短視頻變更股權激勵協議

短視頻變更股權激勵協議協議編號：簽訂日期：年月日簽訂地點：委托方（以下簡稱“甲方”）：服務方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家從事短視頻業務的公司，為激勵乙方及其團隊為公司創造價值，雙方經友好協商，就乙方在甲方公司所享有的股權激勵事項達成如下協議：第一條股權激勵范圍1.1本協議所涉及的股權激勵范圍為甲方公司（以下簡稱“公司”）的股權。1.2乙方在公司擔任的職務為：。1.3乙方在公司的工作期限為：年。第二條股權激勵數量2.1乙方獲得的公司股權數量為：萬股，占公司總股本的%。2.2乙方獲得的股權激勵數量按照以下方式計算：（1）萬股；（2）萬股；（3）萬股。第三條股權激勵價格3.1乙方獲得的股權激勵價格為：元/股。3.2股權激勵價格的計算方式為：（1）元/股；（2）元/股；（3）元/股。第四條股權激勵期限4.1乙方獲得的股權激勵期限為：年。4.2股權激勵期限的計算方式為：（1）年；（2）年；（3）年。第五條股權激勵支付方式5.1乙方獲得的股權激勵款項分期支付，每期支付時間為：年月日。5.2每期支付的股權激勵款項為：元。第六條雙方權利義務6.1甲方權利義務：（1）甲方應按照本協議約定，在規定的時間內向乙方支付股權激勵款項；（2）甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方在公司的合法權益；（3）甲方應按照本協議約定，在規定的時間內辦理股權過戶手續。6.2乙方權利義務：,（1）乙方應按照本協議約定，在規定的時間內完成工作目標；,（2）乙方應遵守公司規章制度，不得違反國家法律法規；（3）乙方應保守公司商業秘密，不得外泄公司機密信息。第七條違約責任7.1若甲方未按照本協議約定支付股權激勵款項，應向乙方支付%的違約金。7.2若乙方未按照本協議約定完成工作目標，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的股權激勵款項。第八條質量標準、驗收方式8.1乙方完成的工作成果應達到甲方要求的標準。8.2甲方應在乙方完成工作成果后個工作日內進行驗收。第九條保密條款9.1雙方對本協議內容以及公司商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方外泄。9.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協議發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第十一條其他11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。,代表人（簽字）：附件：1.乙方工作目標及考核標準；2.公司章程。注：本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。8.1乙方完成的工作成果應達到甲方要求的視頻內容質量標準，具體包括視頻畫面清晰度、剪輯流暢度、音質效果等方面。乙方需確保視頻內容符合國家相關法律法規，不得含有違法不符規范信息。根據甲方要求，乙方制作的短視頻作品需通過第三方專業機構進行審核，審核通過后視為達標。8.2甲方應在乙方完成工作成果后10個工作日內進行驗收。驗收內容包括但不限于視頻內容、視頻時長、發布平臺等。若甲方在驗收過程中發現乙方未達到質量標準，乙方應立即進行整改，直至符合要求。第九條保密條款9.1雙方對本協議內容以及公司商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方外泄。具體保密內容包括但不限于公司戰略規劃、產品研發計劃、客戶信息、合作伙伴信息等。如有違反，乙方需賠償甲方因此遭受的一切損失。9.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。若因乙方外泄公司商業秘密導致公司利益受損，甲方有權依法追究乙方法律責任。第十條爭議解決10.2仲裁過程中，雙方應積極配合，確保仲裁工作的順利進行。仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方應無條件執行。第十一條其他11.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商過程中，雙方應本著公平、公正、互利的原則，共同維護雙方合法權益。11.3本協議的修改、補充或解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽字蓋章。11.4本協議簽訂后，如因國家政策、法律法規的變化導致本協議部分條款失效，雙方應協商解決，確保本協議的合法性和有效性。附件：,1.乙方工作目標及考核標準；2.公司章程；3.第三方專業機構審核報告。第十二條股權激勵計劃的具體實施,12.1本股權激勵計劃涉及甲公司總股本的2%，具體分配如下：,-董事會成員：0.5%-高級管理人員：1%-技術骨干：0.5%-市場營銷人員：0.5%,12.2股權激勵計劃實施過程中，乙方需按照以下步驟進行：a.乙方需在2023年12月31日前，提交個人工作目標和考核標準；b.甲公司組織第三方專業機構對乙方的工作目標和考核標準進行審核，并在2024年1月15日前給出審核報告；c.審核報告經甲乙雙方簽字確認后，甲方按照審核結果，于2024年2月1日前完成股權激勵計劃的分配。12.3甲方在分配股權激勵計劃時，需充分考慮以下因素：a.乙方的崗位職責和工作績效；b.乙方的忠誠度和穩定性；c.乙方的職業發展規劃。12.4乙方獲得股權激勵計劃后，需承諾在甲公司工作滿3年，否則需按照以下比例回購股權：a.工作滿1年，回購比例為50%；b.工作滿2年，回購比例為60%；c.工作滿3年，回購比例為70%。12.5甲方對乙方在股權激勵計劃實施過程中的不符規范行為，有權依法追回其獲得的股權激勵計劃。第十三條保密條款13.1雙方對本協議內容及甲公司的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方外泄。13.2乙方在離職后，仍需遵守本協議的保密條款，不得外泄甲公司的商業秘密。第十四條通知,14.1本協議的任何通知，應以書面形式發出，并按照以下方式送達：14.2通知自送達對方之日起生效。第十五條本協議的解除15.1本協議在以下情況下可以解除：a.雙方協商一致；b.本協議約定的解除條件成就；c.依法或依規應當解除。15.2本協議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并相互退還已取得的股權激勵計劃。第十六條本協議的終止16.1本協議在以下情況下可以終止：a.雙方協商一致；b.本協議約定的終止條件成就；c.依法或依規應當終止。16.2本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并相互退還已取得的股權激勵計劃。第十七條附則17.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。17.2本協議的修改、補充或解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽字蓋章。附件：,1.乙方工作目標及考核標準；2.公司章程；3.第三方專業機構審核報告。第十八條保密條款18.1雙方對本協議內容以及涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方外泄。18.2保密期限自本協議簽訂之日起至本協議終止或解除之日起三年。第十九條爭議解決19.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至人民法院訴訟解決。第二十條法律適用20.1本協議的訂立、效力、解