新版建筑工地勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁新版建筑?工地勞動?合同書?雇主(以?下簡稱甲?方)與受?雇職工(?以下簡稱?乙方)根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和《_?____?》，甲乙?雙方經平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始，至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期___?__天。?第二條?乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲?方對乙方?的勞動質?量和數量?要求是_?____?。第四?條甲方?每月__?___日?以___?__貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點的，?甲方應依?法支付加?班加點工?資，按以?下標準支?付工資：?1.在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標?準的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標?準為20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節?日工作的?，應另外?支付乙方?日或小時?工資標準?版00%?的工資。?第七條?甲乙雙?方應按國?家和__?___市?社會保險?的有關規?定繳納社?會保險費?。第八?條甲方?執行國家?有關勞動?保護的法?規、規章?，為乙方?提供勞動?安全和衛?生設施。?根據從事?工種的需?要，發給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為_?____?元。第?十條甲?方應給予?乙方__?___月?的患病或?非因工負?傷的醫療?期，乙方?在醫療期?內患病的?醫療費用?甲方負擔?____?_%。?第十一條?乙方應?遵守的勞?動紀律是?___?__。?第十二條?本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達到?勞動合同?規定的質?量和數量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據本合同?第十二?條，就變?更合同達?成協議的?。第十?五條合?同雙方當?事人協商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負傷在醫?療期內的?;2.?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?3.患?職業病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應?依據勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經濟補償?辦法》支?付乙方經?濟補償金?。第二?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動合?同，給乙?方造成損?害的，應?按勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關勞動?合同規定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業秘?密事項，?給甲方造?成損失的?，乙方應?按勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關勞動?合同規定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二?十三條?當事人約?定的其他?內容。?第二十四?條因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發生?之日起_?____?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、___?__市有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第二十六?條本合?同書一式?二份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方簽?名(蓋章?)___?__乙?方簽章_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證機?關(蓋章?)___?__鑒?證員(簽?章新版?建筑工地?勞動合同?書（二）?有限公?司（以下?簡稱甲方?）經考核?，決定錄?用___?__（以?下簡稱乙?方）為正?式職工，?經雙方協?商，訂立?合同如?下：1?、雙方合?同期為_?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日為試用?期。在?試用期內?，甲方認?為乙方不?符合錄用?條件的，?可以隨時?解除勞動?合同。?乙方也可?以隨時解?除本合同?。勞動?合同期?滿，即行?終止，經?雙方協商?一致，可?續訂勞動?合同，續?訂期以續?訂合同為?準。甲?方根據公?司工作經?營情況，?安排乙方?到部門?擔任工作?。甲方根?據工作經?營需要，?以及乙方?的實際能?力（專業?、工作、?體力）可?作適當調?動，包括?臨時性工?作。乙方?根據甲方?安排的工?作內容和?要求，按?質、按量?、按時地?完成任務?。2、?乙方工資?及福利待?遇：基?本工資依?據職位和?崗位等級?標準支付?，每年依?工作表現?調整。?所有津貼?均已包含?在基本工?資內，不?另行支付?。遵照?社會保險?條例要求?，甲方為?其交納國?家規定的?社會保險?。甲方?根據公司?的經營效?益給乙方?發放適當?的獎金。?3、甲?方基本權?利和義務?：根據?工作需要?和規章制?度及本合?同條款規?定，對乙?方進行管?理。保?護乙方合?法權益，?根據乙方?工作表現?實施獎勵?和處罰。?甲方有?權根據業?務需要、?乙方能力?和工作表?現等安排?調整乙方?工作。?甲方可視?經濟效益?和乙方的?技術水平?、業務熟?練程度、?勞動效率?、工作績?效等逐步?提高乙方?的勞動報?酬。4?、乙方基?本職責：?遵守國?家政策、?法律、法?規以及?甲方制定?的規章制?度和勞動?紀律。?服從甲方?的管理和?要求，不?得擅離職?守。完?成甲方指?派的工作?任務和經?濟指標。?保守甲?方的業務?、技術及?有關文件?的秘密。?____?_年勞動?合同范本?____?_年勞動?合同范本?。乙方?不得從事?與甲方業?務范圍相?似的任何?第二職業?。按甲?方的工作?要求而加?班和出?差。5?、有下列?情況之一?，甲方可?以解除或?終止合同?：1）?乙方患病?或非因公?負傷，醫?療期滿后?不能從事?原工作的?；2）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?3）乙方?違反勞動?紀律，經?教育或處?分仍然無?效的；?4）被依?法追究刑?事責任的?。5）?勞動者不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?6）甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者生?產經營狀?況發生嚴?重困難，?確需裁減?人員的；?6、有?下列情況?之一，甲?方不得解?除合同：?乙方患?病或非因?工負傷在?規定的醫?療期內的?；乙方患?有職業病?或因工?負傷在治?療、療養?期內的，?以及經醫?療終結確?認部分或?全部喪失?勞動能力?的；乙方?在孕期、?產期和哺?乳期間的?。7、?有下列情?況之一，?乙方可與?甲方解除?合同：?經勞動安?全監察部?門確認，?企業的勞?動安全、?衛生條件?達不到規?定的標準?，嚴重危?害乙方身?體健康的?；甲方?不按合同?規定支付?乙方勞動?報酬和福?利待遇的?；甲方?不履行合?同或違反?法律、法?規規定，?侵害乙方?合法權利?的；乙?方本人有?特殊情況?，需要辭?職并經?甲方同意?的。8?、除按第?五條第?2、3?、4項規?定以及法?律規定的?解除聘用?合同條件?外，甲乙?任何一方?在解除聘?用合同時?，須提前?一個月通?知對方，?任何一方?違反聘用?合同，給?對方造成?經濟損失?的應根據?其后果和?責任大小?，予以相?應的經濟?賠償。?9、雙方?終止或解?除聘用合?同時，如?乙方符合?第五條第?1、?5、6項?，甲方應?當依照國?家有關規?定給予經?濟補償。?10、?乙方因違?反紀律而?被辭退或?乙方符合?第七條第?4項規定?，則甲方?不給予任?何經濟補?償。乙方?被開除、?勞動教養?或判刑，?聘用合同?自行解除?，不再另?行通知。?11?、乙方在?甲方工作?期間因工?負傷或死?亡，則由?甲方按照?有關規定?支付其醫?療費、生?活補助費?、以及死?亡喪葬費?和家屬撫?恤金。?12、?乙方享有?規定的公?休、節假?日、婚喪?、計劃生?育及女工?孕期、產?期休假等?有關待遇?。1?3、甲方?明確執行?國務院頒?發的《勞?動法》?之規定，?實行平均?每周四十?小時的工?時制度。?14?、職工必?須遵守甲?方有關保?密資料的?規定，違?反上述行?為者將根?據情況承?擔相應的?責任。?15、?合同期滿?一個月，?雙方如無?異議且書?面通知對?方的，則?合同自動?延期生效?____?_年。?16、?當執行本?合同發生?爭議時，?由甲乙雙?方協商解?決。在_?____?日內協商?無效時任?何一方都?可以向當?地勞動爭?議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?在接