策劃專員活動策劃成功度績效衡量表

策劃專員活動策劃成功度績效衡量表考核人部門職務(wù)周期評定標(biāo)準(zhǔn)：總分采用100分制A100-95優(yōu)秀--超出預(yù)計標(biāo)準(zhǔn)，超質(zhì)超量完成工作。B94-80良好--達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作。C79-70合格--能夠按照要求完成工作，但個人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作，可能不勝任本職工作。考核指標(biāo)權(quán)重能力指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)分值得分活動策劃創(chuàng)意與可行性25%創(chuàng)意新穎度1.創(chuàng)意獨特，具有行業(yè)領(lǐng)先性；2.創(chuàng)意新穎，但存在一定局限性；3.創(chuàng)意普通，缺乏創(chuàng)新性。20活動策劃創(chuàng)意與可行性25%策劃可行性1.完全可行，無風(fēng)險；2.可行性較高，有一定風(fēng)險；3.可行性低，風(fēng)險較高。15活動策劃創(chuàng)意與可行性25%活動目標(biāo)明確性1.目標(biāo)明確，可量化；2.目標(biāo)基本明確，可部分量化；3.目標(biāo)模糊，難以量化。15活動策劃創(chuàng)意與可行性25%市場調(diào)研充分性1.調(diào)研數(shù)據(jù)詳實，分析準(zhǔn)確；2.調(diào)研數(shù)據(jù)基本完整，分析基本準(zhǔn)確；3.調(diào)研數(shù)據(jù)不足，分析不準(zhǔn)確。15活動策劃創(chuàng)意與可行性25%預(yù)算合理性1.預(yù)算合理，無浪費；2.預(yù)算基本合理，有小額浪費；3.預(yù)算不合理，浪費較大。15活動執(zhí)行與控制25%活動流程規(guī)范性1.流程規(guī)范，執(zhí)行到位；2.流程基本規(guī)范，有小誤差；3.流程不規(guī)范，執(zhí)行不到位。20活動執(zhí)行與控制25%團(tuán)隊協(xié)作能力1.協(xié)作默契，任務(wù)分配合理；2.協(xié)作基本默契，任務(wù)分配基本合理；3.協(xié)作不默契，任務(wù)分配不合理。15活動執(zhí)行與控制25%現(xiàn)場控制能力1.控制得當(dāng)，應(yīng)對能力強(qiáng)；2.控制基本得當(dāng)，應(yīng)對能力一般；3.控制不當(dāng)，應(yīng)對能力弱。15活動執(zhí)行與控制25%活動效果達(dá)成度1.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，效果顯著；2.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，效果一般；3.未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。15活動執(zhí)行與控制25%后續(xù)評估與改進(jìn)1.評估全面，改進(jìn)措施有效；2.評估基本全面，改進(jìn)措施有一定效果；3.評估不全面，改進(jìn)措施無效。15活動效果與影響力20%品牌影響力提升1.顯著提升品牌知名度和美譽(yù)度；2.有一定提升品牌知名度和美譽(yù)度；3.未提升品牌知名度和美譽(yù)度。20活動效果與影響力20%客戶滿意度1.非常滿意，高度認(rèn)可；2.滿意，基本認(rèn)可；3.不滿意，不認(rèn)可。15活動效果與影響力20%活動傳播效果1.傳播效果極佳，覆蓋所有目標(biāo)受眾；2.傳播效果較好，覆蓋大部分目標(biāo)受眾；3.傳播效果一般，覆蓋部分目標(biāo)受眾。15活動效果與影響力20%活動參與度1.參與人數(shù)眾多，參與度極高；2.參與人數(shù)較多，參與度較高；3.參與人數(shù)較少，參與度較低。15活動效果與影響力20%活動經(jīng)濟(jì)效益1.經(jīng)濟(jì)效益顯著；2.經(jīng)濟(jì)效益較好；3.經(jīng)濟(jì)效益不明顯。15個人能力與職業(yè)素養(yǎng)30%溝通協(xié)調(diào)能力1.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，效果顯著；2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，效果較好；3.溝通協(xié)調(diào)能力一般。15個人能力與職業(yè)素養(yǎng)30%學(xué)習(xí)能力1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識、新技能；2.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能掌握新知識、新技能；3.學(xué)習(xí)能力一般。15個人能力與職業(yè)素養(yǎng)30%問題解決能力1.問題解決能力強(qiáng)，能迅速找到解決方案；2.問題解決能力較強(qiáng)，能找到解決方案；3.問題解決能力一般。15個人能力與職業(yè)素養(yǎng)30%責(zé)任心1.責(zé)任心強(qiáng)，能按時完成任務(wù)；2.責(zé)任心較強(qiáng)，能按時完成任務(wù)；3.責(zé)任心一般。15個人能力與職業(yè)素養(yǎng)30%團(tuán)隊合作精神1.團(tuán)隊合作精神強(qiáng)，能支持團(tuán)隊其他成員；2.團(tuán)隊合作精神較強(qiáng)，能支持團(tuán)隊其他成員；3.團(tuán)隊合作精神一般。15本考核表旨在全面評估策劃專員在活動策劃方面的能力與成果，以量化指標(biāo)為依據(jù)，對策劃專員的活動策劃成功度進(jìn)行綜合評價。評分（分）指標(biāo)一指標(biāo)二指標(biāo)三指標(biāo)四指標(biāo)五員工評分合計最終得分員工自評主管意見績效面談直接主管簽名：