熱門企業聘用合同書（2篇）

第11頁共11頁熱門企業?聘用合同?書甲方?（聘用單?位）：陸?____?_市第二?運輸公司?高鐵專線?事業部?營業執照?號：乙?方（受聘?乘務員）?：身份?證號碼：?甲方因?業務需要?聘用乙方?為本公司?客車乘務?員，為明?確雙方的?權利和義?務，保障?各自的合?法權益，?甲乙雙方?在自愿平?等的基礎?上，協商?一致，同?意簽訂本?聘用合同?書，供雙?方共同遵?守執行。?一、合?同期限?試用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日；聘?用期：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?甲方的權?利與義務?1、甲?方有權根?據工作需?要調整乙?方的工作?崗位，有?指揮、調?度乙方參?加運輸業?務的權利?，有根據?國家法律?法規及公?司有關規?章制度對?乙方進行?獎勵、處?罰、辭退?的權利。?，2、?甲方每月?應按時足?額支付乙?方的工資?，若有特?殊情況不?能按時足?額發放，?甲方必須?與乙方協?商并取得?乙方的諒?解，并定?出付還的?期限；若?甲乙雙方?不能對此?達成共識?，則甲方?須無條件?按時足額?支付乙方?應得工資?報酬；?3、有權?利和義務?對乙方進?行安全教?育和文明?禮貌教育?，提高乙?方的安全?意識、服?務質量和?業務素質?；4、?甲方應保?證其車輛?的各種證?照齊全、?車況良好?，并應當?按照國家?規定對車?輛進行投?保。三?、乙方權?利與義務?1、乙?方有權利?享有公司?規定的薪?資、獎勵?、福利及?休假等待?遇；2?、乙方必?須證照齊?全，提有?符合甲方?要求的相?應準駕車?型的駕駛?證及旅客?運輸從業?資格證，?若證件有?假，乙方?必須承擔?相關的法?律現任和?經濟責任?。乙方的?所有證件?費用包括?年審費，?一律由乙?方自行負?責。駕駛?甲方車輛?時證照丟?失，一律?由乙方負?責（包括?補辦手續?及費用）?；3、?乙方須維?護甲方的?利益和公?司形象，?認真履行?自己的職?責，服從?甲方的調?度和派遣?，協調同?事關系，?為乘客提?供優質服?務，高標?準完成甲?方交辦的?運輸任務?；4、?乙方應當?遵守甲方?的勞動紀?律和規章?制度，遵?守公司規?定的司機?行為規范?，依照相?關獎懲規?定接受獎?勵和服從?懲罰。?5、乙方?應當遵守?國家法律?法規，特?別必須嚴?格遵守道?路安全法?，按操作?規程安全?駕駛、文?明駕駛；?6、合?同期限內?，乙方如?要辭職，?必須提前?一個月提?出申請，?并經甲方?同意方可?離職。?四、工資?待遇1?、試用期?乙方的工?資待遇，?為每月_?____?元；2?、正式聘?用期乙方?的工資待?遇計算標?準如下：?（1）?基本月工?資：乙方?月勞動工?作日為?天，月基?本工資?元，工作?不足天?的，按每?天扣乙方?元，若?工作超過?天的，?則由甲方?按天補給?元，若乙?方因公事?項不能上?班的，則?由甲方按?天發給?元。（?3）行車?補貼：乙?方行車補?貼以每百?公里元為?基數，具?體的線路?行車補貼?，按甲方?的通知規?定執行。?乙方每天?的行車里?程為公里?，若超過?公里，?行（4?）票款提?成：乙方?負責運輸?的班次的?車票收入?，%的?提成歸乙?方所有；?（5）?年度獎勵?：甲方設?定年度安?全獎及優?秀服務獎?，在年終?對符合獲?獎條件的?乙方給予?獎勵，乙?方中途辭?職的，不?享受年度?獎勵。?五、責任?界定1?、乙方造?成行車安?全事故的?，按事故?責任的劃?分（除保?險公司賠?付外），?乙方分別?承擔下列?法律責任?：全責負?擔20%?；主要責?任負擔1?5%；次?要責任負?擔5%；?由乙方負?責賠償并?承擔相應?法律責任?。但乙方?承擔賠償?的最高限?額為50?00元。?安全責任?情節嚴重?者，或_?____?年之內發?生二次及?以上責任?事故的司?機，公司?有權給予?辭退處理?。2、?屬乙方違?章，包括?私自闖紅?燈、壓線?等，造成?罰款扣分?扣證的，?由乙方自?行負責；?如是運輸?途中上落?客違章，?甲方每月?負責一次?此類違章?的罰款。?乙方一個?月內發生?三次違章?超速，除?乙方應負?責全部罰?款外，甲?方有權給?于解聘；?3、乙?方在運輸?過程中，?因為乙方?的原因導?致乘客行?李和物品?丟失、毀?壞和受到?破壞的，?由乙方負?責賠償；?4、發?生交通事?故后，乙?方不得逃?逸。如有?逃逸者，?由乙方承?擔全部法?律責任；?5、乙?方不按交?通規則和?操作規范?、指定路?線行駛所?造成的重?大事故，?如傷亡、?殘疾、肇?事、損失?和其他嚴?重后果，?造成乙方?自身身體?傷害、致?殘或死亡?，都以交?警部門裁?決為準，?保險公司?理賠為原?則，甲方?不再承擔?任何理賠?，不向受?害者家庭?賠償任何?損失。?6、因乙?方疏于檢?查車輛，?致使車輛?失水失油?和造成車?輛損壞的?，按修理?費（包括?零件費）?的50%?賠償六?、違約責?任1、?甲乙雙方?都應認真?履行本合?同，任何?一方違反?本合同規?定，都應?當承擔違?約責任，?造成損失?的，由責?任方賠償?；2、?乙方不服?從甲方的?管理和指?揮，不遵?守勞動紀?律，違反?國家法律?法規和規?章制度，?甲方可給?予批評和?警告，情?節嚴重造?成損失的?，甲方可?解除合同?并要求乙?方予以賠?償；七?、合同解?除1、?出現以下?情況之一?，甲方可?以提前通?知乙方解?除本合同?：（1?）乙方在?試用期內?不符合聘?用條件的?39;；?（2）?乙方違反?國家法律?法規或甲?方規章制?度，情節?較為嚴重?的；（?3）甲方?因工作原?因必須撤?離，又無?法為乙方?重新安排?工作的；?（4）?乙方因病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事崗位工?作的。?2、出現?以下情況?之一，乙?方可以提?前通知甲?方解除本?合同：?（1）在?試用期內?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅、監?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?（3）?甲方不能?按照本合?同規定提?供勞動條?件或者支?付勞動報?酬的。?3、合同?履行期間?，甲乙雙?方一方要?求提前解?除合同的?，須提前?____?_日通知?另一方；?4、本?合同期限?屆滿時，?勞動合同?即行終止?。在本合?同期滿前?____?_日甲方?向乙方表?明終止?或續訂意?向，經雙?方協商同?意續訂勞?動合同。?八、保?證金條款?分期從?乙方工資?中扣除；?合同期屆?滿，該筆?保證金由?甲方不計?息歸還乙?方。九?、本合同?未盡事宜?雙方可協?商解決，?協商達成?一致意見?的，與本?合同具有?同等法律?效力。?十、本合?同一式兩?份，雙方?各執一份?。十?一、本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?熱門企?業聘用合?同書（二?）單位?名稱(甲?方)職?工姓名(?乙方)?甲方(用?人單位)?名稱：?所有制性?質：地?址：法?定代表人?：(委托?代理人)?乙方(?勞動者)?姓名：?性別：?出生年月?：文化?程度：?戶籍所在?地：身?份證號；?勞動手?冊編號：?外來人?員就業證?編號：?現住址：?甲乙雙?方在平等?自愿，協?商一致的?基礎上，?根據國家?____?_省有關?法律、法?規，簽訂?本合同，?共同遵守?執行。?一、合同?期限本?合同為勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年(?月)。?二、工作?內容甲?方根據本?企業生產?、工作的?需要，安?排乙方從?事工作。?乙方同?意按甲方?生產(工?作)需要?，在崗位?，從事工?種。三?、勞動保?護和勞動?條件1?、甲方應?按照國家?有關安全?生產、勞?動保護、?衛生健康?等規定為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件和?勞動保護?設施，以?及不低于?國家規定?應配給的?勞動防護?用品。?2、乙方?有權拒絕?甲方違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉、控?告。四?、工作時?間和勞動?報酬1?、甲方實?行每日不?超過8小?時，平均?每周小時?工時制，?按國務院?關于職工?工作時間?有關規定?執行。?甲方因生?產(工作?)需要，?經與工會?和乙方協?商可延長?工作時間?，一般每?日不超過?小時，特?殊情況，?每日不超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、合?同期間，?甲方應按?國家和企?業的規定?發給乙方?工資、獎?金、津貼?、補貼，?甲方支付?乙方工資?不得低于?____?_省人民?政府規定?的最低工?資標準。?3、甲?方安排乙?方加班加?點，休息?日法定休?假日安排?工作的，?應按國家?規定安排?乙方安排?同等時間?的調休或?支付相應?工資報酬?。五、?勞動紀律?1、甲?方應根據?國家有關?規定制定?各項規章?制度。?2、乙方?應增強主?人翁意識?，嚴格遵?守國家各?項法律、?法規，遵?守甲方各?項規章制?度，服從?甲方領導?、管理和?指揮，積?極做好工?作，完成?勞動任務?。六、?社會保險?和福利待?遇1、?甲方按國?家___?__省規?定向社會?勞動保險?機構為乙?方繳納勞?動保險費?。乙方按?國家__?___省?規定向社?會勞動保?險機構繳?納勞動保?險費。?2、乙方?在合同期?間的各種?公休假、?探親假、?婚喪假、?女工產假?等福利待?遇，按國?家及省有?關規定執?行。3?、乙方患?職業病或?因工負傷?，患病或?非因工負?傷，因工?或非因工?死亡，女?工孕期、?產假和哺?乳期間的?待遇，按?國家__?___省?有關規定?執行。?七、教育?和培訓?1、甲方?應對乙方?進行各種?必要的政?治、思想?品德教育?和職業技?術及上崗?前培訓。?2、乙?方應刻苦?鉆研業務?，達到國?家規定的?職業技能?標準或技?術等級標?準，持證?上崗。?3、甲方?出資培訓?乙方后，?乙方須為?甲方服務?年，否則?乙方應按?有關規定?支付甲方?培訓費。?八、合?同的終止?、變更、?解除和續?訂1、?勞動合同?期滿或甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現?，勞動合?同即終止?執行。如?雙方同意?續訂，應?提前一個?月辦理續?訂手續。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動續?訂，并應?補辦續訂?手續。?2、在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關內容。?(1)?甲方生產?經營情況?發生變化?，雙方協?商同意的?；(2?)甲乙雙?方協商同?意，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；(?3)本合?同訂立時?所依據的?法律、法?規、規章?、政策已?經修改的?；(4?)由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的；?(5)法?律、法規?規定的其?他情況。?3、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同。?(1)乙?方在試用?期內被證?明不符合?錄用條件?的；(?2)乙方?嚴重違反?勞動紀律?和甲方規?章制度的?；(3?)乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；(?4)乙方?被依法追?究刑事責?任的。?4、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方。(?1)乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；(?2)甲方?瀕臨破產?，處于法?定整頓期?間或生產?經營狀況?發生嚴重?困難，確?需裁減人?員的；?(3)乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；(?4)甲乙?雙方不能?就變更勞?動合同達?成協議的?。5、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動合同。?(1)?乙方患職?業病或因?工負傷。?經勞動鑒?定委員會?確認喪失?勞動能力?或部分喪?失勞動能?力的；?(2)乙?方患病或?負傷。在?規定的醫?療期內的?；(3?)乙方在?孕期、產?期、哺乳?期間的；?(4)?其它符合?法律、行?政法規規?定的。?6、乙方?要求解除?勞動合同?，應當提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。7、?有下列情?形之一的?。乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?。(1?)甲方以?暴力威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?(2)經?國家有關?部門確認?，勞動安?全、衛生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?心健康的?；(3?)甲方不?能按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬和?提供福利?待遇的；?(4)?依法服兵?役或經甲?方同意自?費考入中?等以上學?校脫產學?習的。?九、甲乙?雙方協商?同意需要?約定的其?它事項?十、違約?責任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯?的一方承?擔法律責?任；如屬?雙方過錯?，根據實?際情況，?由雙方分?別承擔法?律責任；?2、因?不可抗力?造成不能?履行合同?或一方受?損害的，