月嫂行業分析報告

月嫂行業分析報告“月嫂”是由“月子保姆”、“月子護理員”的習慣稱呼延長而來。“月嫂職業”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來。下面是整理的一些關于月嫂行業的文章，盼望對你有所關心。

月嫂行業的將來?!月嫂的明天“前景”和“錢景”會如何!

第1點：月嫂的市場需求

特別可觀

《中國人口與勞動問題報告》指出在2022～2022年期間，中國將形成一個生育高峰，人口增長數量將保持在每年1300～1500萬的水平。則新生兒至少有2800萬～3000萬之多，從而形成一個數量浩大且穩定的市場，這是目前乃至今后進展潛力大豐厚的產業之一。

如今月嫂的服務越來越被大家接受，月嫂的地位早就超過了家政，并且月嫂服務的價格一路攀升。

第2點：育兒觀念的轉變

新時代女性觀念轉變，坐月子很重要。以前，家里有新生兒是都是公公婆婆帶新生兒，尤其是50、60年月的人，就算家里沒有人幫忙的，也不舍得花錢請人帶孩子。而當今，隨著生活質量的提高，女性觀念的轉變，現在更注意健康，瘦身。月嫂的就業前景也就隨之水漲船高了。

正因此育兒觀念的轉變促進了月嫂市場的進展：隨著經濟的進展和社會的轉變，人們的育兒觀念發生了巨大的轉變，科學育兒成了年輕夫婦的主旋律，認為父母輩的育兒閱歷不夠科學，因此經過專業培訓的月嫂備受歡迎。

實際上月嫂并非是簡潔的保姆，而是具有專業技能的服務人員。月嫂,是經過專業培訓的“育兒專家”，再經過醫護專家的專業培訓，具備了護理、養分、心理的相關學問，若能在工作中以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的關心。

隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的力量，這就使得母嬰護理漸漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。

第3點：月嫂現狀分析前景無限

隨著社會經濟的進展，家政服務也漸漸細分。而且月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員，社會對這個職業將有更大的需求。

月嫂在近幾年中，已經漸漸的融入到了人們的生活，也漸漸被越來越多的人所接受，越來越多的月嫂打破了人們的陳舊觀念，讓越來越多的家庭熟悉到了月嫂的好處，而且請月嫂也就不用辛苦自己的父母了，這一點讓許多的年輕人眼前一亮，也就促使了月嫂受歡迎度越來越高。

對此，太原90后媽媽告知，自己之前始終擔憂生產后會沒有精力照看孩子，但是她的伴侶說，可以找月嫂來試試。抱著試試的心態她嘗試了一下，出乎意料的是，她發覺月嫂照看孩子比自己照看孩子更加的專業，自己也省事，也不會勞累到家里的老人。

月嫂的走俏讓不少人看到其市場前景，紛紛投身到這個行業中來。隨著80后和90后生育高峰的到來，特殊是我國二胎開放后新生兒誕生的高峰。月嫂的需求將進一步增加，供不應求。

隨著全國進入發達國家的狀態，寶媽越來越有力量消費，一二三四五六線城市的家庭都請得起月嫂了。

有關數據顯示，2026年城市誕生的新生兒將達到1500萬，月嫂訂單量1000萬——1200萬之間，需要最少200萬月嫂才能滿意客戶們的需求，行業規模是今日的7倍。

月嫂的供求關系，自然不言而喻。

第4點：月嫂并沒有你想象中的那么難?

我們來看看月嫂需要把握的職業技能

1.基本的理論學問：一般來講，好月嫂必需持有身份證、健康證、工作證;必需經過正規專業的崗前培訓，包括產褥期的生理心理護理，飲食衛生的支配。

2.技能要求：月嫂不僅要把握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要把握寶寶按摩、測體溫、觀看大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何幫助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、幫助產婦做保健操以恢復體形、為產婦預備養分的飲食等技能。

3.職業素養：有肯定的學習和理解力量，有很好的動手操作力量。富有愛心和責任心，無不良習慣，吃苦耐勞。講究文明禮貌，努力學習科學護理相關學問。

想必大多數月嫂姐妹們技能已經相當嫻熟了，那么我們該如何抓住這個前景和錢景呢?

第5點：行業痛點找準正規公司

雖然月嫂的進展前景好，但是行業也是存在一些痛點。目前這個行業還處于自然型、松散型的低層次服務市場，無論是從業人數、經營范圍、行業進展規模和速度，還是規模化、產業化、市場化，法制化和現代化程度，都需要進一步提高。

以月嫂為例，許多家庭陷入找不到滿足服務或不敢接受服務的沖突狀態，阻礙了居民服務消費的實現。

因此，家政平臺的消失，緩解了家政行業痛點。而且找月嫂也肯定要找正規的公司。

2022年中國家政行業進展現狀分析月嫂市場潛力巨大

隨著人們收入及生活品質的提高，更多年輕人在家政服務方面消費意愿明顯提高，帶動了家政服務業的迅猛進展。其中，“月嫂”市場進展潛力大。數據顯示，2022年，我國“月嫂”工種的求職者增幅達47.10%，同時其薪酬水平也為家政服務業中最高。

1、“二孩”政策賦能“月嫂”市場

隨著“二孩”政策的開放，近幾年，我國家政服務業中的“月嫂”市場迎來了良好的進展契機。數據顯示，2022年，我國新生兒數量為1465萬人，人口誕生率為10.48%。在新生嬰兒中，二孩的比例達到了57%，該比例連續幾年都是提高的，可見“二孩”政策發揮了成效。

2、城鎮居民收入及消費水平的提高為“月嫂”市場奠定進展基礎

目前，城鎮居民是我國“月嫂”市場的主要需求對象。數據顯示，城鎮居民2022-2022年，我國城鎮居民的人均可支配收入和人均消費支出都呈逐年上漲趨勢。2022年，城鎮居民人均可支配收入42359元，同比名義增長7.9%，扣除價格因素，實際增長5.0%;城鎮居民人均消費支出28063元，增長7.5%，扣除價格因素，實際增長4.6%。城鎮居民收入水平與消費意愿的提高為“月嫂”市場的開拓供應了潛在基礎。

3、2022年“月嫂”的薪酬水平為家政服務業中最高

“月嫂”是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。

據此前央視財經報道，我國“月嫂”市場依據個人力量的不同，為四檔收費區間，其中，聘請一名“金牌月嫂”，每月花費高達2.5萬元以上。同時，依據“58同城”發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2022年的家政服務行業中“月嫂”工種的薪酬最高，其次是保姆和保潔，可見近年來“月嫂”市場的火爆程度。

4、2022年“月嫂”求職者增幅47.10%

目前，隨著“月嫂”市場的火爆，“月嫂”從業者也呈迅猛增長趨勢。依據“58同城”發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，2022年，“月嫂”求職者增幅達47.10%。

月嫂市場分析

隨著中國經濟的快速進展以及80后新一輪生育高峰的到來，市場對高素養的專業母嬰護理工需求與越來越大。中國母嬰產業是一個巨大而且增長率極高的市場。據我國第五次全國人口普查發布的統計公告，中國0-3歲的嬰幼兒共計7000萬，而每年有約2500萬個“嬰兒“在中國誕生，其中用月嫂的客戶占據新生兒的10%左右，也就是每年全國需要“月嫂“的數量大約在250萬人，這個數字還在以每年5%的速度遞增。

但是整個“母嬰護理”行業現狀不容樂觀，當前“家政”公司供應的“月嫂”服務引發的與雇主之間的沖突不時見諸報端。概括地講,總體狀況是,市場對服務人員需求很大、待遇越來越高,人員學歷普遍較低、年齡都較大、專業性很差、服務意識不足。依據有關報道的抽樣調查顯示，月嫂中，擁有專科學歷的不足1%，45%的月嫂僅有學校文化，接受過專業系統母嬰護理培訓的月嫂僅有一名，與此形成鮮亮對比的是月嫂們獲得的豐厚薪酬。北京市場為例，一個沒有受過任何專業培訓的“月嫂”月工資都在4000以上。即便如此，許多家庭還是硬著頭皮排隊預約月嫂服務。但是，家庭服務人員在享有相對高的待遇的同時，自身的利益和權利也很難有保障。一方面是勞動關系的從屬問題，“月嫂”跟家政公司的關系都很松散，為了拿到更多的錢，“月嫂”都不情愿跟公司簽定固定的勞動合同，以便自己可以挑肥揀瘦，更隨便地找到“高單”，甚至可以很隨便地撇開公司跟客戶“私簽”，所以，“月嫂”是一個流淌性很大的群體。另一方面，客戶為了降低成本，也常常勸說“月嫂”，讓她“私簽”。“私簽”的結果是，萬一出了問題，“月嫂”往往是很弱勢的。

總之，行業不規范，導致市場相當混亂，客戶埋怨服務不專業，價格太高，家政公司埋怨人員流淌性太大，不好管理，月嫂埋怨太累。隨著中國社會的轉型，城市化建設步伐的加快，許多新型的行業都在不斷產生，專業母嬰護理人員應當細分為一個獨立的行業，受到全社會的重視。該從業群體應當擁有更專業的母嬰護理學問