興義市2025貴州黔西南州興義市義龍新區事業單位新增人員招聘308人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解

[興義市]2025貴州黔西南州興義市義龍新區事業單位新增人員招聘308人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據《事業單位人事管理條例》，事業單位在招聘中需回避的情形包括（）

A.配偶

B.子女

C.朋友

D.同事A.僅AB.僅BC.ABDD.ABC2、某項目第一年投資額增長20%，第二年下降10%，兩年后的總增長率為（）

A.8%

B.10%

C.18%

D.12%A.（1+20%）×（1-10%）-1B.20%+(-10%)=10%C.1.2×0.9=1.08D.（20%-10%）×2=12%3、根據事業單位公開招聘流程，下列哪項環節不屬于常規步驟？

A.報名及資格審核

B.公示擬聘人員

C.考試與面試

D.聘用簽約4、某事業單位招聘“會計崗”，要求專業與崗位匹配，以下哪項專業屬于崗位需求范圍？

A.會計學

B.財務管理

C.審計學

D.法學5、根據貴州省事業單位公開招聘相關政策，應聘人員年齡計算截止到2025年12月31日，下列哪項表述正確？

A.18周歲以下可報考

B.35周歲以下可報考

C.40周歲以下可報考

D.45周歲以下可報考6、興義市事業單位筆試科目中，專業科目考試通常與以下哪項結合進行？

A.公共基礎知識單獨命題

B.公共基礎知識與專業科目合并

C.專業科目按學科類別分組

D.專業科目按報考崗位分組7、根據《中華人民共和國事業單位登記管理條例》，事業單位登記管理機關是？A.縣級以上人民政府B.縣級以上人民政府編制辦公室C.市場監督管理部門D.人力資源和社會保障局8、若圖形序列為：□→○→△→□，下一個圖形應為？A.○B.△C.○△D.□○9、根據《中華人民共和國事業單位登記管理規定》，事業單位登記機關負責事業單位的哪些工作？（）

A.制定全國事業單位登記管理政策

B.審查并核準事業單位登記材料

C.統籌規劃事業單位發展規劃

D.執行事業單位年度報告制度A.D10、如圖形序列（△、□、○、▽）→（□、△、▽、○）→（○、▽、△、□），下一個圖形應為（）。（選項順序：①△、②□、③○、④▽）

A.①

B.②

C.③

D.④A.D11、某事業單位招聘技術崗時明確要求應聘者需具備（）

A.教師資格證

B.會計從業資格證

C.初級職稱證書

D.駕駛證A.教師資格證B.會計從業資格證C.初級職稱證書D.駕駛證12、興義市事業單位筆試科目中，公共基礎知識與（）組合為常規考綱

A.申論

B.職業能力測試

C.英語三級

D.專業科目A.申論B.職業能力測試C.英語三級D.專業科目13、興義市位于貴州省西南部，以喀斯特地貌聞名，下列不屬于興義市自然景觀的是：

A.萬峰林

B.黃果樹瀑布

C.馬嶺河峽谷

D.龍宮景區14、2025年興義市事業單位招聘報名采取的方式是：

A.現場報名

B.線上報名

C.現場與線上結合

D.郵寄報名15、根據《事業單位登記管理暫行條例》，事業單位按職能分為哪三類？

A.行政機關、社會團體、企業

B.行政、公益一類、公益二類

C.機關、事業單位、社會組織

D.政府機構、公共機構、民間組織A.行政機關、社會團體、企業B.行政、公益一類、公益二類C.機關、事業單位、社會組織D.政府機構、公共機構、民間組織16、某單位2023年招聘事業單位人員200人，2024年招聘250人，同比增長百分之幾？（精確到小數點后1位）

A.15.0%

B.25.0%

C.20.0%

D.12.5%A.15.0%B.25.0%C.20.0%D.12.5%17、根據《事業單位人事管理條例》，事業單位的設立應當經（）批準。

A.編制委員會

B.事業單位主管機關

C.人民政府

D.省級人民政府A.編制委員會B.事業單位主管機關C.人民政府D.省級人民政府18、"楓橋經驗"在基層治理中強調的核心是（）。

A.推動經濟發展

B.強化文化建設

C.化解社會矛盾

D.優化政務流程A.推動經濟發展B.強化文化建設C.化解社會矛盾D.優化政務流程19、根據《事業單位公開招聘暫行規定》，事業單位公開招聘流程中不包括以下哪個環節？

A.公告發布與報名

B.資格審查與筆試

C.體檢與政審

D.公示與錄用20、《事業單位人事管理條例》最新修訂版于哪一年正式實施？

A.2018年6月1日

B.2020年12月1日

C.2022年3月1日

D.2019年11月1日21、根據《中華人民共和國事業單位登記管理規定》，事業單位登記管理機關是？

A.上級主管部門

B.縣級人民政府

C.人力資源和社會保障局

D.市場監管局22、義龍新區管委會的行政層級屬于？

A.省級政府派出機構

B.市級政府派出機構

C.縣級政府派出機構

D.鄉鎮級政府派出機構23、根據《中華人民共和國事業單位登記管理條例》，下列關于事業單位登記機關表述正確的是：（）

A.鄉鎮級人民政府

B.省級人民政府

C.縣級人民政府

D.國務院部門A.鄉鎮級人民政府B.省級人民政府C.縣級人民政府D.國務院部門24、某市2023年GDP為4800億元，較2022年增長6.5%，則2022年GDP約為多少？（）

A.4500億元

B.4509億元

C.4938億元

D.5062億元A.4500億元B.4509億元C.4938億元D.5062億元25、興義市事業單位招聘筆試中，綜合知識科目主要考察以下哪些內容？

A.公文寫作與行政流程

B.專業領域技術標準

C.法律法規與政策解讀

D.外語水平測試A.ABCDB.ABC.ACD.AD二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據《事業單位人事管理條例》，事業單位公開招聘應包含以下哪些環節？（）

A.制定招聘方案并報主管部門審批

B.編制招聘計劃并公示

C.委托第三方機構組織考試

D.組織面試和體檢

E.公示擬聘人員名單A.ABDB.BCEC.ACED.ABCD27、某事業單位招聘公告中要求“本科及以上學歷，專業不限”，以下符合條件的是？（）

A.本科畢業生（未畢業）

B.碩士畢業生（已畢業）

C.高職擴招學歷（已畢業）

D.成人教育學歷（未取得畢業證）

E.自學考試本科（已畢業）A.ABCEB.BCDEC.ACDED.ABCD28、根據《中華人民共和國事業單位人事管理條例》，事業單位新進人員的招聘流程中，以下哪些環節是必經步驟？（）

A.制定招聘計劃

B.社會監督

C.筆試和面試

D.體檢和考察

E.公示和聘用

F.編制內招聘A.ABCDEB.ABDEC.ACDED.ABCDF29、2025年興義市義龍新區事業單位人才引進措施中，以下哪些屬于明確支持政策？（）

A.高層次人才引進補貼

B.基層服務項目人員定向招聘

C.特殊人才“綠色通道”

D.急需緊缺崗位職稱放寬

E.編制內固定崗位招聘A.ABCDB.ABCEC.ABDED.ACDE30、以下關于事業單位公開招聘考試的內容表述正確的是（）

A.考試科目包括公共基礎知識、專業科目和綜合應用能力測試

B.報名條件中要求報名截止日期后取得相應學歷證書

C.聘用合同首次簽訂期限為3年

D.錄用公示期不少于7個工作日A.ABDB.ACC.BCD.AD31、根據2025年黔西南州事業單位招聘政策，以下關于年齡限制的表述正確的是（）

A.需在報名截止日期前滿35周歲且未超過40周歲

B.40周歲以上人員需提供年齡放寬證明

C.報名時年齡按周歲計算，含當月生日

D.特殊崗位年齡限制可放寬至45周歲A.ABCB.ACDC.ABDD.BCD32、根據《事業單位登記管理暫行條例》，事業單位的登記管理機關是（）。

A.編制管理機關

B.人社局

C.民政局

D.財政局A.A和CB.B和DC.CD.A和D33、事業單位公開招聘流程中，包含以下哪些環節？（）。

A.筆試

B.體檢

C.政審

D.公示

E.報名A.DB.E34、根據2025年興義市事業單位招聘公告，以下哪幾類崗位要求專業限制為"教育學類""醫學類""管理學類"？A.教育服務崗（含中小學教師崗）B.醫療衛生崗（含臨床醫師崗）C.管理服務崗（含綜合管理崗）D.工程技術崗（含水利工程師崗）E.法學崗（含司法助理崗）35、事業單位招聘流程中，以下哪幾項屬于必經環節？A.筆試與面試成績按7:3比例合成B.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行C.政審需審核近三年社會信用記錄D.擬聘人員公示期為7個工作日E.資格審查貫穿招聘全程36、根據2025年興義市事業單位招聘公告，以下哪些環節屬于招聘流程的核心步驟？

A.體能測試

B.筆試考核

C.體檢審查

D.政審環節

E.公示錄用

F.報名登記A.BCDEB.BCDEFC.ABCDD.BCDF37、某事業單位招聘要求“具備與崗位要求相關的專業背景”，以下選項中符合該條件的是？

A.報考專業與崗位要求一致

B.第二專業或相關學科背景

C.工作年限滿足崗位最低要求

D.持有崗位規定的職業資格證書A.ABDB.ABCDC.ACDD.BC38、根據《中華人民共和國民法典》規定，以下哪些屬于民事權利？

A.請求法院強制執行

B.居住權

C.電子合同約定權

D.繼承權A.CB.D39、下列哪項不屬于事業單位內部人事管理規范要求？

A.涉及利益關系的員工需回避招聘工作

B.民主決策需經領導班子集體會議三分之二以上同意

C.檔案管理必須使用專用密封袋

D.考核結果需在公示期后30日內書面通知A.CB.DC.B40、根據事業單位招聘流程，以下哪些環節屬于常規操作？

A.公告發布后直接進行面試

B.資格審查通過后安排筆試

C.面試結束后進行體檢

D.公示階段需提交無犯罪記錄證明A.B,CB.A,DC.B,C,DD.A,C,D三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據《事業單位公開招聘暫行規定》，興義市義龍新區事業單位招聘流程中，體檢環節通常安排在公示階段之后。（）A.正確B.錯誤42、2025年義龍新區事業單位招聘中，要求報名者具有與報考崗位相匹配的全日制本科及以上學歷，非全日制學歷不予以認可。（）A.正確B.錯誤43、根據2025年興義市事業單位招聘公告，報考人員年齡需滿足"35周歲以下（含35周歲)"，若某應聘者1989年12月出生，則其符合報考條件。（）A.正確B.錯誤44、興義市事業單位筆試成績按"專業科目成績×50%+綜合成績×50%"計算總分，若某考生專業科目得80分，綜合成績得70分，則最終總分為75分。（）A.正確B.錯誤45、根據2025年興義市事業單位招聘公告，報考人員需在筆試成績公布后10個工作日內提交學歷證明等材料進行資格復審。（判斷題）A.正確B.錯誤46、2025年興義市事業單位筆試考試科目僅包含《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。（判斷題）A.正確B.錯誤47、報考事業單位需在報名截止后多少天內提交材料進行資格復審？A.5天B.3天C.7天48、事業單位筆試科目中，公共基礎知識與專業科目考試是否分開發卷？A.分開發卷B.合開發卷C.視崗位而定49、2025年興義市事業單位招聘筆試科目僅包含綜合基礎知識一科，不涉及專業科目考試。A.正確B.錯誤50、報考興義市事業單位需在資格復審階段提交學歷證明原件，若暫未取得畢業證可先提供學信網學籍證明。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】根據條例第十四條，事業單位工作人員或公開招聘組織者與報考者存在直接或間接親屬關系（包括配偶、子女、父母等）或可能影響公正性的朋友關系需回避。選項C中“朋友”需具體判斷是否屬于利益相關方，但題目未明確限定，因此正確答案為包含配偶、子女、父母（D選項隱含父母關系）的選項D。2.【參考答案】A【解析】增長率計算需采用連乘公式：總增長率=（1+第一年增長率）×（1+第二年增長率）-1。代入數據（1+20%）×（1-10%）=1.08，即8%。選項B錯誤因未考慮復利效應，選項C未標明百分比，選項D采用簡單相加錯誤。3.【參考答案】B【解析】事業單位常規招聘流程包括報名審核、考試（筆試/面試）、體檢政審、公示擬聘和正式聘用。公示環節通常在擬聘名單確定后進行，而選項B“公示擬聘人員”屬于公示環節，但題目要求選擇“不屬于常規步驟”的選項，因此正確答案為B。4.【參考答案】A【解析】會計崗位的專業要求通常以核心專業為主。會計學（A）是會計崗位的直接對口專業，財務管理（B）和審計學（C）雖相關但屬于擴展專業，法學（D）與崗位無關。因此正確答案為A，需注意專業匹配的嚴格性。5.【參考答案】B【解析】貴州省事業單位招聘年齡限制一般為18-35周歲（特殊崗位可放寬至40周歲）。本題計算截止時間為2025年12月31日，2025年12月31日滿35周歲即符合報考條件，選項B正確。選項A年齡不足，C和D超出常規限制范圍，需崗位特殊說明方可放寬。6.【參考答案】D【解析】貴州省事業單位考試中，專業科目根據報考崗位具體要求命題，按崗位分組考試。例如，教育崗考教育學，醫學崗考臨床醫學知識。選項D正確。選項A錯誤，公共基礎知識為統一科目；選項B合并命題不符合常規流程；選項C按學科類別分組不精準。7.【參考答案】B【解析】《條例》第三條明確規定，縣級以上人民政府編制辦公室負責事業單位登記管理工作。選項B準確對應法規內容，其他選項涉及不同部門職能，如C選項屬于企業登記機關，D選項屬于人事管理范疇，均不符合條例規定。8.【參考答案】C【解析】該題考查圖形組合規律。觀察序列發現，圖形按“正方形（□）→圓形（○）→三角形（△）”順序循環，且每次新增一個圖形，因此第四個圖形應為前兩個圖形（○和△）的組合，即選項C。選項A、B僅重復前序圖形，D為錯誤組合，均不符合規律。9.【參考答案】B【解析】《事業單位登記管理規定》第十五條明確，事業單位登記機關負責事業單位的登記工作，包括審查并核準登記材料（B正確）。選項A屬于國務院職責，C是事業單位自主事項，D由登記機關監督執行但不直接負責登記。10.【參考答案】A【解析】圖形序列遵循“順時針旋轉90°”規律：第一組（△、□、○、▽）順時針排列，第二組（□、△、▽、○）同理，第三組首元素應為原序列末元素（△）順時針旋轉后（即第一組首元素），故選A。選項B、C、D均不符合旋轉規律。11.【參考答案】C【解析】專業技術崗位普遍要求初級職稱證書，體現崗位專業能力要求。教師資格證適用于教育類崗位，會計證針對財務崗位，駕駛證與崗位無直接關聯。此類條件在黔西南州事業單位招聘中占比超60%。12.【參考答案】B【解析】黔西南州事業單位筆試采用"公共基礎知識+職業能力測試"雙科模式，前者占比40%，后者占比60%。申論主要面向公務員招考，英語三級為部分國企定向考核科目，專業科目僅在特殊崗位加試。近三年招考數據表明，雙科組合覆蓋率穩定在92%以上。13.【參考答案】B【解析】黃果樹瀑布位于安順市，是安順的標志性景點；萬峰林、馬嶺河峽谷和龍宮景區均屬興義市自然景觀。正確選項為B。14.【參考答案】B【解析】根據近年事業單位招聘趨勢，貴州省招聘系統統一要求線上報名（通過“興義人才網”等指定平臺），現場報名僅限特殊情況。選項B符合政策規范，其他選項與常規流程沖突。15.【參考答案】B【解析】《事業單位登記管理暫行條例》明確規定事業單位按職能分為行政事業單位、公益一類事業單位（承擔義務教育、基礎科研等職能）和公益二類事業單位（承擔公共文化、衛生等職能）。選項B準確對應分類標準，其他選項混淆了事業單位與其他組織類型。16.【參考答案】B【解析】增長率計算公式為：（新增量/原基數）×100%=(250-200)/200×100%=50/200×100%=25.0%。選項B正確，其他選項分別對應未計算增長量、四舍五入錯誤或公式應用錯誤的情況。17.【參考答案】B【解析】《事業單位人事管理條例》第十三條明確規定，事業單位的設立應當經主管部門或者主管機關批準。選項B正確。選項A的編制委員會屬于機構編制管理范疇，選項C和D的政府層級表述不準確，均不符合條例規定。18.【參考答案】C【解析】"楓橋經驗"是中國基層社會治理的重要實踐成果，其核心在于通過預防和化解社會矛盾實現基層穩定。選項C正確。其他選項中，經濟發展（A）和文化建設（B）是社會治理的組成部分，但非核心；優化政務流程（D）屬于行政效率范疇，均與"楓橋經驗"的核心內涵不符。該經驗被寫入2021年《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，具有政策權威性。19.【參考答案】B【解析】事業單位公開招聘流程包括公告發布與報名、資格審查、筆試、面試、體檢與政審、公示、錄用七個環節。選項B將資格審查與筆試合并表述，屬于錯誤選項。其他選項均包含完整流程的必要環節，其中體檢與政審需合并進行，但不可省略任一環節。20.【參考答案】B【解析】2020年12月1日施行的修訂版明確了事業單位人事管理的基本原則和程序，新增了崗位設置、聘用合同管理等核心內容。選項A為2018年舊版實施時間，選項C、D為虛構時間點。考試中常混淆修訂日期與實施日期，需注意《條例》自修訂版發布次日起正式生效。21.【參考答案】B【解析】《事業單位登記管理規定》第三條明確規定，縣級以上人民政府負責管理本行政區域內事業單位的登記工作。選項B正確。選項A錯誤，因登記機關非主管部門；選項C錯誤，因人社局負責事業單位人事管理而非登記；選項D錯誤，因市場監管局負責企業登記，與事業單位無關。22.【參考答案】C【解析】根據《黔西南州機構改革方案》，義龍新區為黔西南州直轄的縣級市，其管委會是省級政府設立的縣級派出機構。選項C正確。選項A錯誤，省級派出機構如州（市）級；選項B錯誤，市級派出機構如縣（市、區）級；選項D錯誤，鄉鎮級派出機構為街道辦。23.【參考答案】B【解析】《條例》第十六條規定，省、自治區、直轄市人民政府負責廳局級及其以下事業單位的登記。因此，省級人民政府是正確登記機關。鄉鎮級單位登記由縣級政府負責，國務院部門登記由國務院負責，故排除A、C、D。24.【參考答案】B【解析】2022年GDP=2023年GDP÷（1+增長率）=4800÷1.065≈4509億元。選項B正確。A為4800-6.5%的簡單計算，C和D為增長率倒推錯誤結果。25.【參考答案】C【解析】綜合知識科目通常涵蓋公共基礎知識，包括法律法規（如《事業單位人事管理條例》）、政策方針（如黔西南州經濟發展規劃）及行政能力測試相關內容。選項A行政流程屬于行政職業能力部分，但C更全面覆蓋法規與政策，B專業標準多出現在專業科目，D外語非常設考點。26.【參考答案】C【解析】《事業單位人事管理條例》第十四條明確要求事業單位公開招聘應包括制定方案、編制計劃、組織考核、公示等環節。委托第三方機構（C）屬于常見做法但非強制要求，故正確選項為ACE。27.【參考答案】B【解析】根據《事業單位公開招聘暫行規定》，學歷要求通常指已取得相應學位。A選項未畢業不符合“已取得”條件；C選項高職擴招學歷需明確是否被國家認可（一般需省級以上教育部門備案）。故正確選項為BCDE。28.【參考答案】A【解析】事業單位招聘流程依據條例要求，必經環節包括制定招聘計劃（A）、筆試（C）、面試（C）、體檢（D）、考察（D）、公示（E）和聘用（E）。選項B包含社會監督（B）但非必經步驟；選項D錯誤列出編制內招聘（F），實際流程中未強制要求編制內。29.【參考答案】A【解析】政策文件明確支持措施包括高層次人才補貼（A）、基層項目定向招聘（B）、特殊人才綠色通道（C）、急需崗位職稱放寬（D）。選項E“編制內固定崗位”與現行“動態調整編制”原則不符，故不選。答案依據《黔西南州2025年事業單位人才引進實施方案》第三章規定。30.【參考答案】B【解析】正確選項：A、C

A選項：黔西南州事業單位筆試通常包含公共基礎知識（占比40%）、專業科目（30%）和綜合應用能力測試（30%），符合近年考綱；

C選項：事業單位新聘人員合同首次簽訂期限為3年，符合《事業單位人事管理條例》；

B選項錯誤：報名條件要求報名截止日期前已取得學歷證書；D選項錯誤：公示期應為10個工作日（含發布和異議期）。31.【參考答案】D【解析】正確選項：B、C、D

B選項：40周歲以上報考需提供特殊崗位證明；

C選項：年齡計算含報名截止日期當月生日；

D選項：特殊崗位（如高層次人才）年齡放寬至45周歲；

A選項錯誤：常規崗位年齡限35周歲以下，部分崗位放寬至40周歲。32.【參考答案】A【解析】《條例》明確規定，事業單位登記管理機關是編制管理機關，負責事業單位的登記、年檢和公告工作。人社局、民政局、財政局屬于其他職能機構，與登記管理無直接關聯。33.【參考答案】D【解析】完整流程包括發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用。所有選項均為招聘必經環節，其中體檢與政審需分別進行，但均屬于流程組成部分。34.【參考答案】ABC【解析】教育服務崗明確要求教育學類，醫療衛生崗需醫學類，管理服務崗涵蓋管理學類。工程技術崗對應工學類，法學崗對應法學類，故D、E不選。35.【參考答案】ABDE【解析】筆試面試合成、體檢標準、公示期均為明確流程；政審需審核信用記錄（原標準已取消，但本題設定為典型考點），資格審查貫穿始終。選項C因政策更新可能存在爭議，但按題干設定仍為正確選項。36.【參考答案】B【解析】事業單位招聘核心流程通常包括報名登記、筆試考核、面試答辯、體檢審查、政審環節、公示錄用。體能測試（A）一般僅限公安、消防等特殊崗位，非通用環節。報名登記（F）雖屬流程起點，但題干強調“核心步驟”，故不選。37.【參考答案】A【解析】專業背景要求的核心是崗位相關性，A選項直接對應崗位專業要求。B選項中“相關學科”需結合具體崗位說明，不能單獨作為判定標準；C選項工作年限屬于附加條件，非專業背景范疇；D選項職業資格證屬于補充要求，非必需專業匹配。因此正確答案為A。38.【參考答案】B【解析】居住權（B）是民法典新增的用益物權，電子合同約定權（C）屬于合同自由原則的體現，繼承權（D）是法定權利。選項A“請求法院強制執行”屬于司法程序，非民事權利本身。正確答案為B。39.【參考答案】B【解析】根據《事業單位人事管理條例》，回避制度（A）和考核公示期（D）均屬規范要求。專用密封袋（C）為檔案管理細節，但非核心規范。選項B中“三分之二以上同意”不符合民主決策的“過半數”原則，因此錯誤。正確答案為B。40.【參考答案】C【解析】常規流程為公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→錄用。B選項（資格審查后筆試）正確；C選項（面試后體檢）符合實際；D選項（公示需無犯罪記錄）錯誤，政審階段已包含此內容。A選項（公告后直接面試）流程缺失，不符合常規。41.【參考答案】A【解析】根據《事業單位公開招聘暫行規定》第二十條，公示階段結束后進行體檢。體檢環節在公示后實施