?退還，否?則根據其?損失酌情?扣減，損?失超過?元者必須?繳清，必?要時通過?法律途徑?追繳。?3、甲方?派乙方外?出進修學?習的人員?，回院后?必須在甲?方工作滿?五年，否?則由乙方?按200?%賠償甲?方進修期?間所支付?的所有費?用并扣除?全部押金?，不服者?通過法律?途徑追繳?。。4?、甲方在?聘用乙方?期間如上?級政策有?變動，按?當時政策?辦理。?5、本協?議未盡事?宜，按國?家有關政?策規定辦?理或雙方?協商解決?。六、?調解與仲?裁雙方?履行本協?議如發生?爭議，可?協商解決?，協商無?效;可申?請勞動爭?議仲裁;?對仲裁裁?決不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。七?、本協議?書一式二?份，甲、?乙雙方各?執一份，?自簽字之?日起生效?，具有法?律效力，?本協議期?限屆滿自?行終止。?甲方?(蓋章)?：乙方?(簽名或?蓋章)：?___?_年_?___月?___?_日有?關醫院臨?時工勞動?合同一?、簽約人?基本情況?(一)?、用人醫?院基本情?況：__?___?甲方(用?人醫院)?名稱：_?____?法定代?表人(或?主要負責?人)：_?____?醫院地?址：__?___?聯系電話?：___?__(?二)、勞?動者基本?情況：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?家庭住?址(現住?址)：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯?系電話：?____?_二、?合同期限?本合同?為固定期?限貳年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內容和?工作地點?(一)?、根據甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?醫療/護?理生技士?/藥士)?(二)?、乙方的?工作地點?為：(?三)、乙?方的工作?職責是：?四、工?作時間和?休息休假?甲方根?據乙方所?在工作崗?位的特點?實行a工?時制度。?a.標?準工時工?作制度;?b.綜?合計算工?時工作制?度;五?、勞動報?酬(一?)、甲方?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資，具?體發薪日?期為每月?____?日。(?二)、工?資具體支?付辦法、?標準及有?關內容約?定如下：?六勞動?合同的解?除、終止?和續訂?乙方應在?本合同解?除或終止?前十五日?內辦理完?畢工作交?接手續。?七、違?約責任及?違約金?甲方為乙?方提供專?項培訓費?用，對其?進行專業?技術培訓?的，就有?關服務期?和違約金?等事項雙?方約定如?下(或見?雙方簽訂?的專項協?議書)：?如乙方單?方解除合?同，應退?還在工作?期間參加?甲方組織?的培訓、?進修等活?動所發生?的費用。?八、雙?方約定事?項甲乙?雙方本著?合法、公?平、平等?自愿的原?則，經協?商約定如?下事項：?甲乙雙方?單方解除?合同，應?提前通知?對方，給?對方造成?損害的，?有過錯一?方應當承?擔賠償責?任。甲?方(蓋章?)乙方(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日標準?版臨時工?勞動合同?范本聘?用醫院(?甲方)：?____?_受聘?人(乙方?)：__?___?身份證號?碼：__?___?受聘人的?擔保人(?丙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_茲有?聘用醫院?(甲方)?____?_決定聘?用乙方(?受聘人)?____?_從事相?關工作，?經甲、乙?雙方協商?一致，達?成如下協?議：一?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應服從?甲方工作?安排，在?聘用期內?履行以下?義務：?1.工作?崗位：_?____?。2.?職責范圍?和要求：?____?_。3?.遵守國?家的法律?法規、甲?方的各種?規章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規?章制度和?操作規程?，確保安?全生產。?三、乙?方完成本?合同規定?的崗位工?作職責后?，甲方應?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標準為?人民幣_?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規和?甲方規章?制度，情?節較為嚴?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關?規定和《?____?_》有關?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關法?律法規執?行。六?、有關因?本合同的?履行而產?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責?調解;調?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機構?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現行?有關規定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項：_?____?。九、?本合同經?甲、乙、?丙三方簽?(章)后?生效，合?同期限屆?滿，合同?即行終止?，甲乙雙?方自然終?止勞動關?系。十?、本合同?一式四份?，甲、乙?、丙三方?，勞動服?務公司各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?丙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?醫院臨?時工聘用?勞動合同?（二）?聘用醫院?（甲方）?：___?__受?聘人（乙?方）：_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔保人?（丙方）?：___?__身?份證號碼?：___?__茲?有聘用醫?院（甲方?）___?__決定?聘用乙方?（受聘人?）___?__從事?相關工作?，經甲、?乙雙方協?商一致，?達成如下?協議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內履行以?下義務：?1.工?作崗位：?____?_。2?.職責范?圍和要求?：___?__。?3.遵守?國家的法?律法規、?甲方的各?種規章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規章制度?和操作規?程，確保?安全生產?。三、?乙方完成?本合同規?定的崗位?工作職責?后，甲方?應向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標準?為人民幣?____?_元；?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇；3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內不符?合聘用條?件的；?2.乙方?違反國家?法律法規?和甲方規?章制度，?情節較為?嚴重的；?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的；4?.乙方因?病或非因?工負傷，?醫療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?；5.?照國家有?關規定和?《___?__》有?關條款可?以解除勞?動合同的?。五、?有關乙方?聘用期間?的因病、?非因工負?傷、因工?負傷等保?險福利待?遇按相關?法律法規?執行。?六、有關?因本合同?的履行而?產生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負?責調解；?調解不成?，任何一?方可提請?____?_仲裁機?構進行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現?行有關規?定承擔違?約責任。?丙方自愿?為乙方提?供擔保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經?濟損失承?擔連帶賠?償責任。?八、其?他甲、乙?雙