工傷處理及相關法律法規培訓

工傷處理及相關法律法規知識A、工傷處理流程&程序書一工傷范圍二工傷事故發生初期處理程序三工傷相關懲處四工傷認定申請五勞動能力鑒定六工傷相關費用目錄一、工傷范圍

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業病的因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故（包含同等責任、次要責任、無責任三種情形）或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形1認定為工傷的情形一、工傷范圍2視同工傷處理的情形在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的3不得認定為工傷或視同工傷的情形（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。二、工傷事故發生初期處理程序1交通事故交通事故發生后，一定要報警處理，拿到交警出具的《交通事故認定書》且為非本人主要責任受傷人員立即撥打110報警，撥打120急救所在部門接到通知后立即通報環安提醒或督促員工報警受傷人員提供簽好的《工傷告知書》及工傷申報資料拿到《交通事故認定書》后立即遞交部門所在部門登入BPM系統填寫<事故通報表>收集整理員工提供資料及部門提供資料，齊全后連同《工傷案件提交資料清單》一同交至環安，要求一周內提供齊全受傷人員自己支付醫療費用二、工傷事故發生初期處理程序2廠內事故事發部門送醫務室治療或直接外送就醫（合約醫院：工人醫院）到環安室領取綠色通道單，按要求填寫后送至合約醫院事發部門1小時內通報環安（短信、電話或mail），否則依規定提報懲處事發部門若支付醫療費用需請員工簽《聲明》及《借款借據》安排人員至醫院看護，追蹤工傷人員病情并知會環安室事發部門協助提供簽寫完成的《工傷告知書》及工傷申報資料事發部門8小時內登入BPM系統填寫<事故通報表>事發部門收集整理員工提供資料及部門提供資料，要求十五日內提供齊全二、工傷事故發生初期處理程序3注意事項工傷申報需及時，若逾期申報會導致相關醫療費用無法報銷勞動局實行工傷申報登記制度，后續各部門如有員工受傷，不管是否工傷，務必第一時間通知環安，均可先行登記，以免因各種原因造成逾期申報務必于發生之日起15日內申報，以便預留給環安時間至勞動局登記申報

三、工傷相關懲處1懲處說明

工傷發生后，需于三天內調查清楚，并依下表追究安全生產責任如為交通事故、天災及人為不可抗拒之因素或非因本人主要責任所造成，則根據實際狀況免于處罰懲處依據為工傷程序書《工傷管理辦法》

三、工傷相關懲處2懲處各級懲處說明首次發生非失能失能本人小過本人大過主管班長申誡主管班長小過組長申誡組長小過課長申誡課長小過再次發生非失能失能本人大過本人大過主管班長小過主管班長大過組長小過組長大過課長小過課長大過理級申誡理級小過

各級懲處說明隱密不報或報告不實（包含未在1小時內通報）本人大過主管班長小過組長小過課長小過理級申誡

四、工傷認定申請流程環安整理工傷申報資料并掃描存檔填寫申請表及申報資料用印環安資料遞交至園區勞動局申報工傷環安/事發部門協助勞動局安排對工傷人員及見證人當面調查，并提供見證人身份證&胸卡復印件勞動局下發工傷認定書（環安統一領取）環安工傷認定書發放到工傷人員并請員工簽收

五、勞動能力鑒定工傷人員待傷情穩定后提供鑒定資料：即住院病歷、拍片報告原件（醫院蓋章）&復印件、身份證（正反面）復印件，填寫勞動能力鑒定申請表環安鑒定資料申請用印工傷人員鑒定資料簽字確認并領取保存環安向勞動局申請勞動能力鑒定并通知工傷人員鑒定時間工傷人員自行前去鑒定機構繳納鑒定費（400元）并參加鑒定環安15日左右領取鑒定結論并發放給工傷人員

六、工傷相關費用申請流程工傷人員工傷人員出院時結清費用事發部門緊急情況墊付醫療急救費用（發票請妥善保管，以避免公司損失）向財務報銷部門墊付費用及相關補助（無《聲明》及《借款借據》環安不予簽核報銷單，交通事故不應申請暫支）環安開公務通知單向財務領取醫療發票正本工傷人員提供醫療待遇審批資料：即費用清單、出院小結原件、聲明書（或銀行卡復印件）、身份證復印件環安/人事環安向社保中心申請工傷醫療待遇審批人事向社保中心申請三個一次性補助金（有兩項需離職）社保中心審批完成后將款項打到公司（或員工）賬戶結案流程結束，環安填寫“工傷結案表”并會簽B、工傷保險條例

用人單位參加并繳納工傷保險的，職工發生工傷（工亡）后，經工傷認定，分別享受工傷醫療和康復待遇、生活護理費、配置輔助器具、傷殘待遇、工亡等14項工傷保險待遇，其中10項由工傷保險基金支付，4項由用人單位支付，具體標準如下：一、工傷保險待遇及支付渠道一、工傷保險待遇及支付渠道工傷保險待遇項目標準基數支付渠道停工留薪期工資待遇工資停工留薪期工資待遇12個月，原工資福利（按醫療期規定執行，經鑒定最長不超過24個月）本人工資（12個月平均月繳費工資）用人單位傷殘待遇一次性傷殘補助金（經勞動能力鑒定）一級27個月本人工資工傷保險基金二級25個月三級23個月四級21個月五級18個月六級16個月七級13個月八級11個月九級9個月十級7個月傷殘津貼一級90%本人工資（傷殘津貼低于當地最低工資標準的補足差額）工傷保險基金按月支付二級85%三級80%四級75%五級70%本人工資（用人單位難以安排工作的)用人單位按月支付六級60%生活護理費一級60%統籌地上年度職工月平均工資工傷保險基金二級50%三級40%四級30%一、工傷保險待遇及支付渠道工傷保險待遇項目標準基數支付渠道死亡待遇喪葬補助金6個月統籌地上年度職工月平均工資工傷保險基金供養親屬撫恤金配偶每月40％本人工資（核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資）其他人每月30％孤老或孤兒再加10％一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍上一年度全國城鎮居民人均可支配收入一至四級工傷職工停工留薪期后死亡待遇喪葬補助金6個月本人工資供養親屬撫恤金配偶每月40％，其他人每月30％，孤老或孤兒每人每月再加10％本人工資一次性傷殘就業補助金及一次性工傷工傷醫療補助金和一次傷殘就業補助金五級50個月本人工資（解除或終止勞動合同后支付），1、五、六級的必須是職工本人提出或單位破產關閉。2、七至十級的，可由職工本人提出或勞動合同到期自然終止。用人單位六級40個月七級25個月八級15個月九級8個月十級4個月一次性工傷醫療補助金五級10個月工傷保險基金一次性支付六級8個月七級6個月八級4個月九級2個月十級1個月醫療康復待遇按醫院出具的證明實際所需處理自職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請所在單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應在事故發生之日起1年內可直接提出工傷認定申請如果用人單位沒有在規定期限內（30日內）提出工傷認定申請，由用人單位負擔在此期間發生的工傷待遇等有關費用二、工傷認定申請時限勞動能力鑒定的時機：經治療，傷情處于相對穩定狀態勞動能力鑒定的內容：功能障礙程度鑒定、生活自理障礙程度鑒定等級劃分：勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三、勞動能力鑒定勞動能力等級評定標準如下：等級功能障礙醫療及生活自理1器官缺失或功能完全喪失，其它器官不能代替存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理2器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥存在特殊醫療依賴，生活大部分不能自理3器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥存在特殊醫療依賴，生活部分不能自理4器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥存在特殊醫療依賴，生活可以自理5器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥存在一般醫療依賴，生活能自理6器官大部分缺損或明顯畸形，有中度功能障礙或并發癥存在一般醫療依賴，生活能自理7器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發癥存在一般醫療依賴，生活能自理8器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙有醫療依賴，生活能自理9器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙