安全經營管理制度范本

安全經營管理制度范本一、安全經營管理制度范本

1.1總則

安全經營管理制度范本旨在規范企業安全經營行為，明確安全責任，預防和減少各類安全事故的發生，保障員工生命財產安全，維護企業穩定發展。本制度適用于企業所有部門、員工及涉及安全經營活動的相關方。企業應遵循國家法律法規及行業標準，建立健全安全經營管理體系，確保安全經營管理工作制度化、規范化、科學化。

1.2安全經營管理原則

1.2.1預防為主原則。企業應堅持安全第一、預防為主的方針，通過風險識別、評估和控制，預防事故的發生。

1.2.2全員參與原則。企業應建立全員參與的安全經營文化，明確各級人員的安全責任，提高員工安全意識和技能。

1.2.3過程控制原則。企業應加強對安全經營活動的全過程控制，確保各環節符合安全要求，及時發現和消除安全隱患。

1.2.4持續改進原則。企業應定期對安全經營管理制度進行評審和修訂，不斷完善安全管理體系，提高安全經營管理水平。

1.3安全經營管理組織架構

1.3.1企業應設立安全生產委員會，負責安全經營管理工作的決策和指導。安全生產委員會由企業主要負責人、各部門負責人及相關專業人員組成。

1.3.2企業應設立安全生產管理部門，負責安全經營管理制度的制定、實施和監督。安全生產管理部門應配備專職安全管理人員，負責日常安全管理工作。

1.3.3各部門應設立安全生產負責人，負責本部門安全經營管理工作，落實安全生產委員會和安全生產管理部門的決議和要求。

1.4安全經營責任制

1.4.1企業主要負責人對本單位安全經營管理工作負總責，應建立健全安全經營責任制，明確各級人員的安全生產責任。

1.4.2安全生產管理部門負責組織制定和實施安全經營管理制度，對各部門安全經營管理工作進行指導和監督。

1.4.3各部門安全生產負責人對本部門安全經營管理工作負直接責任，應組織本部門員工學習安全知識，提高安全意識和技能。

1.4.4員工應嚴格遵守安全經營管理制度，履行安全生產義務，發現安全隱患應及時報告和處置。

1.5安全經營投入保障

1.5.1企業應建立安全經營投入保障機制，確保安全經營管理工作所需資金投入。安全經營投入應納入企業年度預算，優先保障。

1.5.2企業應加強對安全經營投入的管理，確保資金用于安全設施設備購置、安全培訓教育、安全隱患整改等方面。

1.5.3安全生產管理部門應定期對安全經營投入情況進行檢查和評估，確保資金使用效益，保障安全經營管理工作順利進行。

1.6安全經營教育培訓

1.6.1企業應建立安全經營教育培訓制度，定期對員工進行安全知識、技能和意識的培訓。培訓內容應包括安全生產法律法規、企業安全經營管理制度、崗位安全操作規程、應急處置措施等。

1.6.2新員工上崗前必須接受安全經營教育培訓，考核合格后方可上崗。員工應定期參加安全經營教育培訓，不斷提高安全意識和技能。

1.6.3企業應加強對安全經營教育培訓效果的評估，根據評估結果對培訓內容和方法進行改進，提高培訓效果。

1.7安全檢查與隱患排查治理

1.7.1企業應建立安全檢查制度，定期對生產經營場所、設備設施、安全管理制度等進行檢查，及時發現和消除安全隱患。

1.7.2安全生產管理部門應組織制定安全檢查計劃，明確檢查內容、頻次、責任人和檢查標準。安全檢查結果應記錄在案，并采取有效措施進行整改。

1.7.3各部門應加強對本部門安全檢查工作的組織和管理，確保安全檢查工作落實到位。對檢查發現的安全隱患，應制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改要求，并跟蹤驗證整改效果。

1.8應急管理

1.8.1企業應建立應急管理機制，制定應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急處置流程和應急資源保障等內容。

1.8.2企業應定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力和自救互救能力。應急演練結束后，應進行評估和總結，不斷完善應急預案。

1.8.3發生安全事故時，企業應立即啟動應急預案，組織人員疏散、現場處置和事故調查等工作，最大限度地減少事故損失。

二、安全經營管理制度范本

2.1安全風險辨識與評估

2.1.1企業應建立安全風險辨識與評估制度，對生產經營活動中的各類安全風險進行全面辨識和評估。安全風險辨識與評估應包括對生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為等方面的分析，識別可能存在的安全風險。

2.1.2安全生產管理部門應組織相關部門和人員，定期開展安全風險辨識與評估工作。評估結果應形成安全風險清單，明確風險等級和風險控制措施。

2.1.3企業應根據風險評估結果，制定風險控制措施，優先采取消除、替代、工程控制等高級別控制措施，降低安全風險。對無法完全消除的風險，應采取有效的個體防護措施，保障員工安全。

2.1.4安全風險清單應定期更新，根據生產經營活動的變化和新的風險識別情況，及時調整風險等級和控制措施。安全風險清單應通報給所有相關部門和人員，確保人人知曉。

2.2安全設施設備管理

2.2.1企業應建立安全設施設備管理制度，對生產經營活動中使用的安全設施設備進行采購、安裝、使用、維護、檢測和報廢等全過程管理。安全設施設備應滿足國家法律法規和行業標準的要求，確保其安全性能。

2.2.2安全生產管理部門應負責安全設施設備的采購和安裝監督，確保采購的安全設施設備符合設計要求和標準。安全設施設備安裝完成后，應進行驗收和調試，確保其正常運行。

2.2.3企業應建立安全設施設備使用制度，明確操作規程和使用要求，對操作人員進行培訓，確保其掌握安全操作技能。安全設施設備使用過程中，應定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。

2.2.4安全生產管理部門應定期組織對安全設施設備進行檢測和評估，確保其安全性能。對檢測發現的問題，應及時進行整改，確保安全設施設備始終處于良好狀態。

2.2.5安全設施設備達到報廢年限或無法修復的，應按規定程序進行報廢處理。報廢的安全設施設備應進行銷毀或處置，防止其被非法使用。

2.3作業環境安全管理

2.3.1企業應建立作業環境安全管理制度，對生產經營場所的作業環境進行監測和改善，確保作業環境符合安全要求。作業環境安全管理制度應包括對作業場所的通風、照明、溫度、濕度、噪聲、粉塵等方面的監測和改善措施。

2.3.2安全生產管理部門應定期對作業環境進行監測，監測結果應記錄在案，并采取有效措施進行改善。對監測發現的問題，應及時進行整改，確保作業環境符合安全要求。

2.3.3企業應加強對作業環境的清潔和整理，保持作業場所整潔有序，消除安全隱患。作業場所的布局應合理，通道應暢通，防止人員絆倒、滑倒等事故的發生。

2.3.4企業應加強對作業環境的通風和照明管理，確保作業場所的通風良好，照明充足。對通風不良或照明不足的作業場所，應采取有效的改善措施，確保員工的安全。

2.3.5企業應加強對作業環境的溫度和濕度管理，確保作業場所的溫度和濕度符合員工生理需求。對溫度過高或濕度過大的作業場所，應采取有效的降溫或除濕措施，防止員工中暑或感冒。

2.4安全防護用品管理

2.4.1企業應建立安全防護用品管理制度，對生產經營活動中使用的安全防護用品進行采購、發放、使用、維護和報廢等全過程管理。安全防護用品應滿足國家法律法規和行業標準的要求，確保其防護性能。

2.4.2安全生產管理部門應負責安全防護用品的采購和驗收，確保采購的安全防護用品符合設計要求和標準。安全防護用品驗收完成后，應進行登記和入庫，確保其質量合格。

2.4.3企業應建立安全防護用品發放制度，明確發放標準和程序，對員工進行安全防護用品的發放。員工應按照規定使用安全防護用品，并妥善保管，確保其處于良好狀態。

2.4.4企業應定期對安全防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能。對檢查發現的問題，應及時進行維修或更換，確保安全防護用品始終處于良好狀態。

2.4.5安全防護用品達到報廢年限或無法修復的，應按規定程序進行報廢處理。報廢的安全防護用品應進行銷毀或處置，防止其被非法使用。

2.5安全經營許可證管理

2.5.1企業應建立安全經營許可證管理制度，對生產經營活動中需要辦理的安全經營許可證進行申請、維護和更新等全過程管理。安全經營許可證應按照國家法律法規和行業標準的要求進行辦理，確保其合法有效。

2.5.2安全生產管理部門應負責安全經營許可證的申請和維護，確保安全經營許可證的辦理符合規定程序。安全經營許可證辦理完成后，應進行登記和保管，確保其合法有效。

2.5.3企業應定期對安全經營許可證進行檢查，確保其始終處于有效狀態。對即將到期的安全經營許可證，應提前進行續期申請，確保生產經營活動的合法進行。

2.5.4企業應加強對安全經營許可證的管理，防止其被非法使用或轉讓。對違反安全經營許可證管理規定的行為，應進行嚴肅處理，確保安全經營許可證的合法使用。

2.6安全經營記錄管理

2.6.1企業應建立安全經營記錄管理制度，對生產經營活動中的安全經營情況進行全面記錄和管理。安全經營記錄應包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓記錄、應急管理記錄、事故記錄等。

2.6.2安全生產管理部門應負責安全經營記錄的收集、整理和保管，確保安全經營記錄的完整性和準確性。安全經營記錄應進行分類存檔，便于查閱和利用。

2.6.3企業應定期對安全經營記錄進行檢查和評估，評估結果應作為改進安全經營管理工作的重要依據。對檢查發現的問題，應及時進行整改，確保安全經營記錄的完整性和準確性。

2.6.4企業應加強對安全經營記錄的管理，防止其被篡改或丟失。對違反安全經營記錄管理規定的行為，應進行嚴肅處理，確保安全經營記錄的合法使用。

2.6.5安全經營記錄應作為企業安全經營管理工作的重要資料，用于企業內部管理、外部審核和事故調查等方面。企業應妥善保管安全經營記錄，確保其安全和完整。

三、安全經營管理制度范本

3.1安全生產標準化建設

3.1.1企業應積極推行安全生產標準化建設，按照國家規定的標準和要求，建立健全安全生產管理體系。安全生產標準化建設應覆蓋企業生產經營活動的各個方面，確保安全生產管理工作規范化、制度化。

3.1.2安全生產管理部門應負責安全生產標準化建設的組織and領導，制定標準化建設方案，明確建設目標、任務和時間表。標準化建設方案應經企業主要負責人批準后實施。

3.1.3企業應按照標準化建設方案，逐步完善安全生產管理體系，包括安全經營責任制、安全經營規章制度、安全檢查與隱患排查治理、安全教育培訓、應急管理等方面的建設。標準化建設應注重實效，確保安全生產管理水平得到實質性提升。

3.1.4企業應定期對安全生產標準化建設情況進行自評，自評結果應作為改進安全管理工作的重要依據。自評發現的問題，應及時進行整改，確保安全生產標準化建設取得實效。

3.1.5企業應積極申請安全生產標準化評審，評審通過后，應按照評審要求，持續改進安全生產管理體系，確保安全生產標準化水平不斷提升。

3.2安全文化建設

3.2.1企業應加強安全文化建設，營造濃厚的安全氛圍，提高員工的安全意識和安全技能。安全文化建設應注重宣傳教育，通過多種形式的安全教育活動，增強員工的安全意識。

3.2.2安全生產管理部門應負責安全文化建設的組織and領導，制定安全文化建設方案，明確建設目標、任務和時間表。安全文化建設方案應經企業主要負責人批準后實施。

3.2.3企業應通過多種形式的安全教育活動，增強員工的安全意識。安全教育活動應包括安全生產法律法規、企業安全經營管理制度、崗位安全操作規程、應急處置措施等方面的內容。安全教育活動應注重實效，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

3.2.4企業應加強安全文化宣傳，通過宣傳欄、標語、橫幅、宣傳冊等多種形式，宣傳安全知識，營造濃厚的安全氛圍。安全文化宣傳應注重創新，采用員工喜聞樂見的形式，提高宣傳效果。

3.2.5企業應建立安全文化考核機制，將安全文化建設情況納入員工績效考核，激勵員工積極參與安全文化建設。安全文化考核結果應作為員工獎懲的重要依據，確保安全文化建設取得實效。

3.3安全技術創新應用

3.3.1企業應積極采用安全新技術、新工藝、新設備，提高安全生產技術水平，降低安全風險。安全技術創新應用應注重實用性，確保新技術、新工藝、新設備能夠有效應用于生產經營活動中。

3.3.2安全生產管理部門應負責安全技術創新應用的組織and領導，制定安全技術創新應用方案，明確創新目標、任務和時間表。安全技術創新應用方案應經企業主要負責人批準后實施。

3.3.3企業應加強與科研機構、高等院校的合作，引進和開發安全新技術、新工藝、新設備。安全技術創新應用應注重產學研結合，確保新技術、新工藝、新設備能夠滿足生產經營活動的實際需求。

3.3.4企業應建立安全技術創新應用激勵機制，鼓勵員工積極參與安全技術創新應用。安全技術創新應用激勵機制應注重實效，確保員工能夠積極參與安全技術創新應用。

3.3.5企業應加強對安全技術創新應用效果的評估，評估結果應作為改進安全管理工作的重要依據。安全技術創新應用效果評估應注重科學性，確保評估結果客觀公正。

3.4安全信息管理

3.4.1企業應建立安全信息管理制度，對生產經營活動中的安全信息進行收集、整理、分析和利用。安全信息管理應注重信息共享，確保安全信息能夠及時傳遞給相關人員。

3.4.2安全生產管理部門應負責安全信息管理的組織and領導，制定安全信息管理方案，明確信息管理目標、任務和時間表。安全信息管理方案應經企業主要負責人批準后實施。

3.4.3企業應建立安全信息收集機制，通過多種形式收集安全信息，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓記錄、應急管理記錄、事故記錄等。安全信息收集應注重全面性，確保收集到的信息能夠反映生產經營活動的安全狀況。

3.4.4企業應建立安全信息整理和分析機制，對收集到的安全信息進行整理和分析，發現安全問題和隱患。安全信息整理和分析應注重科學性，確保分析結果客觀公正。

3.4.5企業應建立安全信息利用機制，將安全信息用于改進安全管理工作，提高安全生產水平。安全信息利用應注重實效，確保安全信息能夠有效應用于安全管理工作。

四、安全經營管理制度范本

4.1安全檢查制度

4.1.1企業應建立全面的安全檢查制度，確保對生產經營活動的各個環節進行定期和不定期的檢查，及時發現并消除安全隱患。安全檢查應由企業主要負責人組織，安全生產管理部門具體實施，各部門負責人參與。

4.1.2安全檢查應覆蓋生產經營的各個方面，包括生產現場、設備設施、作業環境、安全管理制度落實情況等。檢查內容應具體、明確，便于操作和執行。

4.1.3安全生產管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查的時間、地點、內容、方法和責任人。年度安全檢查計劃應報企業主要負責人批準后實施。

4.1.4安全檢查應采用多種形式，包括日常檢查、專項檢查、綜合檢查等。日常檢查由部門負責人或安全員進行，專項檢查由安全生產管理部門組織，綜合檢查由企業主要負責人組織。

4.1.5安全檢查應填寫檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現問題、整改措施和責任人等信息。檢查記錄表應簽字確認，并存檔備查。

4.1.6對檢查發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改。對重大安全隱患，應立即停止相關作業，并采取有效措施防止事故發生。

4.1.7安全生產管理部門應定期對安全檢查記錄進行分析，總結經驗教訓，改進安全檢查工作。

4.2隱患排查治理制度

4.2.1企業應建立隱患排查治理制度，對生產經營活動中的安全隱患進行及時排查和有效治理。隱患排查治理應堅持“預防為主、防治結合”的原則，確保安全隱患得到及時消除。

4.2.2安全生產管理部門應負責隱患排查治理工作的組織and領導，制定隱患排查治理方案，明確排查范圍、方法、標準和責任人。隱患排查治理方案應報企業主要負責人批準后實施。

4.2.3企業應建立隱患排查機制，通過安全檢查、員工報告、技術監控等多種方式，及時發現安全隱患。隱患排查應覆蓋生產經營的各個方面，確保不遺漏任何安全隱患。

4.2.4對排查出的安全隱患，應進行分類登記，并根據隱患的嚴重程度和緊急程度，確定整改級別。一般隱患由部門負責人負責整改，重大隱患由企業主要負責人負責整改。

4.2.5企業應制定隱患整改方案，明確整改目標、措施、期限和責任人。隱患整改方案應報企業主要負責人批準后實施。

4.2.6安全生產管理部門應監督隱患整改方案的落實，確保整改措施得到有效執行。對整改過程中發現的問題，應及時進行調整和改進。

4.2.7隱患整改完成后，應進行驗收，并形成整改報告。整改報告應包括整改內容、措施、效果和責任人等信息。整改報告應簽字確認，并存檔備查。

4.2.8安全生產管理部門應定期對隱患排查治理記錄進行分析，總結經驗教訓，改進隱患排查治理工作。

4.3安全教育培訓制度

4.3.1企業應建立安全教育培訓制度，對員工進行安全知識和技能的培訓，提高員工的安全意識和安全能力。安全教育培訓應覆蓋所有員工，并根據不同崗位的特點，進行針對性的培訓。

4.3.2安全生產管理部門應負責安全教育培訓工作的組織and領導，制定安全教育培訓方案，明確培訓內容、對象、時間和方法。安全教育培訓方案應報企業主要負責人批準后實施。

4.3.3企業應對新員工進行崗前安全教育培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、企業安全經營管理制度、崗位安全操作規程、應急處置措施等。新員工培訓合格后，方可上崗。

4.3.4企業應定期對在崗員工進行安全教育培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、企業安全經營管理制度、崗位安全操作規程、應急處置措施等。員工每年接受安全教育培訓的時間不得少于規定小時數。

4.3.5企業應采用多種形式進行安全教育培訓，包括課堂教學、現場教學、案例分析、應急演練等。安全教育培訓應注重實效，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

4.3.6安全生產管理部門應定期對安全教育培訓記錄進行分析，總結經驗教訓，改進安全教育培訓工作。

4.4應急管理制度

4.4.1企業應建立應急管理制度，制定應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急處置流程和應急資源保障等內容。應急管理制度應覆蓋生產經營活動的各個方面，確保在發生突發事件時能夠及時有效地進行處置。

4.4.2安全生產管理部門應負責應急管理制度的組織and領導，制定應急預案，明確應急響應程序、處置措施和應急資源保障等內容。應急預案應報企業主要負責人批準后實施。

4.4.3企業應定期組織應急演練，檢驗應急預案的實用性和可操作性，提高員工的應急處置能力和自救互救能力。應急演練應覆蓋生產經營的各個方面，并模擬各種突發事件。

4.4.4發生突發事件時，企業應立即啟動應急預案，組織人員疏散、現場處置和事故調查等工作，最大限度地減少事故損失。

4.4.5應急演練結束后，應進行評估和總結，總結經驗教訓，改進應急預案。應急評估和總結應形成報告，并存檔備查。

4.4.6安全生產管理部門應定期對應急管理制度進行評審和修訂，不斷完善應急管理體系，提高應急處置能力。

五、安全經營管理制度范本

5.1安全事故報告與調查處理制度

5.1.1企業應建立安全事故報告與調查處理制度，確保安全事故能夠得到及時報告、調查和處理，最大限度地減少事故損失，防止事故再次發生。安全事故報告與調查處理制度應覆蓋所有類型的事故，包括生產安全事故、火災事故、交通事故等。

5.1.2安全生產管理部門應負責安全事故報告與調查處理工作的組織and領導，制定安全事故報告與調查處理程序，明確報告程序、調查程序和處理程序。安全事故報告與調查處理程序應報企業主要負責人批準后實施。

5.1.3企業應建立安全事故報告機制，要求任何員工發現安全事故或事故隱患，應立即向部門負責人報告，部門負責人應立即向安全生產管理部門報告。安全生產管理部門應立即向企業主要負責人報告。

5.1.4企業應建立安全事故調查機制，對發生的安全事故進行及時調查，查明事故原因，確定事故責任。安全事故調查應由企業主要負責人組織，安全生產管理部門具體實施，相關部門和人員參與。

5.1.5安全事故調查應形成調查報告，調查報告應包括事故發生時間、地點、人員傷亡情況、事故原因、事故責任和處理建議等內容。調查報告應簽字確認，并存檔備查。

5.1.6企業應根據安全事故調查報告，制定事故處理方案，明確處理措施、責任人和處理期限。事故處理方案應報企業主要負責人批準后實施。

5.1.7安全生產管理部門應監督事故處理方案的落實，確保處理措施得到有效執行。對處理過程中發現的問題，應及時進行調整和改進。

5.1.8事故處理完成后，應進行評估，并形成評估報告。評估報告應包括處理效果、經驗教訓和改進建議等內容。評估報告應簽字確認，并存檔備查。

5.1.9安全生產管理部門應定期對安全事故報告與調查處理記錄進行分析，總結經驗教訓，改進安全事故報告與調查處理工作。

5.2員工安全權益保障制度

5.2.1企業應建立員工安全權益保障制度，確保員工的安全生產權益得到有效保障。員工安全權益保障制度應覆蓋員工的安全生產知情權、參與權、表達權、監督權等權益。

5.2.2企業應向員工公開安全生產信息，包括安全生產規章制度、安全操作規程、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓記錄、應急管理記錄、事故記錄等。員工有權查閱相關安全生產信息。

5.2.3企業應建立員工安全生產參與機制，鼓勵員工參與安全生產管理，提出安全生產建議。員工有權參與安全生產決策，對安全生產管理工作提出意見和建議。

5.2.4企業應建立員工安全生產表達機制，保障員工對安全生產問題的表達權利。員工有權對安全生產問題進行反映，并得到企業的及時處理。

5.2.5企業應建立員工安全生產監督機制，保障員工對安全生產工作的監督權利。員工有權對安全生產工作進行監督，并向上級部門反映問題。

5.2.6企業應建立員工安全生產權益保障機制，對違反安全生產法律法規的行為進行嚴肅處理，保障員工的安全生產權益。

5.2.7安全生產管理部門應定期對員工安全權益保障制度執行情況進行檢查，確保員工的安全生產權益得到有效保障。

5.3安全生產責任追究制度

5.3.1企業應建立安全生產責任追究制度，對違反安全生產法律法規和本制度的行為進行嚴肅處理，確保安全生產責任得到有效落實。安全生產責任追究制度應覆蓋所有相關人員，包括企業主要負責人、部門負責人、員工等。

5.3.2企業應明確安全生產責任，建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全生產責任。安全生產責任制應落實到每個崗位、每個員工。

5.3.3企業應建立安全生產責任考核機制，將安全生產責任考核納入員工績效考核，考核結果作為員工獎懲的重要依據。

5.3.4企業應建立安全生產責任追究機制，對違反安全生產法律法規和本制度的行為進行嚴肅處理，追究相關人員的責任。安全生產責任追究應堅持公正、公平、公開的原則。

5.3.5企業應根據違反安全生產法律法規和本制度的情節嚴重程度，采取不同的處理措施，包括警告、罰款、降職、解雇等。

5.3.6安全生產管理部門應定期對安全生產責任追究制度執行情況進行檢查，確保安全生產責任得到有效落實。

5.3.7企業應加強對安全生產責任追究制度的管理，防止其被濫用。對違反安全生產責任追究制度的行為，應進行嚴肅處理。

六、安全經營管理制度范本

6.1安全經營管理制度評審與修訂

6.1.1企業應建立安全經營管理制度評審與修訂制度，定期對安全經營管理制度進行評審和修訂，確保安全經營管理制度的有效性和適用性。安全經營管理制度評審與修訂應覆蓋企業所有安全經營管理制度，包括安全經營責任制、安全經營規章制度、安全檢查與隱患排查治理、安全教育培訓、應急管理等方面的制度。

6.1.2安全生產管理部門應負責安全經營管理制度評審與修訂工作的組織and領導，制定安全經營管理制度評審與修訂方案，明確評審范圍、方法、標準和責任人。安全經營管理制度評審與修訂方案應報企業主要負責人批準后實施。

6.1.3企業應每年對安全經營管理制度進行一次評審，評審結果應作為修訂安全經營管理制度的重要依據。安全經營管理制度評審應由企業主要負責人組織，安全生產管理部門具體實施，相關部門和人員參與。

6.1.4安全經營管理制度評審應采用多種方法，包括查閱資料、現場檢查、員工訪談等。安全經營管理制度評審應注重