按勞分配,多種分配方式_第1頁
按勞分配,多種分配方式_第2頁
按勞分配,多種分配方式_第3頁
按勞分配,多種分配方式_第4頁
按勞分配,多種分配方式_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第七課個人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存一、高考能力要求1、知識目標:識記按勞分配、按生產要素分配的含義。理解現階段實行按勞分配的客觀必然性;堅持按勞分配原則的意義;確立按生產要素分配的意義2、能力目標:培養學生全面系統地看問題,正確認識現實生活中的收入分配差距,提高綜合分析問題的能力3、情感、態度和價值觀目標:通過本框學習,使學生感受到我國現階段的收入分配制度有利于充分調動各方面的積極性和創造性,有利于促進社會財富的增加和社會生產的發展1、社會主義初期階段我國實行什么樣的分配制度?為什么?按勞分配,生產決定分配;生產資料的所有制決定分配方式2、按勞分配1)適用范圍:_______________________________2)分配尺度:________________________________3)分配標準:________________________________社會主義公有制范圍內勞動者向社會提供的勞動(包括勞動的數量和質量)多勞多得,少勞少得4)客觀必然性:A是由我國

決定的。B

是實行按勞分配的前提。C

是實行按勞分配的物質基礎。D

是實行按勞分配的直接原因。的經濟條件生產資料的公有制社會主義公有制下生產力的發展水平社會主義條件下人們勞動的性質和特點5)意義:

調動勞動者積極性,激發勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,促進社會生產的發展。二、了解感知3、多種分配方式并存1)按個體勞動成果分配:

2)按生產要素分配①參與收益分配的生產要素主要有:②健全生產要素按貢獻參與分配制度的意義:與個體經濟相適應的一種分配方式勞動、資本、技術、管理等是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在合理性、合法性的確認,體現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創造的尊重。這有利于讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推動經濟的發展。三、深入學習活動一:還是象牙山,舊貌換新顏自從王大拿、王木生父子倆投資象牙山村以后,才幾年工夫,這里就成了擁有固定資產10億元,集體固定資產人均100萬元的富裕村。該村為從收入分配制度上防止不勞而獲,坐享其成的“富貴病”,他們實行了工資制,以勞動數量和質量為尺度,多勞多得,少勞少得。年老的村民享受退休金,村民享受公費醫療,學生和兒童公費入學入托,全村都住上了別墅式樓房。探究1、象牙山村實行的是什么樣的收入分配方式?

探究2、這種收入分配方式有什么特點?按勞分配按勞分配在公有制經濟中,以對社會總產品作了必要的扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動的數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。(1)什么是按勞分配?一、以按勞分配為主體、多種分配方式并存1、按勞分配為主體深入學習②實行范圍:③分配尺度:④分配對象:⑤分配結果:公有制勞動個人消費品

多勞多得、少勞少得①

位:基本原則注意:按勞分配主體生產分配分配制度我國的生產力狀況決定水平低決定不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存。①生產決定分配(2)

為什么實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?(必要性①②③)生產關系所有制形式分配方式人與人關系公有制為主體、多種所有制經濟共同發展決定決定基礎按勞分配為主體、多種分配方式并存生產力決定決定②生產資料所有制決定分配方式公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經濟共同發展多種分配方式并存所有制結構決定決定分配制度②生產資料所有制決定分配方式B、物質基礎:C、直接原因:③實行按勞分配,是由我國現實的經濟條件決定的。勞動性質:勞動是謀生的手段勞動特點:勞動者勞動能力有明顯的差異(不能按需分配)A、前

提:生產資料公有制生產力的發展水平社會主義勞動的性質和特點④有利于充分調動勞動者的積極性和創造性,激發勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,促進社會生產的發展。⑤體現勞動者共同勞動、平等分配的社會地位(2)

為什么實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?

按勞分配的優越性或作用有哪些?(重要性④⑤)(1)什么是生產要素?為了進行各種產品的生產而投入的各種各樣的物質要素。包括:勞動、資本、技術、管理等。2、多種分配方式并存(生產要素按貢獻參與分配)★勞動要素收入,是指在私營企業和外資企業中勞動者所獲得的工資收入。★資本要素收入包括:私營企業主生產經營取得的稅后利潤,債權人取得的利息收入、股息分紅和債券、股票交易收入等等。★技術要素收入,是指科技工作者、信息工作者提供新技術和信息資料取得的收入。★管理要素收入,是指管理者的智慧和能力投入取得的收入。

此外,在公有制經濟中,對勞動者生活起保障作用的福利性分配、從社會保障制度中取得的各種收入,也屬于非按勞分配的收入。

按生產要素分配的表現勞動

技術

信息

土地生產要素資本

管理進行社會生產經營所必須具備的因素或條件。(2)為什么要按生產要素分配?①在社會主義初級階段,發展社會主義市場經濟的要求。②對生產要素合理性、合法性的確認。③對公民權利的尊重。④有利于一切創造社會財富的源泉充分涌流。⑤有利于增加居民收入、推動經濟發展。必要性:①②③重要性:④⑤按勞分配與按勞動要素分配的區別?1、存在的范圍不同。按勞存在于公有制經濟中,按勞動要素存在于非公有制經濟中。2、分配的方式不同。

按勞分配是作各種扣除以后,以提供的勞動為尺度分分配個人消費品.而按勞動要素分配是按勞動力的價格分配,勞動者向企業提供勞動,企業將勞動者的勞動力價格支付勞動報酬。3、體現的性質不同。

按勞分配體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位,體現了勞動者主人翁地位,按勞動要素分配體現了勞動者與雇主之間的雇傭關系,雇主必然要無償占有勞動者的一部分剩余勞動,存在著不平等性。按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配

多種分配方式(并存)按生產要素分配

必然性

意義

含義

(4)調動雙性

(1)生產決定

(2)生產資料所有制

(3)現實經濟條件

(3)公民權利

(2)合理合法

(1)市場經濟(主體)知識結構圖(5)體現平等

原因(4)創造財富

(5)增加收入

判斷1、小張是外資企業的普通職工,月工資1000元()2、小李是該外資企業(管理碩士)的經理,年薪15萬()3、鈴木(董事長)一年從該企業獲得收入500萬美元()4、小趙開了一家超市,雇工30人,一年純利潤12萬()5、小王老家的房子租給一商人,房租一年4000元()6、某股民炒股票賺了3萬元()資本土地勞動

管理資本資本練一練四、遷移運用1.在“十二五”時期,很多深水區改革要啟動,包括完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度等。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,其直接原因是()A.公有制為主體,多種所有制經濟共同發展B.我國的生產力發展水平C.社會主義制度的內在要求D.社會主義市場經濟的客觀要求A2.按勞分配是社會主義的基本分配原則。跟以往的其他分配方式相比,按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。這是因為按勞分配①是對收入差距的根本否定②是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定③是消除兩極分化的重要條件④體現了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位A.①②B.②③C.③④D.②④B3.某私營企業出口的手機的成本與利潤表(單位:美元)上表中員工工資與外國專利費分別是按什么生產要素分配得到的收益()A.勞動、資本B.資本、技術C.管理、技術 D.勞動、技術D4.下列選項中不屬于勞動所得的是()A.某民營企業技術工人獲得了5000元的紅包B.個體戶張女士一個月獲得了6000元的利潤C.王老師在銀行領了400元的存款利息D.公務員小李發了1500元的工資C5.張先生一家2013年收入情況:①買基金獲得7000元②買彩票所得2000元③大兒子在外企工作年收入10萬元④老二失業保險金4000元⑤出租房屋租金1萬元⑥老三賣出國債獲利息1萬元。材料中,張先生一家的財產性收入包括()A.①②⑤ B.③④⑥C.①⑤⑥D.②③④C6.近年來,襄陽市針對部分城中村、城郊村集體資產管理難等問題,率先在興隆村啟動股份合作制改革,讓興隆村集體資產更優,村民的笑容更甜。股份合作制的特點是勞動者的勞動聯合和資本聯合。下列屬于股份合作制經濟的分配方式的是()①按勞分配 ②按勞動要素分配③按個體勞動者勞動成果分配④按生產要素分配A.①③B.①④C.②③ D.②④B五、深化拓展1、關于分配方式的六大誤區①勞動收入等于按勞分配。(錯誤。勞動收入包括公有制經濟中的按勞分配收入、非公有制經濟中的按勞動要素分配收入)②勞動收入都是合法的,非勞動收入都是非法收入。(錯誤。勞動收入中,有通過誠實勞動合法經營取得的合法收入,也有通過生產假冒偽劣商品等手段而獲得的非法收入;非勞動收入中,同樣有符合國家法律規定的合法收入,也有通過貪污受賄、偷稅漏稅等方法獲得的非法收入。國家保護一切合法的勞動收入和非勞動收入。③凡是工資收入都是按勞分配。(錯誤。在公有制經濟內取得的工資屬于按勞分配,在私營企業和外資企業取得的工資收入屬于按勞動要素分配。④社會主義公有制范圍內的分配都屬于按勞分配。(錯誤。社會主義公有制經濟中的福利分配

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論